2019年公务员元旦放假（今年元旦公务员放几天假）

#代表建议将春节法定假期调为5天#

国家法定节假日总天数为11天：

元旦1天

春节3天

清明1天

五一1天

中秋1天

十一3天

每年的春节放假安排都让人无不吐槽，

东拼西凑七天假期，休七天上班七天，

做为我国几千年的传统节日，

几十年如一日的假期安排，

最根本的原因是假期太少，

全年只有11天，

什么时候春假能增加到5天，

全年假期也多两天变成13天，

那么连上两个周末，

不就不用东拼西凑了，

稳稳的9天春节假期。

元旦没放假

好多专家讲到的阳康后不要着急洗澡，这个是非常正确的建议，尽管没有准确的数字支撑到底几天不可以。

我一个远在甘肃的高中同学，也四十五岁，元旦假期前一天转阴的，病去如抽丝，虽然虚弱，但是各种疼痛难受的大劲已经消失，心里很开心。

也许是感染期间，数次发汗，导致皮肤表面脏污聚集，可能感觉黏糊糊的。向来喜欢干净整洁的她，本能地认为家里暖气开着，也是洗个热水澡而已，肯定没事。还信誓旦旦以头皮出汗也是水分为由堵住了一直在劝阻的老公，然后她调好水温就去洗澡了。

结果，又和近期有过类似经历的不幸者一样，洗完澡没多会儿就难受，发烧、头疼，最终拨打了120急救，但是还是为时已晚，前天离开了。

首先，她并没有已知的基础病。其次，年龄也不大。但是，这事还是发生了。

究其原因，太大意。近期，康复后洗澡出事，踢足球、打篮球出事，网上都能看到例子。

尽管三年，但是这还是个新事物，国内外都没有一个特别清晰又经得起考验的预防、治疗、康复指引。

还是要多听不同专家的，多看不同的实例，小心为上，不急不躁，保命第一，舒适次之。

慢慢走出目前能看得到的安全期，否则，小不忍，乱大谋。

云南加油[玫瑰]

#昆明头条#关注！2023年元旦假期云南共接待游客645.43万人次，实现旅游收入47.49亿元，同比分别增长29.6%、35.9%，已基本恢复甚至超过2019年同期的旅游水平啦！周边短途游，自驾游、乡村游、亲子游等休闲方式备受青睐！其中表现最为火爆的西双版纳接待游客51.01万人次，同比增长299.76%；旅游总收入3.11亿元，同比增长215.42%。 看来，全面放开防控工作后，各地方各行业都正在有序恢复啦！这也是大家期盼已久的事情了呵！ 各位昆明小伙伴们对此如何看呢？ #云南# #昆明# #旅游头条# #元旦# #头条创作挑战赛# #头条群星1月榜# #云南头条##昆明爆料##昆明生活记录# #挑战21天在头条写日记# #我要上头条##1月打卡大作战##假期#

各地该合理管控燃放鞭炮

近期各地都放开了燃放鞭炮，算是回应了多数居民的要求，这是值得肯定的，之前元旦，各地居民朋友释放了不小压力，久违的年味又回来了，其实对放鞭炮的态度，城乡差异不大，就算城里能放的地方不多，但玩玩小烟花是没问题的，和家人与朋友一起，其乐融融，但问题在于，燃放的要求各地都不明确，给很多人带来了不便。

像我在山东老家就发现很多问题，第一是燃放素质，过去有鞭炮禁令，很多人偷偷摸摸的乱放，现在放开了，有些人早上起床放，中午睡觉放，下午也不上班了，继续放，结果到了晚上十点以后，依旧有人放，现在也不是春节假期，就算空气污染微乎其微，噪声污染可是实打实的，这已经是扰民了。第二是很多人去公园等公共场所，有些地方明确规定不让放，但既然要放，起码自己收拾干净，好多地方一地的鞭炮碎屑，草坪等好环境都毁了，就像一个垃圾场，完全不负责任。

第三是不注意燃放安全，和第二点一样，有些人不满足于空地放，跑到人行道和行车道边上放，对着人家居民楼放，把人家车烧得一身点，全是碎末，自己也不管，放完就跑，火灾隐患一点都不在乎。

