京考公务员入职时间（公务员考试入职时间）

军属要优待，警属也应该被优待！

一位女同事抱怨她的警察老公“三个月工资就发了9000，离家那么远，整天不着家，家里灯闪了都没人换！图的啥？”

他们夫妻俩本来和我是同一个单位不过是聘用制合同工，她老公为了追求体制内工作就努力了两年通过省考进入了公安系统成为了一名光荣的民警，去年10月份报到，分配到了乡镇基层派出所。

我们单位在市区，之前他们夫妻都在一块工作有小五年的时间，所以就在市里买了房子安了家。她老公这次工作的调整直接打乱了他们原本的生活。首先离家远，将近100公里路程，开车的话单程至少需要50分钟。大家都知道公安系统忙，和我们大众相反，我们放假他们忙，所以夫妻俩休息时间凑不到一块，聚少离多。据我了解，他们派出所分两班人马，一班执勤另一班备勤，没有节假日，只有备勤时刚好凑到星期天才能回家休息，每年的重要节日和会议期间更需要一级警备，不能离开所里，一个月不回家都是常事。我这同事一个人在市里又上班又带娃，非常辛苦，好在有老人帮衬，不然得天天带孩子上班。

她老公因为入职手续没理顺，这去了三个月才第一次发了工资，结果就9000有点令人失望，和预期相差有点大，就出现了开头她的抱怨。其实，这9000只是基本工资，警衔工资、补助之类的都还没有发，但即便如此整天照顾不到家里还是有很大遗憾。

目前，全国各地都公安系统这种情况很常见，夫妻两地分居，顾不了家，甚至有的夫妻俩都在公安系统，更是无法顾家。

军人为了守护国家的安全，舍小家顾大家，警察为了守护一方安全，舍小家顾大家，我们更应该帮助他们顾好小家！优待军属、优待警属，为他们顾好小家解决后顾之忧！

北漂时，我在北京怎么找工作。 2015年毕业季来临，在开始毕业前的常规操作:找工作，于是乎每天在智联和51上疯狂投递一百份左右简历，面试频率才能保证每个工作日一到两家，偶尔也会一个面试邀约也没有。这个节奏差不多持续了一个月左右，面试了二三十家单位。 这里说说比较有印象的几家单位，供朋友乐呵参考。 第一家是擎科生物，第一次出去面试，人生的第一次呀，面试研发岗，问一堆DNA合成酶相关知识，只记得吹嘘研发的DNA聚合酶合成速度10秒1000bp。这些跟我转基因也不太搭边呀，回答的不是很好，一面就挂了。 第二家单位是元码基因，这个单位聊的还可以，做人类罕见病和肿瘤的，当时这家单位刚成立，人员都还没有配齐，面试地方不符合建医学实验室条件，另外实验室还在装修中，我要是去了估计也是开创元老级别，哈哈，当时2015年谈的给6500工资，跟应届毕业的同学比比，感觉还不错，打算签这家。不过，还是想吃着碗里的，看着锅里的，就没说死。 第三家单位是一家药企，北京四环药业，这个单位感觉好偏僻，到处在修路，到了公司，遇到了一起来面试的男生，聊了下居然是山东理工的本科校友，研究生在外地读书，来北京住在同学那里，除了前头985大学外，普通学校里读书都是穷逼呀，老板几乎一分钱不给发的，就国家一年2000块钱补贴。最近几年国家提到了5000一年了，够吃馒头咸菜了。不舍的花钱住宾馆，不过当时北京宾馆价格不菲，我在北三环，汉庭酒店300起。居然一起叫进去面试，第一个问题是:你感觉读三年研究生后值不值？我好不容易读了，肯定说值。这个面试官就开始说本科毕业工作三年，比你们学校学的东西多多了，都成了业务骨干了。叨叨逼半天，就是说研究生期间学的啥用也没有，不如本科生毕业工作好，弄得心里很不爽。第二个问题是月薪四千五（过去七八年了，记得肯定不到5000），足额度缴纳公积金，能接受就继续谈，不能接受就可以走了，我当时就起来说不能接受，那个外地来的校友居然说能接受。看起来可能是工作找的不顺利，也可能是不想一直住朋友那里，本科生工资雇佣研究生都能接受。后续就不清楚了，我就直接走了。 最后一家单位不是我自己投的，是51猎头给推荐的，约的下午四点，但是当天有一个安诺优达的面试，2点钟在亦庄经济开发区面试，面试市场经理吧，当时不懂这个干嘛的，网上查了下也说的乱七八糟，所以回答问题也不咋样，面试挂。从北京亦庄积极开发区荣昌东街坐地铁去信诺佰世，位于6号线最东面第一站潞城站，紧靠北京睡城燕郊镇，到了地方已经四点半了，过了约的面试时间，当时刚毕业，脸皮薄，感觉去晚了很不好意思，就考虑要不要直接走算了，不面试了。在公司大院的门卫亭外考虑了几分钟，还是打电话找猎头跟公司的人事联系，让园区人放我进去。进去后就看到了信诺佰世医学检验所，这个公司的外形就像一层的仓库，怎么感觉都不像是特别正规公司，在外面溜达一圈，还是进去面试看看，后来进去后，听老板说真是仓库改的，哈哈。 面试时的领导都是山东人，遇到了算是我的贵人王总、徐博，面试期间总体沟通还可以，也没有问特别多的医学遗传学相关知识，只问了一些基础性的生物学内容。作为一个研究生期间从前与转基因玉米相关研究，面试的是一个与医学相关的基因诊断岗位，当时我是很不自信的，还弱弱的问了下，要是学不会咋办，真是够傻，别人面试都可能认为你能做，自己还不相信自己。这个当时给了7000的高薪，在没有疫情核酸检测时代，学生物的就业岗位还是比较窄的，这个工资我也比较满意，然后确定下周一入职，周末去海淀医院做了入职体检，一定留好发票，因为入职后体检费用也给报销。 面试一个月，最后一家公司是抱着有栆没枣试试看的心态去面试的，最后居然是最满意的，所以面试就是选择过程，一定要坚持不懈，愿意给请猎头的公司，待遇通常不会太差。因为给猎头的费用是你一到三个月的工资，不小的一笔费用。 工作几年，每年可以出去旅游团建，怀念当时和团队出去旅游时光，小城市江苏溧阳，生活慢的节奏真是舒服，也想被我送人的小猫咪，麦琪。

