中层管理培训申请书（中层管理培训内容）
一个部门经理的辞职做法是否可取？
今天中午，我回办公室时发现办公桌的键盘下面反压着一张纸，心里低估着，这是什么呀，难道是员工的工作纪律投诉信？
我移开键盘，拿出一看，原来是客服部张经理的辞职申请书。张经理来公司也有好几年了，从楼宇管家，到客服主管，再到前年晋升为客服经理，也就5年不到，这样的晋升提拔速度算是可以的了，公司是比较看中他的，也是有意栽培他为项目负责人的，按道理说，他应该不会冒然辞职才对呀。
后来，我去到他办公的地方和他沟通了一番，他说某物业公司已经录用他了，职位跟现在的一样，还是客服经理，但薪资比目前多了1500元，元旦后就去上班。
我跟他说：张经理，你这么做，是不是有点草率了？公司不是不认可你，你从一个楼宇管家做到现在的客服经理，说明公司是看中你的，也希望你能继续担负起更多责任。现在是岁末年关，客服部有好多事要做，而你现在要提出辞职，是凑巧呢还是有意而为之呀？总觉得你这样做，不像是你的一贯作风。
张经理说：感谢公司多年的栽培，但我也有我的考量，人往高处走，水往低处流，况且我觉得就目前工作而言，我的付出与我的所得有点不成正比。。。。。。
听完张经理讲完，我算是明白了，原来是觉得目前工资少了，所以在这关键时刻，使出杀手锏了，真是会哭的小孩有奶吃呀。
@微微品值 我再想，如果公司答应年终调薪时给他上调1500元，满足他的预期了，他会辞职么？张经理作为部门经理，作为公司一手培养起来的中层干部，此举是有欠考虑的，在没有与公司事先沟通之前，轻率的以辞职来做加薪的理由，这是冒然的逼宫，就算公司迫于当前暂时答应你，但日后，你在公司的作用或许已经没有那么重要了。
大家觉得张经理的做法可取么，公司是放他走还是给他调薪呢？
#微头条日签# #我要上微头条# #职场# #直言职场# #行业从业招募计划#
那年我刚进公司去重庆出差，乘坐的航班正开展幸运乘客抽奖活动，我抽中了特等奖，获得了一张往返机票，想着拿了也没用，便给了公司老总，没想到老总却帮我圆了一个梦。
我是一名财会人员，刚进北京这家公司不久，担任财务科副科长，科长是由公司副总兼任。
刚来北京的时候，工资不是很高，加上北京的房租又贵，所以一个月下来，工资所剩无几，买房吧凭我那十几万的积蓄根本就买不起，虽然买不起，但是，在北京拥有一套房一直是我的梦。
大约半年后，公司开始评定职称，我是中级职称，对高级职称也有点想法，但是我知道难度较大，所以也不抱任何希望。
没想到人事科长找到我，让我填写一份高级职称申请表，并说过两天公司高层开会讨论人选。
过了一天，人事科长告诉我申请通过了，公司决定破格晋升我高级职称，还说一开会，老总就提了我的名。
随着业务的扩大，公司的效益
也越来越好，收入也高了，但是离买房还有遥远的距离，还是钱不够。
不过这时候传来了一个消息，公司为了解决中层干部的住房问题，特别向上申请了五套福利房指标，但是必须具备高级职称，并且是部门正职才能申请。
我一听凉了半截，虽然我已有了高级职称，但不是部门正职，这次住房恐怕与我无缘了。
没想到刚过两天，公司成立了审计科，我被任命为审计科科长，这下两项条件全满足了，我花了十几万买下了一套70平米的福利房，终于圆了我的住房梦。
后来我专门去感谢老总，没想到老总却说要先感谢我。原来，老总的老家在福建，我把机票给老总时，老总的母亲正打算来北京来看病，老总正发愁母亲坐火车时间太长，怕老人受不了，让老人坐飞机，老人又不肯，怕费钱，正好我送来了机票，老人这才答应了，而且还一再盯嘱他一定要还了这个人情。
老总告诉我，他帮我不是因为我送机票，而是他觉得我是一个人才，能力强，他想为我解决我的后顾之忧，让我全身心的投入到工作中去。
@品平常：这是我一位朋友住房梦的故事。
当初他送机票的时候，从来没想过会得到什么回报，只是觉得机票拿在手里没用，便随手送给了老总，想着老总可能用的上，没想到歪打正着，解了老总的燃眉之急。
老总也知道我朋友一直想在北京有一套房子，为留住人才，也在不断的创造条件，让我朋友早日实现他的住房梦。
所以说千万不要小看了做善事，它有可能会给你带来意外之喜。
大家对这件事怎么看？
