会计中级职称错过领取时间（会计初级职称错过报名时间怎么办）

中学教师工作到底是不是在闷声发大财?

你得知道一点，教师的工资是按职称来发放的。

我们学校级别最低的13级，级别最高的6级,13级的每个月到手3000元，

去年一整年， 加上各种补贴和绩效奖励、应休未休、双减等，一共近六万。

今年下半年我是十级，每个月加了1300元，到手工资4100多,

今年能拿八万左右,

6级的不知道,

一个月到手近一万应该是有的。一年12万肯定是有的。

但是，一个学校高级教师、中级教师、初级教师所占比例是一定的，

只有上面退休了，下面才有晋升的机会

我基本上十年之内没法晋升高级，因为高级名额超了好几个。

我上不去，下面的初级也上不去。

就一个学校里，不一样老师的工资都是天差地别，

为什么网友总觉得是个老师都是闷声发财?

这是个好建议，在职的时候可以领但退休了不做供献就不能有职称工资这是好办法

事业编制实行职级并行，你支持临退休的老同志优先吗？

事业单位管理人员和公务员一样，也开始实施“职级并行”制度了。和公务员一样，都是先在“县以下”管理类事业单位中实施，如果顺利，相信很快就会普及推广到所有事业单位管理人员了。

职级并行，是为了在领导职数之外，解决机关事业人员长期得不到提拔任用的问题。长期得不到提拔任用，这就是指的老职工。因此，老同志优先，或者是工龄更长、任职时间更长的同志，优先晋升职级，本来就是一件合情合理的事。

职级并行不是年终考核，也不是提拔晋升，并不是“择优、选先”。只不过，有些地方在执行过程中，自行增加了许多限制条件，比如实职、职级二选一，晋升职级的程序，和提拔晋升的程序一样复杂，等等，这就使得职级并行，让大家理解为和提拔晋升一样，都是让最优秀的人，在晋升职务的同时，优先其他人员晋升职级。

其实，公平是相对的。择优选拔是一种公平，对于职级并行，按其原义，按任职年限晋升，也是一种公平。许多单位考虑，让临退休的老同志晋升职级、职称，等一两年老同志退休了，职级、职称名额就空下来了，年轻人就可以晋升，也耽误不了什么事，还能一举两得：既照顾了老同志，又没有过分耽误年轻人。

事实上，在现行的社保保障制度下，让临退休的老同志优先晋升职级，对其影响并不大。现行的社保制度，实地多缴多得。老同志临退休晋升职级、职称，多缴的绝对数额并不多，相应增加的养老金数额也不多。以前按职级、职称，确定养老金发放比例，在那个条件下，临退休人员晋升职级、职称意义重大，两者是不一样的。

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四川申报工程师职称评审，任职资格时间的是以申报助理工程师职称的评审时间，还是以助理工程师职称证书的发放时间为准？

答：连续从事相近相关专业技术工作的人员，在申报高一级职称评审时，任职资格时间方可连续计算，并以其取得前一级职称证书上注明的“评审时间”或“批准时间”中的较早时间为准。#职称评审##成都职称##四川职称申报##二级建造师##职称##成都工程师##四川职称#

前段时间是评职称的高峰期，单位参评的几位同志各显神通，或明或暗地开展工作，力争上岸。单位的职评方案是“资格审查、个人述职、民主测评（40%）、评委会（60%），纪委监督，评委会负责解释”。

参评中级的13位同志，都是符合条件的年轻人，年龄差别不大，都是班主任而且基本都在任，只有一位虽然休产假，但班主任年限也够。他们的论文、课题等资料也很丰富，如果说找差别的话，那就是有的同志发表的论文刊物比较正式、对专业，而有的同志就稍逊一筹，因此6个名额也就名花有主了，落选的七位基本也比较服气，只能来年再战了。

