三降一去一补会计核算办法（三去一降一补具体措施）

湖南浏阳街道干部上门打人事件，最终处理结果公布：根据官方通报，给予廖某开除党籍、政务撤职处分，由管理岗九级降为管理岗十级，三名随从人员予以辞退！

那么，生活当中，我们也一直同基层干部打交道。尤其在疫情当下，这三年来许多的基层干部不可否认，为了疫情防控真的很是辛苦，往往事无巨细，日夜奔忙。面对疫情防控，不是居家隔离，就是集中隔离，要么管控出行，这也就导致了一部人内心压抑，心情郁闷，包括工作人员也都一样。

每个人都不是完美的，在这种环境之下人极容易情绪化，容易冲动犯错宣泄情绪。当因为某些事情他人与我们之间发生冲突，说说你会怎么做？怎么做才能更好的保护自己？

#湖南街道主任打人被开除党籍#头条热榜，据通报，浏阳市纪委监委给予廖勇开除党籍、政务撤职处分，由管理岗九级降为管理岗十级；责成荷花街道办事处对陈某、张某、伍某某予以辞退。这个处理让人看不太懂。不了解此事的，还以为陈某等三人是此事件的主要责任人(这三人当然也有责任)。出手打人的廖勇只是被开除党籍、政务撤职，变为“群众”，但还是管理岗十级，而三名巡防队员则被辞退，这是对党员干部、公职人员的严肃处理吗？而且，其行为不仅涉嫌违纪，更涉嫌违法犯罪——进居民家打居民，这实在太嚣张了。其实，公职人员个体涉嫌违法犯罪，出问题并不可怕，可怕的是对这类行为淡化处理，掩护纵容。

打人廖主任的处分下来了：开除党籍，行政撤职，降级。

首先，官方《通报》称：“廖某的行为已构成严重违纪违法”。

其次，三名“临时工”被辞退，廖主任却只降一级且还在管理岗位，这个处罚是不是太轻了？

廖某入室打人问题、生活作风问题一并处理，虽然降级留任，但前途基本没了。其实最冤的还是三名巡防员，啥事没干，就做了一回跟班工作都搞丢了。

廖某上班打人，下班喝酒，一个街道办主任何竟如此嚣张跋扈？

从打人的视频来看，他下手老练沉稳，应该是多年练就的心态和手法。嘴叼着烟斗在KTV玩，应该是风月场所练就的本领。只可惜廖主任的聪明用错了地方，他的嚣张气焰被扑灭。

究其原因，都是权力任性与张狂的结果。试想，他若是没有这么嚣张，他的所作所为可能就不会被曝光，也不会引起这么大的反响。所以说，行走于世，要三思而行，不能头脑发热，到头来，既害了别人，又害了自己。

浏阳街道干部廖勇上门殴打居民一事，处理结果来了！！

廖勇被开除党籍，政务撤职处分；

管理岗九级降为管理岗十级；

另外三人予以辞退处理～

廖勇的铁饭碗还是保住了～

这个处理结果如何？

#湖南街道主任打人被开除党籍#如此高举轻放的处理，显然是难以服众的，退一万步讲，即便不做刑事处理，起码也要把他开除，但浏阳纪委却只是将其管理岗九级降为十级而已。只要廖某还在职，等到风头已过无人问津的时候，但还有可能卷土重来。

我相信，这个廖某在荷花街道，肯定是一个”吃的开“的人，不但“工作能力”颇受街道认可，“处理关系”方面也圆滑的很，方方面面都得给他点面子，他之所以敢带着人上门扇人家耳光，偶然中有其必然性，因为在他的潜意识当中，在荷花街道没有他廖某解决不了的事儿和解决不了的人。

我们可以看一下，这个廖某并不是一个干净的人，他早在2017年，就有人举报他收受企业老板好处，虽然浏阳纪委2020年就已经盖棺论定，但对于廖勇的举报并未停止，而且借助这次的打人事件，又再次旧事重提。这说明，当地所谓的调查，并没有让人信服。