如果有两份工作给你选择：一是到上海的互联网公司当白领，二是到吉林小县城当新农人，你会选哪一个工作？估计90%的朋友都会选择前者。可就是在这样两份工作的抉择之间，吴齐峰这位海归学子，却选择了后者——回到吉林东部的小县城汪清当起了新农人。

吴齐峰出生于1997年，是个标准的95后。高中毕业他就去加拿大留学了，读的是英属哥伦比亚大学，学的是经济学。

2020年毕业回国之后，本来是要到上海一家互联网公司入职，但意外骨折之后，他回老家休养。就是这段回家的时间，吴齐峰在父亲的感召之下，感受到家乡这片黑土地的厚重和深情，决定不去原来的上海的互联网公司就职，留下来和父亲搞农业，当一个新农人。

父子俩开通了抖音账号，通过短视频、互联网来推销当地的农产品。2021年11月，父子俩第一次尝试直播带货，可没有想到却反响特好，直播间在线人数很快涨到一万五，最终的累计观看人数高达56万，他们开播第一个月就卖出了8万斤玉米。

一年多来，吴齐峰和父亲吴炳强为家乡卖出100多吨大米，帮助上千户农人增收，带动当地1500多人就业。

未来，吴齐峰这位海归，将会在东北这片肥沃的黑土地上，继续耕耘自己的梦想，继续开拓自己的创业之路，他表示，希望用自己的亲身经历，让更多的年轻人，返乡创业，实现自己的奋斗目标。

@雪天惊雷 点评：

1.返乡创业，找准赛道

吴齐峰放弃白领职位，选择回乡创业，值得肯定。新时代的年轻人，敢于挑战自我，敢于做出挑战，值得钦佩。

不过，返乡创业也要注意找准赛道，只有找到家乡独特优势的农产品，才能在市场上获得一个好的销售成果。就像这位东北帅哥一样，黑土地的东北，从来不缺少好的农产品，所以，背靠这个丰富的黑土地，他才能获得创业成功。

2.背靠平台，深耕细作。

无论是吴齐峰还是其他返乡创业获得成功的年轻人，他们都是背靠了数字经济大潮下的各类优势互联网平台，才能让自己的产品获得了推广。

抖音这个巨大的平台，有无数的用户正在浏览，只有背靠这样的大平台，发展自己的直播带货业务，才能让家乡的特色产品获得更好的市场曝光机会，获得更为稳定的客源。

同时，任何事情都不可能一蹴而就，拍短视频、搞直播带货，都需要一个逐步上手的过程，然后分析客源，明确产品定位，找到潜在客户，做好相应运营，这些都需要每一个创业者，深耕细作，才能得以实现。

