助理会计师考试条件

找一个能干助理有多难

在Boss网上发布招聘助理信息一年有余，一直没有招到。

有人问，你招聘助理的条件是不是太高了？

实际上我招聘助理只有一道题目，就是要求应聘者用三张PPT介绍一个案情，要求简洁、重点突出。主要考察应聘者的理解能力、归纳总结能力。

应聘者都是硕士以上学历，甚至有博士后，有的应聘者有多年法律工作经验（律师、法官、检察官），但遗憾的是，众多应聘者中，只有一个非专业出身且没有法律工作经验的男生抓住了判决书中的重点，把案情介绍清楚了。

然后我降低条件，要求应聘者检索案例，或者根据我给的材料写一段话，这个要求也鲜有人能达到要求。

之后我再次降低要求，只要求查找简单的资料，或者将资料给应聘者，只要求做表格，或者将资料录入PPT，应聘者仍然感觉困难。要么从百度找未经核对真实性的资料给我，要么直接将PPT草稿给我，连用格式刷刷一下格式的事都不知道主动做，需要提醒。

有人问，你每年都带那么多研究生，就没有培养出一个得力助手？

学生都娇贵得很，怎么敢让学生跟着做案子呢。

就是平时喊学生读书、指导学生写论文，只要不是硬性要求，就几乎不会有人响应。