公务员人工智能（公务员人工智能考什么）

#面试要趁早# #公务员面试# 公务员面试热点：当前人工智能技术的发展进入新里程，且人工智能被认为可能会带来“第四次工业革命”，因此，目前来说人工智能技术已成为全球科技竞争新焦点，但是伴随人工智能技术的发展，围绕“技术与伦理”的担忧从未消失，请谈谈你对“人工智能”的看法？

省考公务员面试题目解析：有人认为人工智能给教育，医疗，生活等带来了方便。有人认为人工智能造成了人员失业。对此，你怎么看？

【审题】

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“人工智能”，人工智能作为一项新技术，一直以来饱受争议。本题是双观点题型，对于人工智能有两种不同的看法，因此，在作答时我们首先表明态度，然后对于两种观点进行重点分析，最后给出完善人工智能的对策，下面结合题目具体分析：

审题点1：“有人认为人工智能给教育、医疗、生活等带来了方便”

此种观点支持人工智能的发展，人工智能技术确实可以跟生活的各个领域相融合，从而促进不同的行业的发展，为人类的生活带来便利。如果我们选择肯定的态度，对于其观点可以展开进行进一步的分析，除此之外，人工智能还可以提高工作效率，淘汰落后生产力。更为关键的是，智能经济、数字经济是未来我国经济发展的趋势，也拥有更多新的经济增长点，而人工智能为经济转型升级、高质量发展提供了坚实的技术支持。

审题点2：“有人认为人工智能造成了人员失业”

此种观点反对人工智能的发展。人工智能技术可以代替人类从事一些简单繁琐的劳动，甚至可以代替人类进行思考，而且技术成熟后，使用起来成本较为低廉，因此确实会冲击到一些基础性岗位的就业。但要看到的是人工智能作为一个新的经济增长点，也会带来更多的新型就业岗位，并且岗位的价值性更大，发展空间更为广阔，可以倒逼人类提升能力，更好的进步。但既然有人对人工智能产生质疑，我们则应该正确认识发展过程中的问题，并且加以解决。

因此，本题的答题思路为：首先表明态度，支持人工智能的发展；其次，分析人工智能好处，从生活、工作、经济发展三个角度展开；再次，简单反驳“人工智能带来失业”的观点；最后提出完善措施。

【解析示例】

人工智能是新一轮科技革命和产业变革的关键领域，对于此项新技术的发展我是看好的，具体理由如下：

第一、人工智能可以提高学习和工作效率。人工智能与大数据相结合，丰富和学习工作的资源、数据和方式。比如，疫情期间很多大学开设的“云课堂”，克服了物理上的阻碍，提高了教育资源配置效率。

第二、人工智能可以让生活更美好。在家居、医疗、交通等与人们生活密切相关的方面，人工智能都发挥了重要作用。智能家居系统为普通消费者提供人性化、主动管家式的服务系统，人工智能推动基础医学、临床医学的实验和创新，智能交通系统可以模拟交通事故或恶劣天气，以此观测紧急情况造成的道路拥堵，方便人们出行。

第三、人工智能可以推动国家经济的发展。人工智能是科学技术上的一次重大革新，在智能制造、量子计算、航天航空、AI芯片等方面产生出更多的新增长点，将极大推动国家经济转型升级。

但也有人说人工智能会造成人员失业，对此我不认同。人工智能可代替的是工厂流水线的职位，代替的是缺乏人类主动能动性的岗位，虽然会在短时间内造成部分人员失业，但从长远来看是把人类从无意义繁琐的工作中解放出来，可以投入更多高价值有创造性的工作，促进人类更为理性的发展。与此同时，人工智能也会带来更多的机遇和就业岗位，缓解我国的就业压力，优化我国的就业结构。

对于新的技术我们应该怀揣包容的态度给予其充足的发展空间，未来更好的发展人工智能，还需要做到以下几点：

一方面，加大对人工智能技术的宣传和应用。对于广大群众，要通过各种方式，大力宣传人工智能在教育、医疗以及政务等方面的促进作用，以及可以提供更多的新型就业岗位。对于企业，要积极引导企业加大对人工智能技术的研发和使用，促进人工智能与工业制造的深度融合，推动企业的根本性变革。

另一方面，加大对人工智能技术扶持力度。一方面加快人工智能高层次人才的培养，各大高校要设立人工智能相关专业，推动人工技术的进一步研发和适用。另一方面应加快打造具备国际领先水平的人工智能新型基础设施，打造人工智能深度学习平台，积极与国际发达国家开展技术合作，为人工智能的进一步发展提供保障。

