会计中途交接 可以改科目吗

一大早年轻的女同事QQ发来一句“暑假愉快”四个字。上学期中途的时候这同事要生二宝，我主动帮她代了余下俩月的课，以为她是要说些感谢之类的话，但交接课的时候不是已经说过了嘛。

等了一会见没有下文，我就问她是不是有啥事要说，她回话说她是来向我告别的。

一听“告别”俩字有点吃惊。这同事博士毕业到我们学校工作的时间并不长，也就六七年左右的时间吧，前俩月她刚刚生下二胎，现在还在休产假中。

同事的老公在我们学校的另一个校区工作，35岁左右，已经评上副高几年了，是个年轻有为的副教授。

俩人是高中同学，985大学毕业后一起去国外读研读博，学成毕业回国后俩人一起入职我们学校，在不同的校区上课。

同事的年轻老公是那种特别热衷于学术研究的人，除了上课外，他就一心一意地搞科研，年纪轻轻论文就发表了不少，副高职称顺理成章上的也快。

他俩的大女儿才上幼儿园，二宝才几个月大，俩人商量决定要离开武汉去南方更好的城市工作，给两个孩子创造更好的学习生活环境，去教育资源更优厚的大学工作。

凭他老公的条件，211大学副高职称，论文项目一大堆，还有出书教材什么的，这条件很容易就调到了南方一所著名的985大学。

女同事资历尚浅，这次没能够进入那所985大学，不能和老公在同一个大学工作了。但别看这女同事资历浅，人家这几年在校参与的项目也不少，填表格那也是一大堆，活跃得很。他们两个人都是既会读书，头脑又很灵活的人，将来的发展应该是非常不错的。

女同事调去的大学是一所中外合作办学的大学。在网上查了一下这所大学，校园环境相当漂亮，硬件设施、学生公寓、教学设备也是一流，尤其是它的教师薪资待遇，更是比我们高一大截。

都说找工作挺难，找个好工作更难，对于有能力、肯钻研、业务强的人来说好像并没有那么难，只要自身条件够硬，谁不抢着要呢。

现在这个时代，研究生已是标配，年轻人能读博士就尽量去读博士吧；获得博士学位以后选择会更多一些，至少大学教师的大门被你打开了，你可以去很多高校当大学老师。

#2022就业季#

原谅我中途交接来的账（账龄19年4月至今）不知道怎么录期初！资产负债表难平（平了以后利润表有差额）狂晕了，有哪位大神在线指点下！

#阿里巴巴女员工被侵害# 这不是瓜情，而是警情；不是轶闻，而是丑闻！

流氓得势，就是灾难。说这话，是因阿里员工控诉遭男上司“性侵”事件有感而发。

这事真的让人错愕不已。事情梗概是：

有阿里巴巴女员工到公司食堂发传单，愤怒指控遭男上司性侵。据她描述：男上司王成文（花名“曲一”）逼她去出差，之后在酒桌上被灌酒，此后就是噩梦的开始——

先是客户张国对她摸胸摸私处，中途她又被张国带到空包间猥亵，男上司王成文目睹全程不管不问。随后在警方陪同下调取的监控显示，王成文在女下属工作醉酒如泥的当夜，先后4次进出她的房间并长时间停留。

等她醒来时，发现自己赤身裸体，内裤都找不到，身边是避孕套，才意识到发生了什么。此后回公司讨说法，却遭敷衍推诿。 头条热榜

有人说，这真的是个大瓜。

但这不是什么瓜情，而是警情；这不是轶闻，而是丑闻。

类似事件之前不是没发生过，但这次的话题点是：此事发生在阿里巴巴。

阿里巴巴一向爱对外标榜自身的价值观。

可这事一下子将其标榜的价值观击碎一地。

之前很多人就热传一句话：在饭桌上对女员工劝酒的男领导，没一个是好东西——太油腻。

若是劝酒背后还藏着不良企图和卑劣居心，那就显然不只是油腻了，更是作恶。

我有朋友说：类似上司逼女下属喝酒这种事，与个人礼仪和修养关系不大，跟权力有关。互联网大厂不是桃花源，人才和人渣的分布可能与厂门外的世界稍有差别，但偏离不会太大。

如果说，潜规则女下属，是职场常有之事，那之后受害者维权遭遇的敷衍推诿，则是让阿里价值观蒙羞更深。

受害者向公司及有关主管领导反应，竟石沉大海，有主管还拿“男上司工作交接没那么容易”为由，拒不处理。

以至于受害者维权无果后，到公司食堂发传单。伤口被再次撒盐的她感慨道：“太让人心寒了，公司领导强奸我，向HR反映居然包庇！”

