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#李文读报# 《每日快报》报道,今天是英国在2016年举行脱欧公投的五周年,英国首相约翰逊将发表讲话,届时他将表示,脱欧使英国得以施展“真正的潜力”。
《独立报》电子版报道,虽然英国首相约翰逊强调,英国与太平洋地区国家达成的新的贸易协定,是英国脱欧后对外贸易关系的关键,但统计数字显示,有关协议只能为英国经济带来0.08%的额外贡献。
【魔戒汉译版本】《魔戒》到目前为止出过的汉译大体分为六版:译林四版,台版一版,世纪文景一版。
早期译林2001版《魔戒三部曲》,分为精装和平装版,精装相对常见,我小时候在书店见过(图1),平装版印象不深了(图2),2008年有一次再版。
据说这版翻译一般,译名跟现在的完全不同,都不知道谁是谁,比如把霍比特人翻译成“哈比人”,弗罗多翻译为“弗拉多”,还有一些词不达意的地方,但也有人说这版的文学性、可读性是最强的,都是道听途说,这版我也没读过。
后来随着20年前电影的翻译、各类游戏和民间叫法的流行化,很多名称都约定俗成了,所以译林又出过几版,把名字和地名都改为如今的我们熟悉的称谓。
至今流传最广泛的,当属2013年译林出版、朱学恒译版(也是修订过好多次的),加之译者本身就是粉丝的缘故,网上能找到电子版,大概也是以此为基础。(图3)
2016年世纪文景也出了一版(图4),译者为邓嘉宛 等人,据邓嘉宛老师所言,朱学恒版本最早也是她修订的,后来自己翻译的版本,才按照自己的腔调重新汉译,而且角色名和地名,改成了托尔金的译文标准,然在阅读上造成了一些障碍,但毕竟是尊重作者本意啊。
托尔金当年写过一本《〈魔戒〉译名翻译指南》,规定了不管是哪一类译者,在遇到他的整个神话世界里的人名、地名时,必须按照他的意思来翻译。有的词要译意,有的词要音译,都有说明。比如“Orc”这个词,是托尔金的规定是必须音译,而不是“半兽人”。虽重映版字幕中关于人名、地名的翻译,也是遵照了这个标准(图5)。
关于两个版本,有人说“朱学恒版最经典,邓嘉宛版最准确”,个人不做评价,因为我只读过朱学恒版,邓嘉宛版没有读过,看过两个版本的朋友,也可以说下感受哈。
【“长期吃烧烤的男子血液变牛奶色”如何治疗?】
随着饮食 结构改变,高脂血症已成为重症急性胰腺炎的主要病因之一,发病率逐年上升;且高脂血症性重症急性 胰腺炎,具有较高的多器官功能不全发生率及不良预 后。高脂血症患者相较于非高脂血症人群,食物的摄取如肉类、蛋类、烧烤类、食用油摄入量较高,豆制品、蔬菜类、水果类摄入量较低,体育锻炼频率较少,平均每次锻炼时间较短。
高脂血症性重症急性胰腺炎(hyperlipidemic severe acute pancreatitis,HLSAP)目前认为 发病机制涉及以下方面:血 TG 升高时,血液黏滞度 升高,瘀滞于胰腺毛细导管,加重胰腺局部微循环障 碍;胰腺及胰周高浓度 TG 被水解后产生大量脂肪 酸促进胰酶活化,并对胰腺细胞直接损伤,加重了高 脂血症。两者互为因果,病情进展,故多器官功 能不全发生率高于其他原因导致的胰腺炎。
快速降低血 TG 水平的方法首选血浆置换。 血 浆置换可快速清除血 TG、乳糜颗粒,减轻胰周游离 脂肪酸对胰腺损伤,减少阻断炎症反应加重。包括清 除乳糜粒脂蛋白、蛋白酶及促进炎症反应的细胞因子,并减轻高敏反应。