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随着人工智能的发展，公务管理岗位需求会越来越少，国家公务员队伍已经够多了！解决大学生就业，首先要解决理科科技人才的就业问题，国家要扩编前沿科学技术研究单位，如中科院所属各科研院所要增扩编，大量增加就业岗位；增加开办研究型大学；已有大学增加研究力量，让理科研究型科研人才充分就业，不能浪费科技人才。

什么？公务员这个铁饭碗不香了？

最新调查报告现实，当前最受00后毕业生追捧的职业不是公务员，而是互联网、直播、在线教育、人工智能等高科技产业。00后们眼光放得长远，点赞，这些新兴产业是近几年的热门，也是未来发展的大趋势，如若能用心专研，扎根成长，日后必定前途无量。

想起前阵子我妈妈打电话跟我说在县城上班的爷爷想让我和阿弟放弃现在的工作考公务员，理由是我们现在签的都是劳动合同，什么时候公司要裁员了我们只能被动接受，退休之后的生活也没有保障，还不如现在考个公务员，老来还有个稳定的收入。

阿弟不服,反驳道：我读了十几年书，掌握所学专业的知识，不是为了毕业之后找个地方养老，再说了，公务员工资那么低，每个月2--3千，生活费都付不起，你真乐意我二十几岁就回去养老啊？以后的事情以后再说，是亏是赚退休了才知道。

未到终局，焉知生死？

你怎么看待00后的选择？

#00后最想入职公司盘点##职场真实故事计划#

教师、医生、公务员依旧是铁饭碗，特别是医生、教师这些很难替代。但材料研究、机器人、人工智能、还有IC行业，养老行业，医疗行业这些已经有铁饭碗的雏形了，哪怕未来人工智能普及了这些行业依旧需要大量人才

未来哪些工作岗位会是“铁饭碗”

人民网：游戏产业有科技意义、助力多个产业释放数字经济新动能、在芯片产业、人工智能起到重要作用，是多个领域的重要工具，在更大范围创造出更大的社会价值……

我揉了揉眼睛仔细看，真的是人民网写的，刚看到时还以为是哪个游戏公司写的吹捧文。这就有意思了，之前人民网曾经写过《别让网游成为生活的全部》，该文还被一些公务员考试机构列入范文，之后人民网又批某手机游戏王者**，怎么这个时候又盛赞游戏呢？

稍微搜索一下发现，原来早在2022年6月份，人民日报就与王者**合作了。这种复杂的爱恨情仇你看得懂吗？我反正是看不懂。

网络游戏对未成年人的危害就不用多说了，其实处理起来也简单，就是动态人脸识别，不过到现在也没有做，也不知道为什么。

话不能太绝对了，你符合市场需求，供不应求，就好就业，不符合市场需求，供大于求，不好就业。人工智能，大数据，生产核酸检测试剂的，芯片，光刻机等这些领域肯定需要大量人才。一说法学专业，就是好考公务员，土地财政走到头了，财政资源有限了，哪还有那么多的公务员岗位再招人啊？学文科，真不如去学理工科，技术类的专业，实在有用

开设法学专业的学校多如牛毛，以致大量毕业生就业困难，作为常年"红牌专业″的法学，还值得大家去报考吗？ 值得。法学专业是公务员招录的第一专业，公检法司证、各级党委和政府都需要懂法的人材；文明社会需要大量的律师；各大企业公司需要法务，小企业也要有法律顾问。而且从2018年起，报考法考需要全日制法本及以上学历，专业的事儿交给专业的人去办，毕竟法学是社会学中有一定技术含量的专业。 分数高的孩子，随便报，录到五院四系或学科评估A-以上，就业都有保障；分数中等偏上的孩子，考到211层次以上的学校也是可以的；分数中等的孩子，至少要考到学科评估C-以上的学校，并且问问自己是否考研、能否通过法考？否则就不建议学法，毕竟法学毕业生就业困难也是事实。欢迎大家来讨论。

1.     现在有很多大数据、人工智能，请你结合实际生活列举政府相关部门在这些方面的创新之举，并谈谈以后在工作中，你将怎么运用这些新技术进行创新。

【审题】

本题是一道创新类型题目。题目的核心话题是“人工智能在政府工作中的应用”，题干涉及两问，考生需分别进行作答。首先结合自身的积累列举政府工作中应用人工智能的场景，接着结合自身岗位谈谈如何应用人工智能。下面结合题目具体分析：

审题点1：“现在有很多大数据、人工智能，请你结合实际生活列举政府相关部门在这些方面的创新之举”

该句为本题的第一问。介绍了大数据、人工智能已经渗透到社会的各个邻域的现实背景，需要我们列举“人工智能+政务”的创新举措。所以我们可以结合政府工作的主要内容来展开思考。比如按照政府工作渠道从线上电子政务、线下智能机器等进行列举；或者按照政府工作流程从智能科学决策、内部智能办公、智能社会治理、智能公共服务进行列举；又或者按照政府工作性质从日常智能政务工作、突发性紧急救援工作等进行列举。我们只需结合自身积累，选择比较熟悉的邻域进行展开即可。

