假的会计初级证书会被查出来吗（会计初级证书造假企业查吗）

头条上某博假币入盒事件还在继续发酵呢！做为一个吃过亏进过坑的初级钱币爱好者，总有种不吐不快的感觉，抛开事件背后各个利益集团的博弈，普通的钱币收藏者不要沦为这场“币情”的炮灰！平心而论，钱币收藏的健康发展需要不断的新生力量的加入，然而钱币的真假辨别是一道不可逾越的拦路虎，那么多所谓的高手和资深藏友，能不能诚实的说句良心话，你们是不是被这道坎绊倒过呢？你们认为自己现在掌握了辨别真假能力了，就可以肆无忌惮的让后来者再走一遍你们曾经有过的老路？这是变态心理！第三方评级的出现极大的推动了钱币收藏的发展，更加降低了新鲜力量加入收藏大军的门槛，别急着否定这个事实，除非你眼瞎！假币入盒毕竟不是占很大比例的事情，跟整个钱币市场比只能算九牛一毛！真币就算砸盒子也能玩儿裸币，而假币入盒本身就不是大概率事件，那些假币入盒的背后都是人为故意的，而不是评级币的错！是人掌握的事情都会出问题，因为人是有私心的。所有的评级公司都不会独善其身！但是假币入盒绝不是抨击评级币的核心原因，是想继续卖假币想把自己手里存疑的藏品通过讲故事腾笼换鸟的人私心在作怪不停炒作的！你是高手能辨别真假，你能保证你的后辈们也有你的眼光吗？他们不喜欢这些破铜烂铁出手的时候还能跟你一样给别人讲故事吗？想想吧，别嘴硬！当国评们互相狗斗时，漂亮国的评级公司在收割韭菜收割到手软！那个低人一等的盒中盒是给人家跪了吗？真是恨铁不成钢啊！爱好没法改变，只能不断的提高自己的辨别真假本领，管他是评级还是不评级的，都能游刃有余！

职称论文发表成功应具备哪些条件

1.无正规刊号的期刊

所谓论文发表就要来期刊上投稿，在期刊中对于无正规刊号的刊物就是非法刊物。关于刊号的查询我们可以通过国家新闻出版署查询页面里输入刊物名称进行查询，凡是在这里查询不到的就是非法刊物。不是非法的刊物则投稿也是无效的了。

2.增刊或套刊等假期刊

往往我们会看到一些刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，通常这就是所谓的增刊、套刊等情况了。对于增刊来说，主要是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，每年加出的文章质量要求相对低一些的增刊。增刊也是有效的，这要具体其情况具体分析了。套刊是指违法分子私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。

3.错过论文发表时间

往往大家觉得职称论文只要等到快评审的时候在来进行投稿就可以了，那就进入了误区，现在所有的职称论文都是在提前很长时间进行准备，有的甚至在提前一年就开始准备和发表投稿，因为来杂志社投稿的人员有很多，在编辑部审核中是按照时间顺序进行的，一个期刊的版面和期刊的征收数量是有限的，所以大家要掌握好论文发表的时间规定。

4.署名在第三作者之外

作者署名的前后是决定你在论文中的地位，大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成前三署名之外的作者无效。

5.刊物级别

通常初级、中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物；而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上，而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)，以及科技核心（又叫统计源核心）期刊目录上。所以要选对适合自己刊物的征收内容范围，以及适合自己论文的期刊等级来投稿。

职称晋升中职称论文的发表作为现在评判标准中重要的一个方面，对于晋升中职称论文发表的等级与加分的事项有直接的关系，所以要想将你的论文发表成功，则就要具备有关职称论文所提出的要求事项，对此小编先总结了哪些职称论文发表时无效的一些信息，则除了这些以外的自然就是有效的论文了。

