2013年中级会计真题（2011中级会计实务真题）

广东省高级人民法院裁判观点：关于《限期拆除临时建筑的通知》是否合法。申请人赖剑威的房屋建于上世纪80年代，被申请人英德市规划和城市综合管理局适用2008年1月1日起实施的《城乡规划法》认定涉案房屋属于违法建筑，显属适用法律错误。另，申请人系上世纪80年代到茶果场工作的农户，属于茶果场茶农，因无房屋居住，经茶果场当时领导同意在茶果场土地内自建了房屋居住，至今已有20余年，该房屋已成为申请人唯一保障住房。英德市解决茶果示范场历史遗留问题领导小组向英德市人民政府提出的《关于解决茶果示范场历史遗留问题的处理意见》中，方案一和方案二的建议都肯定了茶农对其自建住房享有合法的权益，如要占用应给予补偿或采取其他解决办法。可见，英德市人民政府就包括茶农自建住房等英德茶果场的历史遗留问题已经出具了处理意见，肯定了类似申请人的情况应当得到妥善安置。上述《处理意见》对于保障茶农权益，维护当地社会稳定具有积极意义。被申请人英德市规划和城市综合管理局在没有依照《关于解决茶果示范场历史遗留问题的处理意见》提出的建议，妥善解决申请人自建房屋居住问题的情况下，径行作出《关于限期拆除临时建筑的通知》，未考虑申请人当时建房的实际情况，亦未顾及涉案房屋为申请人家庭的唯一住房，妥善解决申请人住房问题对其基本生活的重要性，显属不当。英德市人民法院（2012）清英法行初字第6号行政判决、清远市中级人民法院（2012）清中法行终字第44号判决，驳回赖剑威的诉讼请求不妥；清远市中级人民法院（2013）清中法审监行再字第5号行政判决维持英德市人民法院（2012）清英法行初字第6号行政判决、清远市中级人民法院（2012）清中法行终字第44号判决亦属不当，本院依法予以纠正。

案例来源：广东省高级人民法院行 政 判 决 书(2016)粤行再11号

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2012年6月12日，湖南省某市一所高中内发生了一件影响恶劣的事件：校长与一名黑人外教在办公室打起来了，校长被黑人外教刺伤了。办公室内还有一位衣冠不整的女教师，这三个人到底发生了什么呢？

警方接到报警后来到了学校，带走了黑人外教和女教师，在警方的审问下，事情的来龙去脉变得清晰起来。

女教师名叫李惠利，她和校长张志兴是情人关系。因为张志兴的原因，李惠利也得到了不少的好处。评职称，选班级李惠利都能够得到第一手的消息。

张志兴喜欢李惠利的年轻漂亮，身材性感，李惠利则依赖对方的权力带来的好处。

张志兴也很宠爱李惠利，两个人经常在办公室内偷情。

案发当天，两人正在办公室里激情互动，当时是中午，老师们都去吃饭了，李惠利没有控制住声音，叫了出来。

没想到却被路过的黑人外教丹尼斯听到了，丹尼斯本来就是找校长有事，没想到竟然发现了校长与女教师的奸情。

丹尼斯敲了校长办公室的门，里面的人很慌张，过了一会，校长开门走了出来。

当校长张志兴想关上门的时候，丹尼斯竟然推开校长，大步走了进去，校长来不及阻止，丹尼斯看到了衣衫不整，坐在办公室沙发上的李惠利。

看到黑人外教进来李惠利吓了一跳，表情十分慌张。

但是丹尼斯却说不要紧张，自己不会说出去的，只要他们答应自己也加入的要求。李惠利和张志兴很吃惊，这是一个无理的要求。

丹尼斯2012年年初到了这所学校，已经和自己的女朋友分开半年了，非常寂寞。

所以丹尼斯想要加入，他非常开放觉得这种行为很正常，没想到遭到了张志兴和李惠利的反对。

虽说李惠利和校长二人是情人关系，但是也是有感情的，也不是随便一个人就可以加入他们的，两个人内心还是有底线的。

校长张志兴说，换个要求吧，升职、加薪都好商量。张志兴不想和别人分享自己的情人，不会答应他的。没想到黑人外教丹尼斯竟然无视了张志兴的话。

丹尼斯一把脱掉自己的衣服，就往李惠利身上压，还说张志兴满足不了李惠利，李惠利尖叫一声赶忙推阻着对方。

张志兴一见非常生气，于是上前拉扯对方，丹尼斯便和张志兴打起来了。两个人弄得办公室一片狼藉，李惠利想拿手机报警都找不到自己的手机，场面非常可怕。

丹尼斯本就是脾气暴躁之人，下手十分重，张志兴已经没有招架之力了。

李惠利想离开，也被丹尼斯拉了回来。丹尼斯拉开桌子的抽屉，发现里面有剪刀，丹尼斯拿着剪刀刺向了张志兴。

这个时候老师们吃饭也快回来了，打斗声音吸引了路过的老师的注意。

一个老师打开门看到的就是丹尼斯刺伤张志兴的画面，然后大喊一声，赶快报警，丹尼斯也停下了手里的动作，但是张志兴已经陷入了昏迷，老师们迅速拨打了120急救电话。一场闹剧结束了。