审题点2：“谈谈以后在工作中，你将怎么运用这些新技术进行创新”

该句为本题的第二问。需要结合自身岗位说明如何应用好上一问中所提及的人工智能技术。我们可以结合人工智能在应用过程中所涉及的环节进行展开。首先，人工智能是依托于大数据进行操作，因此我们可以提升数据分析能力；其次，人工智能形成之后需要人员进行操作，因此我们可以学习操作流程及注意事项；最后，人工智能需要不断完善，提高智能化水平，所以我们可以积累操作经验，探索人工智能提升的方式。通过人工智能产生及完善的事前、事中、事后各个阶段讨论自己的做法即可。

因此本题的答题思路是：首先，回应题干说明“人工智能+政务”应用广泛。其次，通过政府工作流程论述人工智能在政府工作中的应用。最后，结合自身工作提出自己在人工智能产生、应用及完善中的举措。

【解析示例】

随着互联网时代的到来，人工智能、大数据与各邻域的融入日益深入，“人工智能+政务”的治理新范式也正在加快构建中，许许多多的借助人工智能、大数据的创新举措频频涌出。

第一，人工智能助力科学决策。通过人工智能撬开互联互通难、数据共享难、业务协同难的“三座大山”，破除数据孤岛，同时借助海量数据和人工智能的计算能力，进行风险甄别、研判、预警，为政府科学决策奠定数据基础。

第二，人工智能完善社会治理。通过人工智能可以实现社会管理服务“零距离”，比如通过网格化管理、智慧化服务达到人人在网上、事事在格上的精细化治理效果；同时可以深化社会监管，比如信用联合奖惩机制正是依托于大数据进行。

第三，人工智能推动智慧办公。通过智能办公可提升办公效率及效果。比如通过政府智能办公小程序进行访客预约，提高政府部门安全性；借助智能会议系统提高政府会议效率。

第四，人工智能提升公共服务。通过智能的形式可以提升群众办事效率，提高满意度。比如通过在线政务服务实现身份识别、服务推荐、智能客服等功能，推动“一次不用跑”政策的落实；利用人工智能优化审批流程，实现一站式审批、一条龙服务，让行政审批“更聪明”；借助大厅人工智能机器人为群众提供贴心的服务，提高窗口业务办理效率。种种便民的举措均是基于大数据、人工智能的合理应用。

可见，大数据、人工智能已经与政府工作密不可分，我也会利用好人工智能及大数据妥善完成工作。

第一，提高数据分析能力，合理应用海量数据。我会学习掌握C语言、R语言等数据处理软件，在工作过程中，筛选与项目相关的环境、人物、过往数据、期望目标等数据，建立数学模型，找到合理的方法完成项目性工作。

第二，提升技术应用能力，掌握基本办公技巧。我会通过单位培训了解工作所涉及的办公系统、政务平台的基本操作，同时向老同事了解人工智能新技术的操作注意事项、突发故障紧急应对措施，保证日常工作中合理应用人工智能，提高工作效率，提升服务质量。

第三，主动探索提升空间，创新完善办公方式。我会在日常工作中积累并记录人工智能技术操作中存在的问题或不便之处，了解群众的建议，与单位同事或者技术部门的工作人员交流，共同探索更加便捷高效的办公方式。

所以大家看，只有公务员退休活的长，到医院看病都会显示是不是公务员

面试热点：向算法“技术霸凌”说不

算法歧视、“大数据杀熟”、诱导沉迷……针对这些算法不合理应用导致的问题，国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部、国家市场监督管理总局近日联合发布《互联网信息服务算法推荐管理规定》，自2022年3月1日起施行。该规定的出台，就是要规范互联网信息服务算法推荐活动，保护广大网民的切身利益，促进互联网信息服务健康发展。

“算法”是用计算机去解决问题的策略方法，早已和网民息息相关，甚至可以说塑造了人们眼中的网络世界。当前，互联网进入大数据、人工智能的发展阶段，数字生活几乎可以说已被算法主导。打开手机视频APP，都是你“爱看”的短视频，新闻客户端上，都是你“爱读”的消息，购物APP上，都是你“想买”的东西……算法通过为用户量身打造、主动推荐信息服务，使得个人获得了需求被满足的愉悦，商家更精准地触达到了客户，拼团、直播带货更加高效，确确实实为经济社会发展等方面注入了新动能。

