资产等于的会计等式（资产的等式有哪些）

歪理也是理，不能忽视。有的人不讲理，但获益了；有的人玩无耻，出卖、告密，事实上也发了家；有的人唯利是图，是利必争，也建立了一番事业；有的人耍狠斗勇，同样积累了产业；有人信奉弱肉强食，照样成事！什么是歪理，什么才是正道？教化，几千年下来，也不见得根本好转。教化只是一件事而已，只是生产生活活动中的一件事，只是经济活动中的一件事。教化是改造思想，正心。中国历代依靠军事活动、政治权力、教化思想统一、乃至经济活动都试过，其结果依然是王朝更迭，无法长治久安。围堵，成本不断攀升，维持军事力量开支越来越庞大，维持权力机构开支只增不减，教化成本越来越高，可又没有泄洪的办法。如同这日子，越过越好有盼头，可物极必反，好不上去就恶性循环了，歪理就成了正理。思想如果导数，丧失了主观能动性，经济活动由于贯性还能冲一冲，上不去了，便会加速下跌。

歪理、正理，不好静态判断，那就从运动中观察，看看这是怎么产生的。不同时代，有治、有乱，乱时，多把歪理当正理，人性无下限，野心家此起彼伏，还以枭雄自居。这就引出人心为什么有向善、向恶的争论，向善才能持正理。向善却往往成为经济活动中的弱势方，为什么？静态的善，固化的善，有限的善，就普遍而言，怎么敌得过动态的恶，灵活的恶，无下限之恶。虽然所有人都希望美好的生活，但是资源有限、空间有限、特定时空特定生产力发展水平。完成不了定性、定量、定价，就不能找到解决之道，善恶交锋免不了周期性胜负，歪理正理也时而东风起时而西风烈。而真正能完成定性、定量、定价的事物只有资本，这也是拥有五千年不断文明史的中华文化圈，近代被帝国主义国任意拿捏的根本。

西方掌握了资本特性，却没有用来解决人类文明问题，资本不向善，没有赋予资本情操、正理。如此，带来周期性的经济危机。或者可以说，资本可以完成定性、定量、定价，从而根本解决人类社会矛盾激化的根源，但是它们没有做。简化处理，完全可以选择动态定价，进而完成定性、定量。动态定价不是静态定价，不是固定一成不变，参数是运动的，定就是建立等式。资本增值宏观而言，提高人民收入，于是市场扩大了，那么资本也能增值，当然生产力也可提高，叫进一步促进人民收入提高，良性循环。资本增值具体而言，降低产品单位人工成本，有利于占领市场，那么资本增值了，投入提高效率进一步降低产品单位人工成本，良性循环。具体微观循环是构成宏经济循环的组成部分，显然单位人工成本也是构成人民收入的组成部分，本来是一体，而在对待提高人民收入问题上，是矛盾的对立的。

定价，即提高人民收入=市场扩大=资本增值。谁提高员工待遇，使员工满意，就给谁市场支持，就让谁更有机会赚钱，生产力发展到今天，完成已经不是问题。建立分配认证体系平台，或通过一个手机app便能完成，二维码支付时候直接区分。市场上，同质化产品比的就是员工对收入的满意度，资本比体量，资本有定价特权的时代也将一去不复返。分配趋平均，人民收入最大限度提高，主观能动性最大限度加强，资本家由私有财产持有人进化到社会财富分配流通组织者，依靠市场经济最大限度的实现按需分配，资本主义与社会主义同步合流进入共产主义社会。再建立人民创业众筹平台，新的社会财富分配流通组织者第一桶金，广大人民群众提供，资本也就有了感情，也愿意为人民服务，提高人民收入。相同科技情况下，人民收入更平均并极限提高，资本运行方式改变带来思想普遍高度进化觉悟，政权力量无需不断累增人力物力财力去围堵资本及其衍生物，综合实力极大加强及主观能动性极大调动军事上也是无敌的存在，综合发展也将以最快速度奔向前方。