2013年8月2日，经湖南省某市中级人民法院审判，丹尼斯因故意伤害罪，强奸（未遂）罪被判处五年有期徒刑。

正所谓：“好事不出门，坏事传千里。”校长张志兴和女教师李惠利的事情全校都知道了，身为校长和老师，这样的影响十分恶劣。

后来，在多方压力下，李惠利辞职了，校长张志兴也退位了。几个人的结局都是悲剧。

正如开篇所说，老师要做到为人师表，言行符合道德规范，这样才能更好地教育学生。

此案例也提示我们，教师队伍的师德建设很有必要。

#普法行动##中级注册安全工程师##注安实务##安全#2013年8月21日20时,某冶金集团公司的冷轧薄板厂发生一起机械伤害事故，造成1人死亡，事故直接原因为作业人在完成设备维修后，开机运行，另一名作业人员违章抄近道从设备运行的带钢上方经过，不慎摔倒在带钢上面，双腿被高速运行的钢带割伤，因下肢大动脉被切断，失血过多，经抢救无效死亡。

1、事故类别：机械伤害事故（（依据《企业职工伤亡事故类别》GB6441））

2、事故等级：一般事故（依据国务院493号令）

3、事故调查组：县级人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的部门、监察机关、公安机关、工会（国务院493号令调查）

4、间接原因：

（1）安全教育培训工作不到位。死亡人员为劳务公司派遣人员，未经过安全培训就安排到检修工作中。

（2）职工互保工作不落实。

（3）违章行为未能及时发现和制止。

5、该企业危险因素识别

机械伤害、起重伤害、高处坠落、物体打击、中毒和窒息、灼烫、火灾、触电

6、预防措施

（1）设备的维修和拆装必须派专人指挥、联系呼应必须到位

（2）凡是身体能触碰到危险区域应设置安全防护网和“当心伤害”警示牌

（3）作业人员在危险区域观察质量缺陷时，必须穿好“三紧”工作服，扣好衣扣，严禁打领带、挂胸牌。

（4）严禁在辊子的入口擦拭运行中的带钢，严禁触摸运转中的部件。

2003年8月28日，某村村民委员会（以下简称某村委会）与张某某签订土地承包合同，约定张某承包该村东水库地50亩，承包期限为10年，自2003年8月16日至2013年8月16日，承包费125元/亩。张某某非该村村民。

2011年12月28日，某村委会与张某某续签一份土地续包合同，约定将上述土地中45亩的地承包给张某某，承包期限从2013年农历8月16日至2043年农历8月16日，承包费为125元/亩，张某某向某村委会支付部分承包费5000元。

2011年12月28日签订土地续包合同时，虽有12个村民签名的会议记录，但签名的人并非按照《村民委员会组织法》的规定依法推选的村民代表。在签订前未经该村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，也未报某村委会所在乡人民政府及县人民政府相关主管部门批准。

2012年1月10日，张某某与村委会主任在延津公证处为2011年12月28日合同办理了公证手续。

后某村委会单方面解除土地续包合同，强行收回张某某的承包地，并将土地另发包给了其他人。（来源：河南省高级法院）

张某某于2013年10月21日向延津县人民法院起诉，要求判令某村委会继续履行土地承包合同并赔偿麦季损失5万元。

一审法院认为： 2011年12月28日的土地续包合同，形成过程存在严重瑕疵，违反法律规定；张某某提交的公证书未对承包该土地的整个过程的合法性进行审查，不能作为定案依据。因此， 2011年12月28日签订的土地续包合同应为无效合同。

