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技术人才找工作，3个高薪锦囊（强烈建议收藏）

中国的产业发展以前比较粗放，企业发展更多靠市场驱动。从十二五到十四五规划，制造业被国家赋予越来越重要的使命。未来中国实体经济将进入技术驱动阶段，制造业核心竞争力将使专业技术人才越来越吃香。

鉴于很多人选择行业的时候很盲目，有的人不会选择，以下提供三个超级重要的找工作思维：

1.在工作地的公示网站查询专精特新、小巨人企业。

专精特新是专业化、精细化、特色化、 新颖化中小企业的简称，由省级工信厅认定；而小巨人企业必须由国家工信部来认定。可想而知后者的认定难度和获得奖励的资金都比前者要高。

这类企业每年能获得政府专项补贴，在细分市场有很高的话语权，而且创新能力强。技术人才找工作尽量靠近掌握关键核心技术的岗位，未来身价了得。

2.查询网上投资机构调研的独角兽企业。

独角兽企业一般有着无法复制的商业模式，所以竞争小，市场前景较好商业潜力大。独角兽企业成立时间原则上不超过10年，最近一轮融资估值超过10亿美元，且尚未上市，进入这种高潜公司（除非倒闭）一般有机会获得股权，一旦上市，是吧，财务自由！

3.多看当地工信厅或者政府宣传，锚定隐形冠军企业。

隐形冠军企业一般长期专注并深耕于某一细分行业，具有显著的竞争优势和创新能力，企业细分市场占有率占据国内、国际前列，具有专注的发展战略、科学的管理体系、独特的产品服务、专业的技术研发、稳定的客户关系、可持续的市场需求和显著的经济效益。 

上面用了这么多形容词和定语只希望你能看懂！

所谓“隐形”是指企业在大众视野知名度不是很高；所谓“冠军”是指企业在国内乃至全球细分行业市场具有很强的竞争力。这类企业只能下功夫寻找，一旦进入，福利待遇绝不会差。曾经有一家做人造钻石的企业请我做总监，因各种原因未能合作。这家公司规模不大，也就300多人，但是产品在全球市场占据的份额很大，员工的待遇给得很感人。

以上就是技术人才找工作的三个锦囊，希望你能记住，然后找到心仪的工作，别忘了回来点个赞。