会计资历审核作假吗
蔡英文博士学历造假，面临牢狱之灾?英国行政法院正式调查结果显示，英国伦敦政经学院没有蔡英文的博士论文口试记录，也就是说，蔡英文的博士学位是假的。这就意味着蔡英文大学教授造假，公务员资历造假，地区领导人履历造假等一系列问题。这不仅仅是道德问题，更是法律问题，欺骗台湾选民，愚弄社会大众，她应该立刻宣布辞职下台，接受相关部门继续调查才对。很显然，她的不诚实已涉及到法律问题，可能会面临牢狱之灾。蔡的学历门事件可能给两岸关系带来新的变数和震荡。
真的是十分荒唐，连影视剧也不敢如此的编剧!
备受关注的湖南长沙“清华女博士报考协警事件”在24日出现重大反转。在清华大学发文宣布没有查到这位所谓“清华大学女博士”的相关身份信息之后，长沙市岳麓区官方迅速通报，经查明当事女子其实是山东一所二本院校本科毕业生，由于其“一直臆想在清华读博”，所以才在求职时以清华博士的虚假学位填报。
@冷眼看巴蜀 ：看到这样的反转，力度之大可以说让人惊愕。如果不是“清华大学女博士报考协警事件”引起的舆论关注度太大，一不留神被清华大学注意到了，为了维护声誉查无此人发出辟谣声明。是不是这位“清华大学女博士”的臆想症就不能被揭穿?即使这位女子有臆想症，难道我们的资历审核者也有臆想症吗?否则怎么会在本应严格的资格审核中让这位学历造假的臆想症顺利过关呢?这起搞笑的“清华大学女博士报考协警事件”到底是相关人员责任心不到位渎职造成的?还是牵涉其中共同谋划造成的?实在是让人浮想联翩。
感觉这段时间长沙的热点事件比较多，真需要好好清醒清醒了!
#长沙头条#
#船员# #海员# 现在船员市场这么乱?大副定好了，明后天船期，今天早上要资料怎么也打不通，到下午跟我说不来了!
早上找了三个船员，资历造假，关键还是用我们公司船造假的[泪奔]
【厦门这家培训机构为何被罚超30万?涉嫌违法广告和教师资历造假】随着国家“双减”政策的出台，学科类培训机构一时成为社会热议话题。针对培训机构虚假广告、教师资历造假等广大家长反响强烈的情况，厦门的市场监管部门也在密切关注。近日，历下区市场监管局就对一家培训机构违规行为罚款超30万……详情：厦门这家培训机构为何被罚超30万?涉嫌违法广告和教师资历造假
我反对取消中小学职称。2020年我担任过中、高级教师评委，对职称评审非常了解，包括评选流程、申报材料审核和现场答辩，我反对的理由有三点，第一点：虽然评选流程有各种瑕疵，但大致上反映了参评老师的教育教学能力与工作资历，对促进老师的专业成长有激励作用。第二点：取消与不取消中小学职称并不是关键，最关键的是评选机制的改善和有关领导对机制的严格执行。有些学校并没有严格按职称评选要求认真审核，任凭参评老师班主任资历造假、上课课时节数造假、教学质量数据造假等，教育局负责评审机构缺乏对下面学校参评教师资料的随机抽查和追究当事人违法责任，缺乏法治精神!这才是造成评审不公平的真正原因!第三：如果职称评审能够进一步科学化、规范化、法治化，最好能引入第三方评价机构，就能充分调动老师教育教学工作的积极性，为祖国的教育事业助力。
#湘雅二院刘翔峰：多次被举报均无果#吃回扣、开贵价药，成为了一些医生获得高收入的途径，或者不满足于现有的工资收入，也可能是急着买车买房，但这种依靠自己职业赚黑心钱的行为真应该受到谴责与处罚。
作为博士毕业的刘翔峰，不可能连基本的医学常识都没有，否则就要看看他的资历、学历是否存在造假的嫌疑。
刘翔峰被举报“有异物一律按肿瘤治疗”“开最贵的药”“切开患者正常肠管”等，这些问题都是让人感到震惊的。但是，奇怪的是，多次举报均无果，那么这也许不是个例，是否有相关的利益捆绑行为，背后又有谁撑腰呢?
