Incinta Fertility Center 
“这几天的培训下来，不仅学到了业务上的知识，也提升了党性修养，对我们新入职不久的员工来说，是一场思想和灵魂上的洗礼。”昨日下午，说起刚刚结束的新农合管理工作培训，市新农合管理委员会办公室（简称市合医办）新聘用工作人员柯贤艳感慨不已。
为了适应新形势，大力推进2015年市卫计系统关于开展党建工作“提档升级年”活动，提高新农合全体职工特别是新进人员综合素质，在单位内营造良好的文化氛围。今年5月份起，市合医办围绕党建工作开展了一系列的新农合相关知识业务培训。
根据工作安排，市合医办围绕如何加强定点医疗机构的监管、新农合管理信息系统的操作与使用、2015年新型农村合作医疗统筹补偿实施方案及相关政策法规、基金使用安全及基金帐目管理等展开，这对全体新农合工作人员在提高理论素养、开拓工作视野、转换工作思路等方面都有重要的指导意义。
同时，邀请市卫计局副局长许红斌、分管领导潘育群指导培训工作开展，邀请了原市合医办主任石丛松授课，以政治理论结合业务知识，以班子讲课结合实践操作，穿插《作风建设永远在路上》、《苏联亡党亡国20年祭》、《忠诚与背叛》等警示专题片。
办培训，讲党课，促业务，谋发展……一系列的培训下来，在市合医办内部形成了良好的学习氛围。以“岗位需求”为练兵导向，根据专业特点制定培养计划，采取“导师带徒”、互助互学、结对互帮等形式，组织新进18名工作人员到各定点医疗机构一线岗位开展轮岗实践，帮助新进人员在较短时间内以较快的速度融入全新的工作环境，在实践操作中锻炼提高他们的业务能力，为年青人才搭建成长、成才、成功的平台。
“内容丰富全面，形式多样生动，这一系列的培训活动达到了以党建指导行政业务工作，利用抓党建来促进行政业务工作的效果。”市合医办主任石俊英说，虽然此次新进人员轮岗实习具有人多面广、工作量大、经历时间长等特点，但大家都呈现出积极向上的精神风貌。
目前，上一阶段为期一个月的轮岗实习工作已经告一段落，下个月起，市合医办将按照原定培训计划，继续加强调整轮岗实习工作，确保此次培训工作的连续性和可持续发展，努力打造一支执行力和战斗力兼备的活力团队。
记者 胡贤林 通讯员 朱冶平 张志华