青壮年女性是急性胰 腺炎高发人群,且较男性发生风险增加 1.3 倍。究其原因一方面可能为与女性雌激素水平相关。绝经女性服用雌激素患急性胰腺炎风险增加 1.1 倍,联合使用雌激素及孕激素 风险增加 1.6 倍。妊娠期大量分泌 的雌激素、孕激素促使胆汁及胆固醇分泌增多,且胰岛素抵抗降低脂蛋白活性。 另外孕期进食大量 的高蛋白、高热量食物刺激胰腺大量分泌,加之肠道 吸收脂肪能力增加,引起高脂血症。 因此对于妊娠 高脂血症性重症急性胰腺炎患者,由于孕期孕妇雌 激素、催乳素等内分泌激素影响及孕期生理特点,血 浆置换清除血 TG 效率下降,因此需严密监测血清 TG 水平。
性别、年龄、吸烟史、红肉摄入、肥肉与内脏摄入、蛋类摄入、烧烤类食物摄入、食用油摄入过量是导致高脂血症发生的危险因素,豆制品摄入、蔬菜类摄入、水果类摄入充足以及体育锻炼频率和时长是高脂血症发生的保护因素。
现实生活中应注意饮食习惯、加强运动是可以预防高脂血症性重症急性 胰腺炎的发生,而不是单纯依赖药物及血浆置换。
参考文献:
[1] 杨栋梁,童智慧,柯路,等.重症急性胰腺炎并发胰腺坏死感 染经阶梯式引流模式治疗的患者病死原因及临床特点分析 [J].医学研究生学报,2016,29(11):1197-1201.
[2] 中华医学会外科学分会胰腺外科学组. 急性胰腺炎诊治指南(2014)[J].中华普通外科学文献(电子版),2015,2:4-7.
#男子吃烧烤患重症血液变牛奶色##学问分享官##药事健康超能团#
《西方博弈往事》中唠了这么一件事情,在大航海时代之前,英国人就忙两件事,一件事去法国搞事,一件事是在家里自相残杀,有九边的原话说,“ 在大航海之前,英国人主要干了两件事:去法国攻打法国人——英法之间爆发过百年战争,在本土发动内战。英格兰农民长弓手拿着近两米的长弓把法国贵族骑士差点杀绝种。不过英格兰长弓手对自己人的伤害不低于法国,因为跟法国打完没多久,英国内部就打了起来。在“玫瑰战争”中,英格兰长弓手互相对射。”
先说第一件事情,英国人去法国搞事是一个千年工程,这一点在英国神剧《是,首相》可以看到,英国人没少侮辱法国人,甚至在网络“乳法”大潮中,英国人还发挥了先锋模范作用。从杀害圣女贞德到退出欧盟,英国人这期间没少给法国难受,不过法国也习以为常,也没把英国当成啥手足兄弟、至爱亲朋。
两个国家都是死道友不死贫道的货色,有时候好到跟穿一条裤子的时候是因为大家都有钱挣,比如那个圆明园,就是英国和法国一起去中国杀人放火。或者是敦刻尔克的时候,英国人拉了法国人一把,因为坚持抵抗德国人而被法国朝廷判死刑的戴高乐后来也溜达到英国去了。但是有时候妨碍挣钱的时候,英国人就把法国人踹开了,就像最近的英国脱欧,当然我这也不是说法国人就是傻白甜,能坐上五常宝座的,基本上都是狠人。
第二件事是英国人忙着互砍,这一点大家千万不要意外,大家要知道一点英国流行地域黑,一个苏格兰人是不愿意被人认为是英国人了,大家看看脱英公投就知道了。虽然之前公投失败了,但是随着英国人踹开欧盟,苏格兰又打算继续发起公投。此外还有威尔士人,也不是很待见英格兰人,这一点在足球上可以看出。2016年欧洲杯上,威尔士跟英格兰碰上了,威尔士当家球星贝尔进了英格兰球,整个球队开心得跟过年一样,搞得英格兰球星鲁尼都火了,差点就在球场上上演武林风剧情,可以看出威尔士人跟英格兰人也不大对付。
不过后来英格兰发现世界那么大,它想去抢劫,于是英格兰就放下同胞,开始成群结队出门杀人越货了,也就奠定了大英帝国崛起的基石。