医药医疗行业是不能够被产业化、商业化的，牵涉到人们生命健康安全的问题，都不能够随意对待。如果举报属实，且牵涉到一些利益关系，就必须要严惩。
这件事情性质严重，应该要尽快介入审查，而不是医院自查。同时，可以从一些实名公开举报信获得相关信息，还患者一个公道!头条热榜
学历只是敲门砖，最终还是能力决定//@lia白匠王老二:其实我也有过学历造假的经历，我在广东打工的时候，一直在印刷包装行业当工程部主管或者经理职务，但这个职务需要大专以上学历，无奈自己只有高中学历，只能谎称自己就是大专学历，可能因为资历优秀，人事部门也的确难寻到大专以上学历者能有我这么好的资历和技术，就只能交给董事长或者总经理拍板，就这样他们也就睁一眼闭一眼的让我过关入职，但的确也没让老板失望，入职后让负资产的这家外企生意红红火火，老板也曾对我竖起大拇指，我研发的一件产品老板说在澳洲申请专利，两年多的时间内仅仅这项工艺为公司增加的纯利润都超过了一个亿，还不附加值和其他产品带来的利润
职男小井优质职场领域创作者
“我给他开9000工资，他连Word都不会，不开除他开除谁?”浙江杭州，一名男子因不会办公软件而被公司辞退，但这件事居然惊动了民警。 原来，该男子是该公司的实习生，担任无人机飞手职位。公司把他招聘进来的时候，男子说自己有中专学历，但只能提供高中的毕业证。 公司给他实习期开了9000的薪资，但只做了20天他就被通知辞退了。原因是：公司发现他的学历造假，因为上了高中就上不了中专了，这是基本常识，所以男子入职的时候有说谎的嫌疑。 其次，该男子经常旷工，只要老板不在的任何时间段，他都有可能跑出去，也不说去干嘛，也没有报备，就是单纯的旷工。 更重要的是，公司在试用的过程中，发现该男子缺乏基本的办公软件操作技能，连WPS在内的软件一个都不会，所以公司试用了20天，觉得他非常不靠谱，就提前结束试用，通知他不用来上班了。 没想到，隔天早上男子来到公司里，赖在办公室不肯走了。所以这事惊动了派出所，民警不得不出面协调。 男子对民警说：试用期间，他房子签了一年的合同，并且昨天才把下个月的房租交了，现在就突然让他不来上班了，他很难接受。 他认为，公司没有让他做难一个月的时间，或者说也没有提前半个月告诉他辞退的消息，导致他陷入被动境地，这才赖在公司讨个说法。 对此，公司的负责人表示，他的工资我们会按流程结算，一份都不会少的给他，甚至是他去申请劳动仲裁都可以，他们也不会阻拦。 但公司的诉求是希望他尽快离开公司，既然被辞退了就不要以种种借口赖办公室不走，这影响到了其他同事正常办公。 民警告诉该男子实习其实是双向选择的过程，在民警苦口婆心调解之下，该男子拿着合同等材料去劳动局申请了仲裁。 如何评判该男子的行为?他的诉求会得到满足吗? 1.试用期被辞退，违法吗? 在试用期间，公司有权以不符合录用条件为由，提前结束期，所以该男子做了20天被公司辞退，理论上没有不妥。 《劳动合同法》第三十九条指出：劳动者有下列情形之一的、 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 用人单位可以解除劳动合同。 该男子在试用期间态度不端正，经常违反公司考勤制度旷工，且谎称中专学历却不具备基础办公技能，不符合公司的标准，所以公司辞退他并不违法。 2.公司辞退男子，是否有必要提前半个月通知? 《劳动法》没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，但相反规定了员工辞职需要提前三天通知用人单位。 因而，该公司在对男子辞退的事情上，只要支付够对应的试用期薪资就足矣，无需提前一个月、半个月告知实习生，更不用等他做满一个月后再辞退。 很理解男子的心情，毕竟房租什么的都提前定了，但这主要责任还是在于他自己。 实习生本就是你选我、我选你的双向选择过程，他可能对自己后续的生活规划太前了，导致被突如其来的辞退打的措手不及，如果他转正之后再签租房合同，也许就没有那么多烦恼了。 再者，被辞退后维权方式不是到公司赖着不走，这样会对他人造成困扰，扰乱公共秩序，可以通过劳动仲裁等正确方式去维权。#看见职场百态# #职场工作启示录# #职场那些新鲜事# 那么问题来了，既然公司知道他中专学历是虚构的，为什么还要开9000的高薪并录用呢?这个案例，你觉得公司做法有错吗，欢迎留下你的观点! 我是@职男小井 ，带你透过法律看职场，洞见大千世界。
昨天发工资，财务非说我业绩造假，要罚款1000块，我想和财务理论，同事小刘却拉住我说：“什么意思你不明白吗?”正当准备我交罚款时，不想财务竟向我道了歉，而后还给了我2000块钱!
我叫周振宇，今年30岁，在一家证书培训公司做课程顾问，每天的工作就是打电话联系客户，每个月我的客户回款都能名列前茅!
老板见我每个月的客户回款都能超过老员工，前不久主动提出让我升任主管，我琢磨着自己来公司还没有半年，资历还不够，所以就委婉的拒绝了!
本以为这样做会给老板留个好印象，不想这个决定却给我自己挖了一个大坑!
不知是老板对我的拒绝不高兴还是怎么回事，没过多久就让自己的小舅子当上了我们部门的主管!
他上任后似乎在有意针对我，时不时就会对我冷嘲热讽，甚至还对我说：“你就是运气好，我就不信你每个月业绩都能这么高!”
同事小刘经常提醒我说：“小周，你要注意了啊，主管这是眼红你的业绩比他高!”
我却觉得做好自己本职工作就行了，所以虽然主管经常对我冷嘲热讽，但我还是保持克制，不和他发生正面矛盾!
昨天是公司月度业绩总结会，我心里特别激动，因为按照公司规定，财务通报完个人业绩后，就会发放这个月的工资，我私下自己算了一下，这个月我可以拿到将近10000块钱!
跳完早操以后，大家都在小声嘀咕，互相打听别人能发多少工资，几分钟以后，财务站起来走到台上，拿起话筒，说道：“各位同事大家保持安静，发工资之前先跟大家通报个情况”!
台下没有动静后，财务继续说道：“工资表我已经上交给老板了，但是老板说有同事这个月的业绩有问题，可能涉嫌造假，所以这个月工资暂时不发了，等他调查清楚了，一分不差的会发给大家的!”
眼看到手的工资就这么飞了，大家都开始抱怨起来：“这是什么道理，辛辛苦苦一个月，到月底还不发工资，谁有问题让老板找谁去啊，跟我们有什么关系啊”!
财务端着胳膊看着大家，说道：“有情绪可以找老板，我只是传达老板指示，顺便说一句，我的工资也没发呢，我找谁了吗”?
