会计所得税怎么求（所得税的会计核算方法）
个人所得税的10种避税方法，建议直接收藏！
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#新个税草案执行后，个人所得税如何计算？#昨天有位同事问我，自己每月拿相同的工资，为何前4个月每月扣税都是240多块，但5月份一下子变成扣780多块了呢？
相信很多人如果有关心自己的扣税问题的话，都或多或少会有这样的疑问。@职头记今天特意咨询了公司财务，结合自己的理解，整理出一些干货，希望能对有类似疑问的网友有所帮助。
总原则：
19年新个税草案执行后，个税是按照年度累计收入计算，在一个自然年度内，您的个税税率会随收入总额的增长，对应税率表而增长 。
扣缴义务人应代扣代缴的应税所得项目：
①工资、薪金所得； ②劳务报酬所得； ③稿酬所得； ④特许权使用费所得； ⑤利息、股息、红利所得； ⑥财产租赁所得； ⑦财产转让所得； ⑧偶然所得
工资、薪金所得税款计算方法 ：
1. 累计预扣法：居民个人具体公式：
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 。
上述公式中，员工当期可扣除的专项附加扣除金额，为该员工在本单位截至当前月份符合政策条件的扣除金额。
例1：如老员工2019年3月份向单位首次报送其正在上幼儿园的4岁女儿相关
信息。则当3月份该员工可在本单位发工资时扣除子女教育支出3000元（1000元/
月×3个月）。
例2：如果该员工女儿在2019年3月份刚满3周岁，则可以扣除的子女教育支
出支出仅为1000元（1000元/月×1个月）。
例3：如某员工2019年3月新入职本单位开始领工资，其5月份才首次向单位
报送正在上幼儿园的4岁女儿相关信息。则当5月份该员工可在本单位发工资时扣
除的子女教育支出金额为3000元（1000元/月×3个月）。
2.计算本期应预扣预缴税额。
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-
累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
例1：某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用 5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣 除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方 法计算预扣预缴税额： 1月份：(10000-5000-1500-1000）×3% =75元； 2月份：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75 =75元； 3月份：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75 =75元； 进一步计算可知，该纳税人全年累计预扣预缴应纳税所得额为30000元，一直适用3%的税率，因此各月应预扣预缴的税款相同。
例2：某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用 5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附 加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照 以下方法计算各月应预扣预缴税额： 1月份：(30000–5000-4500-2000）×3% = 555元； 2月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2）×10% -2520 -555 =625元； 3月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3）×10% -2520 -555-625 =1850元； 上述计算结果表明，由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，已适用10%的税率，因此2月份和3月份应预扣预缴有所增高。
工资发多少能够节税？个人所得税的起征点明明是5000，但是代账会计却给我们做3800的工资，她说多发工资要多交税，这样的说法是对的吗？如果是对的有没有方法能够降低呢？其实3800是对的，5000也是对的，因为3800是社保基数，如果高于3800就需要多缴社保，5000是个税的起征点，高于5000就要多缴个税，社保基数和个税起征点不能混淆了，如何才能将工资提升到5800而不用多缴社保呢？我们只需要在3800的工资基础上增加赡养老人和子女教育专项扣除，就可以将工资提升到5800了，你会学了吗？
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企业所得税汇算清缴时允许扣除的费用限额比例
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个人所得税汇算清缴单位自查方法
操作指南
1.打开自然人电子税务局扣缴端，进入【人员信息采集】菜单，点击【导出】按钮，选择【全部人员】。
2.选择【集中申报自动计算名单表】，点击【确定】，导出名单。
3.进入自然人电子税务局网页端，网址为：h网页链接
办税人员用自然人电子税务局的账号和密码登陆进入（其账号密码与【个人所得税手机软件】的账号密码相同），登陆后点击【单位办税】。
如无【单位办税】选项，办税人员无权限，则请企业法人、财务负责人在其【个人所得税手机软件】中授权或者至办税服务厅申请授权。
4.选择企业后，进入报表填报界面，点击【导入】按钮，选择【名单生成报表】。
5.点击加号选择之前的人员名单表格导入。
6.导入后可在【导入结果】的状态栏点击蓝色的字样查看问题详情。
7.在最右侧的【失败原因】中可以看到是因为该纳税人已经申报过了，所以导入失败。
8.回到报表填写页面，导入成功的即为未汇算的且需要汇算的人员。
从未见过如此深度好文《 薇娅赚那么多钱为什么不愿意缴税？》，答主仅用廖廖数语就解答了心中的疑惑了
|有的网友回复，我来补充吧，合法纳税成本13%增值税+25%企业所得税+1%附加税+20%个人所得税=59%。 这个就是目前真实的税负，这个还不是最严重的问题。问题是目前企业100%漏税，一旦你这个公司正规纳税缴纳59%后，那是撑不过半年的。[捂脸]
这个就是目前税收的大环境。
|有的则表示，原则来说就是度的问题 没有一家企业是不想避税 不想做税务筹划的 包括那些科技大厂他们更改注册地就是为了避税 真把税交明白没几个
|更有甚者觉得，稍微补充一句啊，这里面还有税务师和事务所的竞争问题，大家给的规划方案都是层层叠加，你要能提供20%的避税方案，我就来30%，最后就是越来越高，很多人就开始提一些铤而走险的数字。很多老板并不是财务专家，但是算账都会算。也没个内控，接着就走死了。
对此，你如何看？
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我是一名来自浙江的斜杠青年，在头条记录真实的个人思考，希望给同样面临焦虑困惑的朋友提供借鉴。
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