有梦最美，希望相随，祝福更多的年轻朋友，都能找到最适合自己的职业，都能过得越来越红火，越来越开心。

#海归放弃互联网高薪回乡当农民##职场治愈时刻#

孩子北京就业了，该考虑买房成家了

2021年六月，孩子研究生毕业，应聘到北京互联网大厂当码农，解决北京户口，今天四月份，落户顺利完成。期间滋味，有欢喜也很有一些顾虑。

大家都认为，北京户口不容易，有了户口，以后找对象成家就容易了。可是，我们是男孩子，成家立业，得有房子呀，还是传统思想在想问题。

我们身处山西临汾市，一个四五线小城市，双双都是教师，一年的收入买不到北京的一平米呀，拿什么来支持孩子立足北京。

曾经一度，我天天失眠，自责作为父母，给不了孩子帮扶，挺惭愧。

孩子想的很明白，总有一代人是拼一代，就让我来吧。你和爸爸好好享受生活就行，剩下的事儿，交给儿子，儿子既然决定在北京工作，就做好了一切的准备，你不要用临汾的收入去对比北京的房价，你们的收入在临汾买一套房需要奋斗二十年，我的收入在北京买一套房，奋斗时间是一样的二十年呀，这个房价与收入是成比例的，放心吧！

听了孩子的宽心话，我放下了，好好工作，好好生活，有个好身体，就是给儿子帮大忙了。

儿子入职一年半了，发展的不错，我很欣慰。

期待2023，再添辉煌！

“真是太惨了！”广东一位网友说，自己08年暨南大学药学专业毕业，没想到毕业就失业半年，最后只好入职销售岗位，每个月工资2500元，只够生活开支，同时还要给2个弟妹生活费，完全没社交，周末靠一台公司工作用的笔记本看电视剧打发时间，想一想真是混得太失败了。

看完之后，不得不说从该网友的话语中，都能感受到内心的无奈与心酸，暨南大学药学专业毕业，怎么都没有找到毕业就失业半年，被迫入职销售岗位，月薪2500元的情况下，还要供两个弟妹生活费，内心的那种压力与无奈可想而知。

对于这样的情况，在我看来，真是不多见，按理说暨南大学药学专业毕业的，不至于找不到一个好工作，我觉得很大可能是专业学得不好，以至于半年都找不到合适的岗位，被迫转岗。

其次，从平时的生活状态来看，周末没社交，只靠一台公司工作用的笔记本打发时间，说明是一个比较安于现状的，缺乏野心。要不然不至于这么低工资的情况下，还过得如此安逸，多少有一些让人不解了，但凡有一些想法，都会换着法子找更高薪的工作。

当然，从另一个方面来说，在如此低工资的情况下，还能每个月给弟弟和妹妹生活费，非常有责任和担当，真是长兄如父，确实让人敬佩。

所以，综合来说，我觉得也算不上失败，这样的生活都是自己选择的，最起码没有在家躺平啃老，已经比不少在家啃老的大学毕业生强多了。

对于该网友的情况，大家怎么看？暨南大学药学专业毕业，混得这样，是不是很失败？#家长百问百答# #大有学问#

#北京增400例社会面#

我觉得很庆幸，自己辅导了大概5位同学，在这波疫情起来前基本上定了OFFER。所以如今的疫情环境，求职者远程面试、入职时间商定这些，都麻烦。那么此处有个提醒，人生不是说我今天决定求职，就真能一路高歌猛进，我甚至觉得生活的本质就是左右横跳，也许你求职了两周了，都没人理你，或者有人回复却不理想。其实这就是最近这两年求职的状态，坚持找，要是能头春节找到就很好，甚至有可能到春节后才定下来。

入职时间不同，很多因素的。这个很正常的

同工不同酬，违法吗？ 最近长沙的李先生很是苦恼，因为他发现自己的同事工资竟然比自己高一千块，明明大家都是做的一样的事，岗位也是一样的。于是李先生找到小律，想问问公司这种做法合理吗？ 【律师说法】 同工不同酬是违法的。 同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者，应当支付同等的劳动报酬。我国《劳动法》明确规定，劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。 劳动者遇到同工不同酬的状况，可以先向单位协商,协商不能解决的，可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 【小律提醒】 因同工同酬原则本身较抽象和笼统，在界定实际情况时就要具体情况具体分析，劳动者除了要证明与要求同工同酬者是从事的是同一种工作及各自的工资差别外，还要举证自己与要求同工同酬者付出了等量的劳动和取得了相同的业绩。司法实践中，劳动者举证不足往往成为被法院驳回其同工同酬诉求的主要理由。

