保险公司中层管理制度（保险公司内部管理制度）

大众一直觉得保险公司是骗子，保险公司底层觉得保险公司是慈善机构，保险公司中层觉得保险公司是金融机构，保险公司高层一直把自己当作是另外一种银行。

中国平安的未来是养老和医疗综合体。

国庆节假日，和中国平安的一个保险经纪人（多年老员工，中层领导）闲聊，她表示平安有在精简人员，目标是做到精兵强将，尤其是地推业务时代的老员工被劝退不少，招进来的新人底薪有所增加，整体素质上，学历上都有很大的提高。传统寿险业务的确有点走下坡路，目前新推的是企业个人年金之类的财产险，有点财富保值、增值的味。

平安线下买了很多地，位置有很多不错的，按照平安领导的说法囤地是为了以后建设全方位的养老社区，比泰康的成本低很多。线上有平安好医生，线下收购了北大方正医院，有平安养老社区。成为综合的养老，医疗，财富保值增值的综合多元化金融集团。

作为金融全牌照的多元化集团，平安还是挺有潜力的，未来说不定可以拿到养老大产业的头把交椅，做好养老，医疗的有机结合。

#2022年退休人员基本养老金上调4%# 不是这么理解的，养老保险上缴是有规定的，是社保法要求企业强制上缴的，是有60％～300％的浮动，但企业给你交多少，有两个方面的考量！企业效益好，肯定愿意多缴，企业效益差，只能按最低标准上缴！

另外，企业给每个人上缴的基数是不一样的，根据你所在岗位的工资水平确定基数，这与你的职位、职称、级别是点息息相关的！一个门卫每3000元、一个中层每月6000元，一个高层百十月9000元，都按60％的水平上缴，个人8％、单位20％的基数是不一样的，差别也是很大的！

这一块个人是操纵不了，但有些岗位是可以竞争上岗或是多劳多得的，比如一线岗位计件工资，差别很大的，有的同工种同工序人员，差别有一倍以上，你每月5000元，人家每月10000元，长期下来人家缴费基数一直比你大，到退休时个人帐户和公共帐户都会有差别的，自然领到的养老金也会有差别！

现在可以多缴了，现在有个人养老金了，每月上限1000元，缴多缴少你可以自己做主的！

昨晚特别难受，大学时候的室友突然在微信上问我，今年车险是否已经买了，我很意外。

再一问，是他转作保险了。

想想他去年还是一个食品集团负责基建的中层小领导。

我好难受，我也不知道怎么安慰他，我也怕安慰他会伤到他。

我只能说，好的好的，我以后都在你这里买保险。

他也很不好意思。但也怕耽误我的时间。

我也不敢再多问，让他伤心。

只能了了几句。

晚上做梦还梦到我们当初一块翻墙半夜出去打游戏，他总是喜欢玩仙境传说。

他还和我说红牛这类饮料不要碰，会发的，等等。

#前婆婆被举报吃空饷 前公公也被调查# 一家都是高管？河南女子举报在银行工作的前婆婆吃空饷，有8套房、4辆车，巨额财产来源不明。之后，被举报人所在单位农发行河南分行通报，确有该员工，经调查吃空饷不实，也未发现涉嫌职务犯罪问题。

该事件又有了新进展，被举报人的丈夫也就是举报人的前公公也正在被调查，说起来这个前公公，也不是个普通老百姓，而是中原农险周口分公司总经理助理。

这一家子，看来都不是普通人啊，一个在农发行上班（农发行也属于国企编制），一个在中原农险任中层干部（中原农业保险股份有限公司由河南省内17家国有企业共同发起设立的经营农业保险的河南首家保险法人机构），都在金融系统工作，我现在怎么有点相信这家人是凭正常工作收入积累下8套房产，9间商铺，四辆汽车？现在就是不知道这家儿子是做什么工作的。

金融机构收入真的这么高吗？还公众一个真相，建议有关部门好好查查，不冤枉一个好人，也不放过一个坏人！头条热榜

消息来源：上海市政府领导信箱，是一个48岁高学历外企高管的求助信，二胎家庭，已经失业2年 ，这一个消息瞬间，触动了每一个面临中年危机的职场人。

硕士/本科都是重点大学毕业，知名外企工作过近20年，讲一口流利的英语，有过硬的管理以及业务能力，自主创业以失败告终，抚养,2个儿子，一个刚上高中，另一个上幼儿园....... 这些经历和我们似曾相识。

之前定外卖的时候，我也遇到一个高管，年纪颇大，头发胡子都白了，气喘吁吁地把一份凉面递到我手里，他口齿清晰，描述完整，一打听才知道这个快递师傅之前是某公司运营副总经理，失业一年多，孩子上学，老人治病需要钱，刚开始做了滴滴司机，现在做外卖小哥，他为人乐观，说之前体质没这么好，上楼都喘，现在基本可以维持家庭收入，就是皮肤晒得黑黑的，回去女儿都不认识了，聊了几句，他就接单离开了。

【@深度成长】在各种的聚会场合，大家都有意展示自己的经验和人脉，但随着社会的发展，社会会发现经验已经变得越来越不值钱了，因为发展的速度太快，知识更新太快。而人脉也在不断地变化，以前手握资源的人，现在不敢说，我认识谁谁谁，可以帮到你什么什么了，因为变化太快。

你积累了十几年的印染操作的经验，一台数控设备就把你淘汰了；你开了十几年的出租车，把城市所有的道路都记得清清楚楚。但是新司机上来呢，一个导航比你反应还要快，知识结构老化正经历严重的考验，你们的优势在哪？连短视频拍摄剪辑，一台手机就可以搞定，你费劲巴拉地打开PR的时候，说不定人家都已经剪辑完，上传了。#上海外企高管失业3年向市长求助#

可是你上有老，下有小，你将如何拼搏，或者应该说什么是你拼搏的方向，有一段时间保险行业涌入大量企业中层，高层管理人员去做保险销售，其他行业的销售也在趋向中年化。

我认识一个朋友，转型4次，现在45依然职场屹立不倒，从设计，到产品，到商务，到运营现在踏着短视频的快车，做了一个培训师。他的回答是：每次转型都很痛苦，因为不懂，要学习，孩子们睡了他在学习，医院照顾老人他在学习，上班，下班回来的路上他在学习，他自己总结比高考都累， 赶上头悬梁锥刺骨了，同学聚会几乎没去过，大家都感觉这人有毛病，但现在他有的是时间，四处跑，四处讲课，他常说的一句话就是，办法总比困难多，唯一不变的就是一切都在改变。

一位同学昨天猝死，中午在家休息，觉得不舒服，立马打了120，救护车来了就不行了，我们都心惊不已，这个同学初中毕业，一直非常能干，在一上市公司做到了车间主任，偶尔聚会，他曾遗憾地说自己就是吃了没有文化的亏，他在那个公司干了20多年，公司上市了，当初和他一起奋斗的几个同伴都干到了中层以上，就他还在车间混。因此拼命供两个孩子读书，儿子读大四，面临毕业，女儿刚上高中，听说学习还不错，可惜他英年早逝，好在公司不错，给他入了保险，还给他办了工伤，这样大约一共能有100多万的补偿，再多的钱也换不来命，人生无常，愿大家珍惜生命，快乐过好每一天！