公务员考试

卓越中层管理培训讲座（卓越管理培训心得体会）

2023-06-02 公务员考试本文链接

#头条创作挑战赛#

俗话说：“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，作为一个中层领导，必须要学会激发其他人的潜力，借助他们的聪明才智，来弥补自己的不足。金无足赤，人无完人，每个人都有缺点和优点，就算是领导，也需要左膀右臂。刘邦说过运筹帷幄不如张良，安抚百姓不如萧何，率军打仗不如韩信，刘邦有什么优势？它的优势就是强大的协调能力，能将各种能人异士为己所用。优秀的领导往往能集思广益，得到别人的帮助，做出自己看似完不成的工作。

一、组建自己的团队

身边的能人越多，对自己的发展越有利，作为领导者就要学会仔细甄别，挑选出优秀的人才。这些人最好是和你志同道合，能督促你上进，逼迫你思考，检视你的计划是否得当。而你要调动他们的积极性，耐心听取他们的意见，组建属于你的智囊团。

二、征集他人的意见

组建好自己的团队，主要的功能就是广纳良言，和不同的人交流心得体会，逐步完善自己的计划。他们可以从不同角度指出你的计划有什么漏洞，填补你的缺陷，在这样的环境下，你肯定会被这股力量推着走，眼光也可以放得长远。你也可以从这些众多提意见的人群中，找到真心的伙伴，共同为你的理想不懈奋斗。

三、坚持既定的目标

用心倾听别人的意见，是领导的一种能力，但是碰上故意使坏的人，也要坚持自己的目标。有一类人他们总会有诸多“毒鸡汤”促使你放弃目标，观点和理由让你无法反驳，或制造恐慌情绪，故意颠倒黑白，以显示自己的才能卓越。倘若碰上这样的人，千万不要和他们浪费时间，他们不会相信和支持你，不如勇敢放弃。

所以，能发现别人的才能并发展成自己的左膀右臂的人，一定是成功的领导。他们往往可以从别人那里弥补自己的不足，学习他人的优点，集思广益，完善自身的不足，一个能聚集众人才智的领导，才能走向成功。

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