开会计培训学校

　　淳化县举办中小学校长及财务人员培训班

　　为了进一步适应新形势下政府会计准则制度改革和新时代审计发展新要求，提高学校财务管理水平，6月22日—24日，淳化县教育局联合县审计局特邀陕西省财政厅基层干部培训师资成员、高级会计师、高级审计师朱雅萍老师，为全县中小学校长、财务人员共150余人进行了财经审计法规及业务知识专题培训。

　　开班仪式上，县审计局党组书记、局长刘博向全体参训人员提出了培训要求，县教育局党委书记、局长杜思刚为全体学员作了动员讲话，县审计局经济责任办主任任婷和教育局副局长孙晓鹏分别宣读了培训日程安排和培训纪律。

　　本次培训内容包括会计法律责任及责任风险防范、部门预算的编制及审核实操、《陕西省财政云单位核算应用》实践操作、国有资产管理制度及国有资产管理系统实操等，6月24日培训结束后，组织对全体参训人员进行了现场培训知识测试。(张华)

　　供稿：淳化县教育局

　　#关于学习

　　上周的培训面试今天出了结果，总体选拔我已通过他，进入公示阶段，不出什么意外的话我就有机会去上海国家会计学院学习，这也是我一直期待的。

　　收到通知的那一刻还是很雀跃的，但是过了几分钟后，那种喜悦感就过了，这大概也是一种成长，更多的是享受过程，在最终的结果出来，肯定会快乐，但过后考虑更多的是去思考后期的安排、计划、怎么学等等…

　　当随着这种学习越来越深入，程度更高以后，其实自己会有诚惶诚恐的感觉，反而会担忧，随着学得越多，反而觉得自己的知识面更欠缺，或者头衔越大，内心更加惶恐，生怕配不上这些头衔，有时候我就会想，为什么会有这样的心态呢?这大概是人发自内心的一种谦卑心态，也有可能是确实是学得越多、越深入以后就会发现自己所欠缺的知识太多…

　　我认为这是好的心态，归零的心态激励着自己成长，也会倒逼自己更加的沉下心来学习，去拓宽知识面，至少要去努力让自己配得上这些头衔。

　　所以未来的路还很长，要学的还有很多很多，合理安排好时间，慢慢的成长，在照顾好家庭、孩子的同时，也不断的成长自我，遇见一个更好的自己吧。

　　我是心梦，一名财务教师，心理咨询师，家庭教育指导师…欢迎来到我的小天地唠唠嗑，侃侃大山@心梦小天地

　　想不到三安光电是厦门的上市公司啊，涉及到很多高科技题材，几年前去过一次厦门，这个城市很漂亮，闽南人信奉爱拼才会赢，给我触动很深。

　　当时住在厦门国家会计学院培训，环境优美，也很安静，尤其是每天的自助餐，好像三十几元，大虾按盆上，绝对是管够啊[可爱][可爱]

　　岐山县蔡家坡昨日阳性病例的活动轨迹来了——

　　岐山县昨日8例阳性人员中，活动轨迹复杂多变。

　　岐山县蔡家坡镇内，活动轨迹涉及——

　　学校及培训单位：第二小学、岐星小学、优佳托管、博学无忧会计培训班。

　　单位及店面：蒙娜丽莎摄影店、欧美特卫浴店、东顺汽车运输有限公司、明亮恒通运输公司。

　　超市、日常及饮食摊点：主角美发店、晓宇火锅店、西机超市、老何家面皮点、汉中米皮店、九二区市场、大森超市、702医院、西机医院、老实人购物广场、诚达烟酒行、特色面馆、砂锅店……

　　涉及岐山县蔡家坡镇以外的活动轨迹点：扶风县午井镇、眉县、宝鸡市人民医院、渭滨区经一路、西安北客站停车场。

　　详情见下。

　　岐山县蔡家坡镇目前防疫形势仍然非常严峻!