“34岁机长辞职，被索赔千万？”事发北京，2006年时，当时只有20岁出头的林先生，由国航出资，到飞行学院学习，为期两年时间。2008年时林先生毕业，之后便入职国航，从事飞行员工作。双方签订的是无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第14条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

上述无确定终止时间，是指只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方就要继续履行劳动合同义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。但是，在没有上述情形时，不允许单方面解除合同，否则需按照约定承担违约责任。

2020年时，34岁且已经成为机长的林先生，却以个人原因为由，单方面提出解除合同，双方解除合同后，国航将林先生告上法庭，主张索赔1066万元，其中包括培训违约金、培训费各533万元。

本案是民事诉讼，国航作为原告，其一方负有举证义务。既然其认为林先生需要赔偿天价违约金，那么其一方就需要拿出证据来证明其主张，是符合法律规定的，否则就不能获得法院的支持。

国航举证说，其一方培养一名机长需要从开始培训成一名飞行员开始算起，加上后续的各种模拟、知识、改装培训等，起码需要十年时间以及至少600-800万元的资金投入。

法院经审理后认为：

首先，基本入职培训是企业培训员工的必然举措，不能据此约定服务期与违约金。

具体而言，一个企业招聘一个员工，上岗培训是企业必须投入的，因此不能以此作为要求，主张与员工约定服务时间与违约金等。

其次，如果企业为员工深入提升技术，而额外投入资金进行强化培训的，根据举证规则，主张的一方需要提供转账依据、发票等原始证据证明实际投入支出。

意思就是说，国航主张其一方为林先生强化培训额外投入了533万，那么需举证证明这钱是怎么计算出来的，否则会因无法举证而败诉。

最后，根据双方合同约定情形，违约一方才需要支付违约金

也就是说，由于双方的合同中，并没有明确约定林先生什么时候提出离职，就需要赔付多少违约金，因此国航一方主张林先生需赔付533万元违约金，是没有法律依据的，因此法院不能支持其主张。

但是，法院同时还认为，根据中国民用航空局相关规定以及本案的实际情况，即国航确实投入了一定费用将林先生培养成了一个机长，因此酌情判定林先生需赔付国航210万元经济损失。

⼀审宣判后，双方都不服气提出上诉。但二审法院经审理后支持一审观点，故驳回双方的上诉，并作出维持原判的决定。

关注@娟姐看法 ！一起从实践案例中，人生百态、学法律知识！

#打卡挑战局# #普法行动-律师来帮忙# #34岁机长辞职被判赔国航210万#头条热榜

#北京头条# 入职阿里，当天我就辞职了！

最近，脉脉上一篇文章《入职阿里，当天我就离职了》上了热搜。

背景：研究生毕业，在国企干了2年，钱少事多离家也不近，综合考虑裸辞了。

一、阿里前前后后面了四五次吧，大概半个月走完所有流程，打算入职。入职前一天就被拉进各种工作群。我入职当天赶上每周一次的周会，时间定在晚上7:30(摆明习惯了加班开会)，当天九点多才下班。然后每天要写日报，发到工作大群里，内容大概是，今日工作，kpi完成进度，明日计划。晚上12点之后还有人断断续续在群里发日报。看到这种节奏，我直接不好了….…

二、当天晚上就和主管提了离职，非常决绝，原因2个吧，1.薪资一般，没到卖命的程度，2.从国企出来，本来以为还能卷卷，后来发现高估自己了，果断开溜!

三、现在越来越觉得wlb很重要，也越来越敢干面对真实的自己，承认自己就是没能力，没体力卷。还是希望自己认真工作，但下班后，就安心享受生活。后来去了亚马逊，目前为止，还算满足预期，也感觉慢慢找到了适合自己的节奏。

一位北京985高校的毕业生吐槽：入职了一家国企信息部门，本以为做的是数据平台，没想到每天就是修电脑和装系统，一个月7000的工资，入不敷出，由于签订了落户协议，违约金5年30万，一方面担心工作时间长了会把技术荒废掉，后面不好找工作，另一方面担心现在走了拿不到户口。

看完之后，不得不说这位学生有些浮躁，还没有搞清楚工作职能，就签了国企。现在刚入职，一切都是暂时的，先耐住性子，好好磨炼自己，展现精益求精的工作态度，良好的工作作风，让所有人都认识你并取得好印象，领导早晚看得到。同时也要利用好空余时间，提升专业技能，尽量不要把技术荒废了，想在北京扎根，解决户口很关键，很多事情不能只看眼前，对未来做好规划很重要。#教育听我说#