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江苏兴趣少儿编程咨询公司(宜兴少儿编程)

内卷的太厉害了,太恐怖,幸亏我在2014年勇敢的走出来,创业了,虽然这么多年没赚到大钱,一路跌跌撞撞,教了好多学费。但好歹我积累了好多客户资源,公司马上也快10年了,老公前年猝死走掉了,留下两个孩子。一个目

内卷的太厉害了,太恐怖,幸亏我在2014年勇敢的走出来,创业了,虽然这么多年没赚到大钱,一路跌跌撞撞,教了好多学费。但好歹我积累了好多客户资源,公司马上也快10年了,老公前年猝死走掉了,留下两个孩子。一个目前10岁,一个目前5岁。感恩这个公司让我有了养家糊口的资本。我也没有那么焦虑,也不需要出去找工作,我现在让儿子也在提前接触机器人编程,他非常感兴趣,明天去参加江苏省省级比赛了哈哈以后让他从事芯片编程,算是子承母业哈哈

听说八省联考江苏获得第一,可喜可贺!说实话,最早我是不看好江苏的,因为这是回归全国卷第一年,没想到江苏学子适应能力这么强。看到公布的成绩,没什么特别的感觉,录取分数线不同,与全国比没有任何实际意义。江苏教育不说全国最好,第一集团应该没问题吧?可每年清华、北大这样的顶尖学府在江苏的招生率非常低,列全国倒数,难道说江苏学生高分低能?然而江苏的院士却是全国最多。这就是江苏学生的悲哀,所以宁可这次江苏没考好,江苏学生还能心理平衡一些。

习主席讲,无论学校教育还是家庭教育,都不应该看中分数,分数只是一时之得,要注重学生人格的培养。

作为江苏学生的家长,我说说江苏的教育氛围,我身边的学生家长,很多都是父亲负责赚钱养家,母亲辞职做全职太太每天专注孩子的学习生活,举几个例子。

我儿子他们班最好的学生,平时测验因生病少考一门课,期末总评还能列全班第一,暑假晚上12点还在问我编程的问题。

我一个朋友,生了二胎,为了上好的学校,前几天,以他8岁女儿的名义,全款买了一套学区房。

最后说下我儿子,出于职业习惯,从他出生起,我就记录他的成长过程(图1),目的就是分析他的天赋是什么?有没有爱好?适合干什么?我儿子从小就没有学霸的天赋,更不善于表达,所以他的写作能力一直不强,我对他的学习成绩一向要求不高,他的成绩之所以还能在班上名列前茅,是我从小给他灌输学习的方法论,在他小学的时候,我就告诉他这个世界上没有比学习更容易的事情了,我就问他6年级最差的学生,做3年级的题目,是不是很容易得高分?这就叫降维打击!他一直也使用这套方法论到现在。

我教育儿子的方法很简单,在家庭氛围影响下,发现他天赋,培养他兴趣,让他站在我的肩膀上进一步深入研究,这样能避免重复我在学习研究过程中走过的弯路,大大提高他的学习效率。比如我的职业就是从事IT类工作,他从小耳濡目染,10岁的时候我就培养的编程兴趣,目前未满20岁已经能够独立完成很多项目。

所以说,真正江苏的家长哪有时间在网上怼这怼那的?很多吹江苏教育的都是些培训机构,黑江苏教育的也都是外地的培训机构,他们的目的都只有一个,找生源,为了利益挑起全国各地的矛盾。

柔性生产的工作原理

面对产品个性化的要求和不断上涨的生产成本,提高生产灵活性已经是广大生产厂家的迫切需求。柔性制造单元(FMC)和柔性制造系统(MFS)应运而生人。这其实是数控加工中心的扩展与延伸。

江苏胜驰通常,包括一个加工中心和一个工业机器人,由一个编程的后台计算机控制。由DNC演变而来的FMS,一般由几个加工中心、机器人和自动引导小车(AGVs),它们都由终端后台电脑控制。

FMC/FMS都有一定的灵活性,但由于设备硬件功能和巨大投资的限制。面对日新月异的市场需求,会经常无法产生用户所预期的效益。所以,当我们选择自动化技术和方案时,需要进行一个详细的投入产出评估。

【看过来,常州高级电工技师都在这儿!】

10月30日上午,2021年江苏省高级技师(维修电工)研修班在中天钢铁开班,本次高级技师(维修电工)研修班由常州市人社局牵头组织,常州技师学院承办,中天钢铁为本次研修班提供场地、设备等支持。

参与本次研修班的学员来自市内11家单位共35名学员,均是各企业技术骨干,中天钢铁有23名高级技师参加。

此次研修班培训内容包括工匠精神与成才之路、工业自动化控制器及传感器应用技术、工业机器人机构认知和编程基础、西门子S7-1500的应用及编程等课程。

值得一提的是,本次研修班还将特别邀请德国西门子专家、全国劳动模范、省突出贡献技师邓建军、乔森等亲临授课,师资团队大咖云集。

据了解,中天钢铁目前拥有大专以上学历员工占比近50%,中高级技能人才占比超过30%,位居行业领先。

同时,中天钢铁目前已搭建了一支较为完善的内训师团队,可以自主完成烧结、炼铁、炼钢等30多个工种的等级培训,技能工人队伍等级取证人数超3000人,占技能类职工人数的37.5%。

其中,高技能人才1800余人,占技能类职工队伍的22.5%。

为鼓励员工努力提高自身技能水平,中天钢铁每年还拿出1500万元作为技能津贴补助,津贴标准200-1200元不等,为技能人才增添收入。

人才是企业发展的第一资源,让自己成为企业最需要的人才,加油吧!#常州头条# #中天钢铁# #钢铁# #人才# #电工#

“要花不要命!当场坠亡!”近日江苏南通,一男子从自家四楼的窗户爬出,去浇楼房腰线处等肩宽的层台上的盆栽绿植,不慎失足跌落当场身亡。

“这个人总喜欢爬出来,在上面浇他这几盆花。”对面楼上有人拍到他在浇花。看男子穿一身素净的白色衬衫,一条黑色长裤,就算在家里也不随意着装。又见缝插针地在高处的层台上养些茂盛的绿植花栽,看着很注重生活品质。家里也大概收拾得纤尘不染,这些带泥土的爱花全摆在外面,他宁愿每天冒着危险浇水施肥。

“想不到的事,当场死掉了”物业说,“发过通知的呀”。物业此前发过通知,不允许这样养花。如果刮风坠落砸到行人,后果将不堪设想。在四楼高处的花盆有坠落砸人的风险,男子不会不知。进而物业对此有规定,想必也是知晓,再看旁边的邻居家并没有往外面摆花。珍惜别人也是珍爱自己,可以有99次侥幸,但只须一次失误就搭上性命。

物业虽发了通知却没有尽全力排除安全隐患。遇上刮风下雨,从楼下路过的人,抬头一看谁不瑟瑟发抖。

当天也正下着雨,居民在楼下打着伞,楼上的花搬走了,层台上只剩下一个浇水的水桶。人没了,啥也就没了。

#男子爬出楼房在腰线处浇花失足坠亡#

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