推书时刻:《西方博弈往事》是@九边Pro 写的一本历史书,用比较诙谐的写作方式将西方的崛起史娓娓道来,对生活和工作都有着比较好的启示。还是那句话,如果喜欢电子版的话,可以去某信读书,如果喜欢纸质版可以买一本看看。
我是蓝白旗帜,如果喜欢,欢迎关注,为大家解读一些书籍。
#行业人士招募计划#非法学专业跨行做律师的优势之化学专业在毒品案件辩护中的优势
本人毕业于大连理工大学化工学院的制药工程专业,工科(图一,学位证)。毕业后在证券行业、金融资讯等工作过(图二证券从业资格,图三期货从业资格)。
偶然的原因,自己想做律师,于是就边工作边准备司法考试,没有报班,就是从网上下载了个上一年度的辅导书电子版,看书,看法律条文,在网上做历年真题。2014年差一分通过,2015年通过。2016年底开始实习。
该条主要说一下自己大学专业在自己律师从业中的帮助或优势吧,并一个例子说明。
其实毒品可以说就是被滥用的药品,所以我在理解认识毒品时有一定的优势,特别对于那些拗口的化学名称。由于毒品犯罪涉及到大量的化学相关专业知识等原因,司法部门出台了不少相关的法规。但就毒品的称量这一块来说,就有专门的规定,其实这些规定不少属于化学专业里的基本知识。
举一个例子说明,称量在一个毒品案件中能起到多大至关重要的作用。
假设甲买给乙10克冰毒时被公安当场查获,其交易的一包冰毒也被当场缴获。经称量,该包冰毒净重10.15克(图四)。甲无前科,是第一贩毒。
那么根据刑法第三百四十七条第三、四款规定,贩卖海洛因或者甲基苯丙胺(冰毒)十克以上不满五十克,处七年以上有期徒刑,并处罚金;海洛因或者甲基苯丙胺不满十克的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
如果按照称量的重量话,甲得七年以上。有化学知识的,可能立马就能发现辩护的要点:①称量时,电子秤有没有清零;②称量时,电子秤有没有放平;③称量时,电子秤合不合格;④称量时,电子秤有无预热等。只要能找到一处不规范的地方,由于在检验是否是冰毒时,会用掉一部分,即使实际真是10.15克,但重新称量时肯定低于10克,已无法证实扣押时的重量。本着疑点有利于被告人的原则,那么甲最多只会三年,直接减掉四年。
当然,这些知识,其他专业的也可以慢慢学到,但自己已拥有了,那不更事半功倍嘛。
在一律师微信看到这样一朋友圈:
某新型毒品案件,审判长向被指控为制毒师傅的被告人补充发问:“被告人,我是XX大学化学系毕业的,向你发问几个问题”然后两人一问一答深入探讨了十几分钟制毒原理、原料、工艺、流程问题,用的全是化工专业术语,颇有惺惺相惜之感,听的公诉人和辩护人一脸茫然,书记员更是记录不下去了,很多字她都不知该怎么写!
最后,对想转行做律师的说,你的过往应该都是你转行做律师的财富,而不是羁绊。
我的其他从业对自己转行做律师的帮助,有时间再继续分享。
大家有没有发现一个奇怪的现象:合伙做生意,凡是谈感情的,最后钱没赚到,感情也破了;凡是谈利益的,钱赚到了,感情也留住了!
一、当当网创始人李国庆为何被踢出局?
俞渝和李国庆作为夫妻,股权55分,后来俞渝和李国庆说,拿出一部分股权给小孩,当股权给了小孩之后,俞渝以小孩不适合当大股东为由,私自把小孩的股权过渡到自己名下,李国庆股权变成了20%,失去了一票否决权,而俞渝的股权变成了60%。第二大原因是管理层倒戈,全部站在俞渝这一边,俞渝和管理团队希望把企业当猪养,养肥了卖掉赚钱,而李国庆希望把企业当小孩养,李国庆和俞渝观念不同,最终被俞渝踢出局。
二、姐夫被小舅子踢出局,创始人蔡达标至今还在狱中!