　　#宝鸡头条# #宝鸡抗疫日记#

　　#陕西疫情最新消息# #西安头条#

　　近日，甘孜藏族自治州白玉县2020级“9+3”会计专业定向培养班开班仪式在四川交通运输职业学校顺利举行。该培训班由四川交通职业技术学院、四川交通运输职业学校、甘孜藏族自治州白玉县联合举办。甘孜州副州长、白玉县委书记康光友，白玉县组织部长徐顺发、交职学院党委副书记、院长蒋永林、副院长彭谦、运输职业学校党委书记曾祥亮、副校长龚文安以及四川交通运输职业学校运输与信息工程系部分教师代表和本次培养班的全体同学参加了此次开班仪式。开班仪式由四川交通运输职业学校党委书记曾祥亮主持。

　　“9+3”会计专业定向培养班是白玉县在乡村振兴战略下加快人才队伍建设、完善人才培养体系的重要举措，也是四川交通职业技术学院、四川交通运输职业学校、不断深化产教融合、积极服务地方的创新项目。在脱贫攻坚圆满收官、乡村振兴战略全面启动的当前形势下，四川交通职业技术学院、四川交通运输职业学校与白玉县委、县人民政府深度合作，共同构建乡村振兴基层政权人才培养体系。由四川交通职业技术学院与四川交通运输职业学校共同搭建平台，定向招收甘孜州白玉县应届初中毕业生在四川交通运输职业学校就读会计专业，培养班学生在三年的专业课程学习并通过考核后，由白玉县统一组织安排，充实到白玉县各行政村的会计工作岗位，通过工作考核，在他们中间选拔出村支部书记、村委会主任以及乡、镇干部，从而为白玉打造一支“永不走的扶贫干部队伍”，为乡村振兴战略的全面实施提供坚实的人才支撑。#四川交通运输职业学校# #会计专业# #9+3# #开班仪式# #职业教育#

　　作为一名出入社会的会计人员，一路求职的艰难苦楚想必作为同行业的你也身同感受。因为一些会计工作者的不负责，又没有经过系统的培训，给企业造成了很多的困扰!以至于很多企业对我们这种从学校出来的会计学生的一种不信任，觉得我们会和他们那种没经过系统培训的会计人员一样。因为初级会计师考试门槛较低，就造成了很多想从事会计工作的人员，未经过专业的培训通过看书就能通过考试。在此我想向人力资源和社会保障局以及财政部建议，能不能把初级会计师的考试门槛调整到除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的财务专业及相关专业毕业及以上学历!我相信看到此处的朋友有些可能会喷我，这是属于个人看法，如若不喜可以滑掉!

　　同事的女儿今年毕业，成功上岸了。

　　女孩学的是会计专业，学校表现优秀，光荣入党。目标是考选调生，去年下半年开始，花了两万五报了公考的培训班，笔试通过 ，又花了三千多报了面试培训班，综合成绩差以1.5分，没有考上。

　　家里人打听到电力系统校园招聘，报名成功后花了三万块钱报了培训班，笔试通过后，又花了六千报了面试培训班，最后成功被录取。

　　同事说他女儿今年特别幸运，要是照以前，连名也报不上，去年电力系统有几个领导被处分，今年全部委托三方公司进行招聘，没有暗箱操作，她女儿才得以顺利入职。

　　能够考入电力系统是多少人梦寐以求的事啊，祝愿孩子一切顺利，工作愉快!

