健康资讯 海南省财政厅二级巡视员金献平接受审查调查
中央纪委国家监委网站讯据海南省纪委监委消息：海南省财政厅二级巡视员金献平涉嫌严重违纪违法，目前正接受海南省纪委监委纪律审查和监察调查。
金献平简历
金献平，男，1965年3月出生，中共党员，大学学历。历任海南省省直单位会计管理中心(省财政国库支付局)调研员，海南省财政厅组织人事处副处长(正处级)，海南省财政厅机关党委专职副书记兼组织人事处副处长，海南省财政厅行政政法处处长，海南省财政厅国防与政法处处长、一级调研员、二级巡视员， 海南省财政厅二级巡视员、机关党委专职副书记。
(海南省纪委监委)
海南省财政厅二级巡视员金献平接受审查调查
中央纪委国家监委网站讯 据海南省纪委监委消息：海南省财政厅二级巡视员金献平涉嫌严重违纪违法，目前正接受海南省纪委监委纪律审查和监察调查。
金献平简历
金献平，男，1965年3月出生，中共党员，大学学历。历任海南省省直单位会计管理中心(省财政国库支付局)调研员，海南省财政厅组织人事处副处长(正处级)，海南省财政厅机关党委专职副书记兼组织人事处副处长，海南省财政厅行政政法处处长，海南省财政厅国防与政法处处长、一级调研员、二级巡视员， 海南省财政厅二级巡视员、机关党委专职副书记。
(海南省纪委监委)
2022年湖南省选调生招考公布了所需条件及专业，全日制本科及以上可以报名，省直州直需双一流高校。
都是应届，所以同学们一定要重视自己的应届生身份。
专业没有特别规定，只说优先这些专业，信息技术、智能制造、经济金融、法学、城乡建设、生态环境、财务审计、公共卫生、农林水利等。
快看!2022年事业单位联考，多地岗位调整或取消!其中湖北省直事业单位142个岗位调整，71个岗位取消。
报考2022年事业单位联考的考生，若想了解其他地区或更多详情，可去当地人事网查询确认!
努力了这么久，希望你们的岗位都还在呢!其实选岗这种事，也不全靠运气，只不过有人在背后默默努力，而你对选岗傻乎乎一无所知罢了。岗位已成定局，多说无益，下次再讨论吧。
不知道大家有没有看到，今年的竞争远远超过去年和以前年度~就拿财务会计类，去年报考人数与招录人数比在20以下的岗位比比皆是，今年基本都是50起。除了努力，我们好像也别无他法!一定要
还剩不到一个月的时间，希望大家不要埋头苦学了，一个月的时间只看【干货】。
1、【常识】：直接看“常识口诀公基速记”、“公基背诵笔记/大默写”、“公基思维导图”
2、【数学】：直接刷行测5000题，每年就那几种题型轮番上场，吃透几类题型就够用了
3、【言语理解】【逻辑判断】：看下职测考点一本通吧，从题型识别、做题步骤、解题技巧等全总结好了
4、【资料分析】：熟记各类题型公式是基本功，其次是各类速算技巧，在不同式子和不同情况下熟练运用。
5、最后，【图推125组特征图形】+【30条规律总结】，一定要看一遍;【时政预测题】考前必须刷!
6、如果还有时间的话，看一下行测申论思维导图，跟着思维导图一起，把考点和内容整体梳理一遍。
【结语】
——基础不牢的考生安安心心打基础，千万不要赶进度，不然你越学到后面，越会深刻体会到“基础不稳，地动山摇!”
