公务员创新案例分析（政府创新案例分析）

古有科举制度影响科学革命，今有名校毕业生扎堆考编。

近日走阳，读了读林毅夫的《论中国经济——挑战、底气与后劲》，其中写到，18世纪以前，技术创新以经验为基础，中国有庞大的人口，因此具有技术创新的优势，并在过去保持了先进。

但是，到了近代，技术创新以科学革命为基础，科学革命的精髓是通过运用数学模型来归纳宇宙与自然运行的规律，并且运用可控实验来验证数学模型中产生的假说。而中国独有的科举制度，让平民百姓可以通过科举晋升为统治阶级，在传统社会中，成为官员是光宗耀祖且收益最高的工作，因此，有才华的年轻人都投身于儒家经典的学习以准备科举考试，没有学习数学和可控实验的动力。因此，科学革命没有发生在中国，相反，西方没有科举制度，不存在抑制杰出人才学习数学和可控实验的社会原因，从而催生了科学革命，进而引发工业革命。

曾有西方学者指出，在公元1000—1700年，西方世界基本是农业社会且处于黑暗时代，与同时期的中国相比，西方更为贫穷和落后。但是，18世纪之后，一切都被逆转。随着西方国家在经济、军事、政治力量上的迅速崛起，中国就像世界上其它发展中国家一样，被英国及其它西方势力打败，并成为半殖民地半封建社会。这就是中国没有发生工业革命带来的后果。

近几年，名校毕业生扎堆考编，首选公务员，国企等体制内其它单位次之，北大清华概莫能外。这种现象的背后，一方面是公务员经济待遇、身份地位等综合优势带来的吸引力，一方面也反映出整个社会追捧公务员的心理趋势，但这种趋势绝不利于科技强国和产业兴国。