一女教师，研究生毕业后考编没上岸，一直干家教搞辅导，到三十七岁那年成功上岸，己是两个孩子的母亲，到单位发现比她年轻的工资都比她高，因为初级职称基本没限制，即使没成绩够年限就能晋，这一女老师嗓音高亢有力，也有热情，能吃苦，成绩不错，各级部主任抢着聘她。但成绩再优秀，学校规定一年只能加0.2分，工龄一年1.2分，如果碰上个不好的班，你再下力，得优秀的可能也很小，于是她申请做班主任（班主任每年都加分），申请了多次，正好有一老师不干了，她如愿当了班主任。当了几个月，她发现她的班很差（好人家能不干吗），她着急上火，血压有点高。去医院做个检查，结果发现甲状腺结节，乳腺结节，还边界不清。前天请了一天假，昨天回来像哭过。她说她不想当班主任了，也不想评职称了，她还有两个孩子。可现在不当她的班没人接。她告诉我，她太难了。我小人物，爱莫能助。唉。

关于大盘的后期走势，我竟然发现了复制了一只个股之前的走势！

对于大盘牛市初级阶段，已经今年上半年的假跌破诱空的走势，以及后续的走势，在一只个股过往的走势中，都出现过！

当然，这可能是巧合

另外，大盘真正的突破点，成交量一定是天量或者拉升的第二个月要是天量。这一点和个股是不同的，具体原因自己想一想。

#谣零零计划# 苏州紧急通知

紧急通知，各位家长:接区疫情防控指挥部紧急通知，所有初三年级暂停返校复课，请安排好时间，有序接回！

今天是苏州初三年级复课第一天，但是上午就有很多人称苏州市立达中学、苏州市胥江实验中学

苏州高新区实验初级中学等学校初三学生

收到通知又从学校返家

经证实这是谣言，假的不要信。这些学校都在正常上课。

希望大家不信谣，不传谣！

#苏州头条#

闻所未闻！陕西汉阴三个老师群殴一个14岁学生，导致学生全身多处肿痛，教体局回应：情况属实，涉事老师已停课。

11月16日，有网友爆料，陕西汉阴县蒲溪初级中学，三名体育老师在操场上群殴14岁学生。

据网友介绍，当天，因学生提前几分钟去餐厅吃饭，导致班级扣了0.2分。随后，班主任高某扇打该学生。教师赵某某则暴力掐学生脖子，将其按倒在地，直至学生接近窒息时才松手，之后，其又一把抓住学生衣领拖行，高某的丈夫喻某某一脚把学生踢倒在地。

该学生回家后头疼呕吐，被送往急诊。诊断证明显示，学生头皮挫伤，右侧额部软组织稍肿胀，多处浅表损伤。

妈呀！真正毁三观，第一次看到这个新闻的时候，我嗤之以鼻，肯定是假的，当今社会，怎么会有这种事情，但等来官方消息，居然是真的！居然是真的！简直难以置信，虽然具体原因不详，但三个老师围殴学生是事实。

哟，三英战吕布吗？三个体育老师打一个14岁学生，这孩子是犯了什么滔天大罪吗，是十恶不赦的大罪吗？仅仅因为提前吃饭就如此暴力殴打学生，可见人品有多恶劣，有多渣！

个人觉得不是为了0.2分，而是0.2分成了引发老师情绪失控的最后一根稻草，肯定另有原因，期待真想！

日本孔雀怀炉的选择和推荐

使用怀炉的各个阶段

        寒风凛凛的冬季即将来临，一些想买取暖神器怀炉的新手和小白们蠢蠢欲动。作为一个使用了十多年怀炉的人将我自身的一些经验总结一下作为大家买怀炉的导购经验。只代表个人观点，喷子和抬杠的请莫喷。     

        一：刚入门初级阶段，建议不要选Zippo怀炉（不管是美版还是日版），选韩版孔雀怀炉或是日版孔雀。为什么？请听我详细阐述。

        ①品牌角度：Zippo在怀炉上只卖一个牌子，2004年冬天才涉足怀炉。而且刚开始是孔雀代工的。因为为了品牌辨识度，Zippo怀炉炉盖用了Zippo打火机防风口的设计打了几个孔导致结构不合理。进气口太少，而孔雀怀炉的孔雀尾巴和孔雀身体在炉盖上形成了一个扇形，进气口面积远远大于Zippo怀炉，所以Zippo的怀炉总体来说没有孔雀的怀炉温度高。而且因为Zippo怀炉仿制简单，所以市面上有一些假的Zippo怀炉，小白容易中招。孔雀怀炉诞生于1923年，光历史就是属于Zippo怀炉的太爷爷辈，25年一代人算的话。因为触媒属于日本孔雀的核心技术不外流，所以核心技术永远在日本人手里。而且孔雀的炉盖上面的进气口是一个开屏的孔雀很难仿制。所以市面上没有假孔雀。当然也有仿制的，但是一眼就能看出来。