——有一定基础的同学，结合上述总结资料，着重优化做题步骤，学习解题思路。
我是80年代末参加高考，上的是大专。那时候就业政策是双向选择加国家分配。优先鼓励自己找单位，剩下的国家包分配。
基本上是哪来回哪去，除非你联系到省直部门，才可以跨地区进省会。
我们班两个唐山的，一个进了唐钢，一个回了滦县粮食局。
唐钢一直效益不错，但我那同学孤高自恃，不太合群，在车间一呆很多年。吃尽千般苦才通人情事故，使出浑身解数，很快就成为分厂厂长，前几年因财务问题被撸回车间。另一位滦县同学至今失联。
班里石家庄地区的最多，有12个。一个进了省外贸，是当时最好的单位。5个进了银行，工农中建交一家一个。一个在市二轻局，一个在解放路商场一个在水源路商场一个在华联商厦，还有两个去了开发区。
省外贸那同学一毕业就分了房子，挣得也多，经常请大家吃喝玩。后来外贸效益差了，小哥们去了外贸厅机关，现在是商务厅中层了。
银行的几位也赶上了金融业的大发展，得吃得喝，现在最次也是个储蓄所的所长，最牛的一个辞职成立了自己的投资公司，专注二级市场。
商场的，三个倒闭了两个，唯有解放路商场越做越大，就是现在的北人集团。
二轻局那哥们后来自己开了个厂，赚了几年钱厂子就关门了。厂子在二环里边，这哥们儿以地入股搞联合开发，摇身一变成了房地产老板。
开发区的两位就一直在开发区，石家庄的开发区一直还是国家级的开发区。
其他地区同学：承德一沧州一邯郸一秦皇岛五衡水三。
承德的同学还好，沧州的同学已经因病去世。邯郸的一直在峰峰矿。秦皇岛的三个去了港务局，一个银行一个海浪花商场。
衡水的一个进了新华书店，现在当上经理了。一个进了老白干酒厂，后来考研读博，现在是大学教授。
另一个是我，在衡水呆了几年，就辞职跑来省会，打工创业都不成功，吃喝的钱倒是能挣出来。
没事，在头条上罗里吧嗦几句，不知所云。
嗯，对了对了，班长和班花都是邢台牛城人，现在都在北京炒期货，一个是老板，一个是老板娘。#2022高考季#
今年39岁，目前就职于某机关正科职，985硕士研究生学历，早就考取了CPA、税务师、司法证书，现在的工资不高，年薪12万左右(含住房公积金)9万，房贷80万，感觉压力有点特别大，所我一直想着要辞职，但又不知道前景如何，心里没有底，还是想请大伽指点。
一、学历和资格证都很硬，但体制外很残酷的。要慎重选择。1.省直机关正科要丢了非常可惜，39岁年龄奋斗已经过了黄金10年，到了这一步丢了非常可惜;2.无企业工作经历，跳槽到企业那么业务内容和管理模式都有很大差异，不一定能适应和胜任、3.离开机关踏入企业，意味着开始了刀尖上跳舞。4.已经到了高不成低不就的年龄，而且职位越高压力越大，初次尝试已经没了回头路。建议考虑看政策是否允许做财务顾问或合伙人之类的为妥，否则就呆着。
朋友在省直机关工作近二十年，早上打电话找我聊天吐槽，今天初三就被领导喊去加班。说初七上班就要开会，要抓紧把会议讲话材料准备一下，今天要交稿。这就是笔杆子的命!开不完的会，写不完的材料。
好在朋友也是久经沙场的老将，对这些紧急任务是早有准备。他说，无论做什么工作都要找规律，自己在机关做秘书时间长了，也摸清了一些套路。虽然有时候工作任务重、时间紧，但是掌握了方法，也没有感觉很大压力，而在领导身边工作，也能有不少的方便，你懂的。
给领导写材料，他有二个感受：一是必须经常关注领导的动向、讲话、观点，知道领导想什么，准备做什么，这样在写材料时就有有主题思想，不会跑题。二是注重收集领导讲话、工作总结、经验交流等公文的写作范例，建立自己的写作工具箱，提纲、结构布局、大小标题、开头、结尾、经典用语等，需要时直接拿过来就用。
所以一般的材料有二、三个小时就可以完成，重要的领导材料再精心打磨一下，当天完成没有任何问题，所以领导也相信他的工作能力，对他写的材料绝对放心。
