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年底了，每一位老板需要深思
①年底打算给高管分红吗？核算账若不清晰，分了高管就一定满意吗？
②想学优秀企业做股改？内部管理如果不升级，改了又怎样，反而改出一批把自己当老板的大爷。
③都想轻松当老板，做离场管理，您回头看看公司管理风格是认老板多还是认机制多？
④总觉得别人赚钱，想跨行业经营。本业理清了吗？人才体系跟得上您的战略吗？
如何拥有一套吸引人才、留住核心人才、激励核心人才的管理机制
如何设计科学的薪酬、绩效考核方案
如何解决老板“忙”的问题，解决企业发展问题
这一切都需要管理制度流程薪酬绩效机制来解决
2022年即将结束
2023年即将到来
野火烧不尽，春风吹又生
没有一个冬天不会过去
没有一个春天不会来临
能否抓住新的发展机遇
关键看当下
种一棵树最好的时间是十年前
其次是现在
今天开始
从人情化管理向制度化流程化管理转变
未来才能在激烈竞争的市场中立于不败之地
管理制度流程薪酬绩效
【中超速览7消息： 中超股改方案出炉，泰山做实含金量高，李磊告别国安队友，网传库卡接替郝伟，总局严禁国脚纹身，球迷竟喊郝伟下课，球迷感谢陈戌源】
（一）关于中超俱乐部股改后股权的分配问题终于有了一个初步的方案，某南方俱乐部提出的443方案得到了上层的青睐，即国企占4成，原有股东占4成，另外三成将分配给有意参股的民营企业，而在之前的设想中，国企的占比一度超过6成，其主要目的还是问题俱乐部的稳定，毕竟山东泰山、上海海港等以国企为主导的股改成功的俱乐部已经做了表率，而中性名虽然打击了一部分企业的积极性，从某种意义上来讲，也避免了冠名的争执和分歧，很显然像恒大、富力等民企基本上就告别了足球，即使留下也很有可能是那3成中的一部分。
（二）泰山队夺冠让支持他们的球迷和对足球发展认知清晰的媒体大加赞赏，而网络上也传出了泰山队在中超内卷时期夺冠的含金量不高，一项反对金元足球的足球记者马德兴也为此发声，他认为泰山队的夺冠的含金量不仅高而且要比当初风光无限的恒大还要高，原因就是泰山队的夺冠阵容中大部分是自己培养的球员，而恒大则是靠着资本大肆购买强力球员才实现成绩上的自由，马德兴觉得恒大模式是不追求可持续发展而追求短平快的利益，这与足球发展理念是背道而驰的，如今中超联赛的窘境也是这种急功近利理念造成的。
（三）日前结束的中超第二阶段第20轮比赛中，北京国安1-1战平了山东泰山，这场比赛也是国安大将李磊的告别战，他将告别球队踏上征战瑞超的留洋之旅，赛后李磊在更衣室和每个人都击掌告别，在和好友陶指导和侯森的拥抱中，李磊再也抑制不住情感，哭得非常伤心，球迷们也为李磊送上了祝福，有球迷表示好好去闯荡吧，累了就回家，国安球迷永远支持你，李磊的这次留洋之旅也得到了国内媒体的广泛关注和报道，央视也对李磊作了专访，对他的留洋选择给予了高度的肯定和评价，称其勇于打破舒适圈也给本土球员做了榜样。
（四）前山东鲁能泰山队主帅库卡，本赛季带领巴甲球队米内罗竞技夺得了三冠王，但库卡却辞掉了主帅的职务，他辞职之前就网传他将在明年接替郝伟出任泰山队主帅，而郝伟则被传会在足协杯结束以后就去国足支援李霄鹏，库卡曾在2014年的足协杯和15年的超级杯率领山东队夺冠，此次传闻虽然不清楚是否属实，但或许也与泰山队有可能接纳归化球员为国养士有关，目前的中国足球环境比较复杂，一切有利于足球复兴的平衡都有可能被打破。
