拾回桥小学：全员讨论修订《绩效工资分配方案》

　　8月27日上午八点半，工会主席刘春溪主席带领拾回桥小学全体老师认真学习了《拾回桥小学2015年春学期老师奖励性绩效工资分配方案》。本方案制定原则是：尊重教育规律，以教师、学生为本；以德为先，注重实绩；实行多劳多得，优绩优酬；做到了客观公正，计算要简便易行。刘主席给大家公布了绩效工资总量的核定、教师奖励性绩效工资构成及比例、绩效工资的分配方法。

　　李正豹校长针对绩效工资的细节进行了解释，要求大家工作要认真，绩效工资的目的就是要调动大家的工作积极性，要适当拉开老师们之间的收入差距，一定要实行多劳多得，不吃大锅饭。较后各办公室采用分开讨论的方式针对方案逐条进行了认真、热烈的讨论，提出了很多中肯的意见。李校长针对意见一条条进行了解释。要求老师们继续讨论，等意见成熟后，经学校全体老师代表大会通过即执行。