掇刀多部门联合整治“为官不为”

　　在招商引资中政策不落实、服务不到位的由区商务局牵头负责整治；在征地拆迁中不敢依法较真碰硬的由区房管局牵头负责整治；缺乏大局意识，小团体思想严重，对涉及多个部门的相关工作，主办者不主动牵头协调，协办者不积极配合的由掇刀区委督查室、掇刀区政府政务督查室牵头负责整治……近日，掇刀区针对党员干部在履职过程中存在的不作为、慢作为和懒作为等现象，根据“为官不为”具体行为表现形式和有关部门职能，就整治工作进行责任分工。

　　今年，该区将“为官不为”整治工作作为全区从严治党、从严管理干部的重要举措和重要抓手，纳入全区“三严三实”专题教育和“五带头、作表率”活动重要内容。7月，掇刀区委组织部印发了《掇刀区对“为官不为”行为实行问责的实施细则（试行）》，对全区“为官不为”整治重点、问责情形、实施程序和结果运用等内容进行明确。

　　据悉，为切实防止和纠正党员干部中存在的“为官不为”的问题，掇刀区纪委、区委组织部、区委督查室及区人社局抽调专人，组建了专门工作办公室。整治的重点包括贯彻落实不力型、影响发展环境型、能力作风不优型三个方面内容。并规定了通报批评、诫勉谈话、责令公开道歉、停职检查或离岗锻炼、调整岗位、改任非领导职务、引咎辞职或者责令辞职、免职、降职、辞退或者解聘等10种问责方式。凡被问责的对象，取消当年评先表优资格，一年内不得提拔重用，并严格按照“一岗双责”“一案双查”要求，对其直接领导实行追责。（特约记者周芳）