餐饮业中层管理培训公司（餐饮管理培训师）

前两天，得知我饿了么的一个同事离职了。

她是和我差不多时间入职饿了么的，我是16年年底入职，她比我就晚了三四个月。不过，我的部门是白领部门，就是管理这些各自区域的小商家的，她的逼格比我高一点，属于饿了么KA部门，负责大连锁餐饮，如肯德基，华莱士，喜茶，五芳斋。她级别比我高一级，工资绩效比我高点，不过都是一线小兵，干的都是跑腿的活。

白领销售也有白领销售的好处，只要待在自己的区域里就行，没事就在商家那边聊天吹牛逼睡觉，而她动不动就要南京，杭州出差，往这些餐饮总部跑，和总部运营谈判。

现在的她，入职了百安居商贸有限公司，我百度了一下，是一家做装修辅材的，看了她写的公众号，干的也很苦，也是走投无路才入职这家公司的，被以前饿了么的领导喊过去的。这家公司拓展客户的方式也是很简单粗暴，电话销售，连续打两个小时的电话，或者一组人往乡镇跑，挨家挨户发广告小卡片。

看她写的公众号文章，真的是挺苦，不早做打算，自己琢磨点小生意，日子怎么过？职场打工人就是这么苦逼，不管你是小兵还是中层领导，只要接着打工，就是死路一条。

我有一个铁哥们，在某直辖市事业单位工作，今天破天荒地找我借钱。我纳闷地问他：你不赌不瓢，房子也有，借钱做什么？他委屈地告诉我：我被人告了，说我违规经商，要退200万。

我铁哥们姓吴，大学毕业就留在了当地，他脑子活，能力强，人情世故精通，用了十四年时间，一步一步从基层升到了中层，成为单位下属机构的负责人。

“苟富贵，勿相忘”是他的座右铭，亲戚、朋友、同学去当地游玩，他总会车接车送，餐饮、住宿乃至景点门票通通全包。他在家乡父老眼里属于“知名乡贤”“在外高层次人才”。

老吴对的起“在外高层次人才”的称呼，他不仅写的一手好材料，还很有经济头脑。

2015年当地房地产市场快速发展，他瞅准了商机，成立了一家装修公司，法人代表是他小舅子，施工人员都是老家的乡里乡亲。

装修公司凭借低廉的价格，优质的服务，快速打开了市场。几年下来，他不仅帮助父老乡亲致富了，自己也赚得了2套中户型的商品房。

后面的剧情有点老套了！日子一久，老吴心痒了，他同发妻的交流越来越少，跟外边年轻小姑娘越来越投缘，一来二去，就把婚离了。离婚让他元气大伤，不仅赔了一套房，小舅子还把装修公司占为己有。

老吴在电话里骂骂咧咧，说：不知道是哪个王八蛋生事，说我在外经商多年，现在我要退200万。我从哪里去搞200万啊！2个小孩才2岁多，嗷嗷待哺 ，妻子也待在家里带小孩，没有工作。现在只有找兄弟们帮我渡过难关了！

挂完电话，我琢磨了一下，这个忙我得帮，不说哥们义气，往年咱白吃白喝人家多少回，拿人手短，吃人嘴短！

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