故一审判决：1、驳回张某某的诉讼请求；2、某村委会于判决生效后十日内返还张某某承包费5000元。

张某某不服，向新乡市中级人民法院提出上诉，要求撤销一审判决，依法改判。

张某某的上诉理由：涉案土地续包合同是有效合同，某村委会单方面解除约，强行收回承包地，严重违约，严重损害了其合法权益。

二审法院庭审询问村委会和张某某后，查明：涉案土地不属于家庭承包的“责任田”，目前该土地已另外发包给了4、5家，一亩地400元。

二审法院认为：张某某与某村委会的土地续包合同违反了民主议定程序，损害了村民集体利益，应当确认无效。涉案公证书所证明的事实与法律规定的民主议定程序不符，其所证明的事实不能作为本案定案依据。故二审法院驳回上诉，维持原判。

张某某不服二审判决，向新乡市检察院申请监督，新乡市检察院提请河南省人民检察院抗诉，河南省检察院向河南省高级法院提出抗诉。河南省高级法院依法提审本案。

河南省检察院抗诉提出：原审判决未判决某村委会赔偿张某某的损失不当。某村委会对合同无效存在重大过错，应承担张某某的损失赔偿责任。原审法院对张某某提交的延津统计局出具的2012年农业收入证明、两名证人证言及两张照片等损失证明在判决书中未予认证，亦未论述不采信的理由，便以张某某要求赔偿无依据为由不予支持，显然不当。再审应予以改判。

张某某申诉理由：原判决认定事实的主要证据之间存在矛盾，原审判决错误。并提出要求继续种地。

某村委会辩称：如果某村委会和张某某的合同是合法的，可以继续履行，不合法的话让现在种着地的人继续种。

从法律上讲，涉案土地未经农户家庭承包，应属由村委会管理、经营的集体所有的土地。集体所有的土地发包给本村以外的单位和个人需要履行法定程序。

《土地承包法》第52条第1款规定：发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位和个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或三分之二以上村民代表的同意，并报乡（镇）人民政府批准。

本案中，承包人张某某不是涉案土地所在集体经济组织成员，其承包本村集体土地应该经村民表决并经主管政府批准，虽然有12个村民的签字会议记录，但这12人并未经村民依法推选，不能代表村民。之后承包也未经政府审批，故张某某的续包不合法。

违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效，因此某村委会与张某某签订的土地续包合同属无效合同。

某村委会虽有资格与张某签订土地续包合同，但也应该依法进行，而不能无视表决和批准程序。

因合同无效取得的财产应该予以返还，某村委会应该向张某某退还承包费5000元。

有过错的一方应该向无过错方承担赔偿责任，赔偿金额按无过错方因此遭受的实际损失计算。

最后，河南省高级法院再审认定一、二审判决未判决赔偿损失不当。依法采纳河南省检察院的抗诉意见并判决：1、撤销新乡市中级人民法院二审判决和延津县人民法院一审判决第一项；2、维持延津县人民法院一审判决第二项，即“某村民委员会于判决生效后十日内返还张某某承包费5000元”；3、某村民委员会于判决生效后十日内赔偿张某某损失5万元；4、驳回张某某的其他诉讼请求。

河南省汝南吕红亮故意杀人死刑复核刑事裁定书

被告人吕红亮，男，汉族，1971年3月25日出生于河南省汝南县，小学文化，农民，住汝南县××镇××村×××组××号。2013年6月28日因犯危险驾驶罪被判处拘役一个月，并处罚金人民币一千元。2020年3月27日因本案被逮捕。现在押。

河南省驻马店市中级人民法院审理驻马店市人民检察院指控被告人吕红亮犯故意杀人罪一案，于2020年8月28日以（2020）豫17刑初35号刑事判决，认定被告人吕红亮犯故意杀人罪，判处死刑，剥夺政治权利终身。宣判后，吕红亮提出上诉。河南省高级人民法院经依法开庭审理，于2020年12月14日以（2020）豫刑终316号刑事裁定，驳回上诉，维持原判，并依法报请本院核准。本院依法组成合议庭，对本案进行了复核，依法讯问了被告人。现已复核终结。

经复核确认：被告人吕红亮与被害人毛某（殁年40岁）、毛某母亲李某甲（被害人，时年73岁）、李某乙（被害人，时年50岁）均系河南省汝南县××镇××村村民。吕红亮因生活琐事对毛某及其家人怀恨在心，经常酒后辱骂毛某一家。2020年3月11日下午，吕红亮酒后先后两次到毛某家门口叫骂，被同村村民劝回。当日20时许，吕红亮见毛某从自家附近村路经过，遂上前持尖刀捅刺毛某胸腹部数刀，持砍刀砍击毛某头部数刀，致毛某失血性休克当场死亡。随后，吕红亮持刀来到毛某家门口叫骂，李某甲与吕红亮对骂，吕红亮即持尖刀、砍刀捅刺、砍击李某甲腹部、头部致李某甲轻伤，又捅刺前来拉架的李某乙致其轻伤。随后吕红亮被接到报警后赶来的公安民警抓获。