我一听这明显就是踢皮球啊，不由得就火了，心想：要不是为了这点儿工资，谁愿意天天受主管的气啊!
于是说道：“谁造假了你指出来，这个人真是的，害的大家发不了工资”!
财务大姐先是愣了一下，然后看了看我，说道：“呵呵，你还在这儿大吵大闹，我本来不想点透的，业绩造假的就是你，老板说了罚款1000，现金支付不支持转账，下班之前给我”!
我的脚瞬间就红的发烫，同事先是哈哈大笑，然后转身开始指责我，说道：“小周，你这不是猪八戒倒打一耙嘛，自己有问题还赖别人，赶紧把罚款交了，发不了工资你替我养家糊口啊”!
站在一旁，一直冷眼旁观的主管(老板小舅子)这时也登场了，说道：“我就说嘛，你的业绩怎么可能每个月都那么高，原来是造假啊，业绩差可以理解，但是人品差就…，我看公司直接开除算了”!
我特别气愤，对着他说：“主管，你哪只眼睛看到我造假了”?
经理还是一口咬定我就是造假了!财务眼看场面有些僵，打着哈哈说道：“散会，有事儿私下解决”!
散会以后，我越想越来气，心说：业绩高也成问题了?同事小刘摇了摇头，无奈地说道：“不是跟你说了要低调吗?有人眼红了呗!”
我越想火气越大，于是起身去找财务理论，就在这时，小刘一把就拉住我了，问道：“周哥，你想干嘛”?
我说道：“找财务问清楚啊，这1000块钱出的太冤枉了”!
大刘说道：“你是真不明白还是装的，罚你1000，你不知道为什么吗”?
我一时有些疑惑，而后小刘帮我解开了答案：“哎呀，你的业绩回回比主管高，主管是老板小舅子，你自己琢磨吧!”
一句话让我如梦初醒，甚至我都想到了辞职，后来想到每个月将近10000块钱的工资，最后还是决定忍了!
下午，我东拼西凑了1000块钱现金，正当我想交给财务时，财务大姐却让我去财务室找她一趟!
进到财务室，本以为财务会继续指责我，不想她给了我2000块钱，然后有些尴尬地说：“上午的事都是老板的意思，这2000块钱是老板让我私下给你的，说是这个月的奖金”!
看着这2000块钱，我有些疑惑，心说：“老板葫芦里到底卖的什么药”?
(网友投稿)
@小忧伤不忧伤 有话说：
1.主管(老板小舅子)的格局太小了，看不得手下的员工能力比自己优秀，我觉得作为领导，心胸一定要开阔，员工能力强也能从侧面说明自己的领导能力强啊!
2.老板的处理方式应该说是高情商的表现，虽然在同事面前让你有些难堪，但私下还是给了你2000块钱，这也说明老板还是看重你的能力的!
3.如果可能的话，找个机会和主管沟通一下，带着情绪工作，谁的工作也不会做好!
大家说，是这个道理吗?
这段时间以来娱乐圈怪相频频发生，说起来可笑，有的人入行14年火了四个月就草草结束演艺生涯，还有的人从跌下神坛走进监狱。
国家也越来越重视对艺人的管控，在人道主义与国家利益面前没有流量之分。湖南卫视组织台内主持人签署文艺工作承诺书，这一举措引起民众广泛关注。艺人这个职业的门槛要求越来越低，行业内可谓是鱼龙混杂。湖南卫视也曾被爆出某知名主持人资历造假，虽然最后得到了妥善解决，但还是给民众留下了恶劣印象。
艺人签署艺德的承诺书是好事，表明他们对待事业的重视与认真。他们享受着当今社会最大的红利，也应该对他们更为严苛。娱乐圈整顿刻不容缓，不良之风沉积太久，也是时候清除了，希望艺人们能为粉丝树立一个好榜样。
#18位主持人签文艺工作者承诺书##如何看待艺人签署艺德承诺书#
这两天，刘端阳这个名字“火爆”了科技圈，这位来自AI科技公司莫比嗨客的CEO自称毕业于中科大少年班，拥有清华硕士和斯坦福博士学位，结果直接被起底锤爆，原来是个冒牌神童。
据中国科技大学新创校友基金会发文所述，刘端阳自称12岁考入中科大少年班，但经多方查证，子虚乌有，所有学籍档案中并没有此人。刘端阳曾自称是中科大98级学生，但98级班主任和相关负责人均证实查无此人。其清华和斯坦福的就读经历也涉嫌造假，有网友称他其实是东北大学计算机系2009级学生。而他自称在斯坦福大学师从Christopher Manning教授，但在该教授网页的博士生列表里同样是查无此人。
莫比嗨客是刘端阳在2016年创办的人工智能领域的创新公司，其业务和我们常见的人工智能不太一样，主要是做数据标注的任务众包的，已经获得两轮融资。其公司已与大连、青岛、吕梁、重庆、盐城等地高新区合作，涉嫌以虚假资历申请科技领军项目。学历造假风波还在持续发酵中，刘端阳始终并未发声，据悉其公司目前正常运营中。#科技# #科技圈大小事# #数码圈八卦#
#普法行动# 【“法律工作者”也要执证上岗】
一般老百姓都知道“律师”。其通过国家司法考试后，由国家司法部门颁发律师资格证和执业证，就可以上法庭代理诉讼民事和刑事案件。
而对于“法律工作者”，大家可能又熟悉又陌生了。那些法院的工作人员、高校法律教师、民间普法人士等等，都能称为“法律工作者”。但如果出庭担任委托诉讼的“法律工作者”就不能随便称呼了，必须要有“法律工作者执业证”才行!而且不能代理刑事诉讼。
湘潭某居民小区去年成立了业委会，在投票参选的候选人中，有个退休老头的选票格外引人注目。选票上介绍说，他是某单位的“法律顾问”，是“法律工作者”，民事诉讼胜诉率高达95%。众多业主一看如此高大上，纷纷投票给他。结果他高票当选为小区业委会副主任，分管居民法务。#湘潭头条#
不到两个月，这名“法律工作者”就多次违规乱纪，未经业主大会投票表决，私下与物业公司私签物业合同，私领个人津贴补助等等，被业主质疑其“法律工作者”身份，到湘潭市司法局一查，他根本没有“法律工作者”的证件和备案，更没有“民事诉讼胜诉率95%”，是一名彻头彻尾的“法律掮客”!——到处打着“法律工作者”的幌子接案代理诉讼，既无律师证又无法律工作者证，只能以“公民代理诉讼”的身份出庭，这种身份不能收取“代理诉讼费”，收费即违法!