（五）国家体育总局在28日官网刊登了《关于中国足球振兴刻不容缓的提案》，其中第四条提到以后入选国足的球员必定不能有纹身，这个范围覆盖了国家队层面的所有球员，并建议纹身者清除纹身，极特殊的情况在经的球队同意后，也必须在训练和比赛时对纹身进行遮挡，而U20国家队及以下的国家队则严禁征调有纹身的球员，国足复兴的第一枪已经从纹身打响，不得不说这个切入点有些出人意料，但也可以理解，这也是文化碰撞后的结果。
（六）国安和泰山队的比赛直播弹幕中，竟然出现了喊郝伟下课的声音，这位刚刚创造了多项历史的冠军教头居然会被喊下课，不知道是球迷恶作剧还是羡慕嫉妒郝伟，虽然之前有球迷表示泰山队本赛季之所以夺冠还是得益于球队以及外援的齐整，而且球员的实力都非常强大，但这并不能成为喊郝伟下课的理由，郝伟在球队付出的努力是很多人没有看到的，总冠军也绝不是简单的人员叠加，这个无厘头的喊下课也折射了当下国内足坛的不稳定。
（七）广州队2-0击败了河北队，为广州队建功的是凌杰和谭凯元这两位恒大青训出品的年轻人，有球迷直呼要感谢陈戌源，要是没有他的一系列政策，这两个年轻人怎么可能在中超豪门广州队的联赛中有露脸的机会，在大牌外援纷纷离开之后，在各支球队纷纷资金紧张的时候，年轻人也得到了大量的锻炼机会，或许这也是足球管理者想要看到的局面。
据《足球报》消息，大连人队在等待股改方案，没接到万达退出的说法。
记者贾岩峰向大连人俱乐部管理层求证万达退出是否属实，得到的答复是：“我们只是在等待统一的股改方案，至少在俱乐部管理层，没有接到集团要退出的说法。我们不知道外界的消息从何而来。”
每每在保级的关键时刻，总有人放出万达要退出的消息，居心何在?不知道为什么总有一些人看不得大连足球好，从当初万达独霸中国足坛的时候就有人说大连足球强是中国足球的悲哀。现在大连足球跌入低谷准备反弹的时候，又有人出来散布谣言，大连足球是中国足球的一部分，大连足球强起来对中国足球来说难道不是好事吗？
所以作为大连球迷，我们一定要团结起来跟那些牛鬼蛇神做斗争，球队需要我们的支持，特别是在成绩不如意的时候更需要我们的支持。
我相信大连足球的明天会更好，一定会重塑辉煌，狠狠的打那些牛鬼蛇神的脸！
【股改不该是阻碍备战工作的借口】股改是2021赛季与足球俱乐部关联最频繁的词汇之一，但实际上，早在2015年发布的《中国足球改革发展总体方案》中就已明确指出“优化俱乐部股权结构”的道路。足协和中足联筹备组全力促进股改，初衷很简单，第一是《方案》确定了联赛生存模式和发展趋势，第二就是不希望出现更多江苏苏宁这样的俱乐部。
但股改的模式不可能一刀切，更不可能强制，需要时间，不可能一蹴而就。与其被动等待，不如积极主动想办法去解决俱乐部的问题，其中的重中之重就是解决欠薪。现在不少俱乐部有诉讼官司没有结清，主要都是因为拖欠工资奖金造成的，但需要指出的是，即便完成股改，俱乐部之前的欠薪也将设立分立公司、由原投资人负责。股改后政府和国企的介入和投资，是为了俱乐部的未来生存和发展负责，并不会为之前的投资人解决历史负债。客观地说，经营状况越好，股改成功的可能性越大，背负巨大历史负债的俱乐部，更容易让新投资人望而却步。
谋求股改和新赛季备战、解决欠薪，并行不悖，没有谁先谁后，任何俱乐部都不应该以等待股改为名完全躺平不作为。
广州队最新消息！
根据广州日报消息，广州队的母公司恒大集团已经内部表态，不会轻易放弃球队，和球队有合同在身的球员2022年可以放心继续踢球。
广药集团也在加紧研究股改方案，2022赛季广州队依然会出现在中超赛场，恒大足校的年轻球员估计要开始挑大梁，广州足球2022即将掀起青春风暴。
相信在带头大哥郑智的带领下，2022年的广州队更加让人期待。
#广州队# 未赢够，广州足球加油！#郑智# 加油！