参评高级的7位同志，综合得分排名也基本符合大家预期，从年龄、业绩、贡献等方面也能反映出来老实人还是能得到大家的认可的！有四位是同龄人，早年嫌班主任太累，就躲到行政处室歇了几年，慢慢准备条件，快到评高级年限了，才当班主任，这一点，大家也都能看到。因此，高级4个指标也纷纷有主。有个车人抱怨，但是也没办法，资历、贡献确实拼不过啊。

最大的看点在正高级，两人参评，1个名额。而这两个人几早年在竞聘中层岗位时PK过一把，一人落败，遂奋发图强于专业发展，孜孜不倦于德育研究，如今已经小有名气，专著好几部、论文更不用说了，名班主任、名师等等都已拿够一遍。胜出者如今已是副校长，二人此次再度PK，副校长的业绩条件明显差了许多。尽管全体教工会述职时，副校长一把鼻子一把泪说自己多不容易，但最终结果是：名师胜出！

纵观今年的职称评定，让很多同事都很吃惊！明明平时有几位当事人跟校长很紧啊！怎么校长跟换了个人似的，真这么公开公平了，大家觉得不可思议啊[捂脸]。毕竟前几年职称评定黑马频出，校长的亲信或者其他神通广大的人总能一鸣惊人。结果闹得不说鸡飞狗跳吧，反正每年都有人去校长办公室拍桌子……

其实，我觉得这两年校长很高明啊！明年就要退休了，何必再弄那天怒人怨的事儿呢？毕竟退休工资福利还要回这儿领，被人指着鼻子骂，或者在背后戳脊梁骨，就得不偿失了！

《建议取消按职称发放工资制度》

之所以说这个敏感的话题，个人觉得：一是现在职称高的人未必干的事就多，能力就强，发挥的作用就大。

二是职称评定的论文大多数都是网上“购买”，很容易滋生和助长学术造假之风的泛滥。

三是在职称评定过程中或多或少都存在着一些不公平不合理现象，很容易打击其他人的工作积极性，毕竟评上职称特别是高级职称的人只是少数。

近年来职称评定影响最大的事件，恐怕就是“河南姚老师职称评定事件”了。

其实，工资依据工龄、职务和特殊岗位等发放，应该更公平公正透明合理一些吧？！

2022.11.17

近日，重庆，一00后女子毕业后陵园做守墓人，引人热议！万万没想到，女子却很喜欢，工作简单清闲，有猫有狗，有网络！

原来，女子上大学的专业就是殡葬方面，所以实习的时候自然而然去了公墓，当时发了视频引人热议。万万没想到，后来实习结束，正式开始工作了。女子毅然决然地到了陵园去做一个守墓人。

女子每天三点一线，办公室，宿舍，食堂都在同一栋楼，上班就是下个楼，工作很清闲，非常地安静，加上老板共4个人，关系简单，没有勾心斗角，而且wifi全覆盖，网速很快，几乎每天都有时间“摸摸鱼”。另外还往了一只猫和狗。最重要的是女子还有一个好朋友和她一起工作。

女子觉得这份工作虽然很简单，但是非常有意义。能够让她内心非常安静，她觉得自己已经提前过上了退休生活。

这工作好单位不容易倒闭。很关键的一点，没有同事之间的勾心斗角，远离是非，修心养生，看淡凡事纷扰才能活到领退休工资的年纪，梦中情工。其实很多基层的公务员单位工作清闲但是心累她这工作超越了全国88%的企业。

现在的殡葬业，不能用老眼光，老观念来看了。很多年轻人加入了其中，化妆师，收殓师，都是技术活有职称的。殡葬业随着时代的发展，也在不断进步。他们都是“灵魂”的摆渡人，应该受到人们的尊重！