“假法律工作者”为什么会削尖脑袋不惜骗票钻进业委会呢?
根据我国《民事诉讼法》第五十八条规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
这位退休老头上庭代理诉讼，其身份不符合第一条和第二条，只有混进业委会后，才能自己开推荐书推荐自己成为当事人的诉讼代理人。至于他收不收费?谁知道呢?一般普通老百姓还以为他收取“诉讼代理费”是天经地义的事!#法律小讲堂#
这位假法律工作者被业主质疑并调查出真相后，他还不退出业委会，因为罢免他需要召开业主大会投票表决。小区有六千多名业主，开个业主大会可不是那么容易的事。
业主们还真拿这种厚颜无耻的人没有办法。所以小区业委会委员竞选，街道办、社区筛查参选人员的资历特别要认真，不要以为他签字填写了“公开承诺书”就能防他在履历上造假，届时“请神容易送神难”，业主们的合法权益都被这样的掮客损害了，悔之晚矣!
为了业绩，销售主管不择手段!诱导老人借贷给孩子买课?太不像话!
看到这个帖子真的挺心寒的，一个做学前教育的大厂，为了能够卖课，竟然诱导家长，甚至老人去借贷买课!这难道不违法吗?这手段简直令人感觉羞愧。
难道互联网教育为了赚钱，什么都不要了?
曾经有某头部教育公司的一位电销，因为受不了这类事情而离职。ta说，骗你贷款买课只是乱象之一，还有更多的，话术上制造焦虑，教师资历造假，夸大教学效果，诱导性续费……太多了，不说了，挺心寒的。
最后ta的良心告诉自己：无力改变，只能不被改变，离职。
@强哥谈职场 想再次提醒想要参加课外辅导的家长，一定要根据自己的判断去选择正规教育机构，不贪便宜，不跟风。
我也想告诉那些想要割韭菜的大厂机构，你们要适可而止，挣钱可以，但不能违背原则，利用家长的望子成龙、望女成凤心切，而不顾手段，甚至算计老人去贷款参加你们所谓的教育培训，难道你们的良心能够过得去吗?
很多家长外出打工，孩子也都大部分都留给了家里的老人。如果你们利用了她们的不懂和善良，你就是在违法犯罪。
好了，我也不想说了!令人感到心寒!#我要上头条#
大叔瞒着妻子花了17万从古玩市场买了一个“茶壶”，不料被妻子朋友看中，这下翻车了!朋友说这是一件价值不菲的宝贝，于是和家人商量决定来鉴宝。没想到专家鉴定后却语出惊人，惹得大叔满脸通红。
在一档鉴宝节目中，一位笑容憨厚的大叔捧着自己的藏品走上了舞台，自豪地说自己带来的是一个茶壶，平常全家喝的茶都是它泡出来的。
接着不等主持人问话，就自顾自地介绍起来：我的这只茶壶不光造型独特，年代久远，连泡茶都会有一股鲜香的气息，可以说是一个罕见的宝贝。
此话一出，全场顿时炸开了锅：大叔这口气也太大了吧!一个茶壶，就说它是珍宝，未免太夸大其词了吧!
主持人打趣道：看来您对自己的宝贝很有信心呢!难道您对古董很懂行?
听到主持人的疑问，大叔坦率答道：对于古董，我其实一窍不通，只是近些年比较空闲，我想培养一个爱好，这才接触到了它。
主持人对此更是疑惑不已：大叔，那你怎么这么有把握啊?要知道资历很深的古玩家也又看走眼的时候。
这时，大叔满脸愁容，道出了事情的真 相：其实这是我花了17万元在古董市场淘的。
去年我去逛古玩市场，意外间发现了这个造型奇特的茶壶。一下就被它吸引了，于是一狠心，就花了17万把它买了下来。
回到家怕老婆生气，于是谎称花了500元，在家泡茶用，具体是什么年代的我也不知道。但我确定它的年代一定很久远。
听完大叔最后一句话，一直沉默的专家来了兴趣，好奇地问：你怎么知道他一定是古代的呢?
没想到大叔接下来的回答顿时让全场笑掉了大牙。
大叔戏谑地讲到：花钱买它回来纯属是为了喜欢，而之所以说它年代久远，是因为泡茶时茶水中会附带着历史的气息，这种味道是无法造假的。
男子话音未落，专家脸上便露出了震惊的神色，台下众人一时也禁不住大笑起来：这种鉴定方式，还是头一次听说，大叔太有才了。
主持人也被现场气氛带动了，笑着说：大叔，既然您这么喜欢，为何还要拿来鉴宝呢?