        ②后续使用成本对比：怀炉如果用的好只更换触媒，然后不摔不丢，能用到我们离世，传子孙是一点问题都没有。所以我们看后续的炉头和触媒的更换成本，现在的孔雀和Zippo为什么称作怀炉，是因为温度不高，总体来说只有五六十度，当然也会突破六十度，最高温度是在怀炉油快要烧完的情况下出现。Zippo因为进气口小的问题，只能买全新片式炉头，全新的Zippo炉头加触媒很贵，没有低于90的。如果更换片式触媒淘宝也有的卖，但是淘宝上卖的片式触媒都是垃圾，便宜也不便宜要二三十，如果强行改成卷式触媒也是可以的，但是因为进气孔的问题导致熄火。孔雀怀炉的全新原装炉头和触媒如果是韩版的话大概是77元左右，日版的98元（贵在运输上），孔雀的原装炉头上的触媒官宣是可以使用一季到两季，也就是90天-180天，当然要看你如何使用的。不正确的使用会缩短触媒的寿命。但是孔雀怀炉是可以改成卷式触媒，因为进气口面积大，但是也不能发挥卷式触媒的最好水平（卷式触媒的最好水平发挥是在十一尾老孔雀怀炉上）但是卷式触媒的优点是温度比片式触媒温度高，而且更耐用，但是缺点是点火没有片式触媒那么容易点着，但是点着以后有中心温度也不容易熄灭（怀炉油烧完是另外回事）。卷式触媒有10元的也有36元的，我认为是一分价钱一分货，说再多也没用，实践是检验真理的唯一标准，可以自己买一个10元的和65元做对比。触媒是后续使用怀炉的最大消耗。所以在使用成本上Zippo怀炉的使用成本大于孔雀怀炉。

        二：中级阶段，各种怀炉也用过了，前面该走过的坑也掉过了，基本上大部分只用十一尾的老版本孔雀，少数坚持用杂七杂八的沈阳还有双枪的除外，世界上总有一些特殊口味的人。都会自己更换自制触媒了。储油仓里的棉花也会更换了。然后也会找人定制紫铜炉头专门用于烧自制触媒了，对于自制触媒我想说的是技术永远掌握在少数人手里，针对不同的群体推出不同的触媒，还有些人改装普通的炉子让他变成高温炉子，但是破坏了炉子原有结构，开始收集以前的老孔雀十一尾的炉子，推动了老孔雀的十一尾炉子节节攀升，价格不是靠我一个人能推动的，大家都不卖，随着怀炉知识的普及自然要的人多了，市场经济导致了求大于供，当然价高者得。有些人占据了货源，有些人擅长销售，形成了一条产业链。但是毕竟是小众群体，离怀炉的大范围推广还差的远的。

        高端阶段我也在探索，虽然我全产业链的东西都抓着，但是在高端阶段应该是全部定制，炉体定制，炉头定制，皮套定做，触媒定制，还有很长的路要走。

“获利111元，你罚我12万？”山东聊城，小贩卖37袋娃娃菜，被市监局罚款12万元，小贩将市监局告到法院：获利不足百元，罚款直接上万，杀鸡焉用宰牛刀？

（案例来源：聊城中院）

案件事实比较清楚，男子吕某在农贸市场支了个摊，经营蔬菜、水果的批发工作，由于客流还不够稳定，吕某的蔬菜经常会腐烂，本来蔬菜利润就低，加上腐烂的、破坏的，吕某经常是入不敷出。