上述事实，有第一审、第二审开庭审理中经质证确认的抓获被告人吕红亮时提取的作案工具砍刀、尖刀、作案时所穿衣物、皮鞋等物证，证人朱某、毛某甲、毛某乙、李某等的证言，被害人李某甲、李某乙的陈述，尸体鉴定意见、证明从吕红亮衣服、皮鞋上检出被害人毛某STR分型、从砍刀上检出李某甲STR分型的DNA鉴定意见，现场勘验、检查笔录等证据证实。被告人吕红亮亦供认。足以认定。

本院认为，被告人吕红亮故意非法剥夺他人生命，其行为已构成故意杀人罪。吕红亮仅因琐事与被害人毛某发生矛盾，即经常酒后辱骂毛某及其家人，案发当天再次酒后滋事，持两把刀具连续砍杀三人，致一人死亡、二人轻伤，犯罪情节特别恶劣，后果特别严重，罪行极其严重，应依法惩处。第一审判决、第二审裁定认定的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当。审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十六条、第二百五十条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第四百二十九条第（一）项的规定,裁定如下：

核准河南省高级人民法院（2020）豫刑终316号维持第一审以故意杀人罪判处被告人吕红亮死刑，剥夺政治权利终身的刑事裁定。

本裁定自宣告之日起发生法律效力。

覃女士2013年在深圳某银行办了一张储蓄卡，此后一直将自己的薪资存入此卡。2017年3月30日，覃女士查询卡内尚有存款15万余元。然而，几天后的4月3日，再查询发现卡内余额仅剩8000余元，期间银行卡一直在身边未被盗。经询问客服得知该卡被人于境外盗刷42笔，共计141,441.41元，于是覃女士立即紧急挂失并前往派出所报案，之后覃女士认为银行未尽到安全管理义务，应当偿还全部存款与利息，由此诉诸银行。

由于覃女士未开通短信通知服务，因此借记卡被盗刷期间，没有收到银行的任何电话或短信通知（江城晚报）。

1，覃女士维护自身权益，是应该鼓励提倡的，但对于被盗刷事件，银行也有不同意见，认为覃女士没有自费购买短信通知服务，进而没能够及时发现并止损，那就不能就扩大的损失请求赔偿，也就是说银行只肯赔第一笔被盗刷的钱，之后几笔概不负责。

2，那么，没有自费购买通知短信，是否可以作为银行的免责事由？

短信通知服务，是储户自由选择购买的服务合同，与银行的保障义务是相互独立的关系，不能说没买短信通知服务那么银行就对储户没有安全保障义务了。

其次，银行主张，这些钱是通过密码交易，应当认定为储户本人操作。这只是银行单方意见或者内部规定，并无无任何法律依据。

3，最后法院判决，银行应赔偿覃女士损失的141,441.41元及利息，案件受理费3139元也由银行负担。宣判后，银行提出上诉，深圳市中级人民法院驳回上诉，维持原判。

4，对于银行卡被盗刷，可能触及盗窃罪或者信用卡诈骗罪，这是刑事范畴，破案后追回的赃款还是会返还银行。

这与电信诈骗的区别在于：电信诈骗是受害人点击虚假链接导致错误处分钱款，不管是刷单诈骗还是杀猪盘诈骗，其中都有受害人主动处分的环节，因此不属于盗刷，银行也就不负责此类损失。

扩展部分：201年5月25日，最高法发布关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定，明确银行卡被盗刷可向银行索赔。

具体条款如下：

第七条 发生伪卡盗刷交易或者网络盗刷交易，借记卡持卡人基于借记卡合同法律关系请求发卡行支付被盗刷存款本息并赔偿损失的，人民法院依法予以支持。

发生伪卡盗刷交易或者网络盗刷交易，信用卡持卡人基于信用卡合同法律关系请求发卡行返还扣划的透支款本息、违约金并赔偿损失的，人民法院依法予以支持；发卡行请求信用卡持卡人偿还透支款本息、违约金等的，人民法院不予支持。

前两款情形，持卡人对银行卡、密码、验证码等身份识别信息、交易验证信息未尽妥善保管义务具有过错，发卡行主张持卡人承担相应责任的，人民法院应予支持。

持卡人未及时采取挂失等措施防止损失扩大，发卡行主张持卡人自行承担扩大损失责任的，人民法院应予支持。

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许昌中院：买卖交易虽然发生在2013年，但是买卖双方并未约定款项的支付期间，买方主张时效抗辩，法院能否支持？

