一场意外亲人丧命获赔八十万 翁媳为分钱对簿公堂

　　一男子在工作中意外身亡，其家人对81.5万元赔偿金的分配起了争议，妻女将父亲告上法庭。近日，市中级人民法院审理认定，爷爷多拿了属于孙女的一部分，判决爷爷限期返还不当得利30余万元。

　　2014年7月13日，钟祥的杨先生在温州一建设公司进行井下作业时，因触电昏迷，后经医院抢救无效身亡。公司为了抚恤家属，与杨先生的妻子、女儿、父母签订事故协商处理协议书，约定该公司向四人赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金共计81.5万元。公司随后将71.5万元汇入杨先生妻子黄女士账户（存折由黄女士公公杨老汉保管），杨老汉领取5万元，剩余5万元至今未领取。获得经济赔偿后，本可安慰下这个家庭，可为了分割这笔钱，这家人又起了波折。

　　去年7月17日，杨老汉从存折里取款1.5万元，另将60万元转入自己的银行账户中。后来，黄女士认为公公的行为有损自己和女儿利益，将公公告上法庭，要求他返还自己和女儿应得的赔偿。

　　黄女士诉称，公公在未经她同意的情况下，取走1.5万元，又将60万元转至他账户。这笔赔偿金中有42万余元系自己与女儿的，公公应予返还。

　　杨老汉辩称，实际收到的76.5万元，专属孙女的抚恤金应为12.4万余元。扣除孙女抚恤金、丧葬支出、儿子儿媳的夫妻共同债务，余款47.1万余元由四人均分11.7万余元，故孙女共得24万余元，媳妇应得11.7万余元。未领取的5万元再予以平分，一人应得1.25万元。

　　近日，市中级人民法院审理认定，杨先生赔偿金由丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金三项构成。其中，丧葬补助金及一次性工亡补助金系按标准计算而得，但供养亲属抚恤金系按工亡职工工资比例支付，因双方当事人均未举证杨先生生前工资标准，具体数额无法按比例计算。故所获赔偿总额减去丧葬补助金及一次性工亡补助金，剩余款项扣除相应开支后应为供养亲属抚恤金。具体为：丧葬补助金2.3万余元，一次性工亡补助金53万余元，交通费、亲属误工费1.7万余元，供养亲属抚恤金23.5万余元。本案仅杨先生女儿一人符合法定供养亲属条件，供养亲属抚恤金应全部由她所有。

　　杨老汉、黄女士等四人都是杨先生的骨肉至亲，法庭酌定杨先生父亲、母亲、女儿、妻子按3：3：3：1对一次性工亡补助金进行分配。故杨老汉与老伴应各分16.1万余元，黄女士应分得5.3万余元，女儿应分得一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金39.6万余元。杨先生丧事由杨老汉操办，丧葬补助金、交通费等其他开支4万余元已由杨老汉支付。综上，杨老汉与老伴应得赔偿36.4万余元，黄女士与女儿赔偿金共计45万余元。全部赔偿金中，杨老汉实际取得66.5万元，黄女士取得10万元，剩余5万元公司尚未支付。杨老汉取得该款项没有合法依据，构成不当得利，应当返还30余万元。公司未支付的5万元可按黄女士要求，自行领取。作为女儿的法定监护人，黄女士可代为保管上述款项并以女儿利益进行支配。法院遂作出以上判决。（记者朱琳 通讯员向芬 胡兵）