会计以公司违法威胁

　　《邪不压正》二十多年前新组建的公司来个职工报到，他原来是个单位的一把手因为受贿一撸到底，不过上级领导还是看在过去把他调到我这。瘦死的骆驼比马大，他进门报到还大模大样的端着架子。并告诉我他和现在公司会计原来是一个单位的，他俩有过感情纠纷，当时我听了也没在意就觉得这人不地道。更可气他又向我摆老资格，说出一大堆和他关系不错的领导，我当时就呵斥他，哪么多废话!真有本事你怎么会到我手下?没过几天会计哭着找我说是要调走，因为新来的到处说和她睡过觉，我问到底是怎么回事?会计说他当初受贿被查时让她帮助背锅，她没答应就记仇了，并威胁她说，他好不了谁也好不了!知道真相后我就找那个混蛋训话，第一会计如果真和你睡过觉，你这样到处败坏她名誉你就不是个男人!第二如果会计没和你睡过觉你就是诬陷人家就是犯法了!两条你任选一条都是个畜牲!我这不留你哪来哪去马上滚蛋!毕竟他也是有背景的人，不少人找我说情，我的回答就是公司有他没我有我没他!结果此事闹大了哪个单位都不接收他了，最后听说他买了一个车开出租去了，不过他也没闲着像疯狗一样写匿名信到处举报，但是邪不压正白费力气!

　　两年前，两家子公司被会计威胁举报税务问题，她把所有的涉税资料都备份了一份留在自己手里。我看到了一部分，都是“货真价实”的内容，直击要害。前前后后沟通谈判，最后公司还是妥协，花钱了事。

　　据说90%的税务举报都是公司财务人员干的，这很可怕，因为内部人对涉税证据非常清楚，如果实名举报，税务局必查必究，可以说一查一个准。

　　税务举报可不是小事，有老板因此破产倒闭，甚至牢狱之灾。当年刘晓庆被实名举报，锒铛入狱。范冰冰被举报罚款8个亿，幸运的是当时税法修订逃过坐牢一劫。

　　那如何避免被财务人员举报呢?以下三个方面要注意。一是公司要合法合规经营，不要被抓住把柄。二是在招聘财务人员的时候，注意把关，做好背调，特别要注意这个人的人品如何。三是要善待财务人员，给到她们应有的待遇，不要认为财务没啥用，刻意打压，要提升她们在公司的地位，帮助公司规避一些风险。

　　我最烦这种控制欲强的，动不动就威胁你的父母，窒息。现在会计专业可不比以前了

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　　高考成绩出来了，嘉嘉想报选医学专业，但爸爸不同意。 他要嘉嘉报个会计专业，说会计有前途。 无论嘉嘉怎么解释自己的想法，父母就是不听。 到最后，爸爸放话，“我是你爹，你就该听我的。你要么去读会计专业，要不，就是白眼狼，别再回这个家。” 向来特别温顺听话的嘉嘉，盛怒之下，居然离家出走了。 从小到大，什么都被安排，这一次，她想自己做回主。 没学费，自己去挣，挣不到，就不读了，打工去。 问：“想到离家之后，会怎么样吗?” 她答：“我没想过，但我不想这样子被安排了。” 那些权威式的家长，他们接受不了孩子的做法跟自己的观点不一样，因为他们内心住了一个权威式父母。 很多父母，从小就是被管制着长大的。 要听从、服从、顺从，这才是一个好孩子 。 如果有违父母意愿就是大逆不道。 他们潜意识里因此认定，孩子说不，是不尊重自己，是让自己没面子的事。 然而你知道吗? 一味让孩子听从自己，只会养出两种孩子： 一种是变得讨好，没有思想。对这些孩子而言，自己的想法不重要。为了让他人开心，他可以不断妥协和退让。 一种则是认同父母，也学会了专制。他们走出家里，也会是霸道武断的专制分子。 毕竟，在不被尊重的家庭里长大，学不会如何尊重他人。

　　梳着油光瓦亮的大背头，进进出出都开着1200000的豪华大奔驰，住在市中心200㎡的大豪宅中，还经营着一家有200来号人的实业加工厂。按理说他也是成功人士一个，谁承想竟然被判入狱10年!