大叔开始娓娓道来：前段时间，我妻子的朋友来家中做客，看到我这件茶壶后，他是赞不绝口，拿在手中端详半天，妻子看到他这么喜欢，于是就征求我的意见。
我真是有苦难言，给也不是，不给也不是，最后只好说这是我的心爱之物，老婆却说我抠门。
然而妻子朋友说这是一件罕见的宝贝，而且价值不菲，让我赶紧洗干净，好好保存起来。因为这个朋友是古董收藏家。
于是我就与家人商量了一下，决定请专家帮忙看看：它到底是什么年代的，市场价值有多少。
哦，原来是这样，难怪上场时自信满满，原来是事先已经有人鉴定过了。
随后，大叔把茶壶送上了鉴宝台，全场把目光投向专家，都在期待最后结果。
专家接过茶壶后，开始了仔细地鉴定，还用专门的探灯照了又照。
再看专家的脸色却阴晴不定，时而非常严肃，时而又有些玩味，甚至还有些憋笑。
片刻之后，专家笑着讲道：真是不知者无畏啊!看起来你是真不知道这是什么东西，不然也不会将她当做茶壶来使用了。这件器物在古代具体是干什么的?我是真不想告诉你。
听到这话，男子和全场观众一时间都有点儿摸不着头脑，茶壶除了喝茶还能干什么?难道还有其他不为人知的秘密?
专家随后讲到：从瓷器的造型和大小上来看，这可不是古代的茶壶，而是古代女性使用的夜壶。
啥?夜壶?还是女性的?全场观众顿时炸开了锅，怪不得造型这么奇特。
大叔此时也是满脸通红，尴尬地站在那里，不知所措。
专家见大叔尴尬，于是忙安慰道：这件事听起来确实让人难以接受，但这也不能怪他，毕竟这种东西在古代都没有普及，流传下来的更是少之又少。
如今市面上的男性 夜壶还会看到，但像这种女性 夜壶却十分罕见，而这也不全是坏事。
这个夜壶是晚清时期的青花女士夜壶，看其造型应该是大户人家闺秀所用。
女性 夜壶是一个具有很高实用价值的文物，是一种罕见的艺术品。这是一个为方便富家女子而制作的特殊夜壶，以方便起夜。
壶身长15厘米，宽10厘米，整体以青花为饰，纹理清晰，与瓷器浑然天成，融为一体，釉质莹润柔。釉层薄白明亮，青花爽目，洁白无瑕，虎口十分圆润。
经我鉴定，这是一件清代晚期的青花瓷器真品。参照目前的市场价 格来看，这件藏品至少价值120万元，若是继续收藏下去，将来的价 格可能会更高。
正是因为这种女性 夜壶的很少，才导致它在古玩市场的价 格一直水涨船高。
听到这儿大叔的表情才慢慢地缓和下来，台下观众全然忘记了刚才的嘲笑，直呼大叔运气爆棚，纷纷投来了羡慕的目光。
大叔的脸上也露出了轻松的神色，因为这次不会因自己花了17万买茶壶而遭受妻子的谴责了。
@何帅8348
虽然文物不会说话，但它们身上所体现出来种种特质，都对我们了解我们国家的历史有重大的贡献。
对此，你怎么看?
关注@何帅8348 ，更多文物故事与你分享#文物故事# #我要上微头发# #我要上 头条#
#一女子整形后治疗现仅有一岁智力# 事发深圳茂名，一位本来就挺漂亮的女孩也学着去整容了，不过这次整容可谓是“生死时速”，差点要了这位年轻姑娘的生命，经过抢救命是保住了，但是智力却留在了1岁左右，真是把父母给急死了，可怜天下父母心!
最近深圳茂名市民付先生就向《第一现场》栏目组报料，自己的女儿小丽在去年的5月份，背着父母去了一家整形机构做隆鼻，却因为麻醉出了事故，经过抢救，命是保住了，人的智力却出了问题，还失忆了。
在当下，特别是“韩潮”风行的时候，很多女孩都学着去做整形手术，我们要知道只要“做手术”你就要面临危险，很多小伙伴会说现在医学这么发达了怎么还会有危险呢?
咱们先说说这位姑娘做的鼻部手术——通过重塑鼻骨或软骨来改变鼻子的形状。
可能出现的危险：感染，血管破裂，红肿块，皮下出血，留下疤痕等。
虽然女孩“爱美之心，人皆有之”，但要做整形手术就要三思而后行了，整形手术一旦出现重大医疗事故，相应后果往往你是无法承受的。
文中所说的这个事件，其实就是一次整形过程中发生的重大医疗事故，直接把一位花季少女给整傻了!这对于一个家庭来说就是晴天霹雳，对这个女孩就是人生悲剧，即便赔付再多的钱又有何用呢?好好的孩子，给搞成了“只有一岁智商”，并且还失忆了!
