从出纳到会计需要注意什么（出纳要交什么资料给会计做账）

故事有漏洞，岀纳那么坚持，老板为什么不直接电话给出纳，而是只跟秘书通话？以后编故事注意点

女秘书来到公司，对出纳说：“给我100000，我要急用。”出纳说：“有老板签字吗？”女秘书说：“就是老板叫我来拿钱的，你快点给我。”出纳说：“没有老板签字，我不能给你钱。”老板的女秘书说：“我叫老板开了你。” 出纳在公司里面工作一向认真细致。所有款项进出都必须要老板的签字。这也是老板当初定下的财务制度。现在女秘书跑来要钱。没有老板的签字，出纳当然不肯给她钱。 旁边有同事劝说出纳。刘秘书可是老板的心腹红人。老板叫她来拿钱，肯定有什么事情。你还是赶紧把钱给刘秘书吧，不然耽误了老板的大事，你可就真的要被开除了。 女秘书得意的说道。就是这个道理。老板叫我回来拿钱，真的是有事情要办。难道我还骗你不成？何况公司这么多同事都在可以为你作证呀。你赶紧的吧，不要磨蹭了，把钱给我。 出纳坚持原则，仍然摇着头说道，没有老板的签字，我肯定不能把现金给你。你还是叫老板回来一趟，执行相关的财务制度，签好字之后，我再把钱给你们。 女秘书气急败坏，掏出手机，打开信息给出纳看，你看，你看，这是老板发给我的信息，叫我过来拿钱的，这就是证据，你怕什么呢？不会让你承担什么责任的。 同一个办公室的会计劝说出纳，要不就先把钱给她吧，我们开一个收据让她签字，等老板回来之后再找老板补签字不就行了吗？ 出纳摇了摇头，说道，这也是不行的。我有一个朋友，就曾经上过当。我的朋友也是一个出纳。他在一个私营企业上班。有一天，老板的老婆过来拿钱。要6万块钱，说是投资一个什么项目。既然是老板娘要钱，我这个朋友也没有多想，直接就把6万块钱给了她。没想到这个老板娘也是被人骗了，6万块钱，一分钱都没有拿回来。后来老板知道了这个事情，就责怪我的朋友，当初不是说过了吗？没有我的签字，任何人都不能从公司里面拿现金。让我这个朋友赔钱。我的朋友当初还让老板娘签了字，可是老板都不认账，他说财务制度就是这么制定的，没有经过我的签字，你把钱给了出去。就是你的责任，你就必须赔钱。我这个朋友没有办法，最后赔了6万块钱，也愤怒地离职了。 出纳冷静地对会计说道，所以有前车之鉴，我可不能再犯这种错误了。万一我把钱给了刘秘书，事后老板又不承认，那我是不是要赔这10万块钱？所以我现在就严格执行公司的财务制度，没有老板的签字，谁的话我也不听，钱也一分不会给。 听出纳这么说，会计也觉得有道理，于是就不再劝说她了。可是女秘书却十分的不高兴。她嚷嚷地说道，老板正等着用钱呢，耽误了他的大事，你承担得起这个责任吗？你现在不给我钱，就等着老板回来开除你吧。说完女秘书就气呼呼地跑了。 过了十几分钟，女秘书又回来了。她已经打通了老板的电话，开着免提，让老板听。老板在电话里面非常生气的说道，你怎么回事呀？赶紧把钱给刘秘书，我还等着办大事呢。 女秘书得意的挂断了电话。对出纳说道，这下你总该服气了吧，老板都亲自打电话过来给你说了。你还是老老实实地把10万块钱给我吧。出纳冷然说道，不行，没有老板签字，我就是不能给你钱。女秘书没想到出纳居然这么的强硬，目瞪口呆地看着她，说不出话来。 女秘书又走了，临走之前他说到，你等着吧，我去叫老板回来，马上就要开除你。会计担心的对，出纳说道，虽然你坚持财务制度没错，可是我们这个老板可不好说话，他恐怕真的要开除你了，你做好心理准备吧。出纳微微一笑，掏出手机，拨打了一个电话，给自己的好朋友。 一个小时之后，女秘书果然带着老板回来公司了。老板怒气冲冲的说道，你怎么回事？要问你拿个钱，怎么这么困难呢？你是不想干了吧。 正在这时，公司门口又进来一个人。她淡淡的说道。干嘛要拿10万块钱的现金，要办什么大事，恐怕是给你的女秘书买什么金项链，金手镯吧。不走转账走现金，你是怕我查账吗？ 来的这个人是老板娘。她瞟了女秘书一眼，然后对老板说道，公司出纳坚持公司财务制度，我觉得非常的好，不能开除。倒是这个女秘书，我们这么点大的公司，干嘛要一个女秘书？占用公司资源却没有什么用处，要开除，还是开除女秘书吧。 女秘书急了，说到，你当初也是公司的女秘书，怎么说女秘书没有用呢？老板娘笑了笑说道，就是因为我当过女秘书，所以知道其中的猫腻。你的小心思，我还不知道吗？赶紧收拾东西走人吧。 老板娘又对老板说道，赶紧开除这个女秘书，不然我放大招，你可承受不起，老板脸上青一阵红一阵，然后挥了挥手说道，你说什么就是什么吧。然后扬长而去。女秘书气急败坏，也跟着老板跑了。 老板娘笑着对出纳说到，小红幸亏有你，不然这个公司就乱套了。以后公司你还帮我多看着点，所有的财务制度一定要严格执行。出纳也笑着说道，你放心吧，谁让咱们是好朋友呢？ @番茄偏爱西红柿 这个出纳做得非常的对，她严格按照公司的财务制度做事，哪怕是老板安排女秘书过来要钱，没有老板的签字，她也坚决不拿钱，这才是最正确的行为，否则到时候出了什么事情，她就会受到牵连，得不偿失！

