2014山东会计资格证考试软件（山东会计考试信息）

不是单位会计算的养老金，是县会计核算中心用电脑里面的APP计算出的养老金，不过可以在单位会计的电脑上查到你的退休养老金的明细帐，那项多少钱？我的退休养老金的明细帐都是在单位会计那里查到的。

初中教师、副高五级岗位、薪级43级，2022年12月退休金有多少

昨天，老板的秘书把22万转账给了程序员赵波，附上备注：“裁员经济补偿金”，主管却劝阻赵波，说：“千万不能接，这是私人账号转给你，否则容易出事。”赵波愣住了，问什么？主管解释道：“你前几天利用公司的税务问题，威胁老板，被他录音了。”赵波马上打电话咨询劳动局。

赵波是一个程序员，今年45岁了，工资15000，这个IT行业吃的是青春饭。于是，老赵被老板嫌弃年龄大，干活没有年轻人利索。随后，老板跟人事经理说：“你随便找个理由，把赵波给我开除了，这样公司一分钱都不用给了，节省了裁员经济补偿金。”人事经理帮老板干过无数的脏活，逼走一个员工，对他来说就是小菜一碟。

几天后，赵波在公司的项目开发中，不小心输错了一个代码，导致软件开发遇到了点小问题。本来这只是一件小事，修改一下就行了。可是，人事经理想借此机会开除赵波，于是，人事经理狠狠地训斥了赵波一顿，骂他年纪大了没用。

被人事经理劈头盖脸臭骂了10分钟，赵波本来脾气就暴躁，实在忍不住了，当场跟人事经理争吵了起来。人事经理见到赵波被他激怒，故意说：“你仗着年纪大，顶撞上司，做一天和尚撞一天钟，得过且过。你是不是不想干了？”

没想到，赵波却沉默了，经过深思熟虑，他已经明白了经理的险恶用心，这是逼他主动辞职啊，这样公司就不用给裁员经济补偿金了。经理见到赵波没上当，趾高气扬地走了。中午吃饭，赵波跟会计边吃边聊，会计说：“老板的个人所得税有点问题，你有一个老朋友在税务局，你可以用这个威胁老板。”

为了拿到经济补偿金，赵波来到老板的办公室，要挟老板：“听说你的个人所得税少交了，小心被税务局的人找上门。”老板一脸懵逼，冷哼道：“你有证据吗？”赵波回答道：“客户的收入都是走私账......。”聪明人点到为止，老板让秘书把22万元的经济补偿金转给了赵波，关上门后，老板掏出了手机的录音，正是赵波威胁他的对话。

随后，老板拿出一张裁员经济补偿金协议书，让赵波签名。事情太顺利，赵波感觉有一点不对劲，会计为什么告诉他老板的税务有问题？会计是老板的人，立场站在老板一边才对。赵波借口要上卫生间，没有签字。此时，主管悄悄地跟了过来。

主管劝阻赵波：“不能接下这笔补偿金，这是老板的私人账号转给你的，容易出问题。”赵波懵逼了，疑惑不解，主管继续解释，说：“你中计了，老板跟会计联手给你下套，你威胁老板税务的事情，已经被老板用手机录音了。”赵波额头上全是冷汗，不甘心地问：“难道我不要经济补偿金了吗？”

主管说：“当然要了，让老板用公司账号转给你，不能用私人账号。”

那么，员工被裁员，老板却不愿意给经济补偿金，我们申请劳动仲裁之前，需要注意些什么呢？以下我分享一些经验，希望能帮助到你！

@辉仔说职场第一、不能随便签字！无论人事部拿什么协议书或文件给你，都不能随便签字，否则你一分钱都拿不到。签下名字之前，必须认真地，一个字一个字地阅读完内容。遇到不理解的，用手机拍照下内容，请教同事或朋友，防止协议书有陷阱！一旦签字，一切都已经无法改变了，就连申请劳动仲裁都无效了。

第二、随时用手机录音！当老板或经理叫你到办公室时，记得打开手机录音，录下聊天的内容，保存证据。面临公司的威胁时，这就是最好的证明。

第三、收集相关资料，证明劳动关系！保管好个人的劳动合同，工资条，没有工资条的，每个月银行卡收到的工资，一样是证明。用手机拍下自己工作时的照片，这个是证明工作环境的，总之，能证明自己在公司上班的资料越多越好。

第四、准时上下班打卡！被裁员后，一样要按时到公司上班，不能迟到早退。万一人事部耍无赖，已经把你的名字从打卡机中除去时，你上班前就用手机拍照，拍下自己在大门口的照片，现在的手机照片能显示具体的日期时间，这个就能证明自己按时上下班了。

第五、调离岗位降薪，这是公司逼走员工的杀手锏，此时，我们绝不能妥协，直接拒绝就行！因为任何不合理的调岗，都是不符合劳动法的，员工有权力拒绝调离原来的岗位。如果，人事部强行搬走你的电脑，文件，甚至搬走你的凳子，你直接让人事部搬回来就行，此时，记得录音！

第六、在和公司协商解除劳动合同时，不能用威胁的话语，比如，不能用“不给经济补偿金就弄死你”这些带着威胁的话，万一公司一样手机录音，那么一旦申请劳动仲裁，对自己相当不利。

第七、申请劳动仲裁是免费的，不用花一分钱，只需要花一些时间就行，需要耐心等待，不要着急，更不用担心要花钱。

第八、双方协商结束劳动关系时，经济补偿金不能从私人账号转账给你，必须从公司的账号给你，万一你接受了，有可能被当作你威胁勒索老板的证据，随时造成不好的后果。

总之，一句话，不要怕麻烦，勇敢点，面对裁员时，维护自己的合法权益，拿到属于自己的经济补偿金！