连阿里这样的地方都维权无门，非得员工把事闹大才重视，这让人说什么好？

阿里巴巴CEO张勇在回应中说，震惊，气愤，羞愧。

接下来，等待侵犯者的，自然是依法依规的处理。

但我想，流氓怎么就得了势，“男上司逼女员工就范”的职场权力又该如何规制约束，才是阿里该好好思考的。

别嘴上说“价值观”，身体却很诚实地“搞公关”。

#阿里巴巴回应“女员工遭领导性侵”#

#阿里巴巴女员工遭领导强奸和商家猥亵#

询问笔录！

询问被告的情况应当制作笔录。

询问笔录是证据之一。

办案人员应注意做到以下几点：

一、熟悉侦查、检察、审判业务，懂得办案程序，熟悉各类犯罪定罪量刑的法律条款，了解办理各种不同类型案件的特点、要求、方法等，以保证临场记录的合法性、有效性和完整性。

二、学好语法修辞，练习书写能力。

三、预先阅卷，熟悉案情，掌握基本事实情节。

四、熟悉被告人前后多次交待的主要内容及其供述前后变化情况。

五、事先要了解和询问侦查、检察、审判人员的审讯意图，熟知审讯计划的提纲，弄清每个发问题目和问话的含义及其目的，掌握审讯的重点与次点。

审讯结束后，应把笔录交给被告阅读或向被告宣读。被告阅读或听了宣读后有权修改、补充和纠正。侦查、检察、审判人员无权阻止。被告签名划押后的笔录，侦查、检察、审判人员亦无权填补或涂改，否则无效。

审讯应做到以下几点：

一个明确：

即明确审讯所要达到的目的，具体解决什么问题。

两个掌握：

即掌握客观上已发生的案件事实情节，掌握已拘捕归案的被告性格、脾气和思想访态。

三个坚持：

即坚持法制教育，坚持政策攻心，坚持调查研究。

四个不要：

即不要简单急燥，不要肓目換人和乱问，不要轻易抛弃证据材料，不要逼供、诱供和指名问供。

五个注意：

即注意被告供述和辨解本身前后以及与其它证据的矛盾，注意发现线索疑点，注意审讯方法、策略，注意做好审讯记录，注意做好审讯前的准备、研究工作。

例如一诈骗罪案件。一、2012年3月20日贾某向公安机关的＂报案材料＂中：＂亲自和我签订了购房合同和托管协议。＂二、贾某提供的证据：201I（字第74）号某公司＂商铺使用合同＂。甲方：某公司，乙方：贾某。合同内容：“第一条，一、甲方将某商铺移交给乙方使用，乙方同意使用。第三条租金金额及付款期限。八、使用费总额：10万元。九、付款期限：签订本合同时一次性付清使用费。第五条：违约：一、甲方中途不得以任何理由取消乙方的商铺使用权。＂

2011（字第74）号某公司＂商铺托管经营协议＂。甲方：贾某，乙方：某公司。内容：＂第三条：四、乙方以公司财产为反租金行为为担保。＂

贾某向公安机关提供的这两个证据，从中看不到＂购房＂、＂购房款＂这两个词。况且，有财产担保条约。与贾某＂报案材料中的｀购房合同＇＂相矛盾，漏洞百出，根本不吻合，存在虚假。也没有见到＂购房合同＂。这个证据。不得作证据。

三、2012年3月26日公安询问举报人贾某笔录：答＂按下来我就和售楼部经理签订了正式的商部使用合同和商部托管经营协议。＂

证实贾某＂举报材料：购房合同＂与其陈述的“使用合同＂“商铺托管协议＂，内容不符合，前后证据矛盾，漏洞百出，根本不吻合。失真。明显存在编造＂报案＂。此证据虚。不能作证据。

又如：公安机关2012年4月15日询问被告人笔录：问：＂贾某在你公司购买的门面房是几号楼？＂又问：＂贾某购房子的房款汇到哪里了？＂

这两个问话，证实违背客事实证据，明明是＂使用＂和＂使用费＂，却要提问成“购买＂和＂购房子的房款＂。涉＂指＂。不得作证据。

综上，这一案例，询问与其它证据的矛盾，暴露。