中层管理培训表彰发言提纲（中层管理者培训总结）

退休了最好少对单位的事儿指手画脚！

昨天下午单位召开了一个座谈会，请中层以上干部和部分退休老同志对学院建设建言献策。

据主持会议的院长介绍，本次活动给退休的五位老校长都发了邀请，由于各种原因最后只来了两位。

老领导驾到，现任班子成员自然都很热情，中午在内部食堂“简单”吃点饭菜后，下午两点准时召开了座谈会。院长首先请二位老校长讲话，并客气地希望老领导对学院建设提出宝贵意见。

一位老校长率先发言，他高度赞扬学院取得的长足进步，三言两语各种表扬。现任班子成员听得眼角都眯成了一条缝，心里乐开了花。

第二位老校长慢吞吞地开了腔，原以为也会唱几句喜歌，没想到他一开口就把大家惊到了：“本来我不想说，既然院长小李子让我讲几句我就说点心里话吧。第一，我觉得这些年学院的变化太慢了。你看看兄弟学校，人家都发展得啥样了，咱们就像老牛破车，还在慢悠悠地走哪。第二，我认为学校下一步的发展规划得动大手术。眼界要更放开一些，不能只看到眼前这一嘎达一块……”

这老兄嘴是痛快了，可直接把老大整没电了。看得出来，虽然老大表面上客客气气，一再感谢老领导提出的宝贵意见，但在原来安排的晚餐环节中，却说要急于赶往省城参加上级机关会议，不能陪老领导吃饭了。也许是听出弦外之音了吧，反正两位老校长也都没在单位吃晚餐。

说句实在话，第二位老校长说的话句句在理儿，但人家现任不高兴呀！所以，人一旦退休了，千万少回单位，万一回去了也别多讲话，扯那个干啥，纯属自找没趣！