中超广州队红与红罐凉茶王老吉强强联合，中超会擦出多大火花？
今日体坛据我所知。恒大、广州城投、广药、淘宝参与了中超广州队的股改。而在中超赛季末能传出这样的股改方案，将使广州足球转化为多方合作的股份制。
股改如能成功，加上广州恒大足球场这个庞大的商业体也纳入多方持股。那么这将为广州打造足球名城奠定基础。
从球迷这几场比赛在场外的助威来看，让多方企业也有了充分的信心。球迷对球队的支持让足球行内外非常感动。球员也拼了"广州未赢够"的这种精神。#中超# #中国足球# #广州恒大#
大连人俱乐部已经正式辟谣“退出”一说。针对这一敏感问题，管理层的答复是“我们只是在等待统一的股改方案，至少在俱乐部管理层，没有接到集团要退出的说法。”
不知当时爆料人“坎东那”是从哪得到的消息，我只能说唯恐天下不乱的人和别有用心的人太多了，实在让人理解不了其用意所在。
既然如此，那大连人队就战斗下去，别的不用想，先拿下成都队保级再说，咱明年再战！
#大连头条# #大连足球#
好多人只知道现在司马南公开质疑柳传志，实际上20多年前还有一位有良知的中科院院士，也是质疑了柳传志的联想发展之路特别是联想的股改方案，认为这样的股改方案将会损公肥私。
只不过高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者通行证。一名正气凛然、传统意义上的知识分子哪里是商场老手、精致利己主义者老柳的对手，最终不仅没能阻止老柳对联想的家族式改造，这名中科院士也被踢出了联想的高层，最终在联想没有任何话语权。
这名有良心的中科院院士叫倪光南，联想最早的创造者之一，联想的前身建立的时候，他就是联想的总工程师，可以说是联想诞生时候的技术总监。他1939年8月1日出生于浙江宁波，计算机专家，中国工程院院士，中国科学院计算技术研究所研究员，具有典型的江南士大夫精神传承。他一直从事计算机及其应用的研究与开发，参与研制中国自行设计的第一台电子管计算机（119机），20世纪六、七十年代开展汉字处理和字符识别研究，首创在汉字输入中应用联想功能。
在他担任联想总工程师时候的联想，刚开始也跟华为一样，同时拿到了我国首批的入网证，当时联想的发展思路是开发具有自主知识产权的芯片，这样高投入暂时低回报的发展思路，与联想的老柳发生了争议。老柳是商场的老手，手段非常的老道，毫无底线，最终他取得了联想的话语权，从此联想走上了万国设备组装总厂的发展之路。
在21世纪初互联网发展一日千里的时代，计算机的销售特别是笔记本电脑、台式电脑的销售非常的火爆，联想赶上了黄金10年期，这时候的联想在各项政策的加持下，可以说赚的是盆满钵满，在这种情况下如何最大限度的窃取联想的发展成果，切割巨大的发展蛋糕，成了老柳的头等大事。
他采取了各种见不得人的手段，最终对联想进行了巨大的股改，这种股改的思路与其他优质企业的股改制度可以说是差别巨大，这种股改思路不是将科技人员占有更大股份，而是给了老柳及其家族或者说叫利益共同体，比如当时中科院的某位领导和他媳妇胡锡兰，此人据说和胡锡进是有某种亲属关系，这也是胡锡进在今日头条公开支持老柳的根本原因，从这件事也能看出胡锡进就是我一直强调的道貌岸然，言善行伪的国之妖者。
面对老柳及其亲属利益共同体非常难看的吃相，将联想的股份瓜分殆尽。倪光南作为联想的创始人之一，有良心的知识分子可以说是非常痛心，也试图阻止老柳这种疯狂的窃取行动，只可惜他哪里是一个毫无底线的商场老手、教父的对手，最终根本无法阻挡。