　　辛苦了半年了今天终于考完了中级会计考试，前面由于疫情管控，培训学校关门了，然后财管没上完7-10章没上，后面虽然又开了但总觉得上的不好，就自学了大概快一周吧，学的很粗糙，实务上完了，才入个门也没办法了，考前一周真的拼命了，结果只刚刚完成了财管的课后题，影像不深，实务没怎么复习，今年经济法没上，三门顾不过来啊[捂脸]本来觉得财管最起码也能对得起我这么学，结果考试发现题做不完，数字太大电脑计算器死难用，估计没希望了。实务政府补助10分!我压根没看这个，还有头疼的长投合并报表!苦哈哈…都不想考了，觉得要是都没过就不学了。没想到经济法这么友好，我也不确定能不能过，成绩没出来啥都不好说!终于看完了，我要好好睡几天放松一下，希望能有明年还能考的动力!休息吧大家都辛苦了![求抱抱][求抱抱][摸头]

　　同事的儿子大宝今年27岁，本科毕业于211学校，专业是会计，毕业后在深圳的一家公司做财务工作，干了两年后说不喜欢这个工作，也没和父母商量就辞了职，后应聘到深圳的校外培训机构当语文老师。同事觉得既然是孩子喜欢的职业，也就没多加干涉，况且离得这么远也鞭长莫及。

　　大宝刚当了两年校外培训老师，就出台了“双减政策”，同事赶紧和儿子联系。每次视频大宝都拒绝，说在外面不方便，同事给他发微信，主要是关心他现在工作怎么样?有没有受到影响?要有什么事一定和家里说说，不能自己扛着。同事每次都是写了一大堆，大宝只回答现在还挺好。问他忙什么呢?大宝说写教案、备课、上课。

　　儿子回答得越简单，同事就越担心，要不是因为疫情原因就想去深圳看看儿子。我们也劝说孩子大了，自己的事肯定能处理好的，可同事还是不放心，每天都很焦虑。可以理解，无论孩子多大，能力多强，在父母眼里心里永远都是孩子，为人父母永远有操不完的心!

　　头条圈子学院 4、沟通和培训

　　对董事会和所有员工每年至少进行一次常规培训，涵盖行为准则、保持合规和道德文化，如何寻求指导和报告可疑问题、组织的保护举报人政策等。

　　重点培训将深入特定合规风险领域，关键内部控制以及与特定风险相关的其他程序。因此，通常只要求那些担负着涉及那些风险领域关键角色的员工参加此类培训。

　　培训方式可以是多种多样，可以线下或线上，可以采取实时和录播等等，还有一些案例分享。

　　我印象中比较大型的跨国企业都非常重视合规培训工作，而且是强制每个员工按时完成的。

　　5、监督、审计和报告

　　监督是指对过程是否按预期进行操作以评估系统的改进进行评估。有时，“监督”一词的使用范围较窄，与“审计”形成对比，其中审计是指独立于系统的个人进行的评估。

　　审计和监督都使用相同的方法和技术，目的是确保系统性能随时间推移的质量，并有助于其不断改进。

　　审计可以由内部审计部门，其他第三方执行，也可以由合规职能部门内的个人(如果结构合理)来保持独立性。监督通常由保证职能部门或正在审查的职能部门内的经理，主管和其他员工执行。

　　监督和审计计划是合规计划有效性的重要驱动力，应基于定期风险评估来设计和更新。监督和审计活动的目标应是：

　　(1)发现不合规(或不合规的迹象)

　　(2)识别合规内部控制中的故障，例如预防性或侦查性控制未按设计起作用的区域。

　　某些员工在离开组织之前也可能不习惯报告错误行为。因此，离职员工的离职面试应为员工提供最后机会，以报告可疑的不当行为，并提供与C&E计划相关的其他领域的反馈。

　　6、激励和执行

　　有些不遵守的行为可能是完全无意的，通常是由于无效的内部控制，无效的培训或新员工入职，对程序的误解，不良的文化或只是粗心的结果。

　　除非持续执行优化流程或内部控制，否则流程和内部控制会随着时间自然恶化。不遵守也可能是故意的，由知道自己违反组织政策并且可能知道自己在此过程中违反法律和法规的员工执行。