真功夫最初时,小舅子潘宇海占股50%,姐夫蔡达标占股25%,姐姐潘敏峰占股25%,06年,姐夫和姐姐离婚,为了要到孩子的抚养权,潘敏峰把自己的25%的股权转让给了蔡达标,至此两人股权平分。07年,真功夫获得风投进入,股权架构因此改变,蔡达标47%,潘宇海47%,今日资本3%,中山联动3%。之后,蔡达标大肆侵吞公司财产,铲除潘家人,安插自己人。最终潘宇海利用公司审计查账,将蔡达标送进了监狱。真功夫的股权之争发展一定是必然,50%:50%导致公司没有领头人,一个企业如果有两个声音,那么企业的发展一定不会顺利。
三、占股90%的马蓉,最终被自己的枕边人踢出局!
王宝强离婚一案中扑朔迷离的剧情让吃瓜群众不断惊潮迭起,是什么让宝强哥在看似被马姐姐已经掏空旗下公司资产做成事实的前提下彻底翻盘?难道只是公道帮助他吗?
2010年,北京宝亿嵘公司成立,马蓉占股90%,王建勇占股10%,2016年王宝强出资1240万,认购公司62%股份,同时成立共青城宝亿嵘做北京宝亿嵘LP股东,持股95%,王宝强则担任北京宝亿嵘的GP股东,持股5%,GP即使占股1%也有100%控制权,最终马蓉仅持有共青城宝亿嵘31.25%股份,只有分红权,经过以上运作,王宝强把分红权和决策权分离,成功把马蓉踢出局。
四、黄晓明含泪告诉你:千万不要和老婆合伙开公司!
黄晓明和杨颖虽然没有离婚,但是夫妻关系早已名存实亡。
他们为什么不离婚呢?原来明星之间的离婚非比寻常,两人都是多个公司的共同股东,离婚则变成一场资本与资本之间的分崩离析,光是财产分割就是一场“持久战”
很多老板开公司都喜欢拉上自己的老婆作为股东,殊不知,这样做后患无穷。
如果两人感情好,公司一旦发生债务纠纷,债权人就会将夫妻两人都告上法庭。贾跃亭提前离婚就是为了避免这个风险。
如果两人感情破裂,对方就会想方设法把你提出局,比如王宝强,被老婆和经纪人联手害惨,最后一万块都没有。
千万不要用利益去考验人性,即使亲兄弟也要明算账,在与人合伙时,一定要约定好这六大规则:
1、出钱规则:各出多少钱?占多少股份?
2、出力规则:如何分工?谁来干?谁承担责任?
3、分钱规则:怎么分?多长时间分?
4、管理规则:谁来管理?谁来决策?
5、罢免规则:管理者决策出现问题怎么办 怎么启动罢免程序?
6、进入与退出规则:怎么进入?怎么退出? 溢价还是折价?
并签订好这几份协议:
1、《股东合作协议》:协议中明确规定出资和出力情况,避免后期出资不到位或不干活等。
2、《同股不同权章程》:可以约定按股权比例分红,但投票权不同,保证公司有一个主心骨。
3、《股东退出协议》:公司盈利怎么退出,亏损怎么退出,避免公司股东吃大锅饭不干活。
4、《商业机密保密协议》:防止股东身在曹营心在汉,把公司商业机密,技术和资源泄漏。
5、《竞业禁止协议》:防止股东出去单干成为公司的竞争对手。
这些协议都在下方电子版资料“股权工具包”里,你拿去就能用!
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信息流广告怎么做?看完这一篇就够了!
信息流广告是与产品内容混在一起的一种广告,与传统banner广告相比不会那么容易被用户忽视,也不会让用户很反感!
所以信息流广告到底应该怎么做呢?
一、什么是信息流广告?
