应付职工薪酬会计税法（应付职工薪酬应交税费）

五险一金计入应付职工薪酬//@章鱼的杂货铺：五险又不是福利，为啥要算收入？

成都四中、九中、金牛区属某公立高中教师真实待遇！ 成都石室中学（成都四中）以及成都树德中学（成都九中）本部的朋友跟我分享了一下四七九内部的真实待遇，两位朋友同一年毕业，一个北师大硕士，一个川大硕士，分别进入了四中和九中，其待遇大致如下： 1、基本情况：都是一级教师、理科、教双班。 2、月工资：上班期间每月5500左右，寒暑假的三个月每月3000多一点，共59000左右。 3、绩效：四中每年一般发四次，共计3.4w。九中一般发三次，共计4.2w。 4、全年合计：四中到手9.3w，算上五险一金14.2w。九中到手10.1w，算上五险一金15w。 5、工作强度：工作日除去吃饭、午休等，前3年平均每天14小时，后面平均每天11小时、放假无偿加班是常态。 由于我教育界朋友很多，又联系了金牛区某区属公立高中的一个朋友，二级教师、理科、教单班、班主任，一年到手总共15w左右，加五险一金18.5w左右。 写在最后：作为市直属的四中和九中，待遇居然远不如区属的一个普通高中，这是换做谁都无法理解的，相对而言，四中九中的老师们拿着这么低的工资，却把绝大部分精力都奉献给了学生，真的值得敬佩！

【#券商员工催要年终奖#：“高昂车贷房贷让人夜不能寐”！公司去年平均薪酬超70万】#有券商去年平均薪酬超70万# 5月30日，一封题为《恳请公司领导加快推进2021年度年终奖发放》的讨薪邮件截图在网上流传。自称“一个普通的申万宏源员工”的发信人在邮件中称，目前已行至2022年中，2021年各部门的考核早已完成，但2021年年终奖迟迟未发，员工亦不清楚何时发放。

该员工还称，2021年，其家庭经济受到巨大冲击。面对高昂的房贷、车贷等，时常夜不能寐，难以像从前一般全身心投入到工作中。恳请公司领导考虑到今年的严峻形势，加快推进2021年度年终奖发放，展现公司一贯的担当，解决员工迫在眉睫的问题。

据券商中国报道，有申万宏源内部员工称，该券商确实至今尚未发放2021年年终奖。

在采访中，多位申万宏源员工5月31日向每经记者表示，目前还没有发放年终奖属于正常现象。“我们公司年终奖一般都是6~7月才发。”申万宏源证券旗下申万宏源研究某分析师向每经记者表示，“这封邮件大概率不像是研究所员工发的，可能是来自于总公司体系员工。”

“总公司体系员工年终奖发放时间和我们研究所应该差别不大，但有的部门或者体系可能平时只发基本工资，而奖金基本靠年终奖，所以就会感觉更困难些。”他进一步表示。

不过，每经记者采访中发现，目前行业中推迟发放年终奖的现象不是个案。某央企券商投行部门人士今日向记者表示，“我们的年终奖到现在也还没发，去年、前年都是5月发的。去年是5月31日到账的。”

他告诉记者，“以前快发年终奖的时候，我们会提前知道一些消息的。但是今年到现在没有任何动静。”他判断，从目前的情况来看，今年的年终奖大概率会推迟发放。

申万宏源是一家A+H股上市的大型综合性券商，去年证券行业整体涨势喜人时，申万宏源也与行业一致。

年报显示，2021年申万宏源录得营业收入343.1亿元，同比增长16.66%；归属于上市公司股东的净利润为94亿元，同比增长21.02%。

截至2021年年末，申万宏源共有员工11440人（含经纪人1001人），其中申万宏源证券7651人；公司应付职工薪酬为62.27亿元。另据choice数据，申万宏源2021年人均薪酬71.21万元，同比增长27.66%。此外，公司董事、监事及高级管理人员于公司领取的税前报酬总额共计人民币2318.15万元，而2020年度为2659.5万元。网页链接（每经，泽塔）