幼儿园中层干部的管理制度（幼儿园中层干部有哪些）

今年秋季开学实施县管校聘，据说已经从今年6月份开始各中小学校就核算、上报了各校的实际在编人数，存在着这样那样的问题。

1.乡村小学教师数量严重短缺，各校核编人数是比较充足足额的，但由于各种原因，例如年龄大了、疾病修养等，实际能够带课的教师人数比较少，实际能够胜任带课的教师人数比较少。

2.初中学校的教师，同样超额超编人数比较多，特别是一些交通便利，办学条件比较好的初中学校中，实际在编教师人数更是比较多。但同样面临很多问题:教师整体平均年龄普遍比较大；老年教师人数比较多；各初中学校原来的中层领导由于年龄等一系列因素退居二线的教师人数比较多；患病修养生息的教师人数也比较多；近年来县城选调教师的过程中，一部分年轻教师选调到县城里的幼儿园、初高中学校等等。由于这些原因，实际带课的教师人数比较少，由于这些学校实际编制超额或者足额，近年来少有新教师补充到这类学校中去。

3.县城里的初中学校，由于近年来新建了初高中学校，虽然经过了分流、选调考试选拔了一部分教师，但整体来说师资还是比较短缺。

因此，听说秋季开学县管校聘暂时按照原来核定的制度管理暂时过度，要实施县管校聘还具有一系列的不确定因素的。