这场股份制改革可以说最大的赢家是老柳及其家属利益共同体，而最大的失败者是联想集团本身还有广大联想的工作人员，因为在这种股改方案之后，联想科技人员没有占任何有任何股份，这跟华为的股改可以说是千差万别，华为的股改之前任正非占有80%的股份，股改之后它占有0.8%的股份，最终华为的发展越来越好。而联想的发展是越来越走下坡路，如今已经是负债累累，摇摇欲坠，因为工作人员毫无积极性可言。这种这么难看的吃相，也是老柳在面对各种采访，一旦谈到国有资产流失这个敏感话题时，都会及时遏制主持人的提问，因为做贼心虚[发怒][打脸][我想静静]。
【“神秘富豪段永平”，苹果无法在中国战胜我们？”】
段永平这样的贵人可遇而不可求？
将一个亏损200万的小厂
3年时间拿下10个亿营收,成就小霸王
但多次提交股改方案导入股权激励被否决
段永平毅然辞职创业,成立步步高
初期, 高管、代理商、员工都可以持股
他从最初的70%降到了不足20%
后来将步步高交给了金志平
支持陈永明创立了OPPO
支持沈炜创立了VVO
自己每家公司只持有10%-20%
带着黄铮去和巴菲特午餐
黄铮后来创立了拼多
极兔快递业年时间达1000万单
其创始人李杰也是段永平的门徒。
#中超# #中国足球# 广州队三连胜的原因找到了：欠薪解决+新东家入主！
1、广州市体育局下发2000万元年度扶持金到账，自9月份以来的欠薪基本解决。
2、广药集团已经确定参加股改，相应方案不久就会出炉。
所以可以确定，广州队明年一定还会继续保留在中超。
【大连人“股改”完成，万达大概率以赞助形式存在】
据媒体人贾岩峰透露，今天上午，大连人俱乐部将进行正式的股权交接仪式，这也意味着他们的“股改”工作已经全部完成。
大连人俱乐部之前的所有权都在万达集团的掌控下，这次的股权交接仪式则意味着万达集团的股份将进一步减少从而被稀释掉，直到只是以赞助商的形式存在。
对于有关接手球队的新股东身份，目前还有待官方进一步明确。相传有大连装备投资集团有限公司以及大连德泰控股有限公司都积极参与了股改的过程，届时俱乐部的一线队和青训基地经营与管理都将进行交接。
万达是否全面退出？目前看来，万达更大可能以赞助商身份继续存在一段时间，就像目前万达集团名义上也只是俱乐部赞助商一样。
大连人是进行“股改”方案探讨较早的俱乐部之一，其核心目的之一就是保证大连足球不再因为赞助商的不断变更而经历命运多舛。
#懂球大会#
「大连人足球俱乐部股改遇到世纪难题」
目前，想接管的国企觉得债务庞大，国企有纪律，也不允许国企带着债务接；原先的投资人觉得自己也亏，投资人是欠了很多钱，但也投入了很多钱，现在就想从他们手里白白拿走股份，他们也不甘心啊。
各方利益纠缠，有政策，有法律层面的考量，真的需要各方一起努力[祈祷]，保留城市球队火种。
期盼大连足球一直向前，一直向好，我们的城市不能没有一支专业的足球队。
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注意下周解禁潮来袭！下周1月11日到15日解禁个股名单
一、解禁股的概念阐述
解禁股是指限售股过了限售承诺期，可以在二级市场自由买卖的股票。按照证监会的规定，股改后的公司原非流通股股份的出售，应当遵守下列规定：(一)自改革方案实施之日起，在12个月内不得上市交易或者转让;(二)持有上市公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在前项规定期满后，通过证券交易所挂牌交易出售原非流通股股份，出售数量占该公司股份总数的比例在12个月内不得超过5%，在24个月内不得超过10%。取得流通权后的非流通股，由于受到以上流通期限和流通比例的限制，被称之为限售股。
