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在校生暑期兼职防被“坑” 系好合同“安全绳”

记者 高然 随着各大学校暑假开启,大量的高中毕业生和大学生加入了暑期打短工的行列。“兼职短工”“高新兼职”消息也贴遍了大街小巷,有人从中找到了一份满意的兼职工作,为下一年的学习赚取了生活费,或者给自己买上了一份礼物;有的纯粹是为了社会实践,

  记者 高然

  随着各大学校暑假开启,大量的高中毕业生和大学生加入了暑期打短工的行列。“兼职短工”“高新兼职”消息也贴遍了大街小巷,有人从中找到了一份满意的兼职工作,为下一年的学习赚取了生活费,或者给自己买上了一份礼物;有的纯粹是为了社会实践,想要为以后的工作锻炼自己。“大众创业、万众创新”正紧锣密鼓、愈行愈近,作为年轻的学生,一方面要积极参加社会实践,另一方面也要注意维护自身的权益。

  兼职种类五花八门

  锻炼自己是主要目的

  不仅学生希望找到兼职,兼职岗位也是虚席以待。

  三峡大学大二学生小陈,就找到了一份不错的兼职,她在步行街附近一家奶茶店找到一份工作,包一顿饭,每月一千多元的工资,小陈告诉记者:“这份工作我很满意,一是工作简单轻松,一杯一杯的饮品递到那些等待的人手中就可以了。夏天到了,看着人们的笑容,还是很解暑的。”

  今年刚刚高考完的小刘已经被武汉一所高校录取,欣喜之余小刘就想着去做一些暑期兼职,充实自己。“现在距离大学开学还有一个多月的时间,除开想出去旅游的时间还有一个月左右的空白期,天天玩会让自己的思想懈怠,我就想着去找点事情做,前几天我找了一份发传单的兼职,按天计算酬劳,一天80元,就是每天工作时间比较长一点,但是休息时间比较灵活,可以做几天休息几天。工资也比一般工作要高些,要是30天都工作能有2400元的工资呢,用赚的钱出去旅游将是一件很美好的事情。”小刘说。

  不仅有发传单、奶茶店兼职,很多公司都有招收实习生和兼职,还有的学生选择做家教,觉得这样不仅能够赚钱,也能帮助自己巩固知识。当然还有很多学生选择在社区做一些义务工作,这些都是锻炼自己不错的选择。

  兼职 “陷阱”多多

  仔细鉴别哪些是“坑”

  虽然大学生们对于能找到一份好的暑期兼职工作感到欣喜,但由于社会阅历较浅,生活经验不足,法律知识欠缺,大学生暑期兼职被骗的事例屡见不鲜。各种各样的被骗经历也提醒我们在寻找兼职的时候要多长一个心眼,避免上当。

  去年在武汉某高校上学的宜昌学生小文暑期找到一份兼职工作,可是工期结束后,公司却拒绝全额给工资。小文告诉记者:“我在网上寻找到这家公司,当时承诺的是一个月2500元工资,工作两个月,每周双休,可是到了较后公司只给了一共4000元的工资,我想找他们理论,可是当时并没有签署什么合同,只有口头协议,维权起来十分困难,就当吃一堑长一智。今年我同样找到了一份工作,通过去年的经验,我懂得了如何保护自己。”

  其实不只是小文,很多大学生并没有意识到正式合同对于自身利益的重要性,记者在人才市场调查时,学生张俊告诉记者:“在人才市场里找到的工作应该是比较正规的,而且反正我们较多只做一两个月,签不签合同有什么关系呢?我个人觉得没啥必要。”

  另外“高薪诱惑”后先交钱后入职也是学生中招的一个“陷阱”。 骗子公司通常招聘一些看起来适合大学生的、条件宽松的岗位,如文秘、打字员、助理等。经过简单的面试就向大学生宣布:你被录用了。你心里正庆幸自己运气好,骗子公司就开始以各种理由要求收一定的押金,如上班的保证金、置装费、建档费,甚至要求交身份证和学生证。而一旦交了一次钱之后,各种名目的费用就开始了。

  三峡大学大二学生小周就遇到过类似的骗局,现在想来还有些心有余悸。小周告诉记者:“当时在网上看到一个招聘消息,上面说招数名兼职助理,工资3000元以上,看到这个工资我当时就心动了,对于普通大学生来说,3000元是好几个月的生活费了。我通过电话很快就联系到了发布消息的人,经过简单的面试,他们就让我一个星期后上班,并签了合同。他们告诉我,上班前先要交500元钱,其中300元是服装费,200元是办理各种证件用的,等到走的时候就会退给我,这时候我就起了疑心,给合同上的那个公司打了个电话,却得知这家公司近期根本就没有招聘活动,我这才知道上当了。”

  签署正规合同很必要

  律师支招三步避免上当

  湖北楚贤律师事务所律师周宗江介绍,大学生暑期兼职上当受骗的案例屡见不鲜,而且骗子公司行骗的手段也层出不穷,但是总体来说主要是分为两种,一是以各种名目收取费用,像是中介费、办证费、服装费等等。第二种就是公司对于工资打折扣或者通过各种各样的名目来克扣工资。第三种是不签用工协议。其实,很多大学生社会经验不足,自我保护意识还并不完善,这时候一纸合约就成了保护他们的较好武器。

  周宗江告诉记者,大学生打暑期工时只要做好这三步,就能很好地保护自己。首先,进入单位之前,应该先好好地了解一下,单位是否正规,公司的具体信息等等。第二步,与公司签署“劳动合同”,按法律规定用人单位不应收取押金等费用,即使是培训费用也应该是免费的,所以未入职先收钱肯定是不合理的,对于这样的一些公司,应该加倍小心。第三步,即使是没有“劳动合同”,也应该签署“劳务雇佣合同”。如果发生了纠纷,能以普通民事诉讼的形式主张权利。 学生在签订协议时应明确工作内容、工作时间、工资标准,这样一旦发生纠纷,可以作为民事诉讼中的有利证据。做好这三步,能够更好地避免上当受骗,即使产生纠纷也能够及时有效地使用法律武器保护自己。

  暑期实践十分有益

  增强社会经验与自信

  社会学专家、三峡大学法学与公共管理学院副教授杨学芬认为,大学生参加暑期的实践活动是十分有意义的,既能够从中得到锻炼,又能够赚到自己人生的桶金。虽然有不少学生在寻找暑期兼职的过程中遇到一些困难,碰到一些骗局,但是这些都会成为他们以后人生的宝贵经验,能够让他们更好地审视自己,同时也能够让自己对于事情的认知更加全面具体。

  对于大学生暑期实践活动,杨学芬认为是一件不错的事情。她说,现在的学生普遍缺少锻炼,适当的运动是很有效果的,能够让他们更健康地投入到学习中来。有些学生为了赚钱,或为生活费,或为出门旅游,这样固然是很好,但是如果能够在选择工作的同时选取一些与自己专业相关的工作,这样就更好了,一方面能够学以致用,而且对于所学知识的巩固也起到了促进作用,同时也能够很大程度上增强人的自信心。各种各样的工作同样是学生了解社会的大好机会,与不同的人打交道,提升自我,让他们体会到,其实要做好一件简单的事情,实际上也需要花上很大的功夫。

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