牛年到来，各单位的大小笔杆子又要开始奋斗了，推荐准备一套《公文写作高手必备工具箱》，该工具箱收集了2.68G的海量公文模板，领导讲话提纲、经典用句、典故等资料，是笔杆子们的写作利器。祝各位新老笔杆子们牛年写材料更牛!可点击下方“看一看”。
正高评审通过了，但是我高兴不起来，经测算，明年我的年收入还比不上公务员正科
我38了，某省直一类事业单位技术岗人员，参加工作11年，做过研究生导师，也抽调到国家实验室认定委员会做过7个月的全国认可标准制定工作，由于没到40，评审正高要求有下乡经历，于是扶贫和众多公务员一起在下乡紧张做材料应付检查。前天传来正高评审通过的消息，高兴了几个小时，通过微信咨询一下财务那里明年收入，和身边的公务员比较，结果还比不上公务员的正科。
我不算最坏的，有的省份，省直事业正高职称的人(没行政职务)，比不过省直机关参加工作几年的普通公务员(不考虑年休假补贴，15天和5天不好比)。主要差别在：车补、话补(无)、十三月工资(应发数，无)、目标奖(事业打折30-70%，有的没有)，反之公务员总收入高了，房补和公积金相应多。
事业单位分为全额、差额、自收自支，其中自收自支是不需要财政负担的，相当于企业了，差额财政只负责其基本工资部分，其余自己挣，例如医院(我对医院是差额一直颇有微词，因为这样会造成医疗机构的逐利倾向)。那么全额拨款的事业单位人数有多少呢?教师1780万，除去幼教和特教，全额拨款的中小学教师大约1200万人，其它全额拨款事业单位人数其实没那么多，也就是说，包括教师群体，全额拨款事业单位大概不到2000万。那么如果财政不支，大可以全国720万公务员的收入分摊到全额拨款事业单位头上，而不是单单给公务员吃干抹净。或者干脆等经济发展到允许的情况下同时加薪，这样就不会不平衡了。
现在我老爹和他以前的同学聚会都不好意思提我上了博士评正高，人家的孩子很多是海关、地税、法院等，我的收入最低。难道我很不努力?当年我入职的时候事业单位专业技术岗收入可高于同级公务员，就这十年间，政府不断为公务员增加年底奖金、车补话补等福利，而事业单位却原地不动。我父亲当年的工友都不相信我是这个收入，现在我在他们眼里就成了笑话。只要提收入差距，听得最多的一句话：有本事你考公务员。
好吧，说我没本事考公务员的。当年我曾经笔试考上专门为博士设立的省直选调生，问题是当时的那个厅局，说我虽然通过了笔试，但是由于开考人数达不到1:3，我是唯一一个这个岗位的报考者，所以我的岗位取消。我也不会去参加什么专业什么学历都敞开门让人投考的公务员岗位，因为我不想去和他们竞争。
近几年财政一边倒集中人力物力先照顾行政编制，其实是政治的需要，反腐养廉，也有权力机构自肥的嫌疑，问题是事业单位是不是也是政府运行的组成部分?还要不要公共服务?关于这个问题我的同学，学行政科学的，曾经询问过国家行政学院工资分配专家竹立家和苏海南。他们都表示，车补和公务员奖金都是近来写进公务员法里的，但是从各地实施的情况看，都是行政单位一有允许的政策就率先自我本能加薪，幅度往往又比较大，超出当前经济发展水平，结果要照顾到所有公职人员就力不从心，沿海省份这个矛盾就小很多。现在就研究怎样一定程度上遏制行政权力膨胀和自利倾向不要超出范围的问题了。
过去银行、国企待遇奇高，现在下来了，现在公务员的群体平均收入俨然已经超越银行和大部分国企的平均水平，基本和医院的医生水准持平。问题是医生的学历和劳动强度和知识密度岂是普通公务员能相比?这里不反对公务员有良好待遇，但是不能在公职单位里顾此失彼，形成行政一边倒的情况。
当你拿着那点饿不死撑不饱的工资，拿到个课题得点奖励就兴奋半天的时候。那么我要提醒你，公务员不需要像你这样绞尽脑汁搞项目，按部就班压力小，每月的车补话补，还有年终奖和十三薪等，这些都是大头，事业单位没有。你搞一个项目或者搞点外快都是血汗钱，而且不常有，公务员躺在那里轻轻松松就固定拿到你要很努力地去挣得东西，你还笑得出来?