二、解禁股成本
解禁股是大小非,股价,所以它会通过下调价格达到这种平衡,另则是因为大小非的成本极低,以股票价格来讲有极大的获利空间,也使它有较强的抛售意愿,股票短期波段主要是取决于供求关系,一旦大小非抛售,其它的投资者不愿意接盘,就会出海通证券那种连续跌停的走势. 除了国家股没有太大的抛售压力外,其它小非的限售股上市后多数采取的措施,事实就是这样的,特别是限售股解禁后使现有的流盘股本增加的越大的股票,跌幅越大。
三、解禁对股价是利多还是利空
1、不能一概而论。大多数解禁股票都会面临压力，毕竟上市的股票数量增加了，如果是股价处于底部区域的优质股，对股价的利空影响不明显，反倒可能被庄家利用利空消息来获取廉价筹码。
2、一般来说是利空，可流通股增加了，抛压增大，特别是处于高位高价的个股，又遇上大幅市值解禁的话，会造成很大的抛压，令股价承压下行。
3、对股民不好，增加了数量，而且是绝对低价的原始股，在任何价位卖出都是赚钱的，但是最终还要看股票质地和大股东的实力。从另一面看，也可以把大股东解禁看成是一个超级庄家拿着筹码入场，谁都想在更高的位置减持的，大股东会进行题材运作，如资产注入等等配合庄家进行操作的。有时得逆向思维的。
4、限售股解禁对持有限售股的大股东来说是好事情，但对散户来说，是坏事情。就如一杯水一样，本来在杯子中央有一个隔层板，下面的与上面的不能混合，上面的是甜味的，浓度在10%，个人感觉还有点甜味，但当下面的没有甜味的水与上面的混合后，就稀释了甜味，你再品尝时，就没有甜的感觉了，限售股解禁就是这个道理，大股东持有的限售股可以流通了，那么散户的机会就一下子少的太多了。
5、“大小非”可能获利减持，“大非”一般会配售给机构投资者，对二级市场压力不大，相对“小非”可能直接在大宗交易平台通过二级市场套现，给股价造成压力，总的来说可能打压股价。
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好消息：广州队的未来确定，大概率不会解散。
今天据多方消息，针对恒大集团遇到的困难，通过多方努力，在广州政府的协调下，挽救广州队的方案出炉，多方合作，努力留住广州足球队！具体方案如下。
首先，股份制改革！大体的股改方案是政府持股8％-15％；向多家企业寻求合作，出售55％-62％的股票；恒大集团继续持股不超过30％。目前多家企业有合作意向，但有实际行动的很少！
其次，出售球员。这个主要针对国内的以韦世豪为代表的国脚级别的球员（不包括入籍球员），通过出售球员募集球队运行的资金，相关工作人员已经与相关取得联系，很多球员也做好了转会费打算。
最后就是转让入籍球员。阿兰、艾克森、蒋光太、费南多、洛国富，甚至包括暂时不具备为国足出战的高拉特。为什么说入籍球员是转让，而不是转会呢？主要涉及到入籍球员的巨额工资，所有入籍球员大多都是五年合同，他们的工资是一个巨大的负担。相对于国内的国脚，入籍球员的转让存在的困难很多。
其他的方案也同步进行，但存在很大的未知数。比如说国家的退税补贴已经到账，但向足协交的4亿转会费的讨要过程很困难，截止到目前足协仍然没有回音。
虽然挽救方案具备很多可取的条款，但除了政府准备持股外，其他方案各方面的回应都不是很热情。换言之，本赛季球队维持到赛季结束问题不大，但广州队解散的危机依然没有解除。
期待，更完美的方案出炉！期待广州队继续拼搏在中超赛场！#广州恒大# #中超# #中国足球#