女孩为什么去整形，估计跟这个社会的生活理念社会观也有一定关系。整容这个行为已经从单纯长相不好看的人，慢慢发展到哪怕是普世意义上的美女也忍不住去微调一下的时代。
“颜值即正义”“靠脸吃饭”“长得好看会在工作上得到优待”“送给女儿最好的成年礼就是整容......一条条畸形的社会观，正在侵蚀着我们每个人。
有钱整，因为要追求更好;没钱也要整，因为可以改变命运;整容这个行为涉略的人群越来越广，它从一开始的网红和明星的专利，渐渐地发展成“每个女人的必修课。”无论是白领，学生还是主妇，她们都成为了整容行业的主力消费军。
早在15年的医美消费者还多为明星、网红。网红带火了医美市场后。
现如今，整容医院上市靠的是资产和背景而不是医德和案例。在中国，整容医院里的假专家也到处都是。
行业蓬勃之下也给医美从业者带来了机遇与挑战，医生资源有限，培养速度跟不上需求;受利益驱使，无医疗经营许可证的“黑市”和培训几天上岗的“黑医”猖獗。
伴随着这种不良社会风气，社会上产生了很多所谓“黑医美”， 黑医美们利用熟人、微商介绍，社交媒体分享，论坛贴吧等医美分享帖进行线上渗透，再利用“打折，有内部资源”等手段诱导消费者进行消费。
而最该谴责还是这个行业，据了解，在我国的整容行业，无论公立、私立医院都没有做到最起码硬性规定——悬挂医生资历。
药品以次充好，临时调包医生，行业监管不严，医院犯错成本极低，消费者维权困难.....
在中国整容整形业兴起的10年中，平均每年因美容整形而毁容毁形的投诉近2万起，但最终得到赔偿的却寥寥无几。
大部分整容失败的人都会选择沉默，就好比去医院补处女膜出了问题一样觉得难以启齿所以选择：认栽。
但对违法犯罪的纵容就是对自己和这个社会的最大的迫害。
每个有整容需求的人都应该务必要学会拿起法律的武器保护自己。
1.虚假广告或者冒充公立医院或某行业协会等都属欺诈;
2.虚假广告误导患者前往医院整形美容构成欺诈
3.若构成欺诈则患者可依据消费者权益保护法索要两倍赔偿金。
4.把刚毕业的实习生包装成专家或博导等，不具备医师资质而给患者手术既是非法行医也是欺诈。
5.手术医生学历造假也属欺诈。
乱象之下，我们能做的，还是给自己留有一条最基本的安全底线。
决定整容的话，请去资质健全、专业的医疗美容机构施行手术，尽量去三甲医院而并非民营，在术前也应充分了解手术的内容、程序和潜在的风险，做到心里有数。
【寰球• 时事-国内观察-2021-847】中国证监会副主席王建军：已组织研究完善独董制度!
其实，中国的独董制度，真的是到了不得不整改的时候了。
据界面新闻报道，号称中国A股“史上最大财务造假案”的康美药业案上月判决，五名独立董事被判巨额连带赔偿责任，为A股市场首次。中国证监会副主席王建军今天(12月4日)对此回应说，康美案的判决有重大标志性意义，证监会已组织专门力量研究完善独立董事制度。
就是昨天，与一位资深的、一个中国工业重要的行业协会的高官吃饭时，聊到独董的事情。他说，已经辞掉了一个自己曾经担任的一个公司的独董。按照国资委的最新要求，像他这样的行业资深专家、行业协会的高官，想聘请他作独董的企业太多太多了。有关部门的领导刚刚约谈了，要求他尽快辞掉一家公司的独董。只能保留一个，且不得取酬。
之前，我也有一个在高校的工作的老朋友，我们在一起在党派共事10多年，一直就很纳闷，按照他的年龄、资历，早就应该是正教授了，最起码也可以在二级学院谋个一官半职的。但事实上，人家却一直只是个副教授。
昨天，通过与朋友聊天才知道，包括高校老师在内，体制内的官员，正处级以上的，不得在上市公司和企业担任独董。即使可以担任，一个人也不能超过5个独董。
难怪的，我的这个朋友、同事“不思进取”，不好好做学问。忽然才想起，一次他与我闲聊时说：担任了几个公司的独董。
想必，独董的收入，可能还是不低啊!
昨天，听这位朋友说，即使是行业协会的官员，在企业担任独董，也是不得取酬的。
之前，也有一个人，削尖了脑袋向上钻，担任了一家上市公司的独董。还假惺惺地说：已经把薪酬退回去了!
据界面新闻报道，广州中院上月12日一审判决，康美药业及相关责任人赔偿5.2万名投资者24.59亿元，标志着中国资本市场特别代表人诉讼制度成功落地实施。
这个号称中国A股“史上最大财务造假案”的康美药业案的判决，五名独立董事被判巨额连带赔偿责任，为A股市场首次。中国证监会副主席王建军今天(4日)对此回应说，康美案的判决有重大标志性意义，证监会已组织专门力量研究完善独立董事制度，将充分倾听各方意见，与相关部门积极沟通、推动系统完善，进一步明晰独立董事权责边界，加强履职保障、完善责任机制，支持和督促独立董事切实履行诚信勤勉义务，努力形成各方归位尽责、市场约束有效的制度环境和良好生态。
王建军指出，应全面、客观看待上市公司独立董事制度，上市公司董事会主要是负责公司经营战略等重大事项，上市公司设独立董事是《公司法》规定的治理要求。
还当独董花瓶吗?天价赔偿—康美药业集体诉讼让独董倾家荡产!
中国资本市场里程碑事件：首例A股集体诉讼康美药业案中，法院对上市公司罚款24.59亿。特别是独立董事，因承担连带责任，也被罚上亿元的天价赔偿金。此案对独董行业的倾家荡产式惩罚产生了地震式效应。
我也为康美的几位独董，特别是其中的4位教授发愁：他们如何有这么多钱交赔偿金?融资吗?如果自己真能拿出这么多钱，那以前交足个人所得税了吗?合法的收入来源是什么?