另外，廖勇在酒店KTV搂抱其它女子的视频也被曝光，这位女子到底是不是廖某妻子的闺蜜，到底是不是在给妻子庆祝生日，浏阳纪委且说，我们且听。在今年年7月份，廖某又被反映私占车位，作为荷花街道综治办的负责人，居然带头破坏物业管理的要求。

#媒体人周刊#

浏阳对廖勇的处理非常迅速，赢得了大部分群众的肯定，但也有不少人认为处理轻了，体制外的人不知道，开除党籍、政务撤职，由管理岗九级降为十级，这个处理真不轻。首先，对于廖勇来说，他的仕途基本没戏了，因为开除党籍再想入党，起码要五年以后，还要看表现。其次，管理岗位一共十级，他由九级降到十级，变成了普通办事员，再晋升到科员，最起码要三年以后。总之，要恢复到以前的职位，没有小十年做不到。唉，做人做事还是不要过分了。否则，不出事则已，一旦出事，往日的点点滴滴都被人翻出来了。

#官方回应无上访社区中考生降3分录取#【洛阳市教育局回应“有社区称‘无访社区’中考生可降分录取”】#教育局回应无上访社区中考生降3分录取# 近日，一份《迎宾社区中招考生降分报名通知》文件在网络流传，引发网友广泛关注。该文件称，迎宾社区为“无访社区”，凡是户籍在迎宾社区的中招考生，中招第一志愿降3分录取。记者注意到，该文件的落款为迎宾社区居委会，时间为2022年6月13日。14日下午，迎宾社区所属的洛阳市偃师区槐新街道一名工作人员向澎湃新闻表示，确有此政策，具体实施情况和细则需要咨询发布文件的社区。稍后，澎湃新闻记者多次拨打迎宾社区电话，均无人接听。同日，记者就上述流传文件一事致电洛阳市教育局办公室，一名工作人员说，“我们已收到关于这方面的舆情，已经交给领导处理了。”#官方回应无访社区中招考生降3分录取# 洛阳市教育局回应“有社区称‘无访社区’中考生可降分录取”_直击现场_澎湃新闻-The Paper

浏阳市荷花街道办廖某严重违纪、违法，被浏阳市纪监委给予开除党籍和政务撤职处分，由管理岗九级降为十级；同时，荷花街道办对随廖某一同前往的三名巡防员予以辞退。

这样的处理结果是否合理呢？大家是否还有不清楚的地方呢？个人觉得，仍有几方面未能弄清楚：

首先一个疑问是，既然廖某的行政处分是从管理岗九级降为管理岗十级，那就证明廖某根本就不是行政公务人员，而是事业单位人员。

作为事业单位人员的身份，廖某哪来的行政执法权呢？哪能带着巡防员去到业主家里去进行执法工作呢？

其次第二个疑问是，随同廖某一同前往业主家里的三位人员是街道办巡防员，居然还是劳务派遣人员。

那巡防员手里明明拿的是手铐，大家可以仔细看一下图中那位站立着的背着手的巡防员，他背着的手里拿着的不是一副手铐吗？

国家可是有明确的法律规定，只有警察才有资格和权力带着刑具啊！街道办巡防员怎么可以带着呢？

再次还有第三个疑问。在整个处理通报里面，三名陪同前往的巡防员为什么连名字都不敢公布出来呢？只是公布某某、某某、某某某呢？

再怎么说都好，被街道办辞退也是一种很严重的处罚了。把人都开除了，这么严重的一种处理结果，为什么连名字都不愿意交代清楚呢？

作为普通网民，大家确实很多事情都不懂，所有这些问题，浏阳方面还是应该要说清楚才好，免得网友们误传，造成更不好的影响。

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上班时上门殴打居民，下班时KTV搂妹的湖南浏阳街道干部廖勇因违反群众纪律，被开除党籍，同时受到政务撤职处理，并由管理9级（科员）降为10级（办事员）。

