公务员热知乎（公务员真的好吗知乎）

公务员考试热，很正常。人都有趋利避害的本能，哪里有好处，人都往哪里赶，所谓无利不起早！

体制内工资高，待遇好，福利优，关键是有保障！疫情期间，各行各业，关门倒闭无数，哀嚎遍野！反观体制内人员，收入一点不少，财政工资绝对有保障！优越感十足，难怪大家都打破头往里挤！

体制内还有一个秘密，他们搞第二职业更容易赚钱！虽然不公开干，其实背后的老板都在体制内，一是不怕各种检查刁难，二是手握人脉资源，想不赚钱都难！

能进体制内最好，谁还顾得了内卷？更别提国家教育资源的浪费！

观评：人大原副校长吴晓求不认为“考公热”是个好现象，社会需要优秀人才去创业。此番话出口，老知识分子的耿直秉性与一腔热血跃然纸上。

在历史的洪流中，讲真话，越来越显得弥足珍贵——上个世纪80年代的热门词是“下海”，现在的热门词是“考公”，这种情况，到底是社会的进步还是社会退步？

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考公热是因为公务员待遇好吗？不是。主要原因是以下几点：

一、社会各种不确定性让人内心渴望稳定。

二、考公是当前相对最公平的招人考试，特别是国考，基本没有暗箱操作。

三、政府公信力回归，经过治理的公务员队伍重获尊重。

四、其他行业乱象多，待遇不公正，合法权益难保障。

五、公务员有纪律要求，管理相对规范，渣男渣女少。

公务员热的冷思考

这些年来，公务员热持续升温，有的岗位的录取比例甚至达到了几千分之一，用千军万马过独木桥这个词一点都不为过。为什么公务员热？我觉得，公务员热，无论是对我们的经济发展、社会进步，还是对个人能力的发挥，未必是一件好事。

公务员，我觉得是代表国家行使经济社会管理职能、由国家财政承担工资福利的人员。这部分人员的职能，主要是服务、管理，有一部分高学历的是必要的，但未必都需要高学历。而我们招考的门槛，就是机关的报账员、文书、打字等，也必须是研究生以上，我们这是人尽其才？我觉得，这纯属是人才浪费！还有我们招聘的博士，甚至更高层次的人才，给职务，给编制，体制内真能发挥这些人才的作用吗？

我是八十年代中期毕业的，我们那个年代毕业分配的学生，很多直接到了企业，从基层一线做起，一步一个脚印往前走。回过头来看看，有很多同学做出了一番业绩，也很受社会尊重，体现了自己的社会价值。就是当时分配进机关的，有些就是熬到退休了，过去学的一些知识，基本也没用上，也没觉得比在企业的同学强。

现在大家一味考公务员，我觉得大家还是看中的是公务员职业、保障的稳定性。希望国家得想法、得采取措施解决在企业、在各类科研机构等就业人员的稳定性、社会保障问题，充分体现岗位虽然不同、人无高低贵贱之分的理念，使各类人才都能在不同的岗位上人尽其才，都能为中华民族的伟大复兴而奋斗！过去我们有句话，广阔天地，大有作为！希望我们的青年一代，都能到能发挥自己聪明才智的职位上去！#公务员[超话]# #公务员#

最近几年，报考公务员、追求铁饭碗的年轻人越来越多，热度逐年攀升。任何形成共识的内卷竞争环境，必然是劣币驱逐良币的游戏，长远看过去，大量为了追求稳定和安全的群体扎堆进入国家体制，这对于国家而言是不是一种压力和风险？

天下熙熙皆为利来，不用说太多浮夸的理由，考公热之所以热，不还是因为饭碗够硬？

这样的趋势，会在未来几年或者更长的时间里面，得到风险释放。

给出的经验是：从众不代表错误，但是注定平凡，生存可以指望国家体制，但是发展一定还是要自己本身够硬。

国家需要的是具有服务和奉献精神的有为群体，而不是只想着混进组织吃大锅饭的。

就算混进去了，吃上大锅饭了，初心和动机如此明显，想要进一步发展，是不是痴人说梦？

所以，心态和目的，很重要。经济波动和周期都是阶段的现象，但是人生的选择不能重头再来。