A股上市公司的独立董董因为“懂不懂事”而被诟病，并被戏称为“花瓶”。究其实质，恐怕还是独董的选择机制问题，即来源问题。根据证券周刊2020年封面文章《“花瓶”独董画像”》及相关上市公司年报披露：独董三大来源
第一来源 高校学者
近40%独董为高校学者，其中，管理学院和法学院教授成为上市公司独董的主力军。
评：高校学者教授做学术性研究，即便是自诩在前沿的商学院MBA导师，大多数都并不了解企业运营实务。上市公司是冲着教授的光环及大学的牌子来的，有名校教授背书很有面子。但刘姝威、刘纪鹏这样懂财务及股权制度的教授更多的是理论研究，做企业顾问或独董也是在宏观层面居多。
第二来源 会计师和律师
17%独董来自会计师事务所和律师事务所。
评：相对比较专业严谨，但也要看个人资历。例如专门做财务报表审计的注册会计师，也许并不能够对上市公司的并购重组交易进行职业判断。
第三来源
在职或退休政府官员、所在行业协会负责人
近10%独董有政府官员背景，12%有行业协会背景。
评：所谓独霸(兼任4-5家同一行业的上市公司独董)一些行业的独立董事，主要来自行业协会负责人及官员。这个问题极大。尚不清楚这里面有无利益往来，我个人认为这类独董花瓶嫌疑最大。
随着《公司法》及《证券法》的修订，以及监管政策的推行，如果没有金刚钻就不要揽独董的瓷器活，揽了活儿，就别想着无风险而高收入。独立董事，理应超然独立，从形式到实质，都应当完全独立。专业、勤勉、严谨，才能摆脱当“花瓶”的命运。
虽然还不清楚康美集体诉讼第一案的二审判决结果如何，生效判决如何执行，4位教授如何凑齐亿元赔偿金，但一审判决已经引发震动：独董都被重罚到倾家荡产，那么高管和中介专业机构更是要被罚得底儿掉。蓄意做假保险公司不赔付职业责任保险。对于无数的“韭菜”股民们，这是一个重磅利好消息。透明的财务披露，良好的公司治理有助于资本市场的良性持续发展，希望大A股市由此走向长期慢牛。
姚老师状告教育局一案未果，是胳膊拧过了大腿，还是大腿压折了胳膊，大家都拭目以待。为避免触雷，七郎暂且柳棚下吃瓜，静观大戏怎么收场。
此案是否能给职称改革带来一丝助力?无论如何，烂病缠身的职称评定需要动动手术了。尝闻一些地方的职评，其乱其暗，仿佛是在无政府主义的社会。尤其一些乡镇小学、初中，由于名额极少，竞争激烈，不亚于宫廷大戏里的争权夺宠。
现在的职称评定，论文、课题造假，已是秃子头上的虱子，明摆着。从国家级，到省、市级，明码标价，代写代发，并且期刊网、知网可查，真假难辨，鱼龙混珠，只要肯掏银子，人人可做理论家。
有些无德无能的学校领导，把职评作为聚宝盆，谁出的价高，就把名额给谁，简单直接，无脑操作。什么业绩，什么能力，什么贡献，什么资历，都是扯淡。曾经有一位老师因未评上高级，把校长堵在办公室里一顿大嘴巴子伺候，校长哑巴吃黄连，屁都不敢放。为什么?收了人家的银子，信誓旦旦地给人家做了保证，却暗地把名额给了出价更高的另一位老师，不讲武德啊!
有一位响当当的校长说过：让商人和政客当校长，教育就毁了!我敢说，我们这里，从幼儿园到高中，百分之八十的校长(园长)不是商人，就是政客。口口声声“不做教书匠，争当教育家”，教书匠都不称职，还教育家呢，羞!羞!羞!
最近我们这里行业满意度调查，教育倒数，领导大发雷霆，据说要停发我们的第十三个月工资。要知道以前教育可是排名第一的!
为什么老百姓不满意?
别说老百姓，老师们自己都不满意!
教育是百年大计啊，岂容商场、官场上的污浊亵渎!
今天听到一个故事，很厚黑，但很实用。
总结起来就是，遇事不要慌，先把水搅黄了，这样才能浑水摸鱼。
大学里的张老师是一个很世故圆滑的人，为人不争不抢，和同事们的关系处的很融洽。一次，学校职称评选，张老师和李老师都是候选人，二人的资历和成绩都差不多，很难分出高下。正当公平竞争陷入白热化的时候，李老师出了一个损招，他向校领导举报张老师的多篇学术论文造假，其论文都是由枪手代笔的。
于是，校领导马上就把张老师叫到了办公室，黑着脸询问具体情况，到底有没有请枪手。不料张老师丝毫没有紧张，极其淡定的否认了李老师的举报，并且向校领导反应李老师私生活混乱，甚至看到过李老师带着班上的女学生出入高档酒店，目击者很多，简直是不堪入目，在学生中已经快成了公开的丑闻。
校领导一听，急了，紧急叫停了李老师的课，强制要求他暂时不要出门，学校的纪检部门也介入这件事情。丑闻持续发酵，李老师的老婆受不了刺激要离婚，同学们议论纷纷，李老师本人也请了长假，不知身在何处。
就这样，职称顺利成章的落到了张老师的头上，他成了胜利者。
事后，张老师的得意门生问他，为什么要给李老师泼脏水。
张老师笑眯眯的解释说，我既没有造假，也没有请枪手，是他先向我泼的脏水，局势对我不利，我只有先把水搅混了才能脱身，我当然知道他没有出轨女学生，但从他诬告我这件事就能看出他本身就不是什么好人，肯定经不起查，这里没问题，那里肯定有问题，相比于请枪手，校领导更在意教师出轨的丑闻，因为那将影响他自己的领导位置，所以他们的注意力自然就放到李老师身上去了，三人成虎，就算没有也被说成了有。你要记住，当面对无法解释的境况，身处弱势方的时候，一定要先把水搅混了，这样才能浑水摸鱼，最终扭转乾坤。