许昌中院认为：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。一审法院认为，关于诉讼时效。本案买卖交易虽然发生在2013年，但是被告并未出具手续显示款项支付的具体时间，即本案并未约定款项支付期间。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定：诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。本案中，原告通过短信、电话催要款项时，被告并未作出不履行义务的意思表示，在庭审中，被告第一次表示款项已经支付完毕、被告不应支付原告款项的意思，故原告自本案庭审才知道自己权利受到侵害。综上，原告主张权利未超出法律规定的诉讼时效，被告的抗辩意见，本院不予支持。河南省许昌市中级人民法院·（2022）豫10民终2453号·2022-9-22

派遣单位与劳动者解除劳动合同的法律依据

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书

（2016）苏11民终2897号

L上诉请求：1、判令上海A公司、B派遣公司支付赔偿金9200元，支付带薪年休假工资2420元；2、一、二审诉讼费由上海A公司、B派遣公司承担。事实和理由：1、一审法院对L殴打张某的行为认定事实不清、证据不足。L当天确实与张某发生过口角，但并不存在对其实施暴力行为；2、一审法院对上海A公司员工的培训证据查明不严，L对参加员工手册培训的事实及员工手册的通过存在异议；3、B派遣公司违法解除与L的劳动合同，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。综上所述，一审法院对事实认定不清，适用法律错误，请求二审法院依法予以改判。

上海A公司辩称，一审法院查明事实清楚，程序合法，请求二审法院驳回上诉，维持原判。

B派遣公司未答辩。

上海A公司向一审法院起诉请求：要求撤销丹劳人仲案字（2015）第354号仲裁裁决内容。

一审法院认定的事实：L于2013年9月6日由B派遣公司派遣到上海A公司丹阳片区工作，任调度驾驶员，月平均工资2300元。2015年3月2日上午10时许，L与上海A公司丹阳片区经理张某发生纠纷，L将张某打伤。后上海A公司以L违反公司规定为由将其退回至B派遣公司，B派遣公司解除了与L的劳动关系。L认为B派遣公司及上海A公司侵犯了其合法权益，依法提起仲裁申请，要求上海A公司支付带薪年休假工资2420元，违法解除劳动合同赔偿金10000元及失业金。丹阳市劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出丹劳人仲案字[2015]第354号仲裁裁决，裁决上海A公司一次性支付L赔偿金9200元。上海A公司不服该仲裁裁决，向江苏省丹阳市人民法院提起诉讼。

上海A公司提供的员工手册员工奖惩管理办法第6.5.6条之规定，对同事主动施以暴力者，给予违纪解除劳动合同处理。

一审法院认为，上海A公司的员工手册及相关规章制度通过职工代表大会通过并组织员工学习传达，劳动者应当遵守。L在工作过程中与上海A公司丹阳片区经理张某发生争执后殴打张某，导致张某受伤的事实清楚，L的行为违反公司规章制度，上海A公司以此为由将L退回丹阳市B派遣有限公司后，丹阳市B派遣有限公司据此解除与L的劳动关系符合法律规定。L要求上海A公司支付违法解除劳动合同赔偿金于法无据，不予支持。L主张带薪年休假工资未提交相关证据，不予支持。

判决：驳回L要求上海A自行车有限公司支付赔偿金、带薪年休假工资的请求。

本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。

本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条第二款规定，被派遣劳动者有本法第三十九条规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依据本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。一审法院根据上海A公司提供的证据，能够证明L的行为违反了上海A公司规章制度，上海A公司以此为由将L退回B派遣公司符合法律规定。根据上述规定，派遣单位与劳动者解除劳动合同亦应当符合劳动合同法的相关规定。本案中，B派遣公司系本案的用人单位，其在《关于与L同志解除劳动合同的通知》中以L“严重违反用人单位规章制度《公司员工手册》员工奖励管理办法第6.5.6条”为由，与L解除劳动合同。此处的《员工手册》是用工单位上海A公司的规章制度，但用人单位B派遣公司未能提供其单位规章制度，与L解除劳动关系的依据不足，故B派遣公司与L解除劳动关系属违法解除。一审法院认定B派遣公司与L解除劳动合同符合法律规定，系适用法律错误，应依法予以纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案一审查明，L平均月工资为2300元，工作年限从2013年9月至2015年3月，B派遣公司应当支付L赔偿金9200元（2300元/月×2个月×2）。故L请求B派遣公司支付违法解除劳动合同赔偿金9200元，本院依法予以支持。L要求上海A公司支付解除劳动合同赔偿金9200元的请求，于法无据，本院不予支持。L在二审中撤回了要求上海A公司和B派遣公司支付带薪年休假工资2420元的上诉请求，予以准许，对该项上诉请求本院不予理涉。