未来是什么样，我不知道，但是不能纠结！

战略定位之后，如何做才能笑下去？

———以“唐记包点”公司为例，谈谈如何创建竞争优势

#如何创建竞争优势#

上文分享了唐记包点通过市场细分，让企业能在市场上生存下来，然而，今日之风光，并不代表明年同样风光，昔日的恒大也非常风光，风头过剩之后，换来的是今日恶梦相伴。

唐记包点第一步成功了，是一件可贺之事，但如何保持这种“优势”，需要高层做好企业的顶层设计。

根据“包点”行业的特征，以及香港经营环境的特点，我为其设计了一个“唐记包点竞争力模型”。如下图。

此模型有如麦肯锡的7S模型。

模型分为7个要素，企业应以这7要素做好各项工作：

一、价值管理。

模型中心点为“价值管理”，价值分为客户价值、股东价值及员工价值三个层面，只有三方均产生价值，贡献价值，重视各自之价值，企业才能走得远。

而那些只想员工的价值观与企业价值观一致，只想员工为企业卖命，又不肯与员工分享价值（钱财）的企业，是一些资本家欺骗人们“招数”，唐记包点是身处香港这种资本主义的地方，故没有必要，也不应该让员工与企业价观一致，只要大家尊重各自的价值就行，企业付钱给员工，员工也就应为企业创造价值，以“不让企业倒闭”为使命，企业能否赢利，非员工及企业自己能控制，例如“海底捞”如此“利害”（牛），逆市扩张，结果也是让市场打了自己的脸，由此可见，赢利，并非企业能自我控制。

二、流程

流程+iso9001/14001质量管理体系+Haccp

是唐记包点基础管理的标配。

作业流程优化，供应链优化，是行业保持竞争力的关键。

三、创新

创新是食品，餐饮行业的生命线，因为人们习惯了“试新”，“尝新”，这是人们的本性，若企业不能定期推出新品种，单靠几款老产品，是不能让顾客永远忠诚的。因为香港是个多元社会，什么新奇食品，都容易在香港找到。

创新，除产品创新外，服务创新也要跟上，客户购买产品，是一个过程，一项身、心的感受过情，如何同时满足“身”与“心”的需求，需要企业设计一些营销策略。

四、数据

数据营销，能让企业精准地针对不同时段，不同人群，推出不同的产品，推出差异化的价格，让门店“人旺”，“财旺”。

因为门店最大的成本是人工和租金，而这两种成本，只有通过业务量来平衡与抵消。

数据营销=精准营销，不要墨守成规，让各门店有权灵活机动地进行营销策略组合决策，而将这种权力下放给门店，数据库建设必不可少，这是一种保障，也是一种保险。

五、团队

这里所说的是以团队为本质经营的组织架构设计。

以门店为核心单元，以团队合作，团队伙伴为营运要素。团队成员可自由决定门店用多少人，如何分配报酬，分多少，决定产品品种，产品线深浅。企业只需付基本薪酬，以稳定员工，并实施成本责任及利润承包制，店铺与企业按比例分配利润。

团队运作模式，强调弱化组织结构，弱化管理阶层，弱化权力机制，更多的是实施教练及导师制，而教练及导师并不具备人事决策权力。

六、成本

唐记包点属于外卖餐饮服务，故成本管控就显得极之重要。

建立一套由选址，产品开发，营运，销售成本，供应链成本，人力成本等等控制系统，对唐记的发展是必须的。

严格控制营运成本，才能有钱增加战略性成本的投入。战略性成本，是一切为提高品牌美誉度所做的各类活动与投资。既然是投资，与成功，与利润不是一个线性的等式，是有风险的，所以，省左补右，才能平衡。

七、系统

企业营运是一个系统，缺乏系统，就有残缺，就不正常，这好比一个城市建设规划一样，城市规划若系统缺失，就好比各个板块都很完美，唯独医疗系统跟不上，也没有匹配的医院档次，如此，又怎能让优秀人才安心留在这个城市？

所以，企业管理，从组织到市场，涉及到方方面面，而这一切均需要做好设计。

例如，在哪个阶段，组织规模，市场规模，资产规模应该多大，如何达成，其资源如何配置，资源如何获得，资源如何有效使用……均需事前规划。

系统，也涉及管理机制，涉及管理风格，企业不同时期，所需的管理风格不同，在民主，开放，员工叁与，官僚体制等等之间相互切换，以取得平衡。

企业管理风格，并没有统一标准说那个最好，只是根据企业当下的实际情况而定，若企业员工成熟度高，开放，员工叁与的风格比较好，反之，官僚机制为宜。

以上七点，是“唐记包点”竞争力模型，唐记只要按其切实执行，定能笑下去，除非宏观环境有重大突变，或重大政治及军事事件发生……

#战略# ，#竞争优势# ，#管理模型#， #市场营销#

杰西卡周运2022年3月21日至27日 天秤♎️天蝎♏️ 射手♐️摩羯♑️水瓶♒️ 双鱼座♓️：

天秤座每周预测

在2022年的大部分时间里，人们会非常重视飞机、火车、汽车和船只。这都是关于离开（一个周末，甚至更长的时间），还有，你如何在城里走动。而且，现实中，等待游戏和障碍，特别是在今年晚些时候。

