培训学校中层管理分配方案（中层管理培训课程方案）

一个学校不想当主任，可能有很多原因。一是中层干部的事情越来越多，又要把教学搞好，压力较大；二是按照上级要求，学校在职评、绩效分配都要向一线教师倾斜，作为教师都想在这些方面能优先，如果学校一味用教学成绩来考评，不考虑中层干部的这些想法，这些教学名师上来的中层干部还愿意干吗？人的精力是有限的，有些人为了出成绩，找出各种借口，只教一个班，下点功夫，学生成绩就能上去，而代二个班或三个班教学的精力能和一个班比吗？如果你兼任行政工作，今天开会，明天要应付检查，你的班级成绩能和代一个班的教师比吗？