通过朋友的介绍，吕某得知用福尔马林溶液浸泡蔬菜，可以起到防腐的作用。于是，自此开始，吕某便将容易腐烂的蔬菜，都用福尔马林溶液浸泡一下。

案发当天，市监局工作人员来市场检查，发现吕某使用福尔马林溶液浸泡蔬菜一事，便对吕某开出12万元的巨额罚单。

吕某认为，事发当天一共卖了37袋娃娃菜，销售金额1295元，获利111元，市监局却开出了12万元的天价罚单，明显处罚过重。

倔强的吕某在申请复议无果后，一纸诉状将市监局告到了法院，请求法院撤销行政处罚。

值得一提的是，吕某此次不是单兵作战，而是请了一位专业的律师。

法庭上，律师并没有向吕某一样打感情牌，而是从初级农产品、食品两个方面进行了专业的辩护。

律师指出，吕某销售的娃娃菜未经过任何加工，属于初级农产品，应当适用《食用农产品市场销售监督管理办法》，而非《食品安全法》，市监局适用法律不当。

《食用农产品市场销售监督管理办法》51条规定，销售超范围、超限量使用食品添加剂的食用农产品，货值金额不足1万元的，并处5万元至10万元罚款。

吕某销售添加福尔马林的娃娃菜不假，但其罚款区间应当在5万至10万。

至于具体罚款多少，法律虽然没有明确规定，但也要符合行政处罚法的基本原则，《行政处罚法》第5条规定，行政处罚法应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织守法的原则。

吕某主观恶性不大，是初犯、偶犯，罚款5万元已经足以让其认识到错误，所以请求法院撤销市监局的处罚，责令其重新作出处罚决定。

@以案普法

小贩吕某将市监局告到了法院，恰恰体现了法律的公平，值得赞扬。这时候，吕某和市监局就成了两个平等的诉讼主体，双方都要为自己的主张进行举证。

《行政诉讼法》第34条规定，被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。

本案中，市监局处罚吕某依据的规范性文件是《食品安全法》。

《食品安全法》123条规定，在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，货值金额不足1万元的，并处10万元至15万元罚款

吕某销售的蔬菜虽然获利不过百元，但在货值金额在1万元以下，所以按照法律规定，市监局对其罚款12万元，也符合法律规定。

然而本案的争议之处在于，对于从农户手中直接批发的娃娃菜，到底属于初级农产品还是食品？

现实中，这是一个模糊不清的界限，目前比较通说的观点是，蔬菜未经过任何二次加工，直接进入消费者口中的，属于初级农产品，像吕某这样批发给商贩，商贩又进行销售的，属于食品。

个人认为，其实吕某销售的娃娃菜无论被定性为哪种，都不影响对吕某的处罚。

《食品安全法》第2条规定，供食用的源于农业的初级产品（以下称食用农产品）的质量安全管理，遵守《中华人民共和国农产品质量安全法》的规定。

但是，食用农产品的市场销售、有关质量安全标准的制定、有关安全信息的公布和本法对农业投入品作出规定的，应当遵守本法的规定。

由上述规定可以看出，对于食用农产品的销售，《食品安全法》有规定的，应当优先适用《食品安全法》，所以无论对娃娃菜如何定性，吕某都不冤。

最终，法院认定吕某销售的娃娃菜属于食品，驳回了吕某的诉讼请求。

食品安全大于天，对于福尔马林这种明显的致癌物质，吕某却选择浸泡蔬菜，确实应当受到惩罚。

那么亲爱的读者，你们如何看待此事，欢迎留言、评论、交流。

#聊城头条#

班级里发生过重大安全事故的老师也评上了优秀班主任，请了一个多月的霸王假的小领导也评上了优秀教师。我的同事说要去举报，把这两个人拉下来，然后自己上。同事今年想评副高，但是今年公布的优秀名单了没有她，所以她非常生气，说要去实名举报。因为有一个再教一年就要退休的老师所带的班级去年发生过重大安全事故，已经走了司法途径都没办法解决，家长扬言要把学校告上法庭，所以同事说这样的老师不能评为优秀班主任。还有一个刚教书不够3年的女领导，去年因为某些原因流产了，按理说她这种情况只能请42天假，但是，她后半学期都没来过学校了，连上一级领导都不知道她请假，所以，她这种属于旷工，不能评为优秀教师。再说了，这两个人当中一个即将退休，一个还没评上初级职称，拿着优秀又用不上，那不是浪费名额吗？还不如给更需要的人呢！真不知道这些领导是怎么想的，更不明白这些“优秀”是怎么评出来的。该得的不得，不该得的全都得了。真的是让老师们寒了心，工作的积极性受到了严重打击。恐怕以后就难叫得动老师们干活了。