政府会计改革任务关键

　　下列各项中，不属于我国政府会计标准体系的是( )。政府会计基本准则 政府会计具体准则及应用指南 政府会计制度 管理会计应用指引

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　　越南财政部长胡德福向国会提交了从 2023 年 7 月 1 日起提高公务员和公职人员工资的计划。国家预计将从预算中增加 600,000 亿越南盾的支出以确保。

　　从 2023 年 7 月 1 日起，将干部、公务员和公职人员的基本工资提高到 180 万越南盾/月(约 20.8%);将国家预算保障的养老金和社会保险福利支出增加约12.5%。

　　据胡德福介绍，加上2022年7.4%的增幅，在总支出增加约338,000 - 340万亿美元中，预计将增加约60万亿越南盾的国家预算支出越南盾。

　　此外，对 1995 年以前退休的人的额外支持福利低;增加对立功人员的优惠津贴支出，与基本工资相关的社会保障政策支出增加约20.8%。

　　自2023年1月1日起，根据2021年政治局第25号通知，调整预防医学和基层卫生人员职业奖励津贴标准。

　　各部委、中央机关和地方继续按规定实施解决办法，创造工资政策改革的源头。2023年至2025年期间，与国会第34号决议2021年为工资改革节省资金的估计相比，在计算地方预算收入增加时，允许继续排除部分收入。

　　对于正在实施具体财务和收入机制的机构和单位，政府建议继续执行主管部门为部分国家行政机关和单位规定的具体财务和收入机制，直至根据第 27 号决议实施薪酬政策改革， 2018年党中央委员会。

　　政府还建议，2023年，对于正在实施具体财务和收入机制的机构和单位(按149万越南盾/年的基本工资计算)，目前的工资应与2022年相同。

　　国会财政和预算委员会主席阮富强对此内容进行了核实，他说，委员会同意按照第27号决议推迟干部、公务员、公职人员和武装部队的工资改革期限。

　　该委员会还同意政府提交的将基本工资提高到 180 万越南盾/月并增加对一些政策受益人的支持金额的计划。

　　据阮富强介绍，从 2020 年到现在，基本工资没有调整，保持目前的水平(149 万越南盾/月)将影响部分国有部门工人的生活。一些 1995 年之前退休的人员，有功人员、卫生人员职业津贴、预防医学人员待遇偏低，适当调整这些科目的加薪幅度。

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　　下列各项中，不属于政府财务会计要素的是( )。利润 净资产 收入 负债

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　　下列各项中，不属于政府会计主体非流动资产的是( )。货币资金 长期投资 保障性住房 自然资源资产

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　　政府会计相关内容与分录。

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