掇刀区“一把手”约谈助推立行立改

　　邀请市特警支队警员对全体执法人员开展集中军训；对系统内财经纪律执行情况进行专项检查，对违规领取津补贴、福利的9名当事人责令退还，对财务人员进行约谈；健全完善10个重点岗位风险防控措施，实施对重点岗位人员监督台账管理制度……自8月中旬以来，区城管局一系列举措为作风建设带来新气象，也为我区主体责任约谈助推“立行立改”增添新注脚。

　　据悉，8月6日，区委书记吕义斌就推进落实党风廉政建设主体责任，对区住建、城管、商务、社管、文广等5个区直部门党组书记面对面逐一进行工作约谈。约谈采取听取汇报、主谈点评、工作表态的程序进行，共指出落实主体责任力度不平衡、压力传导不到位、班子成员抓主体责任的合理不够等问题15个，提出建议23条。

　　“党组主要负责人推进落实主体责任中压力传导不到位，对班子成员和重点岗位人员谈话制度落实不够，有的党组班子成员履行分管范围内的主体责任认识不到位，‘一岗双责’责任没有上肩。”约谈结束后，区城管局等被约谈部门直面问题，制定整改方案，立行立改。

　　针对约谈中指出的问题，区商务局专门成立了整改专班，逐项制定17项措施，做到责任领导、责任人员、整改目标、完成时限“四个到位”。组织编印党组主体责任“口袋书”，下发全体班子成员；修改完善四个清单，进一步实化责任要求、细化主要任务、硬化工作措施；重新梳理审批、执法过程中的廉政风险点，完善监督防控措施。

　　区纪委下一步还将结合各被约谈部门的整改方案，采取听取汇报、查阅资料、个别座谈等方式，对整改情况逐条进行检查验收，力促各单位真抓真改真落实。（周芳 谢晨晨）