但与此同时，在强势的算法面前，用户也时常产生着一种无法拒绝、无权选择的无奈感。你可能只是在这个主题的短视频上多停留了几秒钟，或是在这个购物平台上偶尔搜索了这件商品，但算法已经根据你的喜好进行了私人定制、个性推荐，随之源源不断地给你推送同类型的视频、商品和新闻。在算法打造的“围城”里，用户无法破墙而出，获得信息推荐个性化定制的同时，也失去了信息多样性的接收机会，便也成为了被收割的流量群体。

尤有甚者，随着算法应用的日益普及深化，类似“大数据杀熟”、诱导沉迷等算法歧视、算法不合理应用导致的问题也深刻影响着正常的传播秩序、市场秩序和社会秩序。有时苹果手机的用户看到的商品价格可能要比安卓手机的用户看到的高一些，或是利用算法推荐服务诱导未成年人沉迷网络……这些由算法造成的“技术霸凌”如果不及早消除，不仅仅伤害网民的合法权益，对互联网行业的健康发展也会带来损伤。其实，算法看似客观，但决定采取何种算法、使用哪些数据“标签”、达到何种目的都是人为设定。比如，大数据杀熟就是典型的算法歧视，电商平台获取用户购物记录、手机型号乃至性别等数据后，就可对用户进行精准画像，从而让同一件商品微调成“千人千价”。而这些算法的“技术霸凌”，用户往往难以知晓，因此也很难“避坑”。

此次《互联网信息服务算法推荐管理规定》的出台，明确了用户可以选择关闭算法推荐，也可以拒绝使用其个人的特征数据的算法推荐服务，同时也规定不得根据消费者的偏好、交易习惯等特征利用算法在交易价格等交易条件上实施不合理的差别待遇等，从而遏制大数据杀熟的不良之风。可以说，这是从技术源头对算法滥用作出了正本清源。下一步，算法推荐服务治理需要政府、企业、社会、网民等多方主体共同参与，推动算法推荐服务公正公平、规范透明，促进算法推荐服务向上向善，从而营造更加清朗的网络空间。

#公务员考试##国考#

#董明珠建议个税起征点提高到1万元#头条热榜 提高到一万元是好建议，现在个人税收政策和执行力度，就管着工薪阶层了。

个税的重要作用就是调节收入，收缴重点理应是高收入群体，董明珠能这样提建议，为我们老百姓着想，就是好代表。

另外不懂就问，税务系统成国考招录最大户，去年占一多半，这是逃税的太多，太缺人手了吧？

2021年国家公务员招考，税务系统招录人数最多，达到14924人，占总招录人数的58%。

我不懂税务，想着应该是便于人工智能、大数据管理的，没想到太辛苦了，对人力资源的依赖还很大。

刚刚看到著名编剧汪海林先生写的一个微头条，内容大概是中国名校学生去美国只能担任中层，而国内却可以靠技术赚大钱，那我说两句。第一，国内靠技术赚大钱的就那么几个专业，比如计算机人工智能等等，但就算是985院校毕业生，学这类专业的比例有多高？我说10％都算用了好大力气吧？那些文科或者社科类，又或者理科生化环材，甚至基础学科核能机械这类专业的学生，在国内不失业就阿弥陀佛了，谁非说也能靠技术赚大钱，这是正常人思维么？第二，就算是学计算机人工智能这类专业的名校毕业生，现在第一目标都是编制，你去一线城市相亲角看看大妈嫁闺女是不是首选公务员行不？我听说过一个段子，说一北京大妈相中一部委小伙子，直接跟小伙子说大妈知道你没房，没事，大妈有房而且闺女长得漂亮。为啥？你还当现在是学这类专业的人去大厂赚大钱的时候呢？呵呵，无知者无畏啊，就这么个水平还出来当编剧，嗨，怪不得我小时候还傻乎乎地看纪晓岚，现在却一点看不进去。其实我一直很反对文科无用论，但说实话，我也不得不承认大多数文科毕业生没用，学明白的人也就那么几个而已。

报考2022年国家公务员icon的人数超过212万！公务员热侧面反映了社会的极度内卷，为什么这么多人热衷于公务员考试？？

原因太简单了！：一是，私企太辛苦、创业太难干；二是，公务员工作轻松、旱涝保收。特别是经过两年的疫情，公务员这个工作的优势最大限度地凸显。所以连最充满朝气、最有各种希望的大学生都开始用脚投票，从国考开始到各个省的公务员，不断的考。

就连拿60万年薪的阿里员工都转向了老家的公务员，铁例证实公务员成为好多人心目中的第一职业，在一些地方，比如山东，只有体制内的工作，在人们心目中才算是有工作。

曾经十年前，去宁波，宁波等地的年轻人不屑于去当一个四平八稳的公务员，没想到据说这几年浙江、江苏等地的公务员报名人数也在飙升。

体制内是好处多，可社会需要生产力。。。