信息流广告(也称Feeds广告)是与产品内容混排在一起的广告,属于原生广告的一种。其会依据社交群体属性根据用户喜好进行精准推荐。展现方式以文字图片加链接为主,2016年起短视频也开始广泛使用。通常采用按点击的CPC(cost per click)或按展示的CPM(cost per 1000 impressions)模式收费及按参与付费的CPE(Creative Power Entertaining)。
与传统的banner广告相比,Feeds广告拥有更加可靠的“展示”。广告主投放的广告将出现在朋友圈的信息流当中,以文字信息和图片的形式呈现,点击文字下方的链接即可查看详情。另外在广告内测期间将会标注“推广”二字,以便用户区分,用户也可选择“我不感兴趣”不再接收其消息。
因其植入在用户视觉焦点的内容中,基本不会像传统的banner广告那样被用户所忽视;Feeds这种可靠的广告展示也为之带来了更好的点击率和更高的流量变现效率,为媒体带来更高的收入;而对于广告主而言,Feeds广告的曝光是有保证的,而曝光得到了保证,广告效果自然也不会差。就业界的水平而言,Feeds广告的流量变现效率是传统PCbanner的10倍。
信息流广告优点:
1.与原有内容融合在一起出现,在用户视觉焦点中,不容易被忽略
2.精准投放,转化率高
3.对用户的打扰性低(即不是流氓广告)
4.可以通过让用户参与互动(评论、分享、投票)等形式提升广告效果
二、信息流广告投放的介绍
投放方式
CPC 按点击付费
CPM 按千次展现付费
CPE 按参与付费(例如:发一条微博、看完一整段视频或完成一份问卷调查)
展现效果
快手、微博、朋友圈、头条
三、投放渠道
1. 新闻资讯类:
今日头条、一点咨询、智汇推(腾讯信息客户端、天天快报)、新浪扶翼(新浪新闻客户端)、搜狐汇算(搜狐新闻客户端)、网易新闻客户端。这些都是以资讯为主的信息流广告。
其特点是:
用户使用时间长、频次高,粘性强。
由于咨询类产品是率先推出信息流广告,广告售卖形式多样,广告位样式也较多。
精准度有限,适合强曝光。
2. 社交媒体:
微博粉丝通/粉丝头条、广点通、陌陌、贴吧等,其特点是①用户互动性强,信息可二次传播。②拥有大量用户注册信息,用户自然属性判定精准度高。③由于不像咨询类APP有多频道,所以广告形式和样式较单一。
3. 搜索引擎:
目前比较有代表性的是手机百度,并且手机百度目前属于双叠加功能,搜索功能+新闻资讯。其特点是:
由于是双叠加功能(搜索+资讯),用户庞大。
营销投放精准度高,可锁定用户近期购买需求。
ROI(营销投资回报率)高,由于用户量大,流量成本降低,且精准度高,相对于其他信息流ROI略高。
起步较晚,投放形式和样式还较单一。
4. 视频类:
爱奇艺、腾讯、乐视、优酷等。鉴于互联网在线视频市场的前景提升,是目前比较受关注信息流广告之一,但信息流原生广告特点,让视频类的信息流广告制作成本较高,需要整合多方资源。目前比较有代表性的就是网剧“鬼吹灯”剧集中插播广告(剧集演员+广告主产品+视频制作方+视频投放方)。
5. 浏览器:
UC浏览器、百度浏览器、搜狗浏览器等,其特点是:
用户基数大,多与其他平台整合,例如UC+阿里。
仅首页触发,用户关注度低。
6. 其他内容联盟:
WIFI钥匙、黄历天气等。此类产品(服务)由于功能较大单一,用户群少,使用频次低。所以一般为多产品联合推出信息流广告,相对于其他类型的信息流广告,投放范围、精准度、转化率都略显不足。
五、申请投放基本流程
1.开户
2.资质审核
已在神马搜索推广投放:直接发送账户名称提交审核(后补资质)
未在神马搜索推广投放:提交icp备案、营业执照电子版及账户名提交审核(特殊行业请参考资质提交手册)
投放内容H5:网络音乐 、学前教育、数码产品销售需提供授权证明
投放内容APP:均需提供授权证明
行业限制:美容与人护理(整容、减肥类)医疗保健(药品、保健用品、医疗服务、医疗器械及设备等)工业用品、危险化学品
3.物料审核/充值
代理支持每个工作日下午2:30前提供UC信息流推广开户列表及相关资质(代理需要在此基础上再提早1-2小时提供),若节点内无法正常提供,则顺延至下个工作日。审核于下午5:30之前反馈审核结果,其他时间资质不做资质审核受理;
UC推广代理每个工作日下午4:30前上传物料,若节点内无法正常提供,则顺延至下个工作日。审核于下午5:30之前反馈审核结果,其他时间资质不做物料审核受理
4.账户充值
5.操作上线
因为饭桌上的一句话,就丢掉了年薪上百万的工作,京东副总到底做了什么惹刘强东这么狠心?