这件事情的起因是由疫情防控引起的，这对基层干部正确防疫、科学防疫、依规防疫提出了要求，敲响了警钟。

严格执行国家“二十条”，不违纪违法搞层层加码应该是干部最基本的履职素质。

可惜，一些地方、一些干部根本还没有达到这方面认识和要求，自己已违纪违法却浑然不知。

打人的没被开除，围观的却被开除了！这个处理结果着实让人意料不到！对廖某的处罚是职务降级加开除党 籍！网友质疑：如果我上门打人，是不是也不用被拘留了？但看完官方通报内容，我知道廖某为什么能“全身而退”！因为危某家人有所隐瞒！

通过官方通报来看，事情的起因并非危某妻子说的那样，“他们只是在群里提了意见就被廖某强行入室打人了”。

事实是因为防疫需要，小区的西北门要临时关闭，但这个门离危某住的楼栋比较近，所以危某为了出行方便，在11月28日晚上把西门的锁给破坏了！

于是物业就把这个事情向廖某汇报，廖某在10月29日早上10点左右带着3名巡防人员来到危某家里，处理危某因损坏小区门锁与小区物业产生的矛盾纠 纷！

当时廖某向危某说明来意，想要进危某家里谈，但被危某拒绝！

于是廖某让危某去派出所说明自己破坏锁的情况，危某又不同意。于是廖某等4人就强行拉危某去派出所，但没有拉动。

后来廖某又说可以不去派出所，让他们到危某家里谈，危某这次同意了！

于是一群人来到危某家的客厅，而接下来廖某和危某发生了言语冲突，廖某出手打了危某！

事后，廖某等4人已当面向危某及家人赔礼道歉。而官方对廖某的行为定性为违 纪违法，不构成犯罪！

之前因为危某妻子说廖某是强行入室打人，所以我觉得廖某涉嫌非法侵入他人住宅罪，但如果是危某同意廖某进入家里，那性质就变了！这就是一个违法行为，也不构成故意伤害罪，因为危某没有构成轻伤2级以上！

1、那么，廖某的行为既然违法，为什么没有被行政拘留呢？

根据《治安管理处罚法》第43条规定，故意伤害他人，应处10日以下拘留，并处500元以下罚款。

不过，《治安管理处罚法》第 19条同时还规定，对于违法情节轻微、没有造成严重后果，且得到当事人谅解的，公 安机关可减轻或者不予处罚。

所以，大概率是危某选择了谅解廖某，而通报也提到廖某向危某道歉！

2、那么，为什么危某会选择原谅廖某呢？

很大可能是因为危某破坏了小区的锁，这属于故意毁坏公私财物，其次这个门是因为防疫而锁，危某强行破坏说涉嫌不配合防疫，也是违法行为，所以双方都选择了退让没有追究彼此的行为。

3、这名巡防人员是什么身份？为什么会被开除！

陈某、张某、伍某某3人的身份是街道综治巡防队员，属于劳务派遣人员，并非警员，因为他们在参与处理危某与小区物业矛盾纠 纷中，侵犯群众利益，造成不 良影响，所以被开除！

