会计机构负责人工作年限（担任单位会计机构负责人应具备几年以上）

《行政事业性国有资产管理条例》已于2020年12月30日国务院第120次常务会议通过，中国政府网2021年3月17日予以公布，自2021年4月1日起施行。条例指出：各部门及其所属单位采用建设方式配置资产的，应当在建设项目竣工验收合格后及时办理资产交付手续，并在规定期限内办理竣工财务决算，期限最长不得超过1年。

职数限制，人员太多，老同志更多，原有的股室长也多，提拔晋升太难。

曾经的工商局，提拔副科、正科相当难。现在的市场监督管理局，提拔晋升还是很难，职务职级并行制度实行后依然很难。

2018年工商局、质监局和食药监局三局合一，组建了市场监督管理局，简称：市监局。

工商局时代，编制、财务都是垂管，包括局长、副局长任命也是上级决定。

工商局单位职工又是公务员为主的单位，基本上都是公务员，但是在县级工商局级别确是正科级，领导职数和非领导职数非常少。而且副局长和局长又多数是上级部门下派，这就导致许多工商局的老人只能眼巴巴的科员退休。并且由于当年垂管，人员流动性非常差，基本上都在本单位。

2015年县以下机关单位施行《职务职级并行制度》，科员满12年可以晋升为副科级工资待遇，确实解决了很大一部分人的职级待遇，那个时候不限制职数，只要年限到了就可以。

许多人还在期望着15年后解决正科级待遇退休，但是2019年6月《新职务职级并行》开始，按照人数划定职数，而且三部门合并，人员空前增加。

三部门合并后，单位为了照顾老同志以及快退休的、临近退休的老同志，多数地方就先给他们晋升了职级，但是年轻人依然被积压下来。

许多年轻人抱怨，什么时候能够轮到自己，提拔领导职务无望，职级待遇又得排队，你们那里遇到这样的事情了吗？