　　《人民的名义》中，蔡成功是反差最大的一个角色。

　　他刚露脸的时候，那叫一个春风得意：经营着价值上千万的大风厂，成天捯饬地一副身价过亿的成功人士的模样，还以“老同学”的身份与侯亮平打交道。

　　不过，好景不长，蔡成功的“真面目”就暴露了：非 法抵押股份、贿 赂官员、煽 动员工武力护厂、诬陷侯亮平……

　　真没想到，他竟然是这样的蔡成功!

　　没有进监狱之前，就处于人人喊打的境地，出租车司机举 报他，厂里的工人打他;进监狱之后，又遭到狱友的威胁，甚至连带着儿子也遭受危险。

　　不过，蹊跷的是，蔡成功却有着令人难以想象的好人缘!

　　被蔡成功折腾到失业的尤会计说：“我认为蔡成功他不是个什么骗子。”

　　被蔡成功连累到坐牢的郑西坡说：“蔡总啊，要不怎么说你人心好呢?”

　　被蔡成功闹腾地改制业绩都成0的陈岩石说：这蔡成功啊，他不是个坏人。”

　　蔡成功何德何能，把别人的利益都折腾成零了，还能够赚得对方的“好话”?

　　其实，相对于高小琴、赵瑞龙等人来讲，蔡成功的确不是坏人。

　　相反，他从没有为自己谋取私利，还为了给全场工人谋取更多的利益而被欧阳菁和高小琴下套，失去了大风厂的所有股份!

　　身陷囹圄之后，仍惦记着员工的股份和重伤员的安置费。

　　为了能够请个厉害的律师帮助员工打官司，甚至委托郑西坡把自己的大奔驰卖掉凑钱!

　　试问，这样的老板不值得员工敬仰和支持吗?

　　可惜，就因为为了招标成功而非法抵押股份，结果股份丢了，失去了对大风厂的管控，让大风厂成为高小琴的囊中之物，引来员工的埋怨和谩骂!

　　陈岩石、尤会计、郑西坡等人对郑成功的态度，与工人不一样，是因为他们知道郑成功为了维护工人的利益而所作出的努力!

　　就像陈岩石肯定想不到，郑成功会诬陷自己的老同学侯亮平一样：因为外界根本不知道郑成功被威胁了!

　　而侯亮平眼中的郑成功肯定不如陈岩石他们看到的那样“伟光正”!

　　一个郑成功，3拨人对他有3个不同的观点和看法，是不是都是片面的呢?

　　不仅仅是大家对待郑成功的态度，包括我们在现实生活中经历的人和事，是不是也有类似的情况呢?

　　同样一个人，你觉得对方是个大好人，旁边的人却觉得他是个大坏蛋!

　　而你们不同的观点都有事实理论做依据，都是自己个人的真实经历!

　　那么，我们能轻率地依据自己的感受去点评他吗?

　　这就是“兼听则明，偏信则暗”的意思吧!

　　《资治通鉴·唐太宗贞观二年》中写道：上(唐太宗)问魏徵曰：‘人主何为而明，何为而暗?’对曰：‘兼听则明，偏信则暗。’

　　既然先贤都是这样的观点，那么在现实生活中，我们是不是也应该这样做呢?

　　你又是如何看待蔡成功这个角色的呢?

　　#真知新坐标#

　　我是一家单位的普通会计，今天我们领导突然问我年度审计报告出了么?我愣住了，因为之前事务所审计师发给我的40家询证函，只回了30份不到，还有10份是客户询证函，客户比较拽，不回函，也没有实施替代程序，另外存货也是有问题，成本也算不清，要是我是审计师，我也会出保留意见的审计报告。我们领导打电话给事务所的审计师和项目经理，说了好多，总之就是不满和威胁。我当时都心疼电话那头的审计师，只知道那个审计师说，他和事务所合伙人商量一下，尽快回复，然后就给审计报告出了!

　　这样的场景其实还是比较常见的，审计师刚开始都是严格按照上市该公司的要求去审计那些小公司，随着项目的开展，发现这个资料没有，那个函证回不来，审计师就会拿“缺资料”为借口告诉企业会计审计报告很难出的了!

