会计出纳岗位考试（会计员考试）

考编好机会，招332人，部分专科和中专可考！

2022年联勤保障部队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告！

招考岗位

联勤保障部队所属仓储管理、训练保障、医疗卫生等机构的食堂管理员、网络管理员、炊事员、保管员、卫生员、加油员、文印员、化验员、检修工、出纳、司机以及汽车修理工等专业技能三级以下文职人员岗位共计332人，部分中专可报。

报名时间：9月1日到9月7日报名！

报考详情见军队人才网

同事姚平的女儿小慧，参加了3年的公考，半年前终于去到了一家事业编制的单位，可她这几天闹着想离职不干了，一早来上班姚平就唉声叹气的愁得头发都要白了。

大家挤破头都想去的单位，小慧难道是因为年轻不懂事，就这么轻而易举说离就要离吗？

在我们的追问下，姚平道出了来龙去脉。

原来，她女儿去的部门，已经有3位前辈了，两位分别是部门正副职领导级别，一位虽是办事员岗位，但资历老，小慧上班第二天，就把她手头所有的事移交给小慧。

小慧是个听话的孩子，也想珍惜这份来之不易的工作，刚开始，都大包大揽了3位前辈安排的所有事情。

可是，小慧毕竟是新手，千头万绪的工作，常常无从下手，她去请教前辈，得到的不是手把手的教，而是冷嘲热讽的骂。

这个说，不知道做，不会去看之前都是怎么做吗？

那位说，哎哟，还是研究生毕业呢，依葫芦画瓢都不会……

说完，不是一起哈哈笑，就是冷落小慧，做错了不是指责就是奚落。

听着姚平讲完她女儿在单位上工作的情况，真让我感触颇深。

记得我自己刚毕业求职那一年，去到的一家公司，我的上头领导，也是如此的不近人情，每交给他一份工作，不是鸡蛋里挑骨头，就是好为人师的教训一顿。

幸好半年后，我果断辞工了。

可是小慧是好不容易考上的事业编制单位，不像我们是自由求职者，东边不亮西边亮，走为上策。

我们一番议论后，都劝姚平不要让小慧轻易辞职，毕竟那几位前辈总要退休的时候，犯不着因为别人的过错，而丢了自己的饭碗。小慧，还年轻，在风浪中历练一下，也未尝不可，等时机成熟了，看是否可以申请调岗。

其实，职场中如小慧前辈那几位的领导者也是大有人在，不体恤下属，以老资格啥事安排你做，周末有事叫你加班，美其名曰锻炼人，年轻人要多吃点苦，不会的多学多做熟能生巧，要有奉献精神。

如果你碰到这样的上级，@栀子花随笔录 认为可以从以下几方面来考虑：

首先，理解他们，也是放宽自己的心

想着他们之所以这样做，一方面可能是他们曾经也是这么过来的，另一方面真的是锻炼自己一种方式。

其次，学会委婉地说不

如果真的是有意为难新人，那么亮出自己的态度来，不要正面对抗，委婉地学会说不，毕竟伸手不打笑面虎。

比如小慧目前，好不容易进到体制内的单位，不应该走为上策，而是要学会说不，毕竟是通过考试选拨入职的，自己不离职，谁都没权力随意开除。委婉的请教，也可以真诚地拒绝不应该自己做的工作。

第三，找机会在情理上融洽关系

人在江湖，身不由己，很多时候做人比做事更重要，把与同事或领导的关系搞好了，事情也会迎刃而解。

中国是人情社会，很多台面上不好解决的事，一联系到人情时，都会好说话一点。

找机会请前辈们吃餐饭，或送点有新意的礼物，从而改变他们对你高高居上的姿态，成为工作中合作的人。

公司2年前招的一名出纳小胡，财务经理就一百个不满意，总是要人事再招个合适的人来。

小胡也知道财务经理对自己的态度，没有当面识破，在做好自己的本职工作时，时不时地拿点自家种的当季蔬菜给经理，也给同事一份，一来二往的，经理也就没再提这件事了。

俗话说官大一级压垮人，欺软怕硬的人性在哪里都是这样。但从理解、态度、情理多方面去调和，不失为一种职场生存之术。#职场#

这女孩实在厉害，她教大家如何逆袭自己的人生，18线城市，大专生，通过自己的努力嫁给了身价5000万的上海男生。

我认识两个所谓嫁得好的。 第一个：谈恋爱是本地一个小厂的公子哥，后来拆迁有了几千万，经常夜不归宿。女的怎么办呢？努力提升自己，让自己进厂从出纳做起，考证当会计，一步步提升自己。生了个儿子后掌握了财政大权，稳固了自己的地位。

第二个：也是高中谈恋爱，后来分手，男的留学。因为都见过家长，她也不舔对方，但是和对方母亲有联系，偶尔一起逛街，过生日送礼物，当一个普通朋友。重要的是进男方公司上班，从办公室职员做起，自学考证，后来把公司事情打理得很不错。

男方海龟后顺理成章了。 女生不仅仅要懂人情世故，还得不断提升自己。漂亮的花瓶也许能进门，但是也容易被丢出门。不断进步才是立足之本。

对此，你怎么看？（图片来源于网络，侵删）