综上，L的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条第二款、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：

一、撤销江苏省丹阳市人民法院（2016）苏1181民初3955号民事判决；

二、丹阳市B派遣有限公司于本判决生效后十日内支付L赔偿金9200元；

三、驳回L的其他诉讼请求。

2015年，当事人对判决结果不服，在十堰市中级人民法院捅伤4名法官。2015年9月9日胡庆刚前往十堰市中级人民法院领取判决书的时候，从兜里掏出弹簧刀，先后捅伤4名法官，其中一人重伤，三人轻伤。

事发这天上午9时33分许，胡庆刚来到十堰市中级人民法院二楼入口，他穿着很随意，一件浅色T恤，一条土黄色的裤子，黑色的皮鞋，可谁也没注意到他右边裤袋里装着一把黑色的折叠弹簧刀，这把刀展开后有22厘米长。

没过一会儿，一名名叫刘坦的女法官下来将胡庆刚领了上去。他们来到6楼办公室，一开始胡庆刚很正常，刘坦跟她讲述裁判依据和理由，可但了10时左右，胡庆刚突然拔刀捅了刘坦的左胸和右胸。坐在一旁的法官郑飞赶忙过来救人，可还没等他动手就被胡庆刚连捅几刀。旁边办公室的两名法官闻声赶来也被胡庆刚捅伤。

捅人之后，胡庆刚顺着楼梯跑到一楼，被赶来的法警制服。

胡庆刚为什么捅法官？这要从这起官司说起。2013年8月13日，胡庆刚经人介绍进入十堰方鼎汽车车身有限公司，年底工资结算的时候，胡庆刚发现自己比同事的工资少了一半。于是胡庆刚向市场热线投诉，在劳动监察部门的介入下，胡庆刚要回了2157元工资。

2014年8月27日，胡庆刚又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以十堰方鼎汽车车身有限公司未与其签订书面劳动合同为由，要求支付双倍工资共计6.6万余元。

因为胡庆刚无法提供与十堰方鼎汽车车身有限公司不在用工关系的证据，结果在仲裁、一审、二审中，胡庆刚都败诉了。

胡庆刚本人经济条件不好，人又比较内向、偏执，他认为自己之所以败诉，是因为法官都被十堰方鼎汽车车身有限公司花钱买通了。一连串的败诉将胡庆刚的怒火刺激到顶点，于是他选择了报复法官，这才有了文章开头的那一幕。

现实生活中有很多人觉得自己只要有理就能够打赢官司，但是打官司是要讲证据，没有证据即使有理也不一定能够赢得官司。

不久，胡庆刚因为自己的行为受到了应有的惩罚。2017年12月1日，襄阳市中级人民法院依法以故意杀人罪，判处被告人胡庆刚有期徒刑11年。

宁夏中卫，一个炉前工被2000多度的炉火烧伤，评定为9级伤残，冶金公司却不愿赔偿，反将炉前工告上法庭。这究竟是怎么回事呢？

沈某宝是中卫某冶金公司的炉前工，负责向高炉内加铁矿石。2013年7月7日，沈某宝打开炉门时，突然2000多度高温的炉火迎面向他窜来，他转身就跑，可还是被烧成了“火人”，脸、手和后背都被烧伤。送到医院抢救，被医院诊断为中度烧伤。住院治疗38天之后，沈某宝出院回家休养治疗。

2013年7月13日，某冶金公司向中卫市人力资源和社会保障局为沈某宝申请工伤认定，同年9月被该局认定为工伤。中卫市劳动能力鉴定事务中心下达停工留薪期的通知，认定沈某宝的停工留薪期为9.5月，停工留薪期间暂不做劳动能力鉴定，待停工留薪期满后再行鉴定。

但沈某宝并未按通知的要求办事，而是在停工留薪期满前18日，就去中卫市劳动能力鉴定委员会作了劳动能力鉴定，鉴定结果为9级伤残。就是这个鉴定结果，让某冶金公司很不满意。

2014年4月14日，沈某宝向中卫市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请 ，要求与某冶金公司解除劳动合同，并由其支付各种工伤赔偿款10万余元，同年8月，中卫市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，终止沈某宝与某冶金公司的劳动关系，并由某冶金公司支付沈某宝各种赔偿金98027元。