【国铁集团划定2022年工作重点 推动具备条件企业重组股改上市】“2021年，全国铁路完成固定资产投资7489亿元，投产新线4208公里；企业经营总收入11383亿元，同比增收870亿元、增长13.4%。其中，客运收入3016亿元，同比增长21.5%；货运收入4359亿元，同比增长8.4%。成本支出、债务规模、资产负债率得到积极控制。”1月4日，中国国家铁路集团有限公司（下称“国铁集团”）工作会议在京召开，在总结2021年铁路工作的基础上，进一步部署2022年铁路重点工作。
《证券日报》记者获悉，在“十四五”开局之年，国铁集团企业改革加速推进。据集团董事长、党组书记陆东福介绍，国铁集团企业改革三年行动方案明确的改革措施全面实施，总体完成率超过80%，完成国家规定的年度任务。国铁集团划定2022年工作重点 推动具备条件企业重组股改上市-证券日报网
悲哀！股改中的重庆队已经到了这种程度，球员申明自愿放弃欠薪……
在这封公开信中写道，2021年4月30日前的薪水不要了，只要之后的欠薪按照一定比例在一定时间内逐步偿还的解决方案。
天津天海、江苏队纷纷点了赞[泣不成声]
广州足球场二层看台将拆除重新校模，缩小规模？
有关施工人员透露，正在施工的恒大足球场看台有了最新的消息，目前二层看台模板即将要拆除，然后采用新的设计模式，整体球场看台改成两层成为可能。
目前二层的看台建设已经停工数月，进度在地下平台，地下平台差不多已完工。二层看台建设提起日程，今天施工现场获知，球场二层的看台模板即将拆除并且重新规划。
从以前的宣传片看，球场原本有三层看台，能容纳10万人同时观看。现在如果拆除之前校好的第二层看台，就意味着新的方案已经成为定局，极有可能缩小建筑规模，看台实际容纳人数同时减少？
作为中超广州队球迷，关心下个赛季广州队还能不能正常集训，能不能有新的股改方案。球场的施工进度也牵挂着大部分球迷的心。我相信无论如何，下赛季全新的广州队不会让人失望。#广州恒大足球场施工情况# #广州恒大# #中国足球#
【柳传志：如何在“股改”中避免被扣上“国有资产流失的帽子】
最早的联想是中科院100%控股的国有企业，1993年，中科院同意了柳传志提出的联想员工 享有35%分红权的请求。
利益带有嗜血性，一份看不见的“空饼”不会激发人性中的贪欲。柳传志没有把现金直接分下去，而是根据司龄、职务、贡献等参照系数落实到人头，把分红款存在公司账上。最后35%分红权没有引发任何矛盾冲突，这源于柳传志对人性的深刻认识。
柳传志说过“公司要有主人才会冒创新的风险”，联想提出来的“股份制改造方案”好比从体制内撕裂一个口子，在不明朗的大环境下 ， 随时可能被扣上“国有资产流失”的罪名 。
从1993年到 2001年 ， 柳传志一直在等待最合适的机会。直到2000年，经过一番严格审查，最终由北京市体改办牵头，科技部、中科院、财政部共四家单位，推动联想完成了“股改”。联想员工用账上8年应分来分的钱买到了35%的股权。
欠薪18个月依然守候重庆足球?这得有多厚的家底和多深的热爱! 重庆队领队魏新晒出了当代集团向上级部门汇报的手写稿，其中显示截止到2021年4月30日，当代集团运作的俱乐部欠债5.5亿元，而在两江等企业介入后，也就是2021年5月到2022年的3月份又新增加2亿债务，俱乐部青训教练有长达18个月欠薪!按此前股改方案的设定，当代集团承担2021年4月份之前的所有工资，而两江领衔的新股东则承担随后俱乐部的运营资金，然而目前无一兑现；重庆队昨晚发布公告，球员愿意放弃2021年5月份之前的欠薪，不知这是否会让俱乐部股改前景和现有资金流向好的趋势发展？
#重庆俱乐部目前欠薪总额超7亿# #中国足球##重庆队员工：欠薪让生活无以为继#