2016年,刘强东邀请了媒体到京东录制节目,在聚餐时,刘强东为庆祝这次录制圆满成功,让大家一起共饮杯中酒。
但京东一位女副总突然对刘强东说:“刘总,我意外怀孕4个多月了,不能喝酒”。
刘强东事先并不知情,因为有媒体在,刘强东瞬间从惊讶的表情转变成满怀关心的表情对她说:“那你别喝酒了,恭喜恭喜”!
女副总说:“之前在医院检查说是高危,孩子可能留不住,所以就没跟大家说”。
刘强东关心地道:“你都怀孕了,该休假就休假,身体要紧”。
女副总接着道:“反正都是这样过来的,而且现在已经稳定了,老板,您放心,我是不会耽误工作的”!
刘强东皱紧眉头对大伙儿说:“有些人该休假就休假,这样也可以给兄弟们一些机会,千万不要认为你不在了,团队就松散了,部门就不行了,我在美国待了8个月,公司也没散,所以不管是法律还是我们京东的规则,你都可以休息的”!
最后的结局:8个月后这位女副总离开了京东!
刘强东曾说:我知道中国的企业家都非常辛苦,几乎都没有周末,一天都不敢离开公司,因为离开公司一天,电话就会被客户、供应商、员工打爆,这样的公司非常危险,老板非常累,公司也很难做大。老板一定要认清自己的定位,老板不是做事的,是思考企业未来,定方向,定战略的。
任正非也曾说过:“华为17万名员工,都让我去管,那也没如今的华为,优秀的企业家只要做这5件事就可以。就是定战略、定目标、建架构、找人才、会分钱 。
一,定战略【战略规划图】如图4
规划战略,精准布局,如
Ø 企业走向哪里
Ø 如何做
Ø 聘用什么样的人
Ø 怎么给他分钱
Ø 如何考核他们
Ø 应该重用什么样的人
二,定目标【企业战略目标规划图】如图5
1,销售额目标:销售额目标,保底目标,冲刺目标,应收款,预收款目标等。
2,成本目标:销售成本,用工成本,办公成本,研发成本,管理成本等。
3,市场目标:不同级别的市场份额目标。
4,产品目标:产品的研发,更新,集成,团队等。
三,建架构【组织架构图】如图6
规划企业未来3-5年的发展路径。它既能表达出上下级之间的关系,又能表达出各个部门之
间的关系。
优秀的组织架构图,不仅能告诉员工现在的位置在哪里,还能够展示出公司未来的发展方向。
四,找人才【人才引进说明书】如图7
包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选,以及日常招聘管理。
大大提升企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作,提高了招聘效率,极大地降低了招聘成本 。
五,会分钱【薪酬绩效表】如图8
给企业设计一套从上-下的薪酬机制,如华为的七级薪酬。
一级薪酬:固定工资 【适合门卫】
二级薪酬:固定工资+绩效 【适合行政】
三级薪酬:固定+绩效+个人提成【 适合业务员】
四级薪酬:固定+绩效+个人提成+团队提成 【适合经理】
五级薪酬:固定+绩效+个人提成+团队提成+部门分红 【适合总监】
六级薪酬:固定+绩效+个人提成+团队提成+部门分红+虚拟股分红 【适合副总】
七级薪酬:固定+绩效+个人提成+团队提成+部门提成+虚拟股分红+股东分红 【适合总经理】
能者管事,智者管人。
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