但某冶金公司认为沈某宝的劳动能力鉴定程序违法，将工伤员工沈某宝告上了法庭。要求法院判决某冶金公司不承担沈某宝的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2015年2月27日，中卫市沙坡头区人民法院作出一审判决，维持中卫市劳动人事争议仲裁委员会所作的裁决。但某冶金公司仍然不服法院一审判决，遂向中卫市中级人民法院提起上诉。

某冶金公司的上诉理由有三个：第一，沈某宝的劳动能力鉴定程序违法；第二，某冶金公司与沈某宝已依法解除了劳动合同，某冶金公司无义务再向沈某宝支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；第三，某冶金公司已经给沈某宝等职工交纳了工伤保险，一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付。

但二审法院经审理后认为，第一，根据《工伤保险条例》第21条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。进行劳动能力鉴定的前提是“经治疗伤情相对稳定”。本案中，中卫市劳动能力鉴定事务中心虽有“停工留薪期满后才能做劳动能力鉴定”的通知，但该通知明显与《工伤保险条例》第21条的规定相背离，应当以条例规定为准，中卫市劳动能力鉴定委员会所作的伤残9级的鉴定结论应当予以认定。其劳动能力鉴定程序违法的上诉理由不能成立。

第二，职工因公受伤，丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的，用人单位不能单方面解除劳动合同，但劳动者提出解除合同者不在此限。因此，某冶金公司以沈某宝停工留薪期满后不回单位上班，经催告后仍然不回单位上班，被解除劳动合同的主张不能成立。

第三，经查明，某冶金公司除了为沈某宝购买工伤保险外，并未缴纳其他社会保险，其与工伤保险基金的矛盾应当由某冶金公司自行解决，因此其关于一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付的上诉理由也不能成立。

2015年5月14日，中卫市中级人民法院终审判决：驳回上诉，维持原判。但某冶金公司依然拒绝履行，无奈，沈某宝只好向中卫市中级人民法院申请了强制执行。

本案从仲裁到一、二审，工伤职工沈某宝可谓是身心俱疲，受到了很大的伤害，而某冶金公司的行为让人不敢恭维甚至有让人愤怒之感慨。但作为工伤律师，我认为这个案件的主人翁沈某宝又是幸运的。按现行法律法规的规定，如双方穷尽所有的救济途径，一个工伤案件完全可能拖到4—5年才能尘埃落定。

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人民政府不履行层级监督职责的行为，一般不属于行政诉讼受案范围！

案件事实： 2013年12月30日，石某、种某、杨某收到江苏省泗洪县人民政府作出的房屋征收决定，石某等人不服提起诉讼后，2014年12月1日江苏省宿迁市中级人民法院作出行政判决，确认该房屋征收决定违法。石某等人向江苏省宿迁市政府申请对泗洪县政府进行查处，责令其立即改正违法征收行为并通报批评，对违法征收房屋行为直接责任人和其他责任人依法予以处分。宿迁市政府将该申请转至泗洪县政府处理，后石某以宿迁市政府未履行职责提起行政诉讼，本案是否属于受案范围？

解答：人民法院对行政机关行使职权行为的监督应当依照法律 《行政诉讼法》的规定进行。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，上级人民政府应当加强对下级人级人民政府房屋征收与补偿工作监督，但上级人民政府该职权系基于上下级行政机关之间的层级监督关系而形成，上级人民政府不改变或不撤销所属各工作部门及下级人民政府决定、命令的，一般并不直接设定当事人新拍权利义务，当事人可以通过直接起诉所属工作部门或者下级人民政府作出的行政行为来维护合法权益。当事人坚持 起诉人民政府不履行层级监督职责，不具有权利 保护的必要性和实效性，依法应当裁定不予立案或者驳回起诉。

河北省张家口市某小县城事业编职工，每月工资收入有多少？

一、基本情况

上班时间：2013年

职称：中级职称，十级

二、收入情况

月工资：3260元

月公积金：1000元

奖励绩效：9400元

烤火费：5100元

福利：500元

精神文明奖：9600元（2021年还没有发）

三、年收入

76000左右（含公积金）

这个工资收入感觉怎么样？

最后发现，商场赔的钱，全给律师和法院受理费了，白干[赞]