#你对人生有哪些感悟# 往事随风

初识华华，至今已二十年。当时我和她分别在相邻的两个公司上班。

后来，我们开始熟悉了起来。因为是同行，我们一起参加培训，在会堂里窃窃私语，聊着家长里短、摆谈着女人之间的秘密；我们一起嬉闹，甚至开起彼此三围的玩笑……

因缘聚会，我们后业成为了同事。她社交方面很出众，人又很细心，逐渐显露出领导能力和经商才华，又新交了一个IT男朋友，慢慢地退出了公司，到男友公司做出纳去了。而我，也走上了销售的道路。

这之后，我做过汽车美容、干过广告销售、直到后来成立一家小公司。而她，和男友修成了正果，成为了真正的老板娘。期间，我断断续续地打听到了：她新开了两家电脑公司，又陆续买了三、四套房……而我，终因忙碌，和她的联系慢慢少了起来。

再一次和她一起喝咖啡，是两年以后了。当时，她脸上布满愁云，半晌不语，我深知她的身上发生了大事。沉默许久，她缓缓讲起和她老公之间的故事。

其实是一个老掉牙的梗。男人因口袋逐渐充盈，开始流连花丛中；前期女人以和为贵，也给男人留了一些面子，没有逼男人太紧；但可能这给了男人一些错觉，觉得女人不敢拿他怎样，因此变本加厉，被女人堵在酒店门口几次……后来，男人就摆烂了，爱咋咋样。

这次她来，其实是想找个人倾诉，再给她拿拿主意。

那个时候我还有点单纯，可能也有点烂好人，还一门心思劝他们和好，叫她再给他一个机会。

但我不知道的事情是：华华，我已经认识了四、五年的华华，骨子里其实蛮有主见。实际上，她早已把控整个公司，并且她亲哥也安排进公司的采购部；她的老公，已沦为傀儡。

另外，我还不知道的是：华华骨子里是一个完美主义者，她的眼里容不得一粒沙子，这种性格已经注定了她的决绝。

这样的背景下，我和她的交流终是无果。

再后来，我们之间渐行渐远。偶尔，我从她的空间里还能找到一些信息：儿子小学毕业了、儿子成小主持人了、儿子考上心仪的大学了……

随着微信的崛起，我没有了她的信息。华华，那个有着一双大眼睛、留着一头短发、说话干脆利落、社交出众的美女，终究消失在茫茫人海之中……

华华，事隔多年，你过得还好吗？

沈曼离开虎牙去了抖音，转了一圈又去KS了，二驴曝沈曼之前有个大哥叫刀山火海，刷了四五千万被zhua了，他现实是个出纳，二驴叮嘱身旁女主播，有大哥刷钱你得注意，他要是出纳的话，很容易让你退钱。

公司裁员，30岁的出纳首当其中，她是单亲妈妈，独自带着5岁的儿子生活。公司只答应给她1个月的补偿，她不同意。

她来公司已经6年了，至少也得给半年的补偿。

第二天，出纳带着孩子回到公司，希望公司能看在孩子的面上不要为难她，按照正常的标准给她补偿。

等到去见老板的时候，出纳犹豫了一下把孩子交给同事看管，她独自进去了。她不想让年幼的孩子看到自己狼狈不堪的一面。

在儿子心中妈妈永远都是带着微笑着的，永远都是最美的。

孩子跟着同事看手机，出纳在老板办公室声泪俱下，希望老板不要太过冷漠。可老板就是不松口，他说公司裁员从来没有补偿的先例，给她多发一个月的工资，就已经是考虑到她有孩子不容易了。出纳现在是得寸进尺。

最终出纳哭着出来了，有同事悄悄建议她走劳动仲裁，公司主动裁员，原本就应该给N+1的补偿。

在这里，我也给大家普及一下相关的知识：

首先，我想告诉大家的是，除了以下这些情形之外，其余情况下辞退员工都是需要给予经济补偿的：

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

2、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者被依法追究刑事责任的等。

劳动者如果触犯了以上的情形，用人单位将其辞退后可以不给经济补偿。

换句话说，不是以上情形之下被辞退的，是需要给予经济补偿的。但是一些单位，尤其是中小微企业，总是想办法不给员工补偿。在这样的情况下，员工只能走仲裁了。但是在走仲裁之前，你一定要做好准备：

