车改会计存在的问题

儿子当年学了个会计专业，研究生改学金融，毕业留京进了央企，本来感觉都还挺满意的，不料刚上了一年班，又开始不断吐槽工作太累，想辞职！

真不知道现在的年轻人都怎么了，动不动就什么躺平什么跳槽什么辞职，到底是社会和单位内卷的问题呢，还是现在年轻人态度的问题呢？

唉，不解。

郁闷死了。

一提改年龄的问题，一群人上来说自己的年龄也是错的，但是有多少人是亲生父母在出生的时候就故意弄错的。还不是当初村里的会计耳背手拙弄错的，包括名字。还有就是长大了，为了早结婚、打工、上班故意改大年龄，有几个傻彪彪的改小的？凡事要动脑子！#错换人生28年案宣判：医院赔99万#

#我在头条搞创作#当年拿驾照开车，我学得很吃力。2006年，决心报名学驾照。驾校老师说，最怕教3种人，第一，过了40岁的女学员，反应慢。第二，财务人员和老师。脑子僵化，不接受新事物。第三，会开车，却没有驾照的人，因为野路子开车的老毛病不好改了。还非常自信，没法教。

你说，我又是快40岁了，又是女的，还曾经教过书。这不就是老大难嘛。我非常用功地学了一个月，倒车考试时，还是熄火了。好在，教练及时给考官递个一根烟，敬烟，又给打火的功夫，给我打掩护，我又把车再次启动，蒙混过关了。当时考官在车下，没在车上。

第一次上高速，吓得要死。孩子在300公里之遥的地方等着我呢，能放弃吗？只能硬上，开两小时，下车腿都在哆嗦，能活着下高速就不错了。长途跑了三年，孩子上大学，才不跑的。

现在，又为了老爹，周末跑康复医院，单程80公里。我发现，我很有潜力的，只要是老人孩子需要我时，我就能上。没人可依靠时，就只能依靠自己，也挺好的，起码，自己说了算。

看到老爹的状况慢慢变好，心里很安慰，一切都值了。

工作了7-8年，怎么没有学会独挡一面，还学出了个问题宝宝？

小陈在入职前已经有7-8年大型公司工作经历，入职3个月后，发现他做什么工作都要问东问西，俨然一个问题宝宝。

比如要签一个合同他会问：

“你说我这样跟法务说行不行？”

“是不应该这样改一下”

“财务是不是不会同意“

经常问的别人无话可说，法务事情要去找法务沟通，财务问题要找财务沟通，我一不是法务二不是财务，为啥盯着我来问，我能代他们同意你的建议吗？

再比如：问他什么事情时，他的回答总是，我去问问这个人，我去问问那个人。

气到我了，不要去问别人，你是负责这个工作的，你的想法，你的观点，你的判断呢？

为什么会有这样的现像呢，虽不明白他即往的工作经历了些什么，但从我的观查看：

1、不自信，因为总是出错，总是被别人说，越来越不自信，遇事总想让别人看看，帮着做个决定。

2、缺少独立思考的能力，办公室工作不像生产线工人，教会你这么做照作就好，办公人员遇到工作可能会出各种情况，需要有独立思考能力来解决问题。

3、懒，总想从别人那里获得现成的，别人说什么就是什么，自己不过大脑分析判断。

职场如果想要进步，这样子是不行的，工作多年的职场人即使没有升职，也要具备独挡一面的能力，需要从如下几方面来不断锻炼提升自己：

一、认真仔细，尽量不出错，少出错，逐渐得到别人认可，找回工作自信。

二、遇事有分析判断，有主见，对于别人给出的信息，要经过自己分析，信息是可用，无用，还是不准确，要能第一时间做出判断，要求别人纠正。

三、多思考，举一反三，别人手把手教的工作学会后要多思考总结，类似情况怎么办，稍有变化要怎么处理，这些在带新人过程中是没办法面面具到的，需要新人自己学习总结。

四、收集案例，并写出来，仔细分析，多积累案例等于积累工作经验，在可能出状况的时候，提前作好应对，将风险规避或是降到最低。

最后，用高效能人士的7个习惯，第7点来说就是不断更新，学习-思考-总结-运用一直循环往复，不断更新，工作能力才可以得到真正提升，用好这个方法，完全可以在最短时间内胜任一项工作，并比其他人发挥更出色。

#我的2020年终报告##职场干货##职场众生相#

#初级会计报名，# 今年呼和浩特的疫情还在，往年的现在改报名了吧