工作清静安逸，客户从不挑剔，也没有KPI考核，老板好相处，这种工作可遇不可求。

如果有这样的一份工作摆在你面前你会去吗？

并不复杂的合同，一改再改的判决！各自守约很重要！

本人执律师业已有12年，今天说的这起案件的改判情况是我执业生涯绝无仅有的，唯一一次。

案情并不复杂，查某和陈某系夫妻，于2017年向我的委托人郑某和来某夫妻购买了位于杭州市余杭区北秀蓝湾花苑的一处房产，约定购房款为260万元。合同签订后陆续支付了购房款110万元。

之后由于杭州市房屋价格暴涨，我委托人觉得房子卖亏了，想解除合同，双方遂发生纠纷。查某和陈某诉至杭州市下城区人民法院，要求郑某和来某继续履行合同，并依约支付违约金80000元。最终由于我委托人违约，法院最终判如所请。执行阶段，郑某和来某支付了全部违约金，并将涉案房屋过户至查某和陈某名下。

事情本该到这里画上句号，但谁成想，房产过户到查某和陈某名下后，失信的变成了他们。

当时双方约定购房尾款须在银行发放贷款后2个工作日内支付给卖方，但查某和陈某名下在获得贷款后却一直谎称贷款还没有发放，故意拖延支付款项。直到我委托人自行查证贷款已发放的事实后才表示愿意支付。委托人将上述情况告知给我后，依据合同，我认为对方已经构成根本违约，第二个诉讼就此开始，原被告的身份也发生了互换，诉请也变成了要求解除合同，涉案房屋返还并支付违约金26万元，而此时已是2018年底，距离购房已过去了1年多时间。

一审余杭区人民法院在认定事实和适用法律上均有错误，驳回了我方的全部诉请。上诉至杭州市中级人民法院后，法院查明事实，认为查某和陈某确实存在多处违约的事实，已构成根本违约，最终改判，支持了我方全部诉请。

反转还没有结束，因为涉案房屋系查某和陈某花费巨大所购，且已装修并入住，如果归还存在很大的实际困难。为了保住房子，两人向浙江省高级人民法院申请了再审。再审中，法院综合考量多方面因素，最终认定查某和陈某虽然违约，但未构成根本违约，改判其支付我方违约金26万元，驳回了我方解除合同收回房屋的诉请。

一起十分简单的房屋买卖合同，由于不同阶段、不同利益出发的违约行为，导致长达4年，前后两个诉讼，三级人民法院先后做出的四份不同判决。总结一句，现今社会还是要诚信至上。

不怕挣得少，就怕走得早

“网上一位50岁的老教师说，二十年前自己就评上了中级职称，现在还是中级职称。二十年来，凡是与职称有关的事情自己一律不干，比如论文不写，课题不做，年终考核优秀不争，评优选模不要，竞赛不参加。自己只想一心一意地教书育人，其他的事情都靠边站。这样的老师，我真的很佩服。”

这样的老教师，不只是让人佩服，还很实惠。

我们学校的一个退休老师，一直以来，就是“宁静致远，淡泊明志”，勤勤恳恳工作，老老实实做人，“无职称之劳神，无参选之累心”，以中级职称退休，心宽体健，现年九十多岁，依然身体健康，精神矍铄，偶尔回学校来参加退休老师的活动。

退休老师的工资一年一涨。那些当年的，与他前后入职的人，比他大的， 比他小的都有，虽然是以高级职称退休，但是去世的很早，这个老师每个月的退休金的数额，早就追上了，并超过了那些“戛然而止”的高级教师的退休金的数额，还多领了二十多年呢。还在领。

真可谓：不怕挣得少，就怕走得早。

#太原资讯#【人才购房补贴申请快截止啦】今年5月，太原市出台《关于促进房地产业良性循环和健康发展的若干意见》及实施细则，其中保障人才购房需求的新政中，提出对博士研究生、硕士研究生、本科生一次性发放20万元、10万元、5万元的购房补贴，对其他大中专毕业生或取得初级以上技术职称（职业资格）的人员，在新政出台六个月内购买城六区新建商品住房的，将一次性发放2万元临时购房补助。据悉，申请购房补贴及补助的截止日期为2023年1月31日。