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公务员考试

公务员人数统计2017(公务员人数统计2021全国)

2023-06-02 公务员考试 本文链接

各行各业从业人数!

教师最多,1792万。

公务员1000万。

医生400万。

银行职员400多万。

铁路员工200万。

律师50万。

……

外卖小哥700万。

出租车司机200万。

那么,你属于哪个行业?

中国公务员的人数:700万

事业编人员的人数:3100万

中国总人口:14亿

美国公务员的人数:2400多万

美国总人口:3.3亿

很多国人觉得我国公务员人数非常多,但其实不然,绝大部分都是事业编制人员,还有一些没有编制的临时工,人们常常把他们算作公务员,其实并不是。

最近一个“躺平”的词很火,“躺平”的意思是指现在的年轻人对自己所做的事,感觉没有意义和价值。我觉得生活太容易磨平我们的棱角,以至于我们忘记了自己为什么出发?

如今很多人觉得工作太辛苦,压力太大,很多人向往安逸稳定的生活,所以越来越多的人开始考公务员和事业编。因为公务员、事业编代表着安逸稳定的生活,其实刚毕业的时候都满腔热血,最后越来越沉默,觉得生活太苦了,超过了自己所能吃苦的极限!

我觉得吃苦的本质是一种自控能力、自制能力和坚持能力,以及深度思考。很大程度上,靠自己成功的富人,往往比穷人能吃苦,否则他就不能靠自己白手起家。你会发现他富了以后做事情还是比你勤奋、还是比你能忍受孤独、还是比你更有理想,这才是吃苦。

我觉得可能大多数人对吃苦的含义理解的比较粗浅。穷根本不是吃苦,穷就是穷,不是吃苦。吃苦跟穷没有本质的关系。吃苦的本质是长时间聚焦一件事的能力,为了长时间聚焦做一件事的过程中,所放弃的娱乐生活、无效社交、无意义的消费生活,以及在这个过程中所忍受的孤独和不被理解。

我认为吃苦的本质是一种自控能力、自制能力和坚持能力,以及深度思考。很大程度上,靠自己成功的富人,往往比穷人能吃苦,否则他就不能靠自己白手起家。你会发现他富了以后做事情还是比你勤奋、还是比你能忍受孤独、还是比你更有理想。这才是吃苦。就像科比曾说过的一句话那样“我见过每天凌晨四点的洛杉矶!”

当然现实中也有很多特别能吃苦,不甘“躺平”的年轻人,他们用各自的方式书写自己的不平凡的一生。有人小时候学习成绩不行,分数勉强达到普通高中分数线,最后在父亲的建议下,去了一所技师学校,学一门手艺,但在学校里,他刻苦磨炼技术,最终17岁为国出战,拿下全球技工界最高奖项——阿尔伯特大奖,他就是常州21岁少年宋彪。

我们大部分虽然做不到像宋彪那样出色,但也可以凭借自己的努力改变自己的命运,如今可以说是最好的时代,就业机会非常的多。

人生总有赢家,为什么不能是你?

国内老师从业人数达到了1700万人左右

国内公务员从业人数达到了700万人左右

国内医生从业人数达到了400万人左右

国内铁路人员从业人数达到了200万人左右

  

网上看到的一份职业统计,大概的数据是这样的,我来谈几点我的看法:

第一,公务员绝对比老师多。只是一个身边的感觉很多人都在考公务员。我也在想为什么年轻人为什么喜欢从事老师这个行业?

社会地位高,工作轻松福利高,工资能按时发放,平时还有各种补贴,老了退休金也高!什么工作能这样?

第二,职业的发展还是需要年轻人的,公务员事业单位永远是最受欢迎的,相比企业却是现在绝大多数年轻人比较抵触的。一个国家的强大是靠强大的工业基础和高端的科技研发

对此,你怎么看?

我国各行业从业人数,有的人数多的让你意想不到的。拿财政工资据说有五千万。

我国教师有一千七百万,在校学生有两点三亿。没有达到教育部要求师生比1:20。

公务员人数一千万,这是包括两百多万政法干警。因为警察属于公务员序列。

军队加上武装警察有三百四十万。

医生有四百多万,

律师有五十万,

金融行业有四百多万。

铁路职工有两百多万。

石油天然气行业有两百多万。

邮电行业有九十多万。

电网行业有九十多万。

烟草行业有五十多万,

通讯行业有一百万左右。

送外卖有七百万左右。

的士司机有两百万左右。

我们局里的科级干部人数在全县各单位里是最多的。

我们局是由好几个单位合并而来的,人数比较多,全系统有领导职工200多人,这其中副科以上的领导(公务员一到四级主任科员、管理七、八级)就有70多个,占全系统人数的三分之一,三个人里面就有一个是领导。有人就说我们局里的科级干部比他们整个单位人数都多。说实话很多领导见了面不一定认识,不知道对方是什么职务,反正叫主任准没错。

我们局里科级干部一部分是来自乡镇的,不乏一些乡镇人大主席、副书记之类的,他们在乡镇也三四号实权人物,到我们局里也就是个二级主任科员,还得深入一线去工作,估计他们自己都后悔来这个单位了。还有一些主任科员是别的局副职解决待遇过来“养老的,但是局长怎么会让他们真正的“养老呢”,该干的活一样也没拉下。

我们局里的股室里的股长都是高配,要么是三四级主任科员,要么是管理八级。关键是这些股长都将近五十多岁的人了,待遇都上去了干嘛不把机会让给年轻人呢?一个萝卜一个坑,好多萝卜几年下来也占不到个坑,纷纷选择躺平了。好不容易空出一个位置,被别的部门的人给先入为主了,你说气人不气人,本单位有能力的年轻人都去别的单位了,剩下的都是些无欲无求的,关键这些人也就三十而已!

大家能猜出这是单位吗?#体制内#

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