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东楚网黄石新闻网（黄石日报 记者 殷珂 向征 通讯员 陈春娥） “针对超职数配备中层干部的问题，我局党委将迅速采取措施予以整改消化，对办公室超配的3名副主任予以免职……”24日，大冶市委组织部召开基层单位党委（党组）报告干部选拔任用工作会议，一名基层党组织书记向大会作干部选拔任用工作述职后，对参会人员提出的问题作出以上答复。
在当天的大会上，殷祖镇、刘仁八镇、大冶市司法局、大冶市环保局、大冶市城管局等8家单位党组织负责人，向大会报告了本单位2011年以来干部选拔任用工作情况。与会人员就干部选拔任用工作核查组通报的问题，向各个单位党组织书记进行询问，进一步强化了组织部门对基层单位党委（党组）干部选拔任用工作的检查监督和指导。
近年来，大冶市结合干部选拔任用工作“四项监督制度”，探索建立了“基层单位党委（党组）报告干部选拔任用工作制度”，通过开展以“单位自查和核查组核查、会议报告和整改报告”为主要内容的“双查双报”工作，有效地规范了基层党组织选人用人行为，进一步强化了“一把手”选人用人的纪律意识，构建了组织部门监督基层党组织干部选拔任用工作的新机制。
据介绍，“双查双报”是加强干部选拔任用工作监督的有效载体，也是落实“从严治党、从严治吏”新要求的重要举措。通过述职报告活动，做到坚持好标准、树立好导向、执行好程序、发扬好民主、遵守好纪律，进一步提高干部选拔任用工作规范化水平。
三年来，大冶共有23个乡镇和部门党组织书记，进行了干部选拔任用工作述职。述职前，由该市组织人事编制部门组成核查组进驻相关单位，开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，同时对选人用人的资格、标准、程序、纪律等情况进行严格核查，并针对问题形成书面整改意见。各单位将整改后的情况向组织部门上报书面整改报告，由市委组织部对整改情况进行全程跟踪督办。通过“双查双报”，基层单位存在的资格条件把关不严、选任程序不规范、超职数配备中层干部等5类、58个问题得到了有效整改。