4、廖某还有其他作风问题应该如何看待？

有群众举报2022年5月9日晚，廖勇在某KTV走廊拥抱某女子！

调查结果为当日廖某为妻子庆祝生日，酒后将在走廊上躲酒的其妻闺蜜拉回包厢，过程中有搂抱动作。其行为造成不 良影响，但该行为只是违反生活纪律。

之所不构成猥亵，那就是没有廖某没有强迫女方，是女方同意了！

另外，小区业主委员会在2022年7月11日反映廖某等部分业主私占车位问题。经查，廖勇确实违反了小区物业管理规定，目前已责令整改到位！

那么这么通报的意思就是，廖某没有犯罪，虽然有违法行为，但对方不追究，那就只剩下违 纪行为！

而廖某作风问题造成不 良影响，对他开除党 籍，这属于顶格处罚了！

另外政务撤职处分，由管理岗九级降为管理岗十级，似乎也符合规定！

但就是这样的处理结果，怎么看都是让人不能满意，总觉得惩罚太轻了！

有网友说，打人的没事儿，三个旁观的开除了，这简直是开玩笑！

也有网友说，这就是正式工和临时工的区别！所以有个铁饭碗有多么重要！

还有网友说，我的门锁让人弄坏了，我上门去打人，那是不是把我的家庭地位再调低一个级别也就可以了事了呢？

我觉得这事情危某损坏门锁在先，如果其行为破坏防疫，那该依法处理的就依法处理，但怎么着也不是廖某上门打人的理由啊？

我的疑问是，这样冲动的人不开除，留在街道工作真的能胜任这位工作吗？

日前，经湖南省纪委常委会会议研究并报湖南省委批准，决定给予湖南省工业和信息化厅原党组书记、厅长毛腾飞开除党籍处分；由湖南省监委给予其政务撤职处分，降为四级主任科员；收缴其违纪违法所得。

从正厅职降为四级主任科员，也就是公务员队伍中级别最低的一种，处分的力度是比较大的。但是，从对腐败行为的打击来看，显然还是“手下留情”的，主要源于其主动投案、主动交待问题、主动上交违法所得，认错悔错态度好，才按照“惩前毖后，治病救人”的原则，予以从轻、减轻处理。

此举，也不仅仅是对毛腾飞“手下留情”，也是想警示那些已经存在腐败行为的人，赶快选择主动投案，而不要抱侥幸心理。否则，就会受到应有惩罚，而无法得到宽大处理。

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企业经营，系统先行

引发舆情热议的湖南浏阳街道办事处综治办主任廖勇，12月3日已被浏阳市纪委监委，给予开除党籍、政务撤职处分。由管理岗九级降为管理岗十级，另外三人系劳务派遣人员，已责成辞退，并对负有领导责任的荷花街道办事处相关工作人员依纪处理。

处理公布后网友两种看法，一种认为处理太轻，应当开除公职和追究法律和刑事责任；另外也有觉得处理合适。

街道社区基层干部，在疫情特殊时期，因公违规犯错或违法引起公愤，当然也应当追责。但是应当和有别于，也不同于其他行政治安或刑事案件。廖某工作作风野蛮霸道，置法纪于不顾，工作时打骂群众，败坏党和政府形象，必须依规依纪依法予以问责处理。可是，他毕竟是在工作中发生的，而且是在疫情特殊时期。疫情三年社区基层工作人员付出巨大贡献，工作任务大、时间长，个别人因急躁和焦虑导致工作方法扭曲，处理问题简单粗暴，这些时有发生，从同理心角度应当理解，但这不是他犯错的理由。党员干部犯错就要承担责任，廖某也为自己行为付出代价。但要给他悔过自新改正机会，不能借此泄愤，把对个别地方防疫人员工作出现问题，全发泄到这而，穷追不舍的只置于死地，不能一棍子打死人！

#媒体人周刑#

#河南偃师回应无访社区中考生降3分录取#

中招和信访“挂钩”，极荒谬、

极其可笑。

3大危害：

1、侵害了信访制度

上访是是指公民采用书信、

电子邮件、传真、电话、走访等形式，

提出建议、意见或者投诉请求，

依法由有关行政机关处理的活动。

2、侵害了中招制度

《教育法》等规定，

公民依法享有平等的受教育机会。

受教育者在入学、升学等方面依法

享有平等权利。

3、可能会导致信访等部门懒政。

总之，表面上看，

眼下，

不平等的中招政策叫停了，

偃师有关部门有关人员脑子里的

不平等意识，

分层意识、等级意识，

什么时候能彻底叫停呢？

河南洛阳偃师无访社区考生中招降3分：啥危害？等级意识何时消？点击链接直接打开

河南洛阳偃师无访社区考生中招降3分：啥危害？等级意识何时消？

【无访社区考生中招录取可降分？信访权利不容剥夺！】#考生##录取#

日前，有媒体报道称河南省洛阳市偃师区某社区的考生在中招中可享受第一志愿降3分录取的优惠政策，原因就是该社区没有人信访，属于“无访社区”。此时被媒体曝出后，当地立即对此进行了纠正，宣布停止执行有关政策。

