企业中层关系管理制度（公司层级管理制度）

“要交30万元，作为股份入股，哪有这么多钱来交啊？”

一个亲戚打电话和我商量这个入股的事情，就是她俩公婆都在某一个集团下面的分公司工作。但是俩人都不在一个分公司，而且每个分公司的制度也不一样。

老公是副职，现在要交30万到公司，说是作为股份，一期交10万，到明年6月份要交清30万。老婆是普通人员，也要交10万这样。

家里有2房1厅80平米左右，房龄有15年左右了，2个儿子，大的5岁，小的准备2岁，有一部家用车，家庭存款10万左右。

之前还打算想换3房1厅100平方米的房子，现在公司这个制度出来了，什么计划都打乱了。

说是公司中层干部以上的都要交钱，大的领导交50万-80万，中层也就是副职交30万，普通人员交10万。如果不交，都会降职降薪。

现在两公婆不知道该怎么办？没有钱交，家里存款又少。确实这个压力太大了，交不起。但是老公的意见还是想办法交。

老婆就想先拖着先，看看以后还有什么新政策。我给出的意见是：老婆先不交，降薪就降薪，反正也是普通人员了，就算降薪最少一个月应该也有3500左右的收入。

老公要交的那份也是先拖着，大不了降职降薪，到手应该也是有3500左右，两个人加起来有7000的收入，在广西这个省城来说，节省一点，也是可以过日子了。

又没有房贷车贷，只是养两个小孩而已，双方父母都不用负担什么。如果两个人都交完的话，要40万，那就是太被动了。

这已经超出了自己能力的承受范围，而且也不知道以后公司的发展会怎样，还是保持安稳好一点，对于不富裕的家庭来说。

对此，大家怎么看？