中层管理情商网上培训课程（职场情商课程）

职称评审的潜规则

当学校的中层领导，逐渐变成了体育老师、微机老师等老师担任的时候。

教语数外等高考科目的老师的课时更多了，也很难评上优秀了，更难评上高级职称了。

体微老师的情商都偏高，胆大心细，让领导满意。他们知道怎么能更快捷地评上职称。[呲牙]#职称#

基层中层高层用人九看

—— 一句顶一万句（20）

基层看动力——看态度——看逆商；

中层看能力——看品格——看情商；

高层看定力——看立场——看爱商。

从法院离职，我感觉我的舞台都大了！在法院执行局待了七年，我能参加的业务培训屈指可数，原因大概有两个：第一、培训地点在本单位以外的基本轮不到我，当然也可能是我资格还不够；第二、培训地点在本单位的基本没时间参加，每天上下催，左右催，根本无法安心完整听过一次培训会。

来到企业，我感觉除了本职工作，还可以有很多乐趣，当然，也要看看企业重不重视这样的企业文化。我七月初入职，八月初，集团举行了一次新员工见面会，一天的会议流程，满满当当，其中新员工才艺表演是必不可少的，像以前在单位我是没有时间去参加这种活动的，特别是又做了执行局内勤后。但现在我可以全程参与集团总部新员工（6人，包括我）节目的策划到演出，先不说演出结果，至少过程是开心的，不过结果确实也得到一致好评[呲牙][害羞]。

八月底集团举行两天培训，集团主办级员工和直属企业的中层可以参加，培训内容有：党史教育、商务礼仪、提高执行力、情商与沟通四个方面共四个老师授课，都是邀请一些本地比较知名的老师。我没有在企业待过，培训虽然有相通之处，企业培训的侧重点跟机关单位还是很不一样的。培训会上的发言、分享、交流等，这些对我来说问题不大，我相信对每个通过公务员考试的人来说都是。刚开始是为了让老师提问的时候不冷场我才上去，也有老师点到我[捂脸]（老师说看见我笑容很好），到后面的课分组PK赛，一到提问，我们组同事都叫我上，我就变成不得不上了。每节课有四份小礼物必有一份是我的，其中两份让给其他上台的同事了。

昨天，集团举行政工系列岗位技能大练兵活动，有知识竞赛、辩论赛、初心讲堂、招聘宣讲师比赛。其实我觉得除了辩论赛，其他几个我都有信心可以尝试，但是辩论赛我没参加过，规则技巧我都不太懂。但我还是被指定参加了其中的辩论赛，我是反方三辩，虽然我方没能胜出（自由辩论我发言完毕忘记坐下，表述不精简[捂脸][捂脸]），但收获很多，第一次参加这样的比赛，紧张也充实，我想以后我还是会参加的。

下次有好玩的，再与大家分享[呲牙]。

在单位里，即使是一个小，中层领导，也想方设法为难别人。在领导面前像个哈巴狗，极尽讨好！在同事面前，当鬼，玩尽手段；在下级面前是狼，面目狰狞。这些人没什么智慧，却耍尽了阴谋！然而也就是这类人却被一些精神缺钙的人赞美成高情商！

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