开展中层管理培训（中层领导培训）

总经理总监，142页《向华为学习：任职资格与员工能力发展》干货课件分享，管理者对基层员工培训效果的评估点：

1、关注：基层员工的劳动态度的改进；

2、更关注：基层员工工作绩效改进；

3、更关注：基层员工的工作行为改进；

4、更关注：基层员工的职业化，即形成一贯的职业行为；

以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。