很多人都能理解爱放鞭炮人的感受，憋了这么久，有人身体刚刚恢复，这上呼吸道毛病还没好，你弄得乌烟瘴气，内陆空气又差，非要落下肺部毛病，但毕竟是国家放开了，人家身体不舒服也能体谅和忍受，一些部门也该合理管控下，不能一刀切，完全不让放，更不能彻底放养不管，这是不对的，一些人更该自觉一点，到头来影响别人不说，再把自己放进医院，得不偿失，做一个有素质的中国人，利人利己。

元旦假期，乌鲁木齐市一场主题为“交响迎新春，辉煌向经开”的沉浸式音乐会在乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）经开广场奏响。

#每天写一个生活日记# 因为疫情，已经停工三周了！这期间有一周我是在阳中度过的，我们工作组成员也几乎阳了，大家休息也无可厚非。基本阳康之后，领导通知元旦后可以上班了，大家兴冲冲测抗原的，做核酸的，待我们准备就绪，单位又临时变动，告知暂缓一周上班。简直无言以对，实在太被动了，这样的工作性质。

在家休假的必要是，我可以陪伴放假的女儿，也可以帮忙父母做点家务，因为妈妈曾经是天选打工人，但在我们所有人都阳康后，她阳了！！而且挺疲惫的，洗衣做饭，我就承包了。做这些事也是应该的，但关键是，我休假是没有任何薪水的，这才让我焦虑啊！虽然老公会给我，我自己也有剩一点，但也不好大手大脚，快过年了，要买挺多零碎的东西，而且年后我还得交一笔不小的教育费用（我深造学历），我得攒着，不敢花大件儿。

前几年做生意亏大了，手头没余粮，2019疫情之后也在陆续清债，2020-2021还是比较拮据，2022下半年开始缓过一点了，又开始疫情，我这断断续续上班，停工的，也没挣到多少钱，女儿寄宿也花了不少，幸好老公今年很拼，几乎全靠他了！他养我们基本生活还是没问题的，只是如果需要大钱，还是会困难些，虽说父母会帮忙，但不到万不得已，是尽量不求助的，肯定要靠自己。

其实这大半年，我也在考虑我的新出路，但是一直没有成行，想着公司有些改革，也许会有更好的机制。结果，这一休假，就是半个多月，公司一声不吭，对我们没有任何安抚，虽说我们是计件工作，但我们也交着医社保，如果没有工资，这些钱得自己全交，公司是不会管你的。虽然我早就知道公司会这样，但这次真的让人到了极限的感觉。老公跟我说别待在这破公司了，赶紧离职，也快过年了，好好休息到年后，慢慢找工作，即使休息一两个月都没事，不要着急。有了他的支持鼓励，我也有了底气。

今晚和经理商量着离职的事，看年后最迟做到何时，经理问我是不是已经找到工作了，我说我先走再说，不想再耗费时间了，已经混了五年了，够了。经理也理解我，因为她也是提了离职的人，只是公司一直没有找到合适的代替她的人选，所以她走不了，她都怀疑公司根本没在找人，就是在利用她的劳动力，说实话，我这个经理真是难得的人才，做事稳重靠谱，深得甲方信任。公司就利用她的勤勉，不断挑战她的极限，给她5000元的工资，让她做20000元的事。结果，钱没挣多少，身体还被拖累。她早就因为身体问题休过长假，但是又被召唤回来，这次实在撑不住了又提出离职，没想到公司某领导不但不关心，也不加薪水，还说，如果你没工作了，怎么有钱看病？！她听完当场石化！她是差这点钱的人吗？每个月家婆和先生给的都比工资高多了！她出来工作不是为了这份薪水，只是因为工作体现个人价值，不至于脱轨，而且离家近。谁曾想，遇到这样冷漠无情的工作环境，大概只有溜须拍马的人才能如鱼得水吧！总之，一言难尽！

听说下周一可以上班了，到时我再与经理探讨下离职的事。这事在心里几天了，说出来也释怀了一些。一边再看看新的工作方向，给自己多点信心加持。