近几年来由于要维护政-权的忠实性和向心力，向新加坡学习高薪养廉，现在社会上除了金融、华为和医生，在同一城市就数公务员的待遇最好了
君君，第一次来您这里投稿，我和一个女生，简称z吧，现在在省直事业单位做临时工，当时是通过当地一个劳务派遣公司招聘进来的，财务专业，说是来这边做出纳岗位，她比我来的早几个月。他们那一批经历了笔试和面试，而我只来单位这边参加了面试(上午给我打电话通知下午面试，感觉我像被拉来凑人数的)，其他和我同一批的都经历了笔试和在第三方公司的面试。来之前通知要按公务员录入的标准体检，再加一个核酸检测，大概一个星期，体检报告出来马上就安排入职，10月20号正式来单位报道，体检报告没人看没人收，合同(劳务派遣协议)没人给签，说是过了试用期(三个月)再签，五险一金过了试用期再上，最惨的是正好碰上他们装修完，刚来就每天打扫卫生，整整一个星期都在打扫卫生[跪了][跪了][跪了]。跟z熟了以后才知道都10月底了，8月的工资还没发，而我被告知因为10月下旬来的，所以10月工资和11月的合并到一起发[摊手][摊手][摊手]!在这将近一个月了，感觉自己就像个下人，八点半上班，要求我们八点到，然后打扫三个办公室(处长办公室不让我们打扫，有专人打扫)。我们的工资不是因为没钱或者其他原因，今天刚刚知道9月工资表已经做好了，各个领导已经签完字了，不知道什么原因，还没拿到财务(可能是那位领导忘了[跪了][跪了][跪了])感觉自己就像一个丫鬟，这个单位从上到下包括市直都有很多临时工，不知道他们怎么坚持这么长时间的。真的感觉不被人尊重，甚至不被人当人看的感觉。
【34辆公务车拍出136.9万元!河南省机关事务管理局依法依规处置省直单位老旧车辆】5月8日，河南省机关事务管理局举办老旧车辆拍卖会，将省直单位积压的老旧公务用车统一进行拍卖处置，共拍卖车辆34辆，拍卖总金额达136.9万元。
近年来，省机关事务管理局深入贯彻落实《党政机关公务用车管理办法》和《河南省党政机关公务用车管理办法》，按照省委省政府的相关规定和权责清单，加强法规制度建设、推进节约型机关建设，强化以资产管理为基础的集中统一管理，依法依规、公开公正做好国有资产处置工作，努力提升国有资产回收效益。他们先后组织省直党政机关公车改革车辆拍卖会11场，拍卖车辆1100多辆，车辆处置回收款全部上交省财政，确保了国有资产的保值增值。
受新冠肺炎疫情等因素影响，省直单位近两年积压的部分老旧公务用车亟待处置。本次拍卖会前，省机关事务管理局党组书记、局长王振伟同志代表局党组明确指出，纪检、财务、车管等相关部门加强协同配合，坚持问题导向，主动担当、积极协调，依法依规加快旧车处置。省事管局相关处室认真落实局党组要求，全面梳理了待处置车辆基本情况，并邀请专业机构对所有车辆作出起拍价评估后，委托专业拍卖公司举办了本次拍卖会。本次拍卖会共拍卖老旧公务车辆34辆，拍卖总金额136.9万元，溢价率达到51.2%，顺利实现了公开、公平、公正的处置工作目标，有效提高国有资产使用效益。拍卖回收的款项将按相关程序全部上交省国库。(河南法制报记者 吕曈 通讯员 梁金鼎)⑥
省考报名进入到第二天。
越来越发愁这省考的选岗啦[翻白眼]
昨晚看数据，省直和郑州市直的报名高居第一，热度倍增，看的我是心惊胆跳[捂脸]
本来想着让闺女从上海回来参加省考、事业编的，比大城市竞争生存压力会小些，可最近越来越感到这郑州的竞争不是一般大啊!
郑州，中原省会城市，先不说平均工资多少，自从跻身新一线，近两年各路招聘水涨船高，女儿211硕士毕业，接连投了好几家郑州的央企国企，不是进面了就没下文，就是渺无音讯，也可能闺女经验不足，实习经历过于简单(研究生阶段忙论文，只实习一家)。
但是，我更多的发现了一个现象，大量以前考出去的河南孩子们都回来了，而且大多985名校生，因为上次有个央企单位一直没消息，我忍不住打电话过去问问，人家说了，我们财务岗985的硕士都招不完啊[捂脸]
所以，让闺女回来发展这一步是不是走错了呢?
各位友友们，咱们这个年龄段的，大多都是独生子女，现如今大城市压力大、大龄女孩多，作为家长的我们有几个不想孩子在身边、然后结婚生子的呢?
这样想着，心里也豁然开朗啦