群众信访真的如洪水猛兽一般可怕吗？当然不至于。中共中央、国务院于2022年颁布的《信访工作条例》第6条明确指出，各级机关、单位应当畅通信访渠道，做好信访工作，认真处理信访事项，倾听人民群众建议、意见和要求，接受人民群众监督，为人民群众服务。

“无访社区”的考生就给降分录取，这样一弄可好了，整个社区都没人敢去信访了，一项优惠政策就可能“制”住一整个社区的居民。然而信访事实上是法律法规赋予公民的一项正当权利，是指公民、法人或者其他组织可以采用信息网络、书信、电话、传真、走访等形式，向各级机关、单位反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，有关机关、单位应当依规依法处理。

故此，地方政府可不要戴着有色眼镜看待信访群众，毕竟群众的信访权利是不容任何人剥夺的。

#我要上 头条##微头条打卡#

网传的浏阳市荷花街道办干部打人事件，有了处理结果。打人者为街道办社会治安综合治理中心主任（管理岗九级）廖勇，被打者为某小区危某。因疫情防控需要，危某所居小区物业在保留主出入口的情况下，将危某居住楼栋临近的西北门临时关闭。可是，危某为了方便，将西北门出入口门锁损坏，小区物业将此情况向荷花街道办事处报告。

于是，廖勇带领3名巡防队员来到危某家中进行沟通。在沟通过程中，廖勇言语粗暴并殴打了危某。对此，浏阳市纪委监委经过深入调查，决定给予廖勇开除党籍、政务撤职处分，由管理岗九级降为管理岗十级。其他3人，则责成荷花街道办予以辞退。

对此起事件的处理，网友的评论也是不一，有认为处理得当的，有认为处理太轻的，也有人认为应当对损坏门锁的危某也要严肃处理的。从总体上讲，还是认为应当处理和处理太轻者居多。

确实，从事件的发生来看，按照廖某的行为，处理确实偏轻。再怎么说，也不能动手打人。但是，危某作为小区居民，对小区物业从广大居民的生命安全考虑，临时把西北门关闭，也是对的，可是，危某为了自已方便，硬是把门锁损坏，这样的行为，如果不处理，谁来维护和遵守公共秩序呢？所以，在严肃处理廖某的同时，也要对危某实施处罚。

据日本雅虎网站对新冠病毒相关投票结果显示，有接近一半的人对第8波新冠疫情，明确表示不担心；25.3%的人担心亲人被感染；10.3%的人对医疗方面有忧虑等等。

有日本网友对此表示：赞成把新冠降为流感处理。目前的防控政策就是为了保护少部分人，而牺牲绝大部分人的利益或生计或健康，甚至把部分穷人逼上了绝路，代价高昂得不偿失。

临时工辞退！打人者开除党籍、政务撤职！12月3日，此前备受关注的浏阳街道办主任廖某带人闯入居民家殴打男居民的事件当地相关部门通报处理结果，通报中明确，打人的街道办主任廖某行为严重违纪违法、影响恶劣，给予开除党籍，政务撤职处分，并且由管理岗九级降为管理岗十级。同时，由于其他三名参与人员均为劳务派遣性质，所以建议予以辞退。

此外，值得注意的是通报中还描述了廖某被群众举报的霸占车位问题属实，而且确实有在娱乐场所搂抱其妻子闺蜜行为，当然，通报中也明确，此前有群众反映廖某收受企业好处的问题经调查确实不存在。

通报发布后，有网友认为廖某个人生活作风上的问题确实不值得大家讨论，但是从其霸占业主车位的事情上和遭到群众举报的问题上仿佛能感觉到，廖某平时的行事作风就蛮横，而且与个别群众关系不好，所以也引发了他在工作中处理问题时的简单粗暴。你觉得对廖某的处理结果是过重还是过轻呢？#监拍浏阳街道人员上门打业主#