“承诺假一赔百就要兑现，赔1416万！”2013年，江苏男子看到一商场承诺全场酒类假一赔百，其花14.16万买了120瓶53度飞天茅台，经鉴定全部是假货。于是，男子重金聘请律师将商场告上法庭，要求赔偿1416万。 （案例来源：南京市中级人民法院） 郭先生是南京当地成功的企业家，其公司日常接待要用到大量酒水，一般为飞天茅台。2013年国庆前夕，郭先生连续两个月在当地多家权威报纸上看到某商场做的广告，上面用大号字体写着：酒水暴利，到此为止—XX酒类平价直销仓库，比市场价最低至三折，假一罚百！ 有权威报纸背书，郭先生不再犹豫，其向该商场采购了10箱共计120瓶53度飞天茅台，以四张银行卡刷卡方式支付货款14.16万，拿到四张刷卡小票。商场向郭先生出具发票一张。 出于谨慎，郭先生在购入这批酒的第二天，就委托南京市质量技术监督局鼓楼分局进行鉴定，南京市质量技术监督局鼓楼分局又委托贵州茅台酒股份有限公司对该批酒进行鉴定。 几天后，鉴定报告出来了，报告载明：鉴定项目为防伪标识、丝带、产品合格证，鉴定手段、方法为防伪识别器，鉴定结论为假冒贵州茅台酒。拿到鉴定报告，南京市市场监督管理部门扣押了全部120瓶假茅台。 得知买到了假酒，郭先生持购物发票、四张银联购物小票去公证处进行了公证，随后又赴商场就假茅台酒进行交涉，要求假一赔百。商场不愿意百倍赔偿，表示愿意退款，但要郭先生承诺此事到此为止，不再追究。 郭先生答应后，商场当场转给他14.16万。郭先生出具了一份承诺，其上注明：已收到退回购酒款14.16万，今后不再到商场来，不再影响商场正常工作。 可事情没有这么简单。 拿回购物款后，郭先生斥资21.6万聘请了律师团队，开始了证据的搜集、固定工作，并于一个月后将商场、涉案报纸告上法庭，要求按照商场在报纸上所刊登广告的承诺，给予郭先生100倍赔偿1416万，并要求涉案报纸承担连带赔偿责任。 商场方面否认曾有过假一罚百的承诺，认为不该赔偿。 第一，报纸刊登的广告只是企划部门的宣传口号，而非合同邀约。 第二，所谓百倍赔偿，本质上仍属违约金性质，法律规定违约金总额不应超过实际损失的30%，故郭先生主张的违约金标准过高。 第三，郭先生购买茅台酒不久，商场就把全部购物款14.16万退给他了，他没有任何损失。 郭先生则提出，自己正是看了假一赔百的广告才决定买酒的，商家的宣传承诺应视为双方买卖合同的一部分，现在商家卖假酒，理应按合同约定给予100倍赔偿。 1、一审法院审理后，判决商家给予郭先生3倍赔偿42.48万，理由有2点： 第一，商家的广告构成合同邀约，属于合同的一部分，现双方形成买卖合同后商家违约，理应按合同约定赔偿。关于赔偿金额，双方合同约定的100倍赔偿标准过高，显失公平。 第二，本案商家销售假酒构成欺诈，应该适用《消费者权益保护法》第55条规定，即“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍”。 2、一审宣判后，郭先生不服提起了上诉，其提出了2点理由认为3倍赔偿太低了。 第一，百倍赔偿是商家自愿作出的承诺，而非消费者强加的，因此不存在双方约定的违约金过高有失公平的问题，这是商家自愿的。 第二，即便认为100倍赔偿过高，也不该按照《消费者权益保护法》第55条规定确定赔偿标准，而应该按照《食品安全法》规定给予10倍赔偿。 郭先生的诉求是有法律依据的，《食品安全法》第148条规定：生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款10倍或者损失3倍的赔偿金。 3、二审法院审理后，推翻了一审判决。 第一，“假一罚百”是卖方的承诺，虽然超过《消费者权益保护法》的3倍赔偿，以及《食品安全法》10倍赔偿的上限，但并不违反法律法规的强制性规定，应为合法有效。 第二，郭先生所购酒品即被扣押后，商场全额退还了购酒款，郭先生未提出还存在其他损失或者损害的事实，因此院方应对显然有失公平的合同约定内容进行酌减。 第三，现有证据已经证明涉案酒为假冒贵州茅台酒，商家仍不提供进货来源，应当推定其明知销售的酒品不符合食品安全标准。因此，可参照《食品安全法》第148条的规定，按照价款的10倍给予赔偿。 最终，二审法院判决：撤销一审判决，改判商场赔偿郭先生141.6万。一审受理费10.7万全部由商场承担，二审受理费10.7万郭先生承担9.7万，商场承担1万。 对于本案你有什么看法呢，欢迎留言讨论。关注@夏天说法，看案例，学法律。 #奇案大侦探第一季#（参考资料：裁判文书网《郭某与被上诉人南京XX发展有限公司、XX晚报有限公司买卖合同纠纷一案的民事判决书》）