券商会计

#券商的月薪有多高#从近年上市券商的财务年报来看，上市的证券公司平均月薪，年薪在社会中处于一个较高的水平。

我们以中金公司为例，今年上半年报显示：上半年它的平均工资是70万左右，很显然，员工平均月薪就有10万的水平。

《中国证券报》数据显示：上半年其他的上市券商大致在月薪5-7万左右，券商的月薪在国内各行业对比来看都是相对较高的。我们从中金公司等高管薪酬的公开数据来看，其大部分高管年薪都在500到1800万之间。

难道他们真的创造了那么大的价值吗？行业社会收入分配体制是否可取呢？

社会的发展，时代的进步，人工智能的体现，社会分工的不同，以及挂牌垄断资源的地位等都显示这种状况难以长久！这些年证券行业高于其它行业的一个薪资水平局面可能将发生彻底的改变和颠覆。

向社会平均收入水平靠拢，或者说略高于社会平均水平，这是日本证券业发展的一个历史轨迹。证券行业在日本并没有特殊的高于其他行业的一个突出显现！只是一个金融中介机构而已！

随着经济的发展，市场的竞争，依靠中介服务为代表的金融行业，还能维持这样的高收入水平吗？他们的高管及员工税收收入是否真实可靠呢？

相对科技公司而言，证券行业的含金量并不高，从事的工作也没有什么太大的技术难度，关键是证券公司具有持牌经营的特色。

在国际资本市场上，实际上一些金融平台也可以从事证券经纪交易业务，比如美国不少的金融平台都提供经纪交易业务。

其实中国的证券业某些业务，比如证券经纪业务，中国非常强的互联网金融公司，完全可以参与竞争中，比如阿里，腾讯，京东等。

而投行业务，美国的花旗银行，瑞银，德银，摩根斯坦利以及各种投资公司也是可以从事投行业务的。这里中国的银行保险机构也完全可以参与其中，参与竞争！

充分的市场竞争显示，国际资本机构并没有普遍高于其他社会行业收入的过分行为，比如在德国，你从事证券公司工作和从事机械制造工作，普通的技术工作，服务一类收入的差别也不会体现到如此之大。

目前中国最大的现实是，中国有六亿人月收入不足1000元，而券商的月收入显示的是他们的数十倍甚至百倍。

券商的收入是否合理？它究竟创造了什么样的价值呢？中介机构的性质和税收体系是否完善？机构竞争的面是否广泛等都考验着社会收入分配的大环境！

说起券商行业优秀的代表，那毫无疑问就是东财，毕竟过往的业绩证明过这家企业的优秀，所以当下被投资者如此嘲讽，股价也创下阶段新低，东财也不需要证明什么，因为行业地位是最好的论证，不管是过往的业绩，或者是今年的表现，东财在财富管理与客户吸引层面的优势仍然显著，本文立足于财务报表讲解东财三季报所获得的成绩，欢迎关注阅读。

#8月财经新势力#中金员工媳妇实力坑夫晒月均收入8万，网友们为啥纷纷吐槽？一连问了好多为什么凭什么？

如今经济下行，各行各业都不太景气，唯有金融行业还是超高收入，月薪八万还是名普通员工，我的天哪！那优秀员工还不得月薪十万+？

金融行业内部的猫腻多了去了，看这几天消息，领导坐不住了，配偶晒完老公八万月薪，该员工就被停职了，紧接着财政部通知来了，《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》说国有的银行，券商，信托，保险等金融公司的高管和骨干员工基本薪酬控制在总盘子的35%，奖金需要至少递延3年发放。工资总额每年的涨幅也不能超过平均水平。这是限制晒工资不许提高收入呢还是暂时控制舆论发酵呢？

金融领域众所周知和钱打交道，尤其是证券公司，我有一个客户的姐姐就是哈尔滨著名证券公司的客服主管，你要知道证券公司有散户和大户，区别很大，她们发工资的时候也有保密规定，月底奖金甚至装在信封里也不许员工之间讨论多少，难怪这次晒收入引起轩然大波，我认为这种高薪收入，如果是科学家的工资老百姓就没意见了！#90后券商交易员月入超8万？中金回应# #鸿雁聊经济#

说说券商吧

2020年7月，券商板块集体一波之后，一路且战且退，转眼间已经快2年了！即使今年买入券商，基础的套牢也在20%左右！这两年券商从散户眼中的小甜甜，变成了牛夫人！渣券之名已然坐实！

几乎股市里每个人都知道券商是牛市的发动机！几乎所有这两年闯入股市的新人都相信自己为牛市而来！

因为共识，就有共买，就有共同套牢的筹码峰！目前的大部分券商，盈利筹码在20%以下，上面都有50-70%的套牢筹码！所以注定了券商很难有1-2年内3-5倍的大行情！

2022年下半年全面注册制下，券商根本上还是受益的！咱们的市场，很多时候是需要一波解决问题的，比如2017-2019年的光大证券，懂的都知道他在欧洲的事，断断续续被这个利空打压到极致！然后，2020年7月就直接3倍重生了！

所以，别着急，券商洗了2年，底部没有洗走的散户，如何让他们走，跌不行就涨一点！大众涨10-20%，龙头涨30-50%还是可期的！而且，不出意外这一波应该就在6-8月之间吧！

问题来了，谁会是这波龙头呢？中信？国泰？招商？投个票吧！

这两天券商的薪酬又炸锅吸睛了，尤其是投行贵族的中金公司平均年薪过百万达115万了，中金公司最“贵族”，这样看中金公司的员工平均月薪近10万。当然金字塔的分配法，占塔基的基层员工基数大无疑是被平均者，但根据经验，基层员工的实际情况一般按二八法则或者通常打三折比较接近基层情况，也就是40-50万，这个数应该较贴近平均工资。所以入行很重要，老话说男怕入错行，女怕嫁错郎，真是老人言。同样素质的人进传统行业化工、机械、设计等，同业年限也就20多万。

以下是网络上的中金的目标院校，有一定参考性，对c类感觉不太靠谱一些网友调侃的一年制水硕，中金不会不知道含金量吧，等同于国内头部金融、会计厦门大学、对外经贸大学，两者差距太大，也许留学英联邦的都是非富即贵的资源大户吧。毕竟投行也是靠资源吃饭的。

2022年半年报业绩一如既往的优异！！在券商板块“鹤立鸡群”——东方财富！！

昨日晚间，东方财富发布2022年半年度未经审计非合并财务报表。数据显示，上半年，东方财富证券实现营业收入41.77亿元，同比增长34.15%；净利润28.48亿元，同比增长37.47%。

我们再来看看过去3年东方财富的财务数据。

2019年营业收入增长25.48％，归母净利润增长91.02％，每股收益0.2313元。

2020年营业收入增长94.64％，归母净利润增长160.91％，每股收益0.4800元。

2021年营业收入增长58.94％，归母净利润增长79.00％，每股收益0.8300元。

业绩持续优异！！

截至最新，已经有十几家券商股公布了2022年半年报业绩快报，其中绝大部分券商股业绩都是下降甚至亏损，东方财富的这份优异的半年报在已经公布业绩的券商股股里算是“鹤立鸡群”了！

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凡是配股的券商，很可能财务有很大的问题，起码这个券商是不自信的，配股是耍流氓。远离这样的券商，我们可以找找从来不配股的券商，他们只是发债券，而且分红每年稳定。