　　那么为什么老板一个电话给项目合伙人就能出了呢?合伙人不可能就拍脑袋决定出了的，是要跟审计报告上另外一名签字注册会计师沟通，综合考虑项目的风险来决定的。

　　小公司的审计报告跟上市公司或哪些公众公司是完全不一样的，如果都严格来做，既增加了企业的成本，也容易让项目陷入僵局。

　　但是我并不是说什么审计程序都不执行，直接拿着企业的报表、科目余额表及序时账直接就把审计报告写好，啪两个注册会计师章一盖就收钱的，那肯定是不符合要求的。

　　#知识分享# 你最亲近的人，却伤你最深!

　　小美是一家广告公司的品牌主管，小丽是一位普通员工，两人在一个部门，关系非常不错。

　　最近公司新接了一笔鞋业的广告，而且合伙人一周内要过来。为了给他们尤其是老板留下好印象，小丽一直强迫小美让她担任项目的会计工作，因为她深信老板一直想取消她的岗位。

　　小丽对小美说：“如果你不让我做这个工作，我会被老板辞退的。如果连你都不帮我，我真的不知道该怎么办了。”(眼中泛起了泪花)

　　按照以前的习惯，小美就会立刻答应小丽的请求，因为她觉得：不帮助自己的好朋友会很不好意思，自己会感到内疚。但这一次，她勇敢地告诉小丽：“小丽，我很抱歉。我真的没办法马上做出这样重大的决定”。

　　小丽马上说：“难道我们不是朋友吗?你不信任我吗?我会干好的呀”。小美心软了，心跳加速。但她努力让自己平静下来，并快速对自己说了几次“我受得了”。然后对小丽说：“我知道你希望我现在就做决定，但我真的需要时间想想看，我们明天再谈好吗?”

　　小丽愤怒地瞪了小美一眼，说：“我还以为你既是我的上司，又是我的朋友呢。我还以为你会珍惜友谊呢”。说完就愤然离开了。

　　小美虽然感觉不太好，但却深深地松了一口气，觉得这将是两人关系新的开始，自己不再沉默地忍受胁迫与痛苦。

　　总结：小丽一直在对小美实施情感勒索，通过不断要求、威胁，让小美产生罪恶感、内疚感。小美及时认识到了这一点，勇敢地打破了这种模式，避免情况的进一步恶化。所以应对情感勒索的第二个步骤就是：停下来——什么事都别做，不必立刻回应他们的任何要求，或者直接抽身走人。

　　[心]关注我，遇见美好，点亮人生![心]内容持续更新中。

　　蒋某入职某公司担任财务总监一职，年薪50万元。4个月后，公司以蒋某存在作风纪律等方面问题，决定解聘尚处于试用期的蒋某。办理工作交接手续后，双方结算了所有工资待遇。可是两天后，蒋某发电子邮件给公司法定代表人陈某，称公司财物管理存在问题，他将向有关部门举报。此后他又通过电话、短信询问陈某打算如何处理。

　　陈某主动打电话问蒋某有何目的和要求，其后双方进行了面谈。面谈时，蒋某称其掌握公司财物不规范方面的问题，若公司给他300万元，他就不会到相关部门举报并将证据交还公司。后经双方多次沟通，蒋某提出想让他放弃举报，最少100万元。2018年2月25日，公司在向蒋某交付30万元现金时，警方当场将蒋某抓获。随后，检查机关依法以敲诈勒索罪对蒋某提起公诉。

　　员工在工作过程中发现公司存在诸如税收、社保、商业贿赂等方面问题的线索，可以向相关主管部门反映，这是员工作为公民的权利和义务。但是如果员工利用手中掌握的线索，以举报为威胁手段向公司索要财物，这种行为显然不具有合法性。以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占有被害人公私财物达到一定数额，可能构成敲诈勒索罪。退一步讲，即便公司真实存在税收、社保等方面的问题，很可能接受相关部门罚款处理，一般不会接受员工的“交易”要求。

　　对于上述案件，法院审理认为，蒋某敲诈勒索他人财物，数额特别巨大，依法应在10年以上有期徒刑幅度内量刑。由于其属犯罪未遂，依法对其减轻处罚，应当在3年以上10年以下有期徒刑幅度内量刑。综合考虑其犯罪数额、没有前科、犯罪为事出有因等法定、酌定量刑情节，决定对其处以法定最低刑罚。法院依法判决蒋某犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑3年，并处罚金1万元，同时，没收其移动储存器1个。蒋某不服该判决提起上诉，但被驳回。#财务##会计##钱#