双子座的天气询问你最想去的地方--或者你想如何运输自己，这些天。然而，从5月开始的白羊座新天气也鼓励你成为人际管理的王牌，因为为了得到你想要的东西，你将不得不与别人打球，以一种双簧，或二重奏的形式。外国人或外国是2022年的一个障碍课程。然而，从5月开始，一个幸运的二重奏或一对一阶段的旧伙伴关系将真正帮助解决这个问题。

天蝎座每周预测

兄弟、表兄妹和姐妹现在也是焦点。有时候，这个周期的兄弟姐妹或表兄弟姐妹可以像老师一样发挥作用。这可能是一个无意的关于权力的课程，因为你关注的是你们的共同点。而不要。你现在也会（再次）被一个与沟通有关的、尚未达到的目标所蛊惑。文字的世界，想法，想要一个新的手机。也许你要发布一部纪录片。其他人现在会帮助你传达你的信息--他们会很强大。回到你的兄弟姐妹或表妹，继续努力，天蝎座。这不一定容易，因为你们显然处于人生的不同阶段。基础在那里，所以从那里开始工作。有了好的时机，你们都可以创造一个坚实的信任纽带，在你们的家庭或家庭生活方面，这将看到你们经历很多事情。你看，今年你处于一个双重循环中，对于家庭和兄弟姐妹/表兄弟来说。

射手座每周预测

如此多的人通过和为他们的孩子，甚至是其他人的孩子而活。婴儿、孩子和青少年是他们的出口。还有一些射手座的人通过他们的工作教导、指导、引导或为年轻一代树立榜样。你的出口是什么？梦想更大。从5月开始，你将发展一个真正重要的关系，或者一个更好的关系，提前。常见的是，这是关于你的共同父母的伴侣，你的儿子或女儿，或一个课堂上的合作者。如果这听起来是对的，即使是现在，那么提前计划5月，因为木星即将把你扔进你生命中一个关键的新阶段，并且会很高兴地教你以一种更有价值的方式，与年轻的面孔相处--在这个时候。只要问问自己现在对你来说什么是最重要的，在孩子的世界里，或者你的代沟兴趣。这些目标之一将是把某人拉进你的生活，为期几周。他或她可能是你认识的人（从而更接近），甚至是一个完全陌生的人。5月至10月很重要。忘记目标，想想旅程。现在可能是很奇妙的。

摩羯座每周预测

天王星在金牛座，象征着与儿童、青少年或年轻成年人的革命。一场与怀孕有关的革命。也许，与家庭中的年轻面孔，或通过工作或学术界的年轻面孔。

这个人可能一直在你身边，或者他们刚刚进入你的生活。让自己尽可能独立于等式中的另一个人，如果你是单身，这将是一个令人兴奋的时刻，复活节到年中。如果你已经有了承诺的关系，现在你们会有相同（或相似）的目标。从孩子身上获得自由，或通过孩子获得自由。一个孩子，一个教育的选择，收养--不管是什么! 目标并不重要，重要的是你们在一起爬山的事实。自由的山峰。空间？请确保它是发自内心的。它不应该太难。现在你和这个男人或女人之间--或者和这个孩子或青少年之间--有一种真正的自由需求，它是通电的，它维持着你对移动空间的需求，或者他们的需求。但请记住，天王星希望你在这方面下功夫。所以，你们必须学会足够灵活地弯曲、摆动和摇摆，因为变化的风把你们向前和向后吹。这在4-5月会更加明显。

水瓶座每周预测

在你现在所处的周期，直到5月，金钱、财产和生意能把人的优点带出来，这是很正确的。要学会让金钱、财产和生意成为你的借口，成为最伟大的乐观主义者。现在有几个星期，你会有很多文书工作、会议、信件、合同或电子邮件需要处理。令人欣慰的是，与会计师、律师或慈善机构合作伙伴的乐观的解决方案或机会正在发展，或即将到来。在这个周期，零售业和网上营销对你有利。水瓶座，现在和木星一起前进吧，木星是运气和解决方案的行星。有相当多的利害关系，因为双鱼座的双重过境现在强调现金、房屋、公寓、财产、税收、结算、投资、债务、资产、贷款，以及所有其他方面。

双鱼座每周预测

你知道你现在想要什么，在旅行、教育、外国人、学术界、网络或出版方面。或者你有某些目标与来自其他国家、地区或文化的人有关--不涉及旅行，但你需要追求一个特定的野心，与一个对你来说似乎很陌生的人有关。绕来绕去，你在天蝎座南交点的因果循环中前进。这确实会结束。但现在，允许过去的闪回；重复；没有变化。

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【 破题“基金赚基民不赚”  《公募权益类基金投资者盈利洞察报告》重磅发布 】