1、搜集上班的相关证明，比如考勤，工资流水，工牌，相关的工作内容等等。

2、不要让公司抓到任何把柄，在没有被彻底辞退之前，保持正常的上班状态，包括不要迟到早退等等。

3、期间可以保持良性沟通，假如公司改变了主意，也可以友好协商，毕竟仲裁也是需要时间的。

此外，针对此事，我还想提醒广大女性朋友，择偶的时候请擦亮眼睛。此外，婚姻不易，且行且珍惜，有孩子的尽量不要离婚，否则受伤害的就是孩子。

老板对出纳说:”给我6万块钱，我要急用。”出纳说：“老板请签字，”老板说：“我现在要去谈合作，急用，等回来之后再补签，”出纳说：“没有签字，我不能给你钱，”老板脸色大变说着：“不给我钱，你给我等着。”出纳最终也没有给老板一分钱。公司的同事有人劝出纳，别一根筋，老板人家自己开的公司，拿人家自己的钱，你还不给老板，你就是一个小小的出纳，搞的谱有点大了。后来，就连同财务部门的会计也说了，出纳你就是给老板打工的人，還不給老板錢，回頭老板又該找你事了。再說了，老板不也說了，先給他支出來6萬塊錢，之后再補簽也是可以的。出納不以為然，一根筋地說，只看簽字，不看人。

老板沒有拿走一分錢，走的時候很生氣。我們同事們看著出納跟沒事人似的，出納只管忙自己手里的事情，也不理睬我們了。一會兒，忽然出納說道，沒簽字不出錢，這是公司財務管理制度，她還勸我們會計和其他出納以后也注意了。其實，我們以前公司的出納是老板的親妹子，后來公司出了很多壞賬之后，其他的兩位股東不愿意，就從外面招聘了現在的出納。這個出納小閨女，長得挺好看的，身材也苗條，膚白貌美，還有一雙清澈的大眼睛，我們公司的人見她第1面的時候，都覺得她很可愛，溫柔可親，平易近人的。但是工作相處一年后。我們又對這個出納刮目相看了。這個出納平時生活上和同事們很會打交道，但是一說到錢的時候，就很抠門，還認死理。

有時候出納還一本正經的給會計們說，財務工作一定要慎之又慎，特別是關于錢的問題，一定要嚴格遵守財務管理制度，稍有不慎是要吃牢飯的。財務部門的人總是拿出納開玩笑說，小姑娘，你這是把錢看成自家的錢了，看得挺牢的。出納很嚴肅的說著，公司財務沒有簽字，經出納的手，出去的的錢。人家完全可以不認，事后補簽的事情很多。但是她不相信這一點，所以只看簽字。沒有簽字的，我一概不拿錢，不管是誰來了，老板本人來了不簽字也是不行的。再說了，公司有三個股東，如果老板事后不補簽的話，那這筆錢該怎么辦呢？出納說人心复杂，她有時候也看不透，還說她以前公司就遇見過這種情況，后來老板把出納都開除了。

對于公司來說，這60000塊錢，不是一個大數目，但是公司的賬一直轉老板的個人私賬上，還沒有簽字，怕是也不合適。出納是最近才招進來的員工，她不知道公司的具體情況，老員工們都知道，公司有三個股東，最大的股東是老板娘，老板是最小的股東。因為出納沒有給老板6萬塊錢，這件事在公司闹得沸沸扬扬的。下午的時候，老板娘就來公司了，老板娘直接開了集體會議反復強調。公司以后沒有老板的親筆簽字和合理的事項說明，所有出納人員一律不準放錢。一定要遵守公司的財務管理制度行事。老板娘還當著勸公司的面表揚了出納，還獎勵了出納1萬塊錢。本以為這件事情就這樣就結束了，誰承想，老板知道開大會的事情后，直接跑到出納面前說，出納你好樣的，以后有機會開除你。

雖然老板娘是公司的最大的股東，但是她很少參與公司的管理，老板是出納的頂頭上司，低頭不見抬頭見。我們感覺，這個出納也太不會來事兒了，這樣他以后的晉升道路可完了。我們每次勸出納的時候，還給她出謀劃策的，她都是不以為然的樣子，她還說，如果公司的老板和股東們，覺得我有能力，他們自然不會開除我。其實，我們公司的人一致認為，即使將來公司真的開除了出納。以出納的能力不愁找不到更好的公司。親人，不要替你們公司的出納擔心了，我覺得你們公司雖然是家族企業，但是你們公司的出納很正直，還恪守原則，在哪個公司里工作，老板和上司都會喜歡的。公司應該有這樣的出納，不用在擔心的自己財務安全問題。如果一個出納不負責的話，公司的賬目上豈不是有很多壞賬了。

至于出納嚴格按照公司的財務管理制度做的，一點錯也沒有，得到嘉獎，那是應該的，也是她應得的，每一個公司出納都要以此為例。這是铁律。家人們，如果你們在家族企業里做出納，老板來要錢，你會怎么做？