会计

互联网公司会计

2023-09-14 会计本文链接

　　群友发的一则招聘信息：岗位是总账会计，要求211本科毕业，10年以上财务工作经验，工作地点在苏州，主要负责集团账务处理等8项工作，给出的薪资仅税前9000元/月，这个薪资偏低了吧?那些互联网公司刚毕业动辄30-40万年薪，相比之下财务太悲催了。。。

　　互联网大厂清人、百万大学生毕业，如今找工作越来越难，那么，求职跳槽的人该如何找到一份好工作呢?

　　1⃣️选择目标岗位

　　各行业基本通用的岗位：

　　薪资天花板最高：投资、战略/咨询、市场营销、公关、人力资源(HR)、财务/会计、法务、商务BD、供应链/采购、数据分析、运营、销售等。

　　薪资天花板较高：项目管理、投资者关系、总经理助理、风险管理、质量管理、招商等

　　薪资天花板较低：后勤/行政/文员、客服、安保、电话/网络销售、售前/售后(非技术)等

　　特定行业内有的岗位：

　　互联网行业：产品经理、开发、UI设计、测试等。

　　教育行业：老师、课程研发等。

　　旅游行业：旅游产品研发等。

　　2⃣️选择岗位对应的行业

　　如果选择的岗位是某个行业特有的，那就选择岗位对应的行业;

　　如果是通用型岗位，那就不限行业，可以从以下行业选择自己感兴趣的～

　　行业介绍：互联网、高科技、消费品/零售、生产制造业、教育、地产/建筑、旅游、金融、医药、汽车、影视传媒、能源化工、酒店、物业、交通物流、餐饮、政府

　　3⃣️选择行业内的公司

　　根据选择的岗位和行业，去搜索行业内的公司，并按照公司梯队进行排序，形成自己的目标投递清单。

　　比如互联网的第一梯队可能是阿里、腾讯、字节跳动、百度、微软、谷歌等等。

　　4⃣️分析岗位任职要求

　　在第一梯队公司中，搜索自己目标的岗位，然后分析这些大公司对于这个岗位的要求是怎样的?(分析几个岗位，找共同点)

　　重点分析需要哪些硬技能和软技能?或者是否有硬性门槛?(比如要求学历、专业或证书)

　　5⃣️自我评估差距，快速补齐

　　自我评估并自己拥有哪些工作技能?还缺哪些硬技能?

　　在短时间内快速地把需要的技能给补起来(或者一边找工作，一边补)

　　6⃣️修改简历

　　根据分析后的任职要求修改简历，简历撰写的核心是要与任职要求【相匹配】。

　　快速补齐的硬技能可以融入到过往的工作经历中。

　　7⃣️找人脉/猎头内推+招聘网站同步投递

　　最简单的方式就是直接使用【猎聘】，猎聘上的高薪机会多，不容易遇到空壳公司，节约了时间精力。特别是对应届生里说，猎聘还有专门的求职咨询，特别适合小白，能够帮我们找到心仪的工作。最近家里小朋友毕业，就将猎聘推荐给他，就收到了几家薪资不错的offer。猎聘上的公司都是经过严格审核的，还会有猎头给你打电话推挤工作，十分靠谱。界面给人的感觉也十分直观舒适，岗位多且专业。

　　8⃣️面试

　　面试不是准备你想说什么，而是准备面试官想听什么，学会切换到对方立场。

　　面试中有非常多不可控的因素，我们唯一能抓住是自我介绍，所以每次面试需要花费70%的精力去准备自我介绍，反复练习。

　　以上几点就是我的建议，如果你还有什么有用的建议，欢迎留言评论!#“金三银四”求职季#

　　教育改革实验区的新闻今晚关注度很高，因为我没孩子确实无法理解这种担忧，我就说下我看到的现象。

　　会计一直是大学里的热门专业，但是在北京中关村一带的某互联网大厂，连审发票的基础财务岗，这两年校招进来的都是研究生，研究生里优先双一流。

　　什么概念，就是每天早10晚6，坐在那审系统OA里的员工差旅发票报销。

　　一个大专生就能做的工作，就因为校招递简历的全是研究生，成为了现在这样的情况，那么，有没有必要减少额外的教育成本?当本科生和研究生数量减少，还会有研究生来审发票报销的情况吗?

　　31岁的她“卷”不动了，准备回老家了。

　　米粒，悉尼大学硕士，现在一家互联网大厂担任财务。

　　她现在生活在深圳，到了50岁就带着钱回到老家去过退休养老的生活。

　　她说身边的人太“卷”了。