伴随着公募基金行业的快速发展，“基金赚钱，基民不赚”的问题已经成为行业发展痛点。为改善基民盈利体验，让基金收益率真正成为基民回报率，10月20日，景顺长城、富国基金、交银施罗德三家基金公司联合《中国证券报》，在北京举办“公募权益类基金投资者盈利洞察报告发布会”，并发布了《公募权益类基金投资者盈利洞察报告》（以下简称《报告》）。该《报告》通过考察4682万主动权益类基金客户账户的5.65亿笔交易数据，深度分析了基民投资过程中各种行为与回报的关系，并提出了提升投资收益的“加分项”和“减分项”，为基民未来投资获取好收益，指明了努力方向。

在《报告》中，三家基金公司开创性地将难以把握的投资难题转化为更具象的问题来解答。通过提出基民投基收益等式：基民投基收益=基金损益+基民行为损益，来分析影响基民收益的因素。一方面，基民收益受到无法控制的市场波动、基金经理投资水平等客观因素影响；另一方面是基民的投资行为这一主观因素，而基民“操作”给收益带来的损耗率接近-60%

在具体的投资者行为与基金收益相关性分析中，《报告》首先指出，基民盈利水平与持仓时间呈现高度的正相关。截至2021年3月31日，持仓时长小于3个月的平均收益率为-1.47%，持仓时间在6-12个月的基民平均收益率为10.94%，而持仓时间在120个月以上的基民平均收益率实现翻倍，为117.38%。值得投资者关注的另一组数据是，持仓时长越短，盈利人数占比往往越少。持仓时长小于3个月的基民盈利占比只有39.10%，而持仓超120个月基民盈利人数占比为98.41%。持有时间越长，不仅能够提高收益率，同时也能提升获胜的概率。

此外，《报告》指出，女性投资者、经验丰富的年长者和机构投资客户的收益比平均值更高；交易越频繁，基民平均收益率往往越低；基金投资中的“二八效应”十分显著，明星基金的大部分收益集中在少数的上涨阶段。数据显示，截至3月31日，三家公司旗下拳头产品景顺长城内需增长、交银精选和富国天惠精选成长A成立以来累计净值增长率为2414.27%、1356.71%和2034.69%，但如果剔除涨幅最大的20天，三只基金的累计净值增长率分别为743.53%、416.31%和591.00%，整体收益差距明显。

为帮助基民形成正确的投资行为，提升投资收益，《报告》列举了基民在投资过程中的“加分项”和 “减分项”。其中，加分项包括定投、长期持有和更长的投资年限和经验；减分项主要包括频繁买卖、跟风追涨和过早止盈止损。 

在圆桌会议期间，景顺长城总经理康乐、富国基金总经理陈戈、交银施罗德总经理谢卫、先锋领航投顾CEO张宇共同针对如何破解“基金赚钱基民不赚钱”难题进行了深入的讨论。

景顺长城总经理康乐认为，助力基民获取更优回报是一个系统性工程。首先，从“基民投基收益=基金损益+基民行为损益”这一等式看，基金公司需要一方面提升投资能力，另一方面可以发行带有“持有期”策略的基金，帮助基民“管住手”。第二，投顾公司从顾问的角度，帮助投资者选择与自身风险属性匹配的产品和基金经理；媒体、合作伙伴、销售渠道从客户陪伴和培育的角度，提升投资者投资理念，践行长期理财。

富国基金总经理陈戈指出，培养基民长期投资理念，需要培养投资者对长期投资的信仰。首先，要着力于中国资本市场的建设，降低整体市场波动率；第二，通过坚持基本面投资，寻找优质公司，与优质公司做长期的朋友，能够降低基金产品的波动性；第三，市场风格、基金风格引发的波动性问题，FOF产品可以来解决。FOF通过分散基金产品的非系统性风险，发挥基金管理人的资产配置能力，获取波动性更低的收益。

交银施罗德总经理谢卫表示，客户的持有体验跟基金产品的波动率、回撤高度相关，因此要鼓励主动权益类基金经理不断扩展能力圈，向更全面的选手去发展，通过更加均衡的投资降低组合波动。对于理财替代的基金产品，比如“固收+”和FOF类产品，要严格控制波动率，不追求超出波动率的收益。

会议最后，中国证券投资基金业协会党委委员、副秘书长黄丽萍，中国证券报党委书记、董事长、总编辑徐寿松，景顺长城总经理康乐、富国基金总经理陈戈、交银施罗德总经理谢卫共同启动“权益类基金投教联盟”。联盟的成立将为广大基民提供更多的服务，力争实现“基金赚钱，基民也赚钱”，让基金真正成为老百姓信