占公务员名额（公务人员占比）

姑娘，眼光放远一点，当今社会，全国公务员考试名额一千分之三你珍惜这份工作吧！困难是暂时的，

别着急，再等几年买房会送你一个公务员名额，哎那想想更美！！！

南宁购房可以免费坐10年地铁，那得买靠近地铁站的房子啊，地铁站的房子不便宜吧，为了卖房创新无限啊

#公务员考试# 今天24省市公务员联考开始了，420万人争抢11万个名额，报录比约38:1。

今年大学毕业生超900万，就业压力大，考公考编成为众多大学生的就业的必选项。

从下表中可以看，黑龙江的竞争比较小，你在哪个省市？竞争大么？

经常能看到关于公务员职级并行、晋升的议论，大部分人认为老同志应该把名额让给年轻人，因为年轻人是一个单位的主力，是挑大梁的，承担的任务更重。当然，从工作贡献度、认可度角度来说，大体上是这样的，但事情都有两面性、辨证性，如果并行、晋升机会都给了年轻人，比如30多岁、40来岁的年轻人，一占位子就是二、三十年，按照二、三年一个晋升轮替，一个年轻人占上职位会影响后面十来个人，况且他们也会变成老同志，到时候又该怎么办？所以，给那些年轻时努力拼搏过、贡献过，如今还有几年即将退休的老同志，解决一下待遇问题，还是更合理一些，毕竟谁都有变成老同志的时候，这才更体现公平公正。

如果你做了十年教师，转入公务员行列，工资到退休时没有教师高，公务员职级晋升有名额限制，工作也许清闲自在些，但并不是天天朝九晚五，加班经常，还没有加班费。你也近三十五了吧，年龄在机关中不占优势了！

现在考教师证的人很多，确切地说应该是女考生很多，男生是不大喜欢当老师的，这是比较适合女生的就业岗位。去企业就业不稳定，压力太大。而考公务员名额又太少，考公更是千军万马过独木桥。

身边有不少的亲戚女孩在考教师证，而男性却不太愿意当教师。因此我看到的女性大多想当教师。因为教师稳定，虽然上课也比较累，但没有公司职场中的尔虞我诈，工作比较单一。在没有当班主任的情况下，自己的课程上完就走，改作业和备课基本在家里完成，也不需要和很多人交往。

我有一个亲戚的女儿，原来经招聘在一个公司上班，后来她决定考教师编制，结果上岸了，现在一所中学任教，觉得挺稳定的。原来在公司上班，需完成各种各样的任务，各种各样的考评，还有各种各样的竞争。老板说给你加薪就加薪，不给你加工资你也没辙，因此员工为了各自利益，背后的竞争让你感到压力巨大。

虽说也可以考其他的事业单位，但是现在机关事业单位都在缩编，考编的名额越来越少。也只有教师数量在不断壮大，每年招聘教师的名额数量不少，总比考机关事业单位好考吧。而且教师的工资福利几乎和公务员差不多，评上职称和相应职务的公务员工资相当，而且绩效奖什么的也都有。

考教师很多人竞争也有好处，起码是优中选优。笔试是一关，面试是一关。面试是课堂现场模拟上课，评委在下面听课，给面试者打分，真正考上的都是佼佼者，因而无形中也在提高教师的质量。

考教师资格证只是有考资格而已，真正要当上老师还要考具体的岗位，比如数学岗位还是语文。如果编内考不上还可以先编外上岗，有的规定任教3年可以转为编内。编外也是要考的。

有人说，大家都来考教师了，那么实业怎么办，难道企业公司他们不需要人才？其实，这个不用担心，教师只是女性的避风港，主要是女性报考，而男性很少有人报考教师的，因此企业并不缺人才。