企业不要会计 违法吗

　　《中华人民共和国刑法》：隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。如果财务人员因隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告等违法行为被依法追究刑事责任的人员，根据《会计法》的有关规定，不得再从事会计工作。

　　老板想学财务的时候,有的财务人却提出反对意见，为什么呢?

　　吕飞律师回答:老板问财务,我要不要学点财务知识?财务说,学它干吗,你又学不懂。一些财务人员为什么会反对老板学财务知识呢?因为老板学会后就能发现财务人员的水平高不高了。老板一懂财务,就开始给财务人员提各种要求,这个我要,那个我要,这个你做得不对，那个你做的不对，当老板什么也不懂的时候,财务说啥是啥，老板如果提违法犯罪的事情，财务可以一口回绝，但当老板懂财务的时候，提出的要求不违法且很难的时候，比如财务管控，这时这些财务人员可能就开始头痛了，要么加强自己的学习，要么自己离职。老板想要测试一下自己的财务是否与自己一条心，是否存在能力不足，财务隐瞒，有私心的情况。一个可参考的方法，打个电话给自己的财务说自己想上个财务课,问他觉得怎么样,如果他说好,说明这个财务跟公司是一条心。他是期望企业做好做大的。如果他说没必要学，很可能这个财务有私心，要么自己能力不足要么有部分隐瞒的地方。专业人士应当鼓励自己的老板懂一点财税常识。

　　你听说过公司解除赔N的，也听说过赔2N的，应该很少听说过直接赔2N的，但如果老朱告诉你，还有单位愿意直接赔3N的，你信吗?

　　北京的某金融科技公司，HRD系老板从帝都某头部互联网巨头花费百万年薪挖来，但除了会溜须拍马，专业水准堪忧，在接连花费75万(协商)解除了一名VP、违法解除了财务总监和一名财务后，已经被老板打入冷宫。

　　这家公司在接连输了财务总监的劳动官司和财务小姐姐的官司(上周刚刚和解，赔了13万)以后，人事变的乖了很多，据可靠消息，从今年6月份开始，裁员时，都是直接送上2N的超级大礼包，然后跟员工签订解除协议，遇到个别工作年限短的、头骨特别硬的，人事甚至会直接送上3N的特大礼包。

　　老朱感到稍微有一点惭愧，因为公司在这三个人身上破费超百万，都跟老朱有关系，VP的解除协议和协商过程是老朱全程指导的，财务总监和财务小姐姐的劳动官司也是老朱全程指导的。

　　不过话说回来，老朱还是很喜欢这种HRD和老板的!

　　你们喜欢吗?

　　#劳动争议##劳动仲裁#