一个小小的故事，蕴含着耐人寻味的道理，如果不是逼不得已，谁愿意出这种损招呢?厚黑学多多少少也是被逼出来的。
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刚看了篇文章，讲大厂的嫡系文化的，大概是这样：
A去年被空降了一个领导，还带了三个心腹，这三个人不努力不干活却拿高绩效，今年裁员A第一个被裁掉了。
B成了经理，只喜欢用自己的嫡系，跳槽去新公司也是把自己团队带过去，业绩非常好，但也被不少人投诉举报说他任人唯亲。
C实习生出道也曾是嫡系一员，但领导离职，空降总监，之后与一直以非嫡系的身份尴尬的面对工作，深深苦恼。
然后开始不痛不痒的讲了嫡系文化的好与坏，好处就是忠诚可靠，坏处就是效率低下贪腐严重。
有关嫡系文化这个东西呢，讲个历史故事你就懂了：
周武王伐纣成功，面对殷商旧地的遗民，不知道怎么处理，姜子牙提议别麻烦了，都杀光了省事，别的人就赶紧劝诫说这样太过残暴不妥，应该仁义之类的，周武王就同意让殷商的遗民在旧地自治——结果周武王刚死，殷商遗民就开始造反了。
不仅国内特有，国外也有，斯巴达人征服雅典，让雅典人自治，没多久雅典就叛乱了，罗马人征服雅典，没让雅典人自治，而是统治阶层全部杀光，让罗马嫡系去管理，雅典从此老老实实再也没叛乱过。
这个就是嫡系文化的历史由来，空降领导管不住下属是常见情况，这些下属各个委屈牢骚，事实上我接到的投稿提问里，大多数都是主管上位或者跳槽，面对新下属根本不听他的，根本无法管理。
这就是最基本的人心博弈，每一个想做领导的人都必须学会基本技能：快速打造自己的嫡系队伍。
类似故事里的A和C受害者，她们自己当了领导，迫害旧臣肯定比谁都更凶狠。
这是囚徒困境决定的必然结果。
而且不仅仅是裁员这一招，还有更高明的，自己升职了，成总监，管理手下几个经理，自己曾经的嫡系资历尚浅不足以当经理，于是带他们过去，分别安插在经理团队里当主管。
这些嫡系不是干活的，而就是当奸细间谍的，日日把经理的情况告诉总监，专门做告密的工作。
嫡系文化是好是坏，当然是利大于弊，甚至说只有好处没有坏处。
因为不忠诚的下属，能力越强，破坏性越大，对上级对公司都是极强的危害。
任人唯亲还是任人唯贤，当然是任人唯亲，选用自己放心的人最重要。
嫡系文化会造成效率低下贪污腐化吗?不会，贪污腐化不是这个原因，而是因为领头人。
打造嫡系队伍的领导自己就不是个好鸟，他带的队伍当然是垃圾，
打造嫡系队伍的领导自己优秀厉害清廉，他带的队伍当然不会贪腐。
这是领头人的问题，不是嫡系文化的问题。
那么你作为外人，怎么破局呢?
以故事中的C为例，C的故事是这样的：
第一家公司，实习生嫡系入职，两年后领导离职，新总监空降，带来了旧团队，把C裁掉;
第二家公司，C和四个人入职，进去后发现有个强势的嫡系团队，试用期没过;
第三家公司，刚进去就发现部门里都是上司的旧部下，只有她是外人，然后又要裁员，又是拿外人开刀。
C的总结：嫡系就是公司的毒瘤，“他们拉帮结派，我们非嫡系，干的活没有含金量，工作成果被拿走，绩效和年终奖低，裁员先裁我。”
好几个嫡系团队的负责人，有的只说不做，有的数据造假，还有的只会合并周报向上管理。“有一些人坐到那个位置，是因为入行早，赶上了互联网红利，就是大家说的职场‘老白兔’，高不成，低不就。而且往往越是这种人，越需要一些嫡系来捧自己，让自己看起来很厉害。其实那就是一群巨婴在哄着一个小巨婴。很多嫡系的状态是‘养老’，如果这样的人长期在公司抱团，说明这个公司也就是‘养老院’。”
那么事实上真的如此吗?
这个C的故事要么是编的，如果是真的那么很不幸她是个真NT
第一家公司，她认为自己是嫡系身份，可是领导离职，没带她走。
你看，这就是矛盾点：
别人空降了，就把旧团队带过来了，
自己的领导离职，也是去别的公司空降啊，为什么不把她带过去?
所以她真的是自以为的「嫡系身份」吗?
第二家第三家公司，进入公司发现有嫡系团队，只有她是外人——这个很明显是对嫡系这个词有误解。
只要是上司亲自审核招聘新入职的人，统统都是这个上司的嫡系，不存在什么外人的情况。
之后她的总结是很多人只会周报向上管理。
这是什么缺点吗?
周报向上管理很重要啊，
是自己快速融入团队成为嫡系的主要原因啊。
你清高，你孤傲，你了不起，你不肯向上管理，你跟第一个上司混了两年都没混成嫡系，你之后被上司亲手招聘过去都没法融入团队。
到底是上司们人品不行，官僚主义的问题。
还是你做人和工作能力都不行?
自己心里有点数吧。
所以，给各位看到这里的读者朋友一个建议：
如果你也和领导的关系不好，那么现在一定要学会向上管理，努力争取升职加薪的机会，避免被裁，还来得及。