　　USSG要求使用激励措施和类似工具来促进持续参与和/或执行C&E计划。激励措施可以是财务方面的，也可以是非财务方面的，可以与组织的绩效管理系统有效地集成在一起。

　　7、对错误行为的反应

　　如果一个组织的时间足够长或足够大，那么无论该体系的有效性如何，都不可避免地会出现违规行为。

　　组织为应对违规行为所做的工作是区分有效和无效的重要因素。应对不法行为有两个关键方面：调查和补救。

　　合规性调查必须迅速，彻底，对所有各方公平，并且应由独立于主题且没有其他冲突的个人进行。

　　进行合规性调查的其他主要注意事项包括：

　　1.通知-应向谁告知调查情况(例如，领导人，法律，外部人士)?

　　2.专业知识-组织是否具有进行调查所需的全部专业知识，还是应引入外部援助?

　　3.合规性的介入-无论合规性官员是否在进行调查，都应在此过程中告知合规性官员并让其参与进来。

　　4.文件-收集，保护和保存作为调查一部分收集的证据和其他文件。

　　5.监督和管理-调查越大，以使所有相关方对其工作进行监督和审查，并扩大范围要对调查进行妥善管理。

　　6.范围-从一开始就了解调查的范围，并据此制定调查计划。

　　如果现有政策和程序的设计合理，但执行这些控制措施失败，则补救措施只需要对某些员工组进行这些控制措施的培训(或再培训)，以及恢复或引入适当的监控流程。

　　在其他情况下，补救工作涉及更多的工作，如修改政策和程序，改进预防控制，更改业务流程或激励措施以及任何其他补救措施都应旨在确保不再发生特定的违规行为。

　　以上就是美国企业合规体系建设中必须考虑的七个要素。

　　ISO国际标准化组织在2014年发布了《ISO19600：合规管理体系-指南》，并于近期转变为有更高实施力度的ISO37301标准，其中的五要素框架在内容上和上面的七要素有很多重合地方。

　　所以，我们今天再来看一看美国企业的合规管理工作一路走来的经验是很有必要的。风控叔 孙友文

　　太多的家长问起会计学这个专业，比如这个专业是否已经饱和，会不会被人工智能取代，毕业后薪水如何等。再有就是一些高校取消了会计学的本科专业，比如清华大学，安徽大学等，这对明年考生的选择会有什么影响。

　　会计学是一个比较热门的专业，每年毕业生超过10万人，全国有662所高校开设这个专业。为什么这么多的学校开设这个专业?一是相对来讲，这个专业毕业生比较好找工作，二是学校开设这个专业成本不高，有教师就可以，不必采购一些实验仪器，建设实验室等，同时课程内容也不像数学那样硬核，教师数量来源有保证。

　　多年来，高校加上社会培训班培养了大量会计人才，目前低端人才已趋于饱和，虽然现在找工作还不算很难，但是薪水一般，那种记账会计，月薪数千元。

　　高端人才比较缺乏，现在很多单位缺少懂会计，金融，经济，市场的人才。

　　人工智能会取代一部分基础工作，比如记账，因此低端岗位会受到冲击。解决这样问题的方法之一就是很多高校开设了注册会计师专业，以考证为主，有注册会计师证的会计人员升迁到管理岗位的概率要大一些。

　　注册会计师考试不限专业，每年会有很多其它行业的人员进入这个行业。

　　我有一个观点，会计这个岗位和人力资源岗位一样，应该先在其它岗位工作10年，然后再转到这个岗位，这样的人员是高级人才。也可以用知识换经验，会计学专业学生多学一些经济，金融，市场营销，运营等方面的内容会更具竞争力。这也是很多高校取消本科这个专业的初衷，在硕士阶段设立这个专业更好一些，毕业生知识结构更合理。

　　初级会计出成绩了，学员喜报9宫格都装不下了~~~

　　#初级会计成绩##初级会计#

　　#教育微头条# #数学# 一年级数学人教版期末全真模拟测试卷，重点学校卷